[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15869":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15869,76959,"НС с подрядчиком какие документы надо готовить заказчику?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9539","492307327991921004","Серафим","СЕ","#047857",null,"28 мар. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,3,4,0,812,"\u003Cp>Утром работнику подрядной орг. стало плохо, его они сами вывели за забор, что бы дождаться скорую. До приезда СП скончался, какие-нибудь документы надо готовить( мы как заказчик) договор у них с ген подрядчиком\u003C\u002Fp> ","Утром работнику подрядной орг. стало плохо, его они сами вывели за забор, что бы дождаться скорую. До приезда СП скончался, какие-нибудь документы надо готовить( мы как заказчик) договор у них с ген подрядчиком","2025-03-28T07:07:37+00:00","2025-03-28T17:41:56+00:00",[28,63,142],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},76962,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15869#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76959\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Серафим\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Вопрос:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>В случае, если несчастный случай произошел с работником подрядной организации на территории нашей организации, кто проводит расследование? Работодатель работника подрядной организации или комиссия нашей организации? Кто будет вести учет данного несчастного случая? Направляется ли извещение о легком несчастном случае в ГИТ?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Ответ:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Расследование несчастного случая с работником подрядной организации должно производиться комиссией, сформированной принимающим работодателем, с приглашением представителя работодателя, направившего работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Государственную инспекцию труда  (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Правовое обоснование:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ч. 6 ст. 229 ТК РФ несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.\u003Cbr>\u003Cbr>При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 2 ст. 229 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 228.1 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;\u003Cbr>\u003Cbr>в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;\u003C\u002Fli>\u003Cli>работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);\u003C\u002Fli>\u003Cli>в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.\u003Cbr>\u003Cbr>О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.\u003C\u002Fp>","[Серафим](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15869\u002F1) Здравствуйте.\n\n**Вопрос:**\n\nВ случае, если несчастный случай произошел с работником подрядной организации на территории нашей организации, кто проводит расследование? Работодатель работника подрядной организации или комиссия нашей организации? Кто будет вести учет данного несчастного случая? Направляется ли извещение о легком несчастном случае в ГИТ?\n\n**Ответ:**\n\nРасследование несчастного случая с работником подрядной организации должно производиться комиссией, сформированной принимающим работодателем, с приглашением представителя работодателя, направившего работника.\n\nГосударственную инспекцию труда  (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях.\n\n**Правовое обоснование:**\n\nСогласно ч. 6 ст. 229 ТК РФ несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.\n\nСогласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.\n\nПри расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 2 ст. 229 ТК РФ).\n\nСогласно ст. 228.1 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:\nв территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;\n\nв прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;\nв орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;\nработодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;\nв территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;\nв исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);\nв соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.\n\nПри групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.\n\nО несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.\n\nВ соответствии с ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":61,"reactedEmoji":13},45711,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ох уж  этот ГИТ?  Комментирует  статью как ему хочется(((\u003Cbr>\u003Cbr>а. 6 ст.229 Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, \u003Cstrong>образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа,\u003C\u002Fstrong> с участием при необходимости \u003Cstrong>работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория\u003C\u002Fstrong> на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.\u003Cbr>\u003Cbr>Поручение работнику дает его работодатель и комиссию  создает работодатель пострадавшего.\u003C\u002Fp>","Ох уж  этот ГИТ?  Комментирует  статью как ему хочется(((\nа. 6 ст.229 Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, **образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа,** с участием при необходимости **работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория** на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.\nПоручение работнику дает его работодатель и комиссию  создает работодатель пострадавшего.",7,{},"2025-03-28T07:16:43+00:00",{"id":64,"number":19,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":141},76963,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Обычно заказчик указывает в договоре подряда, что он не отвечает за нарушения подрядчика по охране труда и их возможные последствия. Это условие не избавит заказчика от ответственности, когда из-за его действий или бездействия произойдет несчастный случай.\u003Cbr>\u003Cbr>Заказчик должен обеспечивать безопасность подрядных работ на своей территории. Поэтому при несчастных случаях государственные инспекторы труда проверяют систему управления охраной труда всех организаций: от подрядчика до заказчика.\u003Cbr>\u003Cbr>В ходе расследования инспектор государственной инспекции труда запросит документы, которыми в организации оформляли допуск подрядной организации к работам: акты-допуски, наряды-допуски, акты о соответствии подготовительных работ требованиям безопасности и т. д.\u003Cbr>\u003Cbr>Чтобы не отвечать за несчастные случаи подрядчика, необходимо контролировать работы. При заключении договора установить требования безопасности и назначить с каждой из сторон ответственных лиц, которые будут взаимодействовать при нарушениях. Перед допуском к работам проверить лицензии и другие разрешения, приказы о назначении ответственных, документы об обучении, медосмотрах, обеспеченность СИЗ и пр. Согласовать планы мероприятий по эвакуации и спасению работников при авариях.\u003C\u002Fp>  \u003Cp>Необходимо разработать порядок, по которому будут расследованы несчастные случаи с работниками подрядчика. Сделать его разделом Положения о системе управления охраной труда. В порядке следует закрепить требование к подрядчикам - приостановить работы при несчастном случае, аварии или их угрозе. Обязать подрядчика в суточный срок информировать заказчика о каждом таком происшествии.\u003Cbr>\u003Cbr>С вас документы может запросить Прокуратура или СК\u003C\u002Fp>","Обычно заказчик указывает в договоре подряда, что он не отвечает за нарушения подрядчика по охране труда и их возможные последствия. Это условие не избавит заказчика от ответственности, когда из-за его действий или бездействия произойдет несчастный случай.\n\nЗаказчик должен обеспечивать безопасность подрядных работ на своей территории. Поэтому при несчастных случаях государственные инспекторы труда проверяют систему управления охраной труда всех организаций: от подрядчика до заказчика.\n\nВ ходе расследования инспектор государственной инспекции труда запросит документы, которыми в организации оформляли допуск подрядной организации к работам: акты-допуски, наряды-допуски, акты о соответствии подготовительных работ требованиям безопасности и т. д.\n\nЧтобы не отвечать за несчастные случаи подрядчика, необходимо контролировать работы. При заключении договора установить требования безопасности и назначить с каждой из сторон ответственных лиц, которые будут взаимодействовать при нарушениях. Перед допуском к работам проверить лицензии и другие разрешения, приказы о назначении ответственных, документы об обучении, медосмотрах, обеспеченность СИЗ и пр. Согласовать планы мероприятий по эвакуации и спасению работников при авариях.\n\nНеобходимо разработать порядок, по которому будут расследованы несчастные случаи с работниками подрядчика. Сделать его разделом Положения о системе управления охраной труда. В порядке следует закрепить требование к подрядчикам - приостановить работы при несчастном случае, аварии или их угрозе. Обязать подрядчика в суточный срок информировать заказчика о каждом таком происшествии.\n\nС вас документы может запросить Прокуратура или СК",{},{},[78,90,97,104,111,118,126,134],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},45707,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":70,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А это несчастный случай?\u003C\u002Fp> ","А это несчастный случай? ",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":96,"reactedEmoji":13},45709,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":93},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Он умер в рабочее время на работе, как вы считаете? Расследовать - НС будет не связан с производством, но с Заказчика или Генподрядчика могут также запросить документы по допуску работников подрядчика на площадку\u003C\u002Fp>","Он умер в рабочее время на работе, как вы считаете? Расследовать - НС будет не связан с производством, но с Заказчика или Генподрядчика могут также запросить документы по допуску работников подрядчика на площадку",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":103,"reactedEmoji":13},45716,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":100},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Поэтому при несчастных случаях государственные инспекторы труда проверяют систему управления охраной труда всех организаций: от подрядчика до заказчика.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это для меня новость!!!  А на каком основании при несчастных случаях они будут проверять Заказчика (Генподрядчика)? Запросить договор подряда, как основание что работы велись на законных основаниях -да! Запросить Акт- допуск , в некоторых случаях- да! Но какое отношение имеет СУОТ Заказчика (Генподрядчика) к обстоятельствам несчастного случая подрядчика?\u003Cbr>\u003Cbr>Я конечно от ГИТ могу ожидать многого, но за последние 7 лет ( раньше и СУОТ не проверяли), таких вопросов при расследовании несчастных случаев у ГИТ не возникало.\u003Cbr>\u003Cbr>Но, хочется  услышать коллег с обратным опытом.\u003C\u002Fp>","> Поэтому при несчастных случаях государственные инспекторы труда проверяют систему управления охраной труда всех организаций: от подрядчика до заказчика.\n\nЭто для меня новость!!!  А на каком основании при несчастных случаях они будут проверять Заказчика (Генподрядчика)? Запросить договор подряда, как основание что работы велись на законных основаниях -да! Запросить Акт- допуск , в некоторых случаях- да! Но какое отношение имеет СУОТ Заказчика (Генподрядчика) к обстоятельствам несчастного случая подрядчика?\nЯ конечно от ГИТ могу ожидать многого, но за последние 7 лет ( раньше и СУОТ не проверяли), таких вопросов при расследовании несчастных случаев у ГИТ не возникало.\nНо, хочется  услышать коллег с обратным опытом.",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},45724,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":107},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Так как согласно п. 47 приказа Минтруда 776н: \u003Cbr>\u003Cbr>Основными процессами по охране труда являются:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а)специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>б)оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);\u003C\u002Fp>\u003Cp>в)проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>г)проведение обучения работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>д)обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>е)обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;\u003C\u002Fp>\u003Cp>ж)обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;\u003Cbr>\u003Cbr>з)обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>и)обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>к)обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>л)обеспечение безопасности работников подрядных организаций;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>м)санитарно-бытовое обеспечение работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>н)выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>о)обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;\u003C\u002Fp>\u003Cp>п)обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;\u003Cbr>\u003Cbr>р)обеспечение социального страхования работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>с)взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;\u003C\u002Fp>\u003Cp>т)реагирование на аварийные ситуации;\u003C\u002Fp>\u003Cp>у)реагирование на несчастные случаи;\u003C\u002Fp>\u003Cp>ф)реагирование на профессиональные заболевания.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Процессы, представленные в подпунктах \"е\" - \"л\" пункта 47 Примерного положения представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 214 ТК РФ:\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить:\u003Cbr>\u003Cbr>При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории\u003C\u002Fp>","Так как согласно п. 47 приказа Минтруда 776н: \nОсновными процессами по охране труда являются:\n\nа)специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);\n\nб)оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);\n\nв)проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;\n\nг)проведение обучения работников;\n\nд)обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);\n\nе)обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;\n\nж)обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;\nз)обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;\n\nи)обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;\n\nк)обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;\n\n**л)обеспечение безопасности работников подрядных организаций;**\n\nм)санитарно-бытовое обеспечение работников;\n\nн)выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;\n\nо)обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;\n\nп)обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;\nр)обеспечение социального страхования работников;\n\nс)взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;\n\nт)реагирование на аварийные ситуации;\n\nу)реагирование на несчастные случаи;\n\nф)реагирование на профессиональные заболевания.\n\nПроцессы, представленные в подпунктах \"е\" - \"л\" пункта 47 Примерного положения представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;\nСогласно ст. 214 ТК РФ:\nРаботодатель обязан обеспечить:\nПри производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":117,"reactedEmoji":13},45726,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":114},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У меня было несколько судебных решений в копилке, где при НС, происшедший с работником подрядчика, притянули к ответ-ти и заказчика.\u003C\u002Fp> ","У меня было несколько судебных решений в копилке, где при НС, происшедший с работником подрядчика, притянули к ответ-ти и заказчика. ",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":124,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},45729,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":121},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>где при НС, происшедший с работником подрядчика, притянули к ответ-ти и заказчика\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я это допускаю, если причиной несчастного случая стала именно вина заказчика, например, на работника, подрядной организации, свалился груз  с ПС Заказчика.  Но это все касается обстоятельств расследования несчастного случая. Но информацию о СУОТ, затребуют о той организации которая ведет расследование.\u003C\u002Fp>","> где при НС, происшедший с работником подрядчика, притянули к ответ-ти и заказчика\n\nЯ это допускаю, если причиной несчастного случая стала именно вина заказчика, например, на работника, подрядной организации, свалился груз  с ПС Заказчика.  Но это все касается обстоятельств расследования несчастного случая. Но информацию о СУОТ, затребуют о той организации которая ведет расследование.",1,{},{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":130,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":133,"reactedEmoji":13},45777,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":129},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"29 мар. 2025 г.","\u003Cp>Заказчик на свой объект запускает других лиц, и он должен оформить до допуска необходимые документы\u003C\u002Fp>","Заказчик на свой объект запускает других лиц, и он должен оформить до допуска необходимые документы",{},{"id":135,"parentId":13,"author":136,"date":130,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":124,"userVote":21,"reactions":140,"reactedEmoji":13},45778,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":137},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2b0b4e95-b663-471b-ba58-048166237b4d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-rassledovaniya-stroika-podryadciki.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">55kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"30cf0f03-435a-4145-b714-d3a055499515\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">zaklyuceniya-git.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">26kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=2b0b4e95-b663-471b-ba58-048166237b4d size=55kB]akt-rassledovaniya-stroika-podryadciki.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=30cf0f03-435a-4145-b714-d3a055499515 size=26kB]zaklyuceniya-git.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2025-03-28T07:16:55+00:00",{"id":143,"number":20,"author":144,"date":14,"isSolution":18,"text":151,"rawContent":152,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},77011,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":12,"avatarUrl":149,"groupBadge":150},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>Подготовьте, на всякий случай, к показу материалы по допуску подрядной организации к работам: акты-допуски, наряды-допуски, акты о соответствии подготовительных работ требованиям безопасности и т. д....Порядок, по которому будут расследованы несчастные случаи с работниками подрядчика разделом Положения о системе управления охраной труда или отдельным Положением определен?......Эксперты Онлайнинспекции в 2022 году объясняли: \"Расследование несчастного случая с работником подрядной организации должно производиться комиссией, сформированной принимающим работодателем, с приглашением представителя работодателя, направившего работника.Государственную инспекцию труда  (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях\" \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F170192\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F170192\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Подготовьте, на всякий случай, к показу материалы по допуску подрядной организации к работам: акты-допуски, наряды-допуски, акты о соответствии подготовительных работ требованиям безопасности и т. д....Порядок, по которому будут расследованы несчастные случаи с работниками подрядчика разделом Положения о системе управления охраной труда или отдельным Положением определен?......Эксперты Онлайнинспекции в 2022 году объясняли: \"Расследование несчастного случая с работником подрядной организации должно производиться комиссией, сформированной принимающим работодателем, с приглашением представителя работодателя, направившего работника.Государственную инспекцию труда  (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях\" [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F170192](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F170192)",{},{},[]]