[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15655":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15655,76013,"Программа реабилитации пострадавшего после НС, как уменьшить тяжесть работ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png",null,"14 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,4,5,0,583,"\u003Cp>Здравствуйте, после НС у мастера участка (бригады слесарей аварийно-восстановительных работ, водоканал) развились недомогания, которые подтвердил центр проф.патологии, в последствии был направлен на МСЭ, которая не установила инвалидность, но установила утрату профессиональной деятельности на 10%.\u003Cbr>\u003Cbr>В программе реабилитации пострадавшего в результате НС заключили, что он нуждается:\u003Cbr>\u003Cbr>1) в санаторно-курортном лечении (21д)\u003Cbr>\u003Cbr>2) в уменьшении объема (тяжести) работ.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос в следующем, как уменьшить объем (тяжесть) работ мастеру (руководителю)?\u003Cbr>\u003Cbr>Бригада имеет разъездной характер, уменьшить кол-во рабочего времени практически невозможно, т.к. уехав на аварию мастер не сможет оставить работников раньше времени.\u003Cbr>\u003Cbr>Что можно предпринять, чтобы допустить до работы правильно?\u003Cbr>\u003Cbr>Вот что нашёл: п. 11 Приказа Минтруда России от 30.09.2020 N 687н \u003Cbr>\u003Cbr>-Снижение объема (тяжести) профессиональной деятельности предполагает необходимость уменьшения норм выработки, которая определяется с учетом характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, после НС у мастера участка (бригады слесарей аварийно-восстановительных работ, водоканал) развились недомогания, которые подтвердил центр проф.патологии, в последствии был направлен на МСЭ, которая не установила инвалидность, но установила утрату профессиональной деятельности на 10%.\n\nВ программе реабилитации пострадавшего в результате НС заключили, что он нуждается:\n\n1) в санаторно-курортном лечении (21д)\n\n2) в уменьшении объема (тяжести) работ.\n\nВопрос в следующем, как уменьшить объем (тяжесть) работ мастеру (руководителю)?\n\nБригада имеет разъездной характер, уменьшить кол-во рабочего времени практически невозможно, т.к. уехав на аварию мастер не сможет оставить работников раньше времени.\n\nЧто можно предпринять, чтобы допустить до работы правильно?\n\nВот что нашёл: п. 11 Приказа Минтруда России от 30.09.2020 N 687н \n\n-Снижение объема (тяжести) профессиональной деятельности предполагает необходимость уменьшения норм выработки, которая определяется с учетом характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.","2025-03-14T06:33:31+00:00","2025-03-14T11:13:07+00:00",[29,55,99,120],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":54},76020,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15655#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76013\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Может перевод (временный) на другую должность, с более легким трудом?\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15655\u002F1) , здравствуйте.\n\nМожет перевод (временный) на другую должность, с более легким трудом?",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},44899,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> , боюсь, что не найдем такой должности, да и участок останется без мастера, а мастер без своей ЗП...\u003C\u002Fp>"," @glebova , боюсь, что не найдем такой должности, да и участок останется без мастера, а мастер без своей ЗП...",{},"2025-03-14T07:08:04+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},76027,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15655#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76013\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У вас неполная информация.  Какая связь профзаболевания с вредными производственными факторами, что вызвало это заболевание? Если это тяжесть труда, то вы смотрите протокол оценки тяжести трудового процесса, который у вас есть и который вы предоставляли в Роспотребнадзор. В нем смотрите показатели тяжести трудового процесса, которые вызвали это профзаболевание и уменьшаете их, оформив приказ  или допник к ТД, а затем проводите внеплановую СОУТ по. п.6 ст.17 ФЗ-426\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15655\u002F1) У вас неполная информация.  Какая связь профзаболевания с вредными производственными факторами, что вызвало это заболевание? Если это тяжесть труда, то вы смотрите протокол оценки тяжести трудового процесса, который у вас есть и который вы предоставляли в Роспотребнадзор. В нем смотрите показатели тяжести трудового процесса, которые вызвали это профзаболевание и уменьшаете их, оформив приказ  или допник к ТД, а затем проводите внеплановую СОУТ по. п.6 ст.17 ФЗ-426",{},{},[71,77,85,91],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":14},44900,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Связи никакой. Несчастный случай - отравление газами.\u003Cbr>\u003Cbr> Согласно СОУТ, протокол тяжести трудового процесса\u003Cbr>\u003Cbr>-класс условий труда 2\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочая поза, % смены\u003Cbr>\u003Cbr>60% стоя, 25% свободная, 15% неудобная\u003Cbr>\u003Cbr> 2, (допустимые) класс условий труда\u003C\u002Fp>  \u003Cp>9.6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в\u003Cbr>\u003Cbr> течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве):\tМасса подни-\u003Cbr>\u003Cbr>маемого и перемещаемого груза вручную, кг:  подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 8; подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течении рабочей смены : суммарная масса грузов, перемещаемых в течении каждого часа смены – 108, в том числе с рабочей поверхности – 24, с пола – 84.\u003C\u002Fp>","Связи никакой. Несчастный случай - отравление газами.\n Согласно СОУТ, протокол тяжести трудового процесса\n-класс условий труда 2\nРабочая поза, % смены\n60% стоя, 25% свободная, 15% неудобная\n 2, (допустимые) класс условий труда  \n\n9.6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в\n течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве):\tМасса подни-\nмаемого и перемещаемого груза вручную, кг:  подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 8; подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течении рабочей смены : суммарная масса грузов, перемещаемых в течении каждого часа смены – 108, в том числе с рабочей поверхности – 24, с пола – 84.\n",{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":84,"reactedEmoji":14},44913,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":80},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Уточните, пожалуйста, отравление расследовалось как несчастный случай на производстве с оформлением акта Н-1 или как острое профессиональное заболевание с оформлением Акта о случае профессионального заболевания.\u003C\u002Fp>  ","Уточните, пожалуйста, отравление расследовалось как несчастный случай на производстве с оформлением акта Н-1 или как острое профессиональное заболевание с оформлением Акта о случае профессионального заболевания.  ",1,{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":14},44915,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Изначально как НС на производстве с актами Н1 и общ по форме 5 (НС групповой).\u003Cbr>\u003Cbr>Затем у нас запросили док-ты из Роспотребнадзора, но расследование проф. заболевания так и не началось.\u003C\u002Fp> ","Изначально как НС на производстве с актами Н1 и общ по форме 5 (НС групповой).\nЗатем у нас запросили док-ты из Роспотребнадзора, но расследование проф. заболевания так и не началось. ",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":14},44927,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":94},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Понятно! Поскольку, причиной несчастного случая не являлась тяжесть трудового процесса, а просто человек после отравления нуждается в  более легком физическом труде или отдыхе. То, будь у меня такая ситуация,  я бы издала приказ с  указанием в нем дополнительных перерывом для отдыха во время работы, допустим 5-10 мин каждый час (или 20 мин каждые 2 часа ).  Все таки  60% рабочего времени стоя, это утомительно.\u003Cbr>\u003Cbr>И все! По массе перемещаемого груза в течении смены у него выходит немного. Всего лишь 1\u002F4 от нормы.\u003C\u002Fp>","Понятно! Поскольку, причиной несчастного случая не являлась тяжесть трудового процесса, а просто человек после отравления нуждается в  более легком физическом труде или отдыхе. То, будь у меня такая ситуация,  я бы издала приказ с  указанием в нем дополнительных перерывом для отдыха во время работы, допустим 5-10 мин каждый час (или 20 мин каждые 2 часа ).  Все таки  60% рабочего времени стоя, это утомительно.\nИ все! По массе перемещаемого груза в течении смены у него выходит немного. Всего лишь 1\u002F4 от нормы.",{},"2025-03-14T07:37:15+00:00",{"id":100,"number":20,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},76030,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":12,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15655#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76013\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Посмотрите карту СОУТ на Р,М. мастера, а конкретно протокол по тяжести. Что там сказано? \u003Cbr>\u003Cbr> По каким показателям? Перемещение в пространстве, масса поднимаемого и перемещаемого  груза, рабочая поза и т.д.? \u003Cbr>\u003Cbr>если Класс 3.1 или выше, значит надо ему уменьшить эти нагрузки. \u003Cbr>\u003Cbr>пусть сидит , когда бригада работает. \u003Cbr>\u003Cbr>ну и по итогу провести внеплановую СОУТ\u003C\u002Fp> ","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15655\u002F1) Посмотрите карту СОУТ на Р,М. мастера, а конкретно протокол по тяжести. Что там сказано? \n\n По каким показателям? Перемещение в пространстве, масса поднимаемого и перемещаемого  груза, рабочая поза и т.д.? \n\nесли Класс 3.1 или выше, значит надо ему уменьшить эти нагрузки. \n\nпусть сидит , когда бригада работает. \n\nну и по итогу провести внеплановую СОУТ",{},{},[113],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},44902,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Условия допустимые, Значения все очень далеки от максимальных...\u003Cbr>\u003Cbr>Ещё уменьшить тяжесть?\u003Cbr>\u003Cbr>Как это воплотить в жизнь?\u003C\u002Fp>","Условия допустимые, Значения все очень далеки от максимальных...\nЕщё уменьшить тяжесть?\nКак это воплотить в жизнь?",{},"2025-03-14T07:46:30+00:00",{"id":121,"number":21,"author":122,"date":15,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},76050,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":83,"name":130,"icon":131,"color":132},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15655#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76013\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а можете сделать фото, замазав персональные данные? Интересно прочитать дословную формулировку. \u003Cbr>\u003Cbr>Если у вас и так условия допустимые, то куда снижать то...\u003Cbr>\u003Cbr>И написано именно \"нуждается\" или \"рекомендовано\"?\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15655\u002F1) а можете сделать фото, замазав персональные данные? Интересно прочитать дословную формулировку. \n\nЕсли у вас и так условия допустимые, то куда снижать то...\n\nИ написано именно \"нуждается\" или \"рекомендовано\"?",{},{},[138,144,151,158,165,172],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":143,"reactedEmoji":14},44925,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Немного не так,  Юлия я попробую))\u003C\u002Fp>","Немного не так,  Юлия я попробую))",{},{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":147,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":14},44953,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"17 мар. 2025 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6fd48405-483b-4a2d-9ee9-29d1132225c9\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">programma-reabilitacii-postradavsego.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">3MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","[upl-file uuid=6fd48405-483b-4a2d-9ee9-29d1132225c9 size=3MB]programma-reabilitacii-postradavsego.pdf[\u002Fupl-file]\n @reutova_juliya ",{},{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":147,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":157,"reactedEmoji":14},45003,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":154},{"id":83,"name":130,"icon":131,"color":132},"\u003Cp>Соглашусь с \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>  - делайте перерывы.\u003Cbr>\u003Cbr>Тем более тут не установлена инвалидность, ещё и переосвидетельствование в июле этого года. Перекантуется немного, подлечится и пойдёт работать дальше.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Написано, что может работать при уменьшении \u003Cstrong>объёма\u003C\u002Fstrong> (тяжести) работ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вот раз по тяжести фактора нет, то уменьшайте объём за счёт перерывов. Но работать ему можно только при 2 КУТ, не выше (п.34).\u003C\u002Fp>","Соглашусь с @SH34e1919ad5278f1561eea  - делайте перерывы.\nТем более тут не установлена инвалидность, ещё и переосвидетельствование в июле этого года. Перекантуется немного, подлечится и пойдёт работать дальше.\n\nНаписано, что может работать при уменьшении **объёма** (тяжести) работ.\n\nВот раз по тяжести фактора нет, то уменьшайте объём за счёт перерывов. Но работать ему можно только при 2 КУТ, не выше (п.34).",{},{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":161,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":14},45076,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 мар. 2025 г.","\u003Cp>Тяжесть есть, но допустимая и итоговые допустимые. По значениям в протоколе оценки минимум нагрузки. Как сократить время не представляю...Это практически не возможно)\u003C\u002Fp>","Тяжесть есть, но допустимая и итоговые допустимые. По значениям в протоколе оценки минимум нагрузки. Как сократить время не представляю...Это практически не возможно)",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":161,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":171,"reactedEmoji":14},45083,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":168},{"id":83,"name":130,"icon":131,"color":132},"\u003Cp>Так не рабочее время же сократить, а увеличить регламентированные перерывы. Сделать их больше или длиннее по продолжительности.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть все ходят курить неофициально, а он официально)\u003C\u002Fp>","Так не рабочее время же сократить, а увеличить регламентированные перерывы. Сделать их больше или длиннее по продолжительности.\nТо есть все ходят курить неофициально, а он официально)",{},{"id":173,"parentId":14,"author":174,"date":175,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":178,"reactedEmoji":14},45352,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"21 мар. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>, ААА, дошло 😃 Спасибо!\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya, ААА, дошло :D Спасибо!",{}]