[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15548":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15548,75587,"Как вернуть за обучение ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7897","13168726612964227484","Александр","АЛ","#0369A1",null,"7 мар. 2025 г.","10 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"финансовое обеспечение предупредительных мер",false,4,5,0,492,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Финансовое обеспечение предупредительных мер за  обучение.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужен ли по итогу приказ где дословно прописано что в УЦ сотрудники учатся очно?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте.\n\nФинансовое обеспечение предупредительных мер за  обучение.\n\nНужен ли по итогу приказ где дословно прописано что в УЦ сотрудники учатся очно?","2025-03-07T10:26:04+00:00","2025-03-10T12:15:27+00:00",[29,55,70,85],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":54},75589,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день! Напишите в личку или на почту \u003Ca href=\"mailto:buldysheva@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">buldysheva@mail.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Добрый день! Напишите в личку или на почту [buldysheva@mail.ru](mailto:buldysheva@mail.ru)",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":13},44607,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте. Написал на почту.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Написал на почту.",{},"2025-03-07T10:50:01+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":14,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},75590,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3285","31186068054261025345","St_Elena","ST","#B91C1C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15548#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75587\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, в прошлом году возмещала за обучение, в приказе было написано с отрывом от работы. А вот в договоре была указана дистанционная форма обучения, пришлось переделывать.\u003C\u002Fp> ","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15548\u002F1) Добрый день, в прошлом году возмещала за обучение, в приказе было написано с отрывом от работы. А вот в договоре была указана дистанционная форма обучения, пришлось переделывать.",{},{},[],"2025-03-07T11:15:11+00:00",{"id":71,"number":20,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},75695,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Да, приказ должен обозначать - \u003Cstrong>с отрывом от производства\u003C\u002Fstrong>, иначе в фсс завернут заявление.\u003C\u002Fp> ","Да, приказ должен обозначать - **с отрывом от производства**, иначе в фсс завернут заявление.",{},{},[],"2025-03-10T11:19:34+00:00",{"id":86,"number":21,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},75700,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15548#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75587\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужен ли по итогу приказ где дословно прописано что в УЦ сотрудники учатся очно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, нужен и не только для возврата денег, а соблюдения всех ТРЕБОВАНИЙ охраны труда в части того же документооборота.\u003Cbr>\u003Cbr> Факт отрыва работников от работы на время обучения по охране труда подтверждается приказами руководителя организации о направлении работников на   обучение по охране труда с отрывом от работы (в учебные центры)   с указанием Ф.И.О. работников, их профессий и должностей, дат начала и окончания обучения, места обучения, программ обучения, часов обучения и  графика обучения (в какие дни – сколько часов длится обучение). Укажите в этом приказе (приказах), что отрыв работников от работы на время обучения осуществляется на основании требований п. 65 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. \u003Cbr>\u003Cbr>   Таким образом, организация ничего не нарушает. Отражать данное обучение (внутри организации) в табеле учета рабочего времени следует как рабочие дни.  Время обучения по охране труда относится к рабочему времени работника, поскольку соблюдение требований охраны труда (прохождение обучения по охране труда является неотъемлемой частью нормативных требований по охране труда) – это обязанность работника, неразрывно связанная с его трудовыми обязанностями.  \u003Cbr>\u003Cbr>    Она дважды отражена в Трудовом Кодексе: в ст.21 и в ст.215.  Извлечения из ст. 21: «Работник обязан:...соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда..» и ст. 215: «Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;».\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15548\u002F1) Нужен ли по итогу приказ где дословно прописано что в УЦ сотрудники учатся очно?\n\nДа, нужен и не только для возврата денег, а соблюдения всех ТРЕБОВАНИЙ охраны труда в части того же документооборота.\n\n Факт отрыва работников от работы на время обучения по охране труда подтверждается приказами руководителя организации о направлении работников на   обучение по охране труда с отрывом от работы (в учебные центры)   с указанием Ф.И.О. работников, их профессий и должностей, дат начала и окончания обучения, места обучения, программ обучения, часов обучения и  графика обучения (в какие дни – сколько часов длится обучение). Укажите в этом приказе (приказах), что отрыв работников от работы на время обучения осуществляется на основании требований п. 65 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. \n\n   Таким образом, организация ничего не нарушает. Отражать данное обучение (внутри организации) в табеле учета рабочего времени следует как рабочие дни.  Время обучения по охране труда относится к рабочему времени работника, поскольку соблюдение требований охраны труда (прохождение обучения по охране труда является неотъемлемой частью нормативных требований по охране труда) – это обязанность работника, неразрывно связанная с его трудовыми обязанностями.  \n\n    Она дважды отражена в Трудовом Кодексе: в ст.21 и в ст.215.  Извлечения из ст. 21: «Работник обязан:...соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда..» и ст. 215: «Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;».",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":13},44620,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":37,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Здравствуйте! Спасибо за информацию. А можно посмотреть Ваш приказ о направлении на обучение, чтобы понимать куда правильно это в нем вписывать? А какие документы Вы ещё направляете для компенсации? И как подаёте их? Спасибо\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! Спасибо за информацию. А можно посмотреть Ваш приказ о направлении на обучение, чтобы понимать куда правильно это в нем вписывать? А какие документы Вы ещё направляете для компенсации? И как подаёте их? Спасибо ",{}]