[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15540":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15540,75552,"Освободить ли бухгалтеров от прохождения обучения?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7897","13168726612964227484","Александр","АЛ","#0369A1",null,"7 мар. 2025 г.","10 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,6,7,0,730,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Кто ни будь освобождал сотрудников от обучения по ОТ, например бухгалтеров, экономистов?\u003Cbr>\u003Cbr>Как оформляли , приказом?\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте.\n\nКто ни будь освобождал сотрудников от обучения по ОТ, например бухгалтеров, экономистов?\n\nКак оформляли , приказом?\n\nСпасибо.","2025-03-07T06:12:13+00:00","2025-03-10T05:44:08+00:00",[29,50,66,81,110,148],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},75553,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15540#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75552\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, освобождали сотрудников от обучения, если выполняется требование Пост. 2464 п.54.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ и перечень таких должностей. \u003Cbr>\u003Cbr>Или Положение об обучении и в нем приложением делаете перечень лиц, освобожденных от обучения. \u003Cbr>\u003Cbr>Приказ об утверждении Положения об обучении.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15540\u002F1) , добрый день.\n\nДа, освобождали сотрудников от обучения, если выполняется требование Пост. 2464 п.54.\n\nПриказ и перечень таких должностей. \n\nИли Положение об обучении и в нем приложением делаете перечень лиц, освобожденных от обучения. \n\nПриказ об утверждении Положения об обучении.",{},{},[],"2025-03-07T06:39:07+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},75559,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Освободили приказом. Приказ называется Перечень должностей\u002Fпрофессий освобожденных от первичного\u002Fповторного инструктажей на рабочем месте. И в преамбуле приказа указали причину на основании п.13 ППРФ 2464\u003C\u002Fp>","Освободили приказом. Приказ называется Перечень должностей\u002Fпрофессий освобожденных от первичного\u002Fповторного инструктажей на рабочем месте. И в преамбуле приказа указали причину на основании п.13 ППРФ 2464",{},{},[],"2025-03-07T07:03:55+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},75561,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15540#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75552\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Естественно) утвердите перечень должностей освобождённых от обучения по ОТ приказом и все)\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15540\u002F1) \n\nЕстественно) утвердите перечень должностей освобождённых от обучения по ОТ приказом и все)",{},{},[],"2025-03-07T07:09:38+00:00",{"id":82,"number":40,"author":83,"date":14,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":109},75581,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А что Вы подразумеваете под словосочетанием \"Обучение по охране труда\"?... Если брать всё целиком, то: 1). ВВОДНЫЙ инструктаж проводят ВСЕМ поступившим на работу, в первый день.... 2). Работодатель может освободить от ПЕРВИЧНОГО И ПОВТОРНОГО инструктажа работников, чья деятельность на рабочих местах связана исключительно с компьютерной, офисной и бытовой техникой. ПЕРЕЧЕНЬ освобожденных работников утверждается руководителем организации. Например, бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, оператор ПК и т.п..... 3). ВНЕПЛАНОВЫЙ и ЦЕЛЕВОЙ инструктажи проводят по специальным основаниям с конкретными работниками. Поэтому освобождать их от этого инструктажа нельзя (п. 16 и п. 19 Порядка обучения № 2464).....4). Кроме того, для категорий персонала, указанных в пункте 2), допускается еще и освобождение от внутреннего обучения, если по результатам СОУТ условия труда отнесены к допустимым, а при оценке профессиональных рисков не выявлены опасности кроме тех, что связаны с работой на компьютере и офисном оборудовании. Освобождение от внутреннего обучения также оформляется приказом......5) Для организаций со статусом микропредприятия (численность до 15 человек) в учебном центре обучение должен пройти как минимум один человек. Это, как правило, сам руководитель микропредприятия или ИП. А для всех остальных работников достаточно будет провести инструктаж. Причем допускается совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте и ограничиться ведением единого Журнала регистрации инструктажа...6) По оказанию ПЕРВОЙ ПОМОЩИ приказ разрабатывается с указанием д\u002Fц, которые обязаны пройти обучение. Не буду расписывать, в интернете информации и образцов приказа предостаточно..... 7). Ну и по СТАЖИРОВКЕ: Освобождаются от стажировки на рабочем месте:\u003Cbr>\u003Cbr>а) Персонал, не занятый эксплуатацией, обслуживанием или ремонтом оборудования, не трудящийся с ручным инструментом и электроприборами, т.е. которые освобождены от первичного инструктажа, а следовательно, и от стажировки.\u003Cbr>\u003Cbr>б) Работники с оптимальными и допустимыми условиями труда, которые не работают с электроинструментом, электрооборудованием, не подвергаются влиянию вредных и\u002Fили опасных производственных факторов.\u003Cbr>\u003Cbr>в) Руководители и специалисты, чьи должностные обязанности не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов..... А по приказу об освобождении:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8254744f-c058-4fea-b938-5472e5ae3254\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-ob-osvobozdenii-ot-pi-po-ot.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">2MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","А что Вы подразумеваете под словосочетанием \"Обучение по охране труда\"?... Если брать всё целиком, то: 1). ВВОДНЫЙ инструктаж проводят ВСЕМ поступившим на работу, в первый день.... 2). Работодатель может освободить от ПЕРВИЧНОГО И ПОВТОРНОГО инструктажа работников, чья деятельность на рабочих местах связана исключительно с компьютерной, офисной и бытовой техникой. ПЕРЕЧЕНЬ освобожденных работников утверждается руководителем организации. Например, бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, оператор ПК и т.п..... 3). ВНЕПЛАНОВЫЙ и ЦЕЛЕВОЙ инструктажи проводят по специальным основаниям с конкретными работниками. Поэтому освобождать их от этого инструктажа нельзя (п. 16 и п. 19 Порядка обучения № 2464).....4). Кроме того, для категорий персонала, указанных в пункте 2), допускается еще и освобождение от внутреннего обучения, если по результатам СОУТ условия труда отнесены к допустимым, а при оценке профессиональных рисков не выявлены опасности кроме тех, что связаны с работой на компьютере и офисном оборудовании. Освобождение от внутреннего обучения также оформляется приказом......5) Для организаций со статусом микропредприятия (численность до 15 человек) в учебном центре обучение должен пройти как минимум один человек. Это, как правило, сам руководитель микропредприятия или ИП. А для всех остальных работников достаточно будет провести инструктаж. Причем допускается совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте и ограничиться ведением единого Журнала регистрации инструктажа...6) По оказанию ПЕРВОЙ ПОМОЩИ приказ разрабатывается с указанием д\u002Fц, которые обязаны пройти обучение. Не буду расписывать, в интернете информации и образцов приказа предостаточно..... 7). Ну и по СТАЖИРОВКЕ: Освобождаются от стажировки на рабочем месте:\n\nа) Персонал, не занятый эксплуатацией, обслуживанием или ремонтом оборудования, не трудящийся с ручным инструментом и электроприборами, т.е. которые освобождены от первичного инструктажа, а следовательно, и от стажировки.\n\nб) Работники с оптимальными и допустимыми условиями труда, которые не работают с электроинструментом, электрооборудованием, не подвергаются влиянию вредных и\u002Fили опасных производственных факторов.\n\nв) Руководители и специалисты, чьи должностные обязанности не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов..... А по приказу об освобождении: prikaz-ob-osvobozdenii-ot-pi-po-ot.pdf2MB",{},{},[96,102],{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},44511,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Подразумеваю обучение по пункту Б .\u003Cbr>\u003Cbr>Что значит от внутреннего обучения?\u003C\u002Fp> ","Подразумеваю обучение по пункту Б .\nЧто значит от внутреннего обучения? ",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":13},44513,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":105},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1). Внутреннее обучение - это обучение на территории предприятия своими специально обученными должностными лицами. А обучение в Учебном центре..... ну это понятно.....2).Для работников, которые в Постановлении №2464 обозначены как «специалисты» и источниками опасности по СОУТ и оценке профессиональных рисков выявлены следующие факторы:\u003Cbr>\u003Cbr>• персональные компьютеры\u003Cbr>\u003Cbr>• копировальная техника и прочая оргтехника\u003Cbr>\u003Cbr>• бытовая техника для личных потребностей (чайник, микроволновка, холодильник)\u003Cbr>\u003Cbr>других опасностей нет, а условия труда у них оптимальные или допустимые (1 или 2 класс), то эти работники могут НЕ проходить обучение по программе 46б. О безопасных методах работы они узнают из вводного или первичного инструктажа (п. 54)...А вот так на одном сайте по ОТ рекомендуют обучать: .. \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-07\u002F1741343631-442249-6753w3pjghl977tes2615txmyqgink39.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","1). Внутреннее обучение - это обучение на территории предприятия своими специально обученными должностными лицами. А обучение в Учебном центре..... ну это понятно.....2).Для работников, которые в Постановлении №2464 обозначены как «специалисты» и источниками опасности по СОУТ и оценке профессиональных рисков выявлены следующие факторы:\n• персональные компьютеры\n• копировальная техника и прочая оргтехника\n• бытовая техника для личных потребностей (чайник, микроволновка, холодильник)\nдругих опасностей нет, а условия труда у них оптимальные или допустимые (1 или 2 класс), то эти работники могут НЕ проходить обучение по программе 46б. О безопасных методах работы они узнают из вводного или первичного инструктажа (п. 54)...А вот так на одном сайте по ОТ рекомендуют обучать: .. [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-03-07\u002F1741343631-442249-6753w3pjghl977tes2615txmyqgink39.jpg]\n",{},"2025-03-07T09:49:05+00:00",{"id":111,"number":20,"author":112,"date":118,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":147},75630,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":58,"avatarUrl":117,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","9 мар. 2025 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15540#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75552\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Кто ни будь освобождал сотрудников от обучения по ОТ, например бухгалтеров, экономистов?\u003Cbr>\u003Cbr>Как оформляли , приказом?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Освободил, и не только их....Но есть нюансы:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Должно быть Положение о порядке обучения, где упоминается про Перечень таких профессий работников.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Само собой сам Перечень профессий работников, освобожденных от обучения по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ на утверждение и ознакомление под подпись с этим приказом.\u003Cbr>\u003Cbr>И на сладкое нюансы:\u003C\u002Fli>\u003Cli>В СОУТ на этих рабочих местах КУТ должен быть 1 и 2 класса.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ОПР на всех рабочих местах , а именно профриск должен быть низким, не приемлемый, а именно \"Низкий\"!\u003C\u002Fli>\u003Cli>И, конечно, ни в каких документах они не должны фигурировать, например, как проводящие в цехах инвентаризацию или вообще, что они посещают производство, склады, цеха и т.д.\u003C\u002Fli>\u003Cli>И, конечно, они НЕ должны быть руководителями подразделений, которые отвечают за безопасные условия труда своих подчиненных, которые читают инструктажи им!\u003Cbr>\u003Cbr>Тогда, с чистой совестью и с чувством исполненного долга можете спокойно проводить им на входе только вводные инструктажи, в рамках которого всё объясняете.\u003Cbr>\u003Cbr>И, пожалуйста, не забывайте про отдельную чуток программу по оказанию первой помощи (надо смотреть стоит ли от неё освобождать)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15540\u002F1) Кто ни будь освобождал сотрудников от обучения по ОТ, например бухгалтеров, экономистов?\n\nКак оформляли , приказом?\n\nОсвободил, и не только их....Но есть нюансы:\nДолжно быть Положение о порядке обучения, где упоминается про Перечень таких профессий работников.\nСамо собой сам Перечень профессий работников, освобожденных от обучения по охране труда.\nПриказ на утверждение и ознакомление под подпись с этим приказом.\n\nИ на сладкое нюансы:\nВ СОУТ на этих рабочих местах КУТ должен быть 1 и 2 класса.\nОПР на всех рабочих местах , а именно профриск должен быть низким, не приемлемый, а именно \"Низкий\"!\nИ, конечно, ни в каких документах они не должны фигурировать, например, как проводящие в цехах инвентаризацию или вообще, что они посещают производство, склады, цеха и т.д.\nИ, конечно, они НЕ должны быть руководителями подразделений, которые отвечают за безопасные условия труда своих подчиненных, которые читают инструктажи им!\n\nТогда, с чистой совестью и с чувством исполненного долга можете спокойно проводить им на входе только вводные инструктажи, в рамках которого всё объясняете.\n\nИ, пожалуйста, не забывайте про отдельную чуток программу по оказанию первой помощи (надо смотреть стоит ли от неё освобождать)",{},{},[124,137],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":118,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":135,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":13},44551,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":13},"9529","26051912442910479497","snusmumrikatoss","SN","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FfwOwwDfNU9wQGNCt.png","\u003Cp>ОПР на всех рабочих местах , а именно профриск должен быть низким, не приемлемый, а именно \"Низкий\"!\u003C\u002Fp>  \u003Cp>Не согласен. В 2464 это не является ограничением. Там главное источник опасности.\u003C\u002Fp>","ОПР на всех рабочих местах , а именно профриск должен быть низким, не приемлемый, а именно \"Низкий\"!  \n\nНе согласен. В 2464 это не является ограничением. Там главное источник опасности.",1,{},{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":13},44557,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F80\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa>, а нужно ли делать отдельный приказ по освобождению, или отдельный перечень к положению об обучении, если Положение об обучение включает обязательное приложение - планирование обучения по охране труда, в котором все отражено - и кто проходит, и какое, и кто не проходит?\u003C\u002Fp>","@zhurtov, а нужно ли делать отдельный приказ по освобождению, или отдельный перечень к положению об обучении, если Положение об обучение включает обязательное приложение - планирование обучения по охране труда, в котором все отражено - и кто проходит, и какое, и кто не проходит?",{},"2025-03-09T15:18:09+00:00",{"id":149,"number":21,"author":150,"date":15,"isSolution":19,"text":158,"rawContent":159,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},75639,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15540#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Освободили приказом. Приказ называется Перечень должностей\u002Fпрофессий освобожденных от первичного\u002Fповторного инструктажей на рабочем месте. И в преамбуле приказа указали причину на основании п.13 ППРФ 2464\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Аналогично, освободили многих офисных работников от ИРМ и обучения по ОТ.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15540\u002F3) Освободили приказом. Приказ называется Перечень должностей\u002Fпрофессий освобожденных от первичного\u002Fповторного инструктажей на рабочем месте. И в преамбуле приказа указали причину на основании п.13 ППРФ 2464\n\nАналогично, освободили многих офисных работников от ИРМ и обучения по ОТ.",{},{},[]]