[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15745":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},15745,76407,"Как ознакомить с СОУТ, если РМ сотрудников часто меняется?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C",null,"20 мар. 2025 г.","24 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,76442,4,601,5,0,"\u003Cp>Здравствуйте коллеги! \u003Cbr>\u003Cbr>Работников часто перемещают с одного РМ на другое, некоторых даже каждую смену. Отследить все это просто нереально, кадровых перемещений за неделю в одном структурном подразделении около 30, \u003Cbr>\u003Cbr>Думала над тем, чтобы разместить карты СОУТ с листами ознакомления на каждом РМ. Подскажите какие-нибудь варианты как можно решить вопрос с ознакомлением? Буду очень благодарна.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте коллеги! \n\nРаботников часто перемещают с одного РМ на другое, некоторых даже каждую смену. Отследить все это просто нереально, кадровых перемещений за неделю в одном структурном подразделении около 30, \n\nДумала над тем, чтобы разместить карты СОУТ с листами ознакомления на каждом РМ. Подскажите какие-нибудь варианты как можно решить вопрос с ознакомлением? Буду очень благодарна.","2025-03-20T08:47:16+00:00","2025-03-24T09:16:30+00:00",[31,70,116,158],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":14,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png","\u003Cp>У нас тоже охранники, прекрасно Вас понимаю, коллега) у нас на каждом таком объекте лежит папка с завереными копиями инструкций, копиями карт СОУТ и профриска с листами ознакомления. Работники постоянно ротируются и правило такое что заступил на пост-распишись. Состав папки закреплен приказом и все работает.\u003C\u002Fp> ","У нас тоже охранники, прекрасно Вас понимаю, коллега) у нас на каждом таком объекте лежит папка с завереными копиями инструкций, копиями карт СОУТ и профриска с листами ознакомления. Работники постоянно ротируются и правило такое что заступил на пост-распишись. Состав папки закреплен приказом и все работает.",{},{},[44,51,58],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":50,"reactedEmoji":13},45316,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2207\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПрофОхрана\u003C\u002Fa> вот тоже так хочу сделать, но надо с руководством согласовать, не любят они когда я в их папки документы свои засовываю, начинают находить тысячи причин, лишь бы там охраны труда не было, максимум иот\u003C\u002Fp>"," @10163312583634695726 вот тоже так хочу сделать, но надо с руководством согласовать, не любят они когда я в их папки документы свои засовываю, начинают находить тысячи причин, лишь бы там охраны труда не было, максимум иот",1,{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":54,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":57,"reactedEmoji":13},45325,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"21 мар. 2025 г.","\u003Cp>внедрите свою папку, у нас она отдельно от других так и называется \"Охрана труда\"\u003C\u002Fp>","внедрите свою папку, у нас она отдельно от других так и называется \"Охрана труда\"",{},{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":54,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":68,"reactedEmoji":13},45330,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>Я вчера такую папку у кассира МЦД видела)\u003C\u002Fp> ","Я вчера такую папку у кассира МЦД видела) ",{},"2025-03-20T13:57:52+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":115},76409,2,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15745#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76407\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Мне кажется, что Вы немного путаете понятия: рабочее место и рабочая зона.\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочее место - это название согласно штатного расписания, например, токарь 5 разряда. За ним может быть закреплен один станок, или он имеет возможность работать на трех станках, в зависимости от надобности. Станки - это оборудование, на его рабочем месте или рабочие зоны.\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15745\u002F1) , добрый день.\n\nМне кажется, что Вы немного путаете понятия: рабочее место и рабочая зона.\n\nРабочее место - это название согласно штатного расписания, например, токарь 5 разряда. За ним может быть закреплен один станок, или он имеет возможность работать на трех станках, в зависимости от надобности. Станки - это оборудование, на его рабочем месте или рабочие зоны.",{},{},[89,96,102,109],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":25,"reactions":95,"reactedEmoji":13},45271,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> разницу я понимаю, как раз таки рабочее место. Сначала он устраивается охранником 4 разряда 1 категории, потом становится 2 категории, потом может стать старшим охранником 4 разряда, а потом может и вообще в другое структурное перейти. Этот круговорот бесконечен. Мне уже проще все предприятие ознакомить со всеми картами(\u003C\u002Fp>"," @glebova разницу я понимаю, как раз таки рабочее место. Сначала он устраивается охранником 4 разряда 1 категории, потом становится 2 категории, потом может стать старшим охранником 4 разряда, а потом может и вообще в другое структурное перейти. Этот круговорот бесконечен. Мне уже проще все предприятие ознакомить со всеми картами(",3,{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":101,"reactedEmoji":13},45274,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я порой офигеваю от нашего штатного расписания. Создали пост охраны, и добавляют должность под этот пост в ШР, не знаю какой умный человек это сделал, но спасибо я ему сказать не могу однозначно. И каждый месяц меняется ШР, мне даже могут не сказать об этом, сегодня добавили 2 РМ, завтра убрали, а потом переместили из одного отдела в другой. Короче дурдом.\u003C\u002Fp> ","я порой офигеваю от нашего штатного расписания. Создали пост охраны, и добавляют должность под этот пост в ШР, не знаю какой умный человек это сделал, но спасибо я ему сказать не могу однозначно. И каждый месяц меняется ШР, мне даже могут не сказать об этом, сегодня добавили 2 РМ, завтра убрали, а потом переместили из одного отдела в другой. Короче дурдом. ",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":25,"reactions":108,"reactedEmoji":13},45277,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":105},{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4226\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Дарья \u003C\u002Fa> , прошу меня простить,  я не хотела Вас обидеть. Просто это первое, что пришло в голову, т.к. эти понятия часто путают. В таком случае,  я Вас понимаю. Сама в начале работы СОТом с кадровиком общалась по такому же вопросу, т.к. переименовывали должности, а я потом чисто случайно об этом узнавала. Знаю, что к системе 1С можно попросить подключиться, чтобы отслеживать кадровые изменения. Где-то здесь такие вопросы разбирали.\u003C\u002Fp>"," @18605485302917132994 , прошу меня простить,  я не хотела Вас обидеть. Просто это первое, что пришло в голову, т.к. эти понятия часто путают. В таком случае,  я Вас понимаю. Сама в начале работы СОТом с кадровиком общалась по такому же вопросу, т.к. переименовывали должности, а я потом чисто случайно об этом узнавала. Знаю, что к системе 1С можно попросить подключиться, чтобы отслеживать кадровые изменения. Где-то здесь такие вопросы разбирали.\n",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":114,"reactedEmoji":13},45280,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> да вы меня не обидели, ни в коем случае) 1С у меня есть, но даже тут не помогает, перемещений очень много, я могу целый день просто просидеть только, чтобы понять кто на какое место перешёл.\u003C\u002Fp>"," @glebova да вы меня не обидели, ни в коем случае) 1С у меня есть, но даже тут не помогает, перемещений очень много, я могу целый день просто просидеть только, чтобы понять кто на какое место перешёл.",{},"2025-03-20T09:00:18+00:00",{"id":117,"number":94,"author":118,"date":14,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":157},76413,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15745#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76407\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Либо отдел кадров должен Вас регулярно уведомлять о том  кого куда переводят, либо переложите функцию ознакомления с результатами СОУТ на отдел кадров.\u003Cbr>\u003Cbr>Работники же приходят при переводе  подписывать доп.соглашения, вот пусть кадры и ознакамливают сразу с картами! \u003Cbr>\u003Cbr>и уведомите руководство, что информация о переводе сотрудников  до Вас доводится не своевременно. Соответственно Вы не своевременно ознакамливаете , ну и т.д.\u003C\u002Fp> ","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15745\u002F1)  Либо отдел кадров должен Вас регулярно уведомлять о том  кого куда переводят, либо переложите функцию ознакомления с результатами СОУТ на отдел кадров.\n\nРаботники же приходят при переводе  подписывать доп.соглашения, вот пусть кадры и ознакамливают сразу с картами! \n\nи уведомите руководство, что информация о переводе сотрудников  до Вас доводится не своевременно. Соответственно Вы не своевременно ознакамливаете , ну и т.д.",{},{},[131,137,144,150],{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":14,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":136,"reactedEmoji":13},45286,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa>  работники не приходят, допники отдают руководителям структурных подразделений, они подписывают и возвращают в кадры. Поэтому и думаю о том, чтобы разместить карты на РМ, у них как раз есть папки с документами рабочими, иоты и все такое. Другой вариант пока не вижу\u003C\u002Fp>"," @azarenkova  работники не приходят, допники отдают руководителям структурных подразделений, они подписывают и возвращают в кадры. Поэтому и думаю о том, чтобы разместить карты на РМ, у них как раз есть папки с документами рабочими, иоты и все такое. Другой вариант пока не вижу",{},{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":14,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":72,"userVote":25,"reactions":143,"reactedEmoji":13},45297,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":140},{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83},"\u003Cp>вы потом вообще карты не найдёте! \u003Cbr>\u003Cbr>можно конечно сделать копии карт и раздать по участкам, и сделать журнал ознакомления с результатами СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr> У нас кстати при приёме расписываются в таком журнале.\u003Cbr>\u003Cbr> потому как текучка большая, и в картах уже давно нет места, а к каждой карте делать лист ознакомления лишняя заморочка.\u003C\u002Fp>","вы потом вообще карты не найдёте! \nможно конечно сделать копии карт и раздать по участкам, и сделать журнал ознакомления с результатами СОУТ.\n У нас кстати при приёме расписываются в таком журнале.\n потому как текучка большая, и в картах уже давно нет места, а к каждой карте делать лист ознакомления лишняя заморочка.",{},{"id":145,"parentId":13,"author":146,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":149,"reactedEmoji":13},45307,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> ну я вот копии и хочу раздать. А как у вас выглядит такой журнал?\u003C\u002Fp>"," @azarenkova ну я вот копии и хочу раздать. А как у вас выглядит такой журнал?",{},{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":25,"reactions":156,"reactedEmoji":13},45310,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":153},{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c35d591f-77e6-4389-9d0e-49bb921562e3\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">zurnal-oznakomleniya.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">64kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>На вводном инструктаже СОТ рассказывает работнику про СОУТ.  какие на его Р.М.  вредные факторы , и какие льготы и компенсации.\u003Cbr>\u003Cbr> а у вас работники пусть сами вписываются, ставят подпись, ну , а Вам потом придётся заполнить всё остальное. \u003Cbr>\u003Cbr>или к каждой копии карты прикрепите лист ознакомления с картой № ... периодически   их собирайте, и к подлинным картам прикрепляйте.\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=c35d591f-77e6-4389-9d0e-49bb921562e3 size=64kB]zurnal-oznakomleniya.doc[\u002Fupl-file]\n На вводном инструктаже СОТ рассказывает работнику про СОУТ.  какие на его Р.М.  вредные факторы , и какие льготы и компенсации.\n а у вас работники пусть сами вписываются, ставят подпись, ну , а Вам потом придётся заполнить всё остальное. \nили к каждой копии карты прикрепите лист ознакомления с картой № ... периодически   их собирайте, и к подлинным картам прикрепляйте.",{},"2025-03-20T09:29:25+00:00",{"id":159,"number":24,"author":160,"date":15,"isSolution":19,"text":168,"rawContent":169,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":13,"comments":172,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},76593,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":167},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":24,"name":81,"icon":82,"color":83},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15745#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76407\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работников часто перемещают с одного РМ на другое, некоторых даже каждую смену\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте, у нас конечно работников тоже перемещают, но, к счастью, не каждую смену. Наделал копий карт СОУТ для подразделений и напечатал листы ознакомления, в журнале мне показалось не совсем удобно вести, большей частью отслеживаю сам, контакт с ОК постоянный. По такой аналогии ознакомление и с ОПР (так как перемещают с одной должности на другую).\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15745\u002F1) Работников часто перемещают с одного РМ на другое, некоторых даже каждую смену\n\nЗдравствуйте, у нас конечно работников тоже перемещают, но, к счастью, не каждую смену. Наделал копий карт СОУТ для подразделений и напечатал листы ознакомления, в журнале мне показалось не совсем удобно вести, большей частью отслеживаю сам, контакт с ОК постоянный. По такой аналогии ознакомление и с ОПР (так как перемещают с одной должности на другую).",{},{},[]]