[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15773":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":25,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":26,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":27,"lastPostNumber":28,"lastReadPostNumber":29,"hasNewMessages":24,"unreadCount":30,"views":31,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":30,"votesCount":30,"bodyHtml":32,"rawContent":33,"rawCreatedAt":34,"rawLastPostedAt":35,"answers":36},15773,76514,"Что нового вы узнали, когда стали работать СОТом?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","22 мар. 2025 г.","25 мар. 2025 г.","Охрана труда",[21,23],"HSE и культура безопасности",false,true,76551,18,19,null,0,1481,"\u003Cul>\u003Cli>Многие люди неосознанно хотят выпилиться.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Не для всех травма - это горе и проблема. Нет пальца? Пффф, у меня ещё 9 есть.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Некоторые правила не только можно, но и нужно нарушать. НС от этого не будет (потому что оценка риска - полезная вещь, если в ней разобраться).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Психология и философия в техническом ВУЗе не бесполезный предмет, как я думала лет 5 после его окончания.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Писать приказы - первое, с чего надо начинать любому специалисту. Я благодарна, что меня начали учить с этого на первой работе. Большинство специалистов в 30-40-50... лет не умеют их писать и не понимают зачем они нужны. На этом, иногда одном листочке, можно зарабатывать.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Может ещё что-то вспомню, делитесь пока своими впечатлениями.\u003C\u002Fp>","Многие люди неосознанно хотят выпилиться.\nНе для всех травма - это горе и проблема. Нет пальца? Пффф, у меня ещё 9 есть.\nНекоторые правила не только можно, но и нужно нарушать. НС от этого не будет (потому что оценка риска - полезная вещь, если в ней разобраться).\nПсихология и философия в техническом ВУЗе не бесполезный предмет, как я думала лет 5 после его окончания.\nПисать приказы - первое, с чего надо начинать любому специалисту. Я благодарна, что меня начали учить с этого на первой работе. Большинство специалистов в 30-40-50... лет не умеют их писать и не понимают зачем они нужны. На этом, иногда одном листочке, можно зарабатывать.\n\nМожет ещё что-то вспомню, делитесь пока своими впечатлениями.","2025-03-22T06:55:56+00:00","2025-03-25T10:57:30+00:00",[37,93,125,147,166,181,195,210,224,250,278,307,379,417,439,448,472,486],{"id":26,"number":38,"author":39,"date":45,"isSolution":25,"text":46,"rawContent":47,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":29,"comments":50,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":92},6,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","24 мар. 2025 г.","\u003Cp>Работая СОТот я узнала, что для работодателя СОТ - это человек, который ни чего не делает, поэтому всякие непонятные и стремные задачи надо поручить ему. \u003Cbr>\u003Cbr>Работники испортили ремонт в помещении, а завтра проверка? Именно СОТ должен сходить закрасить стену - это же улучшение условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник возмущается, что кадры сделали ошибку в трудовом договоре - надо позвать СОТа - он же должен быть посредником между работником и работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>Слесарь ни чего не знает в слесарном деле и на испытательном сроке это прошляпили - СОТ составит билеты для аттестационного экзамена и примет его, это же СОТ занимается вопросами обучения.\u003Cbr>\u003Cbr>И баночки для анализов выдаст, и огнетушители купит, и заявку на подключение к электросетям заполнит.\u003C\u002Fp> ","Работая СОТот я узнала, что для работодателя СОТ - это человек, который ни чего не делает, поэтому всякие непонятные и стремные задачи надо поручить ему. \n\nРаботники испортили ремонт в помещении, а завтра проверка? Именно СОТ должен сходить закрасить стену - это же улучшение условий труда.\n\nРаботник возмущается, что кадры сделали ошибку в трудовом договоре - надо позвать СОТа - он же должен быть посредником между работником и работодателем.\n\nСлесарь ни чего не знает в слесарном деле и на испытательном сроке это прошляпили - СОТ составит билеты для аттестационного экзамена и примет его, это же СОТ занимается вопросами обучения.\n\nИ баночки для анализов выдаст, и огнетушители купит, и заявку на подключение к электросетям заполнит.",{},{},[51,63,74,80],{"id":52,"parentId":29,"author":53,"date":45,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":61,"userVote":30,"reactions":62,"reactedEmoji":29},45412,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работая СОТот я узнала, что для работодателя СОТ - это человек, который ни чего не делает, поэтому всякие непонятные и стремные задачи надо поручить ему.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>согласна на все 100%.\u003C\u002Fp> "," @10651919161404061481 \n\n> Работая СОТот я узнала, что для работодателя СОТ - это человек, который ни чего не делает, поэтому всякие непонятные и стремные задачи надо поручить ему.\n\nсогласна на все 100%. ",10,{},{"id":64,"parentId":29,"author":65,"date":45,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":72,"userVote":30,"reactions":73,"reactedEmoji":29},45418,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> Да-да...все в этой жизни и на работе можно свести либо к охране труда, либо к условиям труда, либо к охране здоровья...Это точно, жиза..\u003Cbr>\u003Cbr>На нонешней работе (в образовании) в итоге месяц назад на меня с педагогов инструктажи обучающихся (в т.ч., по пожарке и разработки инструкций в кабинетах) со словами - \"все же каждый должен заниматься своей работой\". \u003Cbr>\u003Cbr>Так то я, конечно, сделаю эти инструкции всяко лучше педагогов (а они еще бегают ко мне с просьбой поговорить с нарушителями дисциплины, чтобы не дрались и не ломали имущество), но все равно бесит. \u003Cbr>\u003Cbr>На производстве и то, по моему, как то рамки были поуже.\u003C\u002Fp> ","@10651919161404061481 Да-да...все в этой жизни и на работе можно свести либо к охране труда, либо к условиям труда, либо к охране здоровья...Это точно, жиза..\nНа нонешней работе (в образовании) в итоге месяц назад на меня с педагогов инструктажи обучающихся (в т.ч., по пожарке и разработки инструкций в кабинетах) со словами - \"все же каждый должен заниматься своей работой\". \nТак то я, конечно, сделаю эти инструкции всяко лучше педагогов (а они еще бегают ко мне с просьбой поговорить с нарушителями дисциплины, чтобы не дрались и не ломали имущество), но все равно бесит. \nНа производстве и то, по моему, как то рамки были поуже. ",2,{},{"id":75,"parentId":29,"author":76,"date":45,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":72,"userVote":30,"reactions":79,"reactedEmoji":29},45421,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> ох, охрана труда в образовании вообще какая-то загадочная. Я летом искала работу и в школе рядом с домом была вакансия СОТа. Конечно, я решила сходить. Ну про зп я уж молчу. Но больше всего удивило, что они хотят что бы СОТ прошел переподготовку на учителя основ безопасности и защиты родины и вел эти уроки. При этом числился именно СОТот, то есть не педагогическим работником.\u003C\u002Fp> ","@SH368adca3b19a6bd0b5066 ох, охрана труда в образовании вообще какая-то загадочная. Я летом искала работу и в школе рядом с домом была вакансия СОТа. Конечно, я решила сходить. Ну про зп я уж молчу. Но больше всего удивило, что они хотят что бы СОТ прошел переподготовку на учителя основ безопасности и защиты родины и вел эти уроки. При этом числился именно СОТот, то есть не педагогическим работником. ",{},{"id":81,"parentId":29,"author":82,"date":45,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":91,"reactedEmoji":29},45427,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":29},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png"," \u003Cp>я когда  работала в образовании тоже вела уроки ОБЖ, замещала отсутствующего учителя, где то с год, доплачивали конечно, но с детьми работа, это не мое вообще, хотя некоторые взрослые хуже детей, ей богу....\u003C\u002Fp>"," я когда  работала в образовании тоже вела уроки ОБЖ, замещала отсутствующего учителя, где то с год, доплачивали конечно, но с детьми работа, это не мое вообще, хотя некоторые взрослые хуже детей, ей богу....",{},"2025-03-24T05:26:12+00:00",{"id":94,"number":72,"author":95,"date":19,"isSolution":24,"text":102,"rawContent":103,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":29,"comments":106,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":124},76517,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":29},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Начав работать СОТом поняла, что сначала нужно показать руководству свое  умение грамотно составлять документы, Второе - наладить  дружеские отношения с руководителями структурных подразделений.  Третье - создать доверительные отношения с сотрудниками, они должны понимать, что я им полезна, хоть иногда и неудобна))))\u003Cbr>\u003Cbr>А основной момент - я поняла, что с людьми нужно говорить  на понятном им языке, а не \"буквой закона\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Р.S. Безмерно благодарна Блогу инженера и данному форуму!!! Вы для меня подарок))))\u003C\u002Fp> ","Начав работать СОТом поняла, что сначала нужно показать руководству свое  умение грамотно составлять документы, Второе - наладить  дружеские отношения с руководителями структурных подразделений.  Третье - создать доверительные отношения с сотрудниками, они должны понимать, что я им полезна, хоть иногда и неудобна))))\n\nА основной момент - я поняла, что с людьми нужно говорить  на понятном им языке, а не \"буквой закона\".\n\nР.S. Безмерно благодарна Блогу инженера и данному форуму!!! Вы для меня подарок))))",{},{},[107],{"id":108,"parentId":29,"author":109,"date":120,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":116,"userVote":30,"reactions":123,"reactedEmoji":29},45384,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":87,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","23 мар. 2025 г.","\u003Cp>Надо быть \"сталкером\". Входить в \"зону\" и доносить до работников букву закона и почему это важно именно Им. И выйдя из \"зоны\", внятно донести до руководства реальное положение дел. Так как зачастую производственная задача изначально не учитывает ее действительное безопасное выполнение. И будучи погруженными в производственный процесс, руководы неадекватно оценивают происходящее. Не понимают реальность ситуации. И вышестоящие над ними руководители,не вникающие в процесс, становятся руководятлами. И именно из-за этих, мягко говоря, идиотов и зарождается наплевательское отношение к исполнителей.\u003C\u002Fp> ","Надо быть \"сталкером\". Входить в \"зону\" и доносить до работников букву закона и почему это важно именно Им. И выйдя из \"зоны\", внятно донести до руководства реальное положение дел. Так как зачастую производственная задача изначально не учитывает ее действительное безопасное выполнение. И будучи погруженными в производственный процесс, руководы неадекватно оценивают происходящее. Не понимают реальность ситуации. И вышестоящие над ними руководители,не вникающие в процесс, становятся руководятлами. И именно из-за этих, мягко говоря, идиотов и зарождается наплевательское отношение к исполнителей. ",{},"2025-03-22T07:18:20+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":120,"isSolution":24,"text":129,"rawContent":130,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":29,"comments":133,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":146},76526,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Вот сложно, наверное это знание увеличится с опытом и с неоднократной сменой работы\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Везде где я работала, никогда не соблюдались требования безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Иметь опыт не равно разбираться в чем-либо.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F1)\n\nВот сложно, наверное это знание увеличится с опытом и с неоднократной сменой работы\nВезде где я работала, никогда не соблюдались требования безопасности;\nИметь опыт не равно разбираться в чем-либо.",{},{},[134],{"id":135,"parentId":29,"author":136,"date":45,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":144,"userVote":30,"reactions":145,"reactedEmoji":29},45402,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C","\u003Cp>Я бы добавила, иметь немалый стаж - не значит быть профи.\u003C\u002Fp>","Я бы добавила, иметь немалый стаж - не значит быть профи.",8,{},"2025-03-23T02:30:36+00:00",{"id":148,"number":149,"author":150,"date":120,"isSolution":24,"text":152,"rawContent":153,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":29,"comments":156,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":165},76527,4,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":87,"avatarUrl":114,"groupBadge":151},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>Я ещё с большим осознание понял - дедушка \"Ленин\" был прав. Постоянно надо чему-то учиться, учиться и учиться. Если ты не вникаешь в суть процесса, то никогда не сможешь полноценно контролировать и понимать происходящее. И просто иметь большой опыт работы (как смотрю и на себя и на тех кто вокруг) - не показатель того, что человек осознает, что он делает. Не всегда слишком опытный - грамотный Специалист. И ещё - работников- исполнителей (не явных нарушителей) и грамотных руководителей (тех, кто стараются) надо уважать. Но без панибратства.\u003C\u002Fp> ","Я ещё с большим осознание понял - дедушка \"Ленин\" был прав. Постоянно надо чему-то учиться, учиться и учиться. Если ты не вникаешь в суть процесса, то никогда не сможешь полноценно контролировать и понимать происходящее. И просто иметь большой опыт работы (как смотрю и на себя и на тех кто вокруг) - не показатель того, что человек осознает, что он делает. Не всегда слишком опытный - грамотный Специалист. И ещё - работников- исполнителей (не явных нарушителей) и грамотных руководителей (тех, кто стараются) надо уважать. Но без панибратства.",{},{},[157],{"id":158,"parentId":29,"author":159,"date":120,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":163,"userVote":30,"reactions":164,"reactedEmoji":29},45385,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":87,"avatarUrl":114,"groupBadge":160},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-23\u002F1742706678-471392-kakvidyat.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-23\u002F1742706678-471392-kakvidyat.jpg]\n",16,{},"2025-03-23T05:09:03+00:00",{"id":167,"number":116,"author":168,"date":120,"isSolution":24,"text":175,"rawContent":176,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":29,"comments":179,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":180},76545,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":44,"avatarUrl":173,"groupBadge":174},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-23\u002F1742759217-627072-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-23\u002F1742759217-627072-image.png]",{},{},[],"2025-03-23T19:47:01+00:00",{"id":182,"number":183,"author":184,"date":45,"isSolution":24,"text":189,"rawContent":190,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":29,"comments":193,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":194},76554,7,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":87,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr> грамотно и доходчиво  составлять служебки,  предписания, .... и свою локалку\u003Cbr>\u003Cbr>не по одному разу и  тщательно изучать нормативку и технические документы...\u003Cbr>\u003Cbr>приказы это да.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F1) \n\n грамотно и доходчиво  составлять служебки,  предписания, .... и свою локалку\n\nне по одному разу и  тщательно изучать нормативку и технические документы...\n\nприказы это да.",{},{},[],"2025-03-24T05:56:19+00:00",{"id":196,"number":144,"author":197,"date":45,"isSolution":24,"text":204,"rawContent":205,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":29,"comments":208,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":209},76556,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":203,"groupBadge":29},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76526\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Иметь опыт не равно разбираться в чем-либо\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>До смешного - но это так верно!\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F3) Иметь опыт не равно разбираться в чем-либо\n\n\nДо смешного - но это так верно!",{},{},[],"2025-03-24T06:13:09+00:00",{"id":211,"number":212,"author":213,"date":45,"isSolution":24,"text":218,"rawContent":219,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":29,"comments":222,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":223},76561,9,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":172,"color":12,"avatarUrl":217,"groupBadge":29},"416","Change","Сергей Пронин","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если обращать внимание на жизнь) то новое что-то узнаешь почти каждый день)\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F1) Если обращать внимание на жизнь) то новое что-то узнаешь почти каждый день)",{},{},[],"2025-03-24T06:31:58+00:00",{"id":225,"number":61,"author":226,"date":45,"isSolution":24,"text":232,"rawContent":233,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":234,"reactionUsers":235,"reactedEmoji":29,"comments":236,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":249},76565,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":58,"avatarUrl":231,"groupBadge":29},"4542","2638150474436965623","Стасия","СТ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGTzsyQMcy51cOzFa.png","\u003Cul>\u003Cli>что работники как хомяки, могут утонуть и в поилке;\u003C\u002Fli>\u003Cli>что все свои действия надо прикрывать документом, либо действовать только если знаешь, что ты прикрыт этим документом;\u003C\u002Fli>\u003Cli>что ты не пятитысячная купюра чтоб всем нравиться.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","что работники как хомяки, могут утонуть и в поилке;\nчто все свои действия надо прикрывать документом, либо действовать только если знаешь, что ты прикрыт этим документом;\nчто ты не пятитысячная купюра чтоб всем нравиться.",{},{},[237],{"id":238,"parentId":29,"author":239,"date":20,"text":246,"rawContent":247,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":248,"reactedEmoji":29},45533,{"id":240,"username":241,"name":242,"initials":243,"color":244,"avatarUrl":245,"groupBadge":29},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>хомяки 😃\u003C\u002Fp>","хомяки :D \n",{},"2025-03-24T06:50:08+00:00",{"id":251,"number":252,"author":253,"date":45,"isSolution":24,"text":259,"rawContent":260,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":261,"reactionUsers":262,"reactedEmoji":29,"comments":263,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":277},76577,11,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":12,"avatarUrl":258,"groupBadge":29},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Нет. Самое главное для СОТа - это ЗНАТЬ предмет. Не работу СОТа потому что есть интернет, а то чем заняты контролируемый поднадзорный контингент.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот сотовка идет проверять бригаду. Скажем участка ремонта воздушных кабельных линий электропередачи... И там есть инструмент. Который надо знать и понимать как с ним работают и для чего применяют. А иначе она просто будет дура как и случилось.\u003Cbr>\u003Cbr>Надо знать ТЕМУ в которой ты СОТ. Вот оказался на химическом производстве вернее производстве мыла. И шампуней.... Надо знать процесс. \u003Cbr>\u003Cbr>Или на производстве масла. Вернее упаковке масла- производили его совсем в другом месте. Тоже надо знать процесс. А это время. Вникнуть и понять.\u003Cbr>\u003Cbr>Короче -надо понимать производство.\u003Cbr>\u003Cbr>И наверно электроэнергетика не терпит дилетантов коими и были соты там. Случайные люди которые должны контролировать а они и сами не знают что,\u003Cbr>\u003Cbr>Почему так? А зарплата. Будет 150 000- можно найти прекрасного сотовца с опытом работы по профилю. Прошедшего пусть от электромонтера до какого нибудь начальника чего-нибудь или хотя бы мастера.\u003Cbr>\u003Cbr>А если 50 000 то найдут только вчерашнего студента.\u003C\u002Fp>","Нет. Самое главное для СОТа - это ЗНАТЬ предмет. Не работу СОТа потому что есть интернет, а то чем заняты контролируемый поднадзорный контингент.\n\nВот сотовка идет проверять бригаду. Скажем участка ремонта воздушных кабельных линий электропередачи... И там есть инструмент. Который надо знать и понимать как с ним работают и для чего применяют. А иначе она просто будет дура как и случилось.\n\nНадо знать ТЕМУ в которой ты СОТ. Вот оказался на химическом производстве вернее производстве мыла. И шампуней.... Надо знать процесс. \n\nИли на производстве масла. Вернее упаковке масла- производили его совсем в другом месте. Тоже надо знать процесс. А это время. Вникнуть и понять.\n\nКороче -надо понимать производство.\n\nИ наверно электроэнергетика не терпит дилетантов коими и были соты там. Случайные люди которые должны контролировать а они и сами не знают что,\n\nПочему так? А зарплата. Будет 150 000- можно найти прекрасного сотовца с опытом работы по профилю. Прошедшего пусть от электромонтера до какого нибудь начальника чего-нибудь или хотя бы мастера.\n\nА если 50 000 то найдут только вчерашнего студента.",{},{},[264,271],{"id":265,"parentId":29,"author":266,"date":45,"text":268,"rawContent":269,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":183,"userVote":30,"reactions":270,"reactedEmoji":29},45415,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":267},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Согласна! Сама по первому образованию - горный инженер, подземная разработка.\u003Cbr>\u003Cbr>И считаю, что на шахтах СОТ должен быть с профилем образованием, а не с универсальной техносферной безопасностью.\u003Cbr>\u003Cbr>В электроэнергетике так же.\u003C\u002Fp>","Согласна! Сама по первому образованию - горный инженер, подземная разработка.\nИ считаю, что на шахтах СОТ должен быть с профилем образованием, а не с универсальной техносферной безопасностью.\nВ электроэнергетике так же.",{},{"id":272,"parentId":29,"author":273,"date":45,"text":274,"rawContent":275,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":276,"reactedEmoji":29},45420,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>Когда я работала на жд, взяли СОТом девушку сразу после института (диплом именно техносферная безопасность) ей было до одури сложно, потому что она не понимала ни специфики, ни сути работ разных должностей. Даже какие-то аббревиатуры вызывали у нее ступор. Она продержалась 1,5 года и вообще ушла из сферы охраны труда. Хотя закончила и бакалавриат и магистратуру.\u003C\u002Fp>","Когда я работала на жд, взяли СОТом девушку сразу после института (диплом именно техносферная безопасность) ей было до одури сложно, потому что она не понимала ни специфики, ни сути работ разных должностей. Даже какие-то аббревиатуры вызывали у нее ступор. Она продержалась 1,5 года и вообще ушла из сферы охраны труда. Хотя закончила и бакалавриат и магистратуру. \n",{},"2025-03-24T07:53:55+00:00",{"id":279,"number":280,"author":281,"date":45,"isSolution":24,"text":288,"rawContent":289,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":290,"reactionUsers":291,"reactedEmoji":29,"comments":292,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":306},76578,12,{"id":282,"username":283,"name":284,"initials":285,"color":202,"avatarUrl":286,"groupBadge":287},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работая СОТом поняла, что чем больше правильно оформленных бумажек,тем меньше будет срок!\u003Cbr>\u003Cbr>Главное прикрыть свою  пятую точку!!!\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F1) Работая СОТом поняла, что чем больше правильно оформленных бумажек,тем меньше будет срок!\n\nГлавное прикрыть свою  пятую точку!!!",{},{},[293,299],{"id":294,"parentId":29,"author":295,"date":45,"text":296,"rawContent":297,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":149,"userVote":30,"reactions":298,"reactedEmoji":29},45419,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>Первое, что мне сказали, когда я в 2011 году пришла работать по ОТ на производство - \"Больше бумаги - чище з...ца\"\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу прощения за грубость.\u003C\u002Fp> ","Первое, что мне сказали, когда я в 2011 году пришла работать по ОТ на производство - \"Больше бумаги - чище з...ца\"\nПрошу прощения за грубость. ",{},{"id":300,"parentId":29,"author":301,"date":45,"text":303,"rawContent":304,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":305,"reactedEmoji":29},45428,{"id":282,"username":283,"name":284,"initials":285,"color":202,"avatarUrl":286,"groupBadge":302},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>так и есть!\u003C\u002Fp>","так и есть!",{},"2025-03-24T07:59:53+00:00",{"id":308,"number":309,"author":310,"date":45,"isSolution":24,"text":316,"rawContent":317,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":318,"reactionUsers":319,"reactedEmoji":29,"comments":320,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":378},76579,13,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":314,"color":12,"avatarUrl":315,"groupBadge":29},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76514\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> делитесь пока своими впечатлениями.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>До того, как начал работать непосредственно в охране труда предприятия, довелось поработать ГИТом в Госинспекции труда (по ОТ). Там же, по роду деятельности, на одной из проверок, повстречал и продолжил общаться с женщиной СОТом, которая на том момент проработала около 30 лет в отрасли от дорожного мастера до СОТа  (дорожное строительство и содержание дорог). Как то общаясь, она мне сказала фразу, которая врезалась в память и запомнилась, вероятно, на всю оставшуюся жизнь: \u003Cstrong>\"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)\u003C\u002Fstrong> Статистика и человеческий фактор, полагаю. Как говорится: \"Знал бы где упадёшь, соломку бы постелил\" (и) и, к каждому работнику соглядатая не приставишь!\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F1) делитесь пока своими впечатлениями.\n\nДо того, как начал работать непосредственно в охране труда предприятия, довелось поработать ГИТом в Госинспекции труда (по ОТ). Там же, по роду деятельности, на одной из проверок, повстречал и продолжил общаться с женщиной СОТом, которая на том момент проработала около 30 лет в отрасли от дорожного мастера до СОТа  (дорожное строительство и содержание дорог). Как то общаясь, она мне сказала фразу, которая врезалась в память и запомнилась, вероятно, на всю оставшуюся жизнь: **\"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)** Статистика и человеческий фактор, полагаю. Как говорится: \"Знал бы где упадёшь, соломку бы постелил\" (и) и, к каждому работнику соглядатая не приставишь!",{},{},[321,328,334,340,347,353,360,366],{"id":322,"parentId":29,"author":323,"date":45,"text":325,"rawContent":326,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":183,"userVote":30,"reactions":327,"reactedEmoji":29},45416,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":324},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да! Тоже считаю, что Нулевой травматизм для многих отраслей - фантазии дилетанта, который никогда не был на этом производстве.\u003Cbr>\u003Cbr>Иногда только риск можно снизить, а дойти до нулевого невозможно. Например, ОПО 1-2 класса.\u003C\u002Fp>","> \"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)\n\nДа! Тоже считаю, что Нулевой травматизм для многих отраслей - фантазии дилетанта, который никогда не был на этом производстве.\nИногда только риск можно снизить, а дойти до нулевого невозможно. Например, ОПО 1-2 класса.",{},{"id":329,"parentId":29,"author":330,"date":45,"text":331,"rawContent":332,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":38,"userVote":30,"reactions":333,"reactedEmoji":29},45425,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":12,"avatarUrl":258,"groupBadge":29},"\u003Cp>Опытная тетя права. Но есть нюансы. Вот в окошко вижу- рулит машина с манипулятором, которая не прошла ЭПБ, И она должна стоят в стойле. Начальница отдела побежала ее тормозить и прекращать работу. Но главный инженер изошел на гавно- надо грузить!! И так во всем. То есть  кто то чего то не сделал- надо остановить и запретить работу и наказать того кто виноват.. Но ну его на хрен. Потому что есть руководители которым главное работа. И производственная необходимость.\u003Cbr>\u003Cbr>Эти руководители не были подсудимыми и не понимают пока.\u003Cbr>\u003Cbr>Значит? А значит мы аттестуем всех и делаем всю бумажную работу по максимуму. Не бегаем волосы назад и с выпученными глазами в поисках того кто что то нарушил. А каждому объясняем что только он сам отвечает сам за себя и за подчиненных если они есть. Все. Вот тут распишись!\u003C\u002Fp> ","Опытная тетя права. Но есть нюансы. Вот в окошко вижу- рулит машина с манипулятором, которая не прошла ЭПБ, И она должна стоят в стойле. Начальница отдела побежала ее тормозить и прекращать работу. Но главный инженер изошел на гавно- надо грузить!! И так во всем. То есть  кто то чего то не сделал- надо остановить и запретить работу и наказать того кто виноват.. Но ну его на хрен. Потому что есть руководители которым главное работа. И производственная необходимость.\nЭти руководители не были подсудимыми и не понимают пока.\nЗначит? А значит мы аттестуем всех и делаем всю бумажную работу по максимуму. Не бегаем волосы назад и с выпученными глазами в поисках того кто что то нарушил. А каждому объясняем что только он сам отвечает сам за себя и за подчиненных если они есть. Все. Вот тут распишись! ",{},{"id":335,"parentId":29,"author":336,"date":45,"text":337,"rawContent":338,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":127,"userVote":30,"reactions":339,"reactedEmoji":29},45426,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":314,"color":12,"avatarUrl":315,"groupBadge":29},"\u003Cp>Согласен с Вами, \u003Cstrong>sot-amc\u003C\u002Fstrong>! Однако есть такие руководители, которых даже судом и уголовной ответственностью не запугаешь. Тоже случай из практики ГИТом вспоминаю часто. Пришёл как-то по поручению прокуратуры по несчастному случаю, кстати, на то же предприятие, где моя знакомая тётя работала. Там на пескобазе ребёнка играющего с товарищами завалило насмерть. Общаюсь с главным инженером, напоминаю об ответственности, а он мне в ответ: \"Скорее бы уже посадили. Так всё надоело\" (с)\u003C\u002Fp>","Согласен с Вами, **sot-amc**! Однако есть такие руководители, которых даже судом и уголовной ответственностью не запугаешь. Тоже случай из практики ГИТом вспоминаю часто. Пришёл как-то по поручению прокуратуры по несчастному случаю, кстати, на то же предприятие, где моя знакомая тётя работала. Там на пескобазе ребёнка играющего с товарищами завалило насмерть. Общаюсь с главным инженером, напоминаю об ответственности, а он мне в ответ: \"Скорее бы уже посадили. Так всё надоело\" (с)",{},{"id":341,"parentId":29,"author":342,"date":45,"text":344,"rawContent":345,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":346,"reactedEmoji":29},45429,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":343},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А что там дети делали?\u003C\u002Fp>","А что там дети делали?\n",{},{"id":348,"parentId":29,"author":349,"date":45,"text":350,"rawContent":351,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":352,"reactedEmoji":29},45433,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":314,"color":12,"avatarUrl":315,"groupBadge":29},"\u003Cp>Дети что могли делать? Играли, конечно. Пескобаза не ограждена была, охраны не было. Свободный доступ, жилые дома рядом...\u003C\u002Fp>","Дети что могли делать? Играли, конечно. Пескобаза не ограждена была, охраны не было. Свободный доступ, жилые дома рядом...",{},{"id":354,"parentId":29,"author":355,"date":45,"text":357,"rawContent":358,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":359,"reactedEmoji":29},45446,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":44,"avatarUrl":173,"groupBadge":356},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>НС НСу рознь. Пальцев десять, глаза два, а жизнь - одна. Смысл деятельности не в том, чтобы исключить риски НС вообще. Это в принципе невозможно, поскольку люди пока еще смертны, а деятельности, не создающей риск, не существует. Смысл в том, чтобы риски были приемлемыми. Например, в зарубежной практике менеджмент компании управляет крупномасштабными рисками, с остальным справляются сами работники и их непосредственные руководители без участия менеджеров.\u003C\u002Fp> ","> \"Занимайся ОТ, не занимайся, несчастные случаи на производственных предприятиях неизбежны\"! (с)\n\nНС НСу рознь. Пальцев десять, глаза два, а жизнь - одна. Смысл деятельности не в том, чтобы исключить риски НС вообще. Это в принципе невозможно, поскольку люди пока еще смертны, а деятельности, не создающей риск, не существует. Смысл в том, чтобы риски были приемлемыми. Например, в зарубежной практике менеджмент компании управляет крупномасштабными рисками, с остальным справляются сами работники и их непосредственные руководители без участия менеджеров. ",{},{"id":361,"parentId":29,"author":362,"date":20,"text":363,"rawContent":364,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":365,"reactedEmoji":29},45466,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":314,"color":12,"avatarUrl":315,"groupBadge":29},"\u003Cp>В \"зарубежной практике\" каких стран, Светлана?\u003Cbr>\u003Cbr>Обобщать тоже не надо!\u003C\u002Fp> ","В \"зарубежной практике\" каких стран, Светлана?\nОбобщать тоже не надо! ",{},{"id":367,"parentId":29,"author":368,"date":20,"text":375,"rawContent":376,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":377,"reactedEmoji":29},45527,{"id":369,"username":370,"name":371,"initials":372,"color":58,"avatarUrl":373,"groupBadge":374},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>А зарубежной практике Египта. Ты работнику за полный день плати, а работать он будет не полный день а сколько хочет, потому что жарко что то <3\u003C\u002Fp>","А зарубежной практике Египта. Ты работнику за полный день плати, а работать он будет не полный день а сколько хочет, потому что жарко что то \u003C3\n",{},"2025-03-24T08:04:03+00:00",{"id":380,"number":381,"author":382,"date":45,"isSolution":24,"text":388,"rawContent":389,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":390,"reactionUsers":391,"reactedEmoji":29,"comments":392,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":416},76591,14,{"id":383,"username":384,"name":385,"initials":386,"color":100,"avatarUrl":387,"groupBadge":29},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Ну если коротко: НПА - одно, а суровая реальность - другое.\u003Cbr>\u003Cbr>Сначала было непонятно, как так, есть требования ОТ, а денег на их выполнение нет, и никто не чешется, всем всё равно, какие бы ты аргументы, служебки и пр. не приводил. Да ещё и обижаются, что ты регистрируешь службки )\u003Cbr>\u003Cbr>Работа СОТа - борьба с \"потёмкинскими деревнями\"; хочешь делать как надо, как нужно, но не можешь, понеже упираешься в факторы, которые от тебя не зависят, и повлиять на них никак не можешь.\u003Cbr>\u003Cbr>А ещё, конечно, СОТ - многорукий Шива и затычка в каждой бочке, которую умело подкатывает начальство.\u003C\u002Fp>","Ну если коротко: НПА - одно, а суровая реальность - другое.\n\nСначала было непонятно, как так, есть требования ОТ, а денег на их выполнение нет, и никто не чешется, всем всё равно, какие бы ты аргументы, служебки и пр. не приводил. Да ещё и обижаются, что ты регистрируешь службки )\n\nРабота СОТа - борьба с \"потёмкинскими деревнями\"; хочешь делать как надо, как нужно, но не можешь, понеже упираешься в факторы, которые от тебя не зависят, и повлиять на них никак не можешь.\n\nА ещё, конечно, СОТ - многорукий Шива и затычка в каждой бочке, которую умело подкатывает начальство.",{},{},[393,404],{"id":394,"parentId":29,"author":395,"date":20,"text":401,"rawContent":402,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":72,"userVote":30,"reactions":403,"reactedEmoji":29},45504,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":100,"avatarUrl":400,"groupBadge":29},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>я вот не понимаю, зачем нанимать сота, если компания не собирается ничего делать. Чтобы что? чтобы просто человек числился и всё, это странно...\u003Cbr>\u003Cbr>А про то, что нет денег, это всё враки. Деньги всегда есть. Просто не на это))\u003C\u002Fp>","я вот не понимаю, зачем нанимать сота, если компания не собирается ничего делать. Чтобы что? чтобы просто человек числился и всё, это странно...\nА про то, что нет денег, это всё враки. Деньги всегда есть. Просто не на это))",{},{"id":405,"parentId":29,"author":406,"date":412,"text":413,"rawContent":414,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":415,"reactedEmoji":29},45602,{"id":407,"username":408,"name":409,"initials":410,"color":411,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","26 мар. 2025 г.","\u003Cp>Это бывает тогда, когда человек находится на низком уровне интеллектуального развития. Когда относятся к людям как к инструментам производства, думаю, что их можно менять как запчасти от техники и нет разницы между специалистами. Компании, к-рые перешли на проактивный уровень, понимают, что машины сами на кнопки нажимать не могут, и дорогие машины должны обслуживать дорогие люди, о таких нужно заботиться. А низкосортные товарищи просто еще не дошли до этого этапа развития. Они не уважают не только своих работников, но и себя не уважают.\u003Cbr>\u003Cbr>Человек, к-рый считает деньги никогда не стал бы платить зарплату просто так, проще уволить и не тратить свои деньги.\u003C\u002Fp>","Это бывает тогда, когда человек находится на низком уровне интеллектуального развития. Когда относятся к людям как к инструментам производства, думаю, что их можно менять как запчасти от техники и нет разницы между специалистами. Компании, к-рые перешли на проактивный уровень, понимают, что машины сами на кнопки нажимать не могут, и дорогие машины должны обслуживать дорогие люди, о таких нужно заботиться. А низкосортные товарищи просто еще не дошли до этого этапа развития. Они не уважают не только своих работников, но и себя не уважают.\nЧеловек, к-рый считает деньги никогда не стал бы платить зарплату просто так, проще уволить и не тратить свои деньги.",{},"2025-03-24T09:07:47+00:00",{"id":418,"number":419,"author":420,"date":20,"isSolution":24,"text":421,"rawContent":422,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":423,"reactionUsers":424,"reactedEmoji":29,"comments":425,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":438},76662,15,{"id":407,"username":408,"name":409,"initials":410,"color":411,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>ГИТ это не злые демоны, к-рые намереваются вас сожрать. Когда у меня была череда НС один за другим я буквально жила в гос.инспекции. И все инспектора мне помогали, ни один не вставлял палки в колеса, никто не лютовал. При проверках никто не копался, чтобы выискать максимум недостатков. Тоже люди оказались в общем.\u003C\u002Fp>","ГИТ это не злые демоны, к-рые намереваются вас сожрать. Когда у меня была череда НС один за другим я буквально жила в гос.инспекции. И все инспектора мне помогали, ни один не вставлял палки в колеса, никто не лютовал. При проверках никто не копался, чтобы выискать максимум недостатков. Тоже люди оказались в общем.",{},{},[426,432],{"id":427,"parentId":29,"author":428,"date":20,"text":429,"rawContent":430,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":72,"userVote":30,"reactions":431,"reactedEmoji":29},45479,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":12,"avatarUrl":258,"groupBadge":29},"\u003Cp>Вы наивная девушка. Эта организация шикарно херит надежды трудящихся на какую то защиту ихних трудовых прав.  Не удивительно ибо сейчас лютый феодальный капитализм и горе тому кто не господин.\u003C\u002Fp>","Вы наивная девушка. Эта организация шикарно херит надежды трудящихся на какую то защиту ихних трудовых прав.  Не удивительно ибо сейчас лютый феодальный капитализм и горе тому кто не господин.",{},{"id":433,"parentId":29,"author":434,"date":20,"text":435,"rawContent":436,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":437,"reactedEmoji":29},45505,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":100,"avatarUrl":400,"groupBadge":29},"\u003Cp>видимо вам повезло, у нас ГИТ заточен только на одно, выискивать где же стоит запятая не там в приказе.\u003C\u002Fp> ","видимо вам повезло, у нас ГИТ заточен только на одно, выискивать где же стоит запятая не там в приказе. ",{},"2025-03-25T06:17:23+00:00",{"id":440,"number":163,"author":441,"date":20,"isSolution":24,"text":442,"rawContent":443,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":444,"reactionUsers":445,"reactedEmoji":29,"comments":446,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":447},76681,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"\u003Cp>Помимо разнообразной охранно-трудовой терминологии, пожалуй, узнала кое-что о себе.\u003Cbr>\u003Cbr>Пришла в СОТы с дипломом пед. вуза и хорошим опытом работы в делопроизводстве.  Психология, философия, педагогика (андрагогика) были столпами образовательной программы в универе, поэтому не удивило, что в охране труда, впрочем, как и в других профессиональных сферах, 90% всего происходящего, как положительного, так и со знаком \"минус\", происходит благодаря особенностям той или иной личности. \u003Cbr>\u003Cbr>Навыки делопроизводства, вдумчивого изучения нормативных документов безусловно помогли усовершенствовать имеющиеся либо разработать новые ЛНА. Не считаю чем-то сверхъестественным оформление писем, приказов, протоколов и пр., ведь раньше в мои должностные обязанности входило, в том числе корректировать форму и содержание проектов документов коллег.\u003Cbr>\u003Cbr>Проблема в том, что за несколько лет в охране труда не смогла профессионально заинтересоваться механизмами, устройствами, агрегатами, установками. Конечно, у нас, в доп. образовании всего этого не так много, как на производстве, но они есть на объектах спорта и полагаю, принцип их действия нужно изучить более глубоко, чем я это делаю.\u003Cbr>\u003Cbr>Коксовые батареи, проходческие щиты, подъемные краны, гермозатворы, БелАЗы, автомотрисы - всё это восхищает и приводит в трепет, но, боюсь, никогда не заинтересует как источник тех же профрисков. \u003Cbr>\u003Cbr>Из-за нелюбви к технике ощущаю себя недоделанным СОТом при наличии диплома о переподготовке. Из-за непреходящего интереса к мотивам поведения персонала в трудовой деятельности я всё еще в ОТ...\u003C\u002Fp>","Помимо разнообразной охранно-трудовой терминологии, пожалуй, узнала кое-что о себе.\n\nПришла в СОТы с дипломом пед. вуза и хорошим опытом работы в делопроизводстве.  Психология, философия, педагогика (андрагогика) были столпами образовательной программы в универе, поэтому не удивило, что в охране труда, впрочем, как и в других профессиональных сферах, 90% всего происходящего, как положительного, так и со знаком \"минус\", происходит благодаря особенностям той или иной личности. \n\nНавыки делопроизводства, вдумчивого изучения нормативных документов безусловно помогли усовершенствовать имеющиеся либо разработать новые ЛНА. Не считаю чем-то сверхъестественным оформление писем, приказов, протоколов и пр., ведь раньше в мои должностные обязанности входило, в том числе корректировать форму и содержание проектов документов коллег.\n\nПроблема в том, что за несколько лет в охране труда не смогла профессионально заинтересоваться механизмами, устройствами, агрегатами, установками. Конечно, у нас, в доп. образовании всего этого не так много, как на производстве, но они есть на объектах спорта и полагаю, принцип их действия нужно изучить более глубоко, чем я это делаю.\n\nКоксовые батареи, проходческие щиты, подъемные краны, гермозатворы, БелАЗы, автомотрисы - всё это восхищает и приводит в трепет, но, боюсь, никогда не заинтересует как источник тех же профрисков. \n\nИз-за нелюбви к технике ощущаю себя недоделанным СОТом при наличии диплома о переподготовке. Из-за непреходящего интереса к мотивам поведения персонала в трудовой деятельности я всё еще в ОТ...",{},{},[],"2025-03-25T07:21:28+00:00",{"id":449,"number":450,"author":451,"date":20,"isSolution":24,"text":459,"rawContent":460,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":461,"reactionUsers":462,"reactedEmoji":29,"comments":463,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":471},76688,17,{"id":452,"username":453,"name":454,"initials":455,"color":456,"avatarUrl":457,"groupBadge":458},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>Важность системного подхода к работе. Умение оперативно разобраться в самых разнообразных вопросов \"с нуля\".\u003C\u002Fp>","Важность системного подхода к работе. Умение оперативно разобраться в самых разнообразных вопросов \"с нуля\".",{},{},[464],{"id":465,"parentId":29,"author":466,"date":412,"text":468,"rawContent":469,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":470,"reactedEmoji":29},45620,{"id":452,"username":453,"name":454,"initials":455,"color":456,"avatarUrl":457,"groupBadge":467},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>Кстати, в этом году активно участвовала в организации ДМС страхования, тоже любопытный опыт.\u003C\u002Fp>","Кстати, в этом году активно участвовала в организации ДМС страхования, тоже любопытный опыт.",{},"2025-03-25T07:46:27+00:00",{"id":473,"number":27,"author":474,"date":20,"isSolution":24,"text":480,"rawContent":481,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":482,"reactionUsers":483,"reactedEmoji":29,"comments":484,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":485},76704,{"id":475,"username":476,"name":477,"initials":478,"color":244,"avatarUrl":479,"groupBadge":29},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15773#post-16\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76681\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена Прекрасная\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Коксовые батареи, проходческие щиты, подъемные краны, гермозатворы, БелАЗы, автомотрисы - всё это восхищает и приводит в трепет, но, боюсь, никогда не заинтересует как источник тех же профрисков.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я мне нравится контрфорсная площадка на коксовой батареи.\u003C\u002Fp>","[Елена Прекрасная](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15773\u002F16) Коксовые батареи, проходческие щиты, подъемные краны, гермозатворы, БелАЗы, автомотрисы - всё это восхищает и приводит в трепет, но, боюсь, никогда не заинтересует как источник тех же профрисков.\n\nЯ мне нравится контрфорсная площадка на коксовой батареи.",{},{},[],"2025-03-25T09:39:19+00:00",{"id":487,"number":28,"author":488,"date":20,"isSolution":24,"text":489,"rawContent":490,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":491,"reactionUsers":492,"reactedEmoji":29,"comments":493,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":35},76717,{"id":240,"username":241,"name":242,"initials":243,"color":244,"avatarUrl":245,"groupBadge":29},"\u003Cp>Со многими комментариями коллег согласна. \u003Cbr>\u003Cbr>Добавлю:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>Очень важно уметь \"переключаться\" в некоторых ситуациях с интеллигентного умного воспитанного человека на напористое быдло. Потому что, к сожалению, некоторые люди понимают только так. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Если не уверен в интеллекте человека, говори с ним как с ребенком, объясняя каждый шаг. По ходу диалога надо быстро уметь переключаться с этого детского языка на нормальный. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Никогда не стесняюсь признаться в отсутствии знаний, я лучше скажу, что не понимаю процесс и попрошу мне все показать и объяснить, и далее мы вместе с руководителем придем к решению проблемы. Потому что был случай, когда нарушение прописанного в ПОТ это единственный вариант безопасной работы. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Гуманитариям нельзя работать СОТ на производстве. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Завышенная самооценка и осознание себя хорошим специалистом наше единственное спасение, чтобы не пришлось выполнять откровенно не свою работу.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>","Со многими комментариями коллег согласна. \n\nДобавлю: \n Очень важно уметь \"переключаться\" в некоторых ситуациях с интеллигентного умного воспитанного человека на напористое быдло. Потому что, к сожалению, некоторые люди понимают только так. \nЕсли не уверен в интеллекте человека, говори с ним как с ребенком, объясняя каждый шаг. По ходу диалога надо быстро уметь переключаться с этого детского языка на нормальный. \nНикогда не стесняюсь признаться в отсутствии знаний, я лучше скажу, что не понимаю процесс и попрошу мне все показать и объяснить, и далее мы вместе с руководителем придем к решению проблемы. Потому что был случай, когда нарушение прописанного в ПОТ это единственный вариант безопасной работы. \nГуманитариям нельзя работать СОТ на производстве. \nЗавышенная самооценка и осознание себя хорошим специалистом наше единственное спасение, чтобы не пришлось выполнять откровенно не свою работу.",{},{},[]]