[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15508":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},15508,75424,"Приказ по уборщицам? Положение о структурном подразделении?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png",null,"5 мар. 2025 г.","6 мар. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"другое",false,true,75426,3,4,0,378,"\u003Cp>Приветствую, коллеги!\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Работаю не так давно в одной бюджетной шараге, где уборщицы размазаны по штатке по 0.25 ставки. Естественно, встал вопрос ознакомления с картами СОУТ, ОПР и прочими ЛНА. Начал шерстить штатку, чтобы понять, кто и где убирает. Не смог и обратился в кадры, где тоже развели руками, мол, мы только принимаем на работу уборщиком, а где и что и в каких  подразделениях они убирают - это не к нам. Физически сложно собрать всех причастных и спросить напрямую. После работы в подведомственной МО конторе меня сложно удивить, но тут такие моменты находятся ))\u003Cbr>\u003Cbr>К чему я это всё? Нет ли у вас \"рыбы\" приказа о разграничении (?) зон уборки для уборщиц или что-то вроде того. Хочу завтра прийти к начальству и конкретно потребовать расписать, где именно и какая уборщица убирает. Тут ещё вопрос в том, что у некоторых есть вредность.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>И дабы не плодить ещё тему. В нынешней конторе абсолютно всё в зародышевом состоянии. Вроде высшие рукли хотят реанимировать функционирование конторы хотя бы минимальном уровне для начала (воскресить номенклатуру дел, ОТ, ПБ и прочее). Я где-то сто лет назад читал, что для медорганизаций нужно разрабатывать положения о структурных подразделениях с описанием их задач и функционала. Хотел бы туда отдельно включить раздел по ОТ общий. Не поделитесь ли подобными документами?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Приветствую, коллеги!\nРаботаю не так давно в одной бюджетной шараге, где уборщицы размазаны по штатке по 0.25 ставки. Естественно, встал вопрос ознакомления с картами СОУТ, ОПР и прочими ЛНА. Начал шерстить штатку, чтобы понять, кто и где убирает. Не смог и обратился в кадры, где тоже развели руками, мол, мы только принимаем на работу уборщиком, а где и что и в каких  подразделениях они убирают - это не к нам. Физически сложно собрать всех причастных и спросить напрямую. После работы в подведомственной МО конторе меня сложно удивить, но тут такие моменты находятся ))\n\nК чему я это всё? Нет ли у вас \"рыбы\" приказа о разграничении (?) зон уборки для уборщиц или что-то вроде того. Хочу завтра прийти к начальству и конкретно потребовать расписать, где именно и какая уборщица убирает. Тут ещё вопрос в том, что у некоторых есть вредность. \n\nИ дабы не плодить ещё тему. В нынешней конторе абсолютно всё в зародышевом состоянии. Вроде высшие рукли хотят реанимировать функционирование конторы хотя бы минимальном уровне для начала (воскресить номенклатуру дел, ОТ, ПБ и прочее). Я где-то сто лет назад читал, что для медорганизаций нужно разрабатывать положения о структурных подразделениях с описанием их задач и функционала. Хотел бы туда отдельно включить раздел по ОТ общий. Не поделитесь ли подобными документами?","2025-03-05T16:30:47+00:00","2025-03-06T01:08:47+00:00",[32,109,129],{"id":22,"number":23,"author":33,"date":15,"isSolution":21,"text":45,"rawContent":46,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":108},{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1). По нормам: Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»...... Кстати, в качестве нормы убираемой площади за ставку уборщицы может быть установлена площадь 500 кв.м., которая ранее была утверждена в Типовых штатах Министерства просвещения СССР, утратившими силу, а также в постановлении Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469, а уборщица либо соглашается либо нет..... 2). Для расчёта количества уборщиц для уборки служебных помещений можно использовать следующую методику:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Рассчитать коэффициент заставленности (Кз). Для этого нужно определить отношение площади, которую занимают предметы, ко всей площади помещения. Например, если площадь кабинета 50 кв. м, а мебелью в нём заставлено 10 кв. м, коэффициент будет равен 0,2 (10 кв. м : 50 кв. м).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Определить явочную нормативную численность уборщиков (Чя). Для этого объёмы площадей, по которым установлены нормы, нужно разделить на нормы обслуживания и сложить полученные результаты.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Рассчитать штатную (списочную) численность уборщиков (Чсп). Для этого явочную нормативную численность нужно умножить на коэффициент невыходов (Кн). Кн определяют по формуле: Кн = 1 + (% планируемых невыходов : 100) 1. Процент планируемых невыходов берут по данным кадрового учёта прошлых лет (например, табеля по форме 0504421).\u003Cbr>\u003Cbr>3). Также можно ориентироваться на нормы уборки, которые зависят от назначения помещения и его заставленности Например, для туалетов нормы уборки такие: женский — 200 кв. м, мужской — 185 кв. м, для душевой — 300 кв. м.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и приказик завалялся. Можно сделать покрасивее: \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"be0e8b72-5dd9-4b69-b2ed-984512cef218\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">raspor-po-uborshhicam.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol> ","1). По нормам: Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»...... Кстати, в качестве нормы убираемой площади за ставку уборщицы может быть установлена площадь 500 кв.м., которая ранее была утверждена в Типовых штатах Министерства просвещения СССР, утратившими силу, а также в постановлении Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469, а уборщица либо соглашается либо нет..... 2). Для расчёта количества уборщиц для уборки служебных помещений можно использовать следующую методику:\nРассчитать коэффициент заставленности (Кз). Для этого нужно определить отношение площади, которую занимают предметы, ко всей площади помещения. Например, если площадь кабинета 50 кв. м, а мебелью в нём заставлено 10 кв. м, коэффициент будет равен 0,2 (10 кв. м : 50 кв. м).\nОпределить явочную нормативную численность уборщиков (Чя). Для этого объёмы площадей, по которым установлены нормы, нужно разделить на нормы обслуживания и сложить полученные результаты.\nРассчитать штатную (списочную) численность уборщиков (Чсп). Для этого явочную нормативную численность нужно умножить на коэффициент невыходов (Кн). Кн определяют по формуле: Кн = 1 + (% планируемых невыходов : 100) 1. Процент планируемых невыходов берут по данным кадрового учёта прошлых лет (например, табеля по форме 0504421).\n\n3). Также можно ориентироваться на нормы уборки, которые зависят от назначения помещения и его заставленности Например, для туалетов нормы уборки такие: женский — 200 кв. м, мужской — 185 кв. м, для душевой — 300 кв. м.\n\nНу и приказик завалялся. Можно сделать покрасивее: raspor-po-uborshhicam.pdf1MB",{},{},[50,58,65,72,79,85,92],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":57,"reactedEmoji":14},44403,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":53},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А ПО ПОЛОЖЕНИЯМ: В поисковике наберите \"Порядок разработки и утверждения положений о структурных подразделениях учреждений здравоохранения\"\u003C\u002Fp> ","А ПО ПОЛОЖЕНИЯМ: В поисковике наберите \"Порядок разработки и утверждения положений о структурных подразделениях учреждений здравоохранения\" ",2,{},{"id":59,"parentId":14,"author":60,"date":15,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":63,"userVote":25,"reactions":64,"reactedEmoji":14},44405,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, оба поста в точку.\u003C\u002Fp> \u003Cp>М.б. у вас имеется и методичка по номенклатуре дел применительно к медицинской организации? Видел такую тоже где-то, но всё, что нахожу, про приказ 236 росархива, а по медикам вроде были нюансы.\u003C\u002Fp>","Спасибо, оба поста в точку. \n\nМ.б. у вас имеется и методичка по номенклатуре дел применительно к медицинской организации? Видел такую тоже где-то, но всё, что нахожу, про приказ 236 росархива, а по медикам вроде были нюансы.",1,{},{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":71,"reactedEmoji":14},44406,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":68},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Так есть приказ Минздрава России от 03.08.2023 N408 \"\"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с\u003Cbr>\u003Cbr>указанием сроков хранения\"... А это ксерокопия. 2018 года. Конвертироваться должна нормально:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"297debb5-3504-4eb6-971b-8442b1f765fe\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kak-sostavit-nomenkldel.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Так есть приказ Минздрава России от 03.08.2023 N408 \"\"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с\nуказанием сроков хранения\"... А это ксерокопия. 2018 года. Конвертироваться должна нормально: [upl-file uuid=297debb5-3504-4eb6-971b-8442b1f765fe size=1MB]kak-sostavit-nomenkldel.pdf[\u002Fupl-file]\n\n",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":78,"reactedEmoji":14},44407,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":75},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>И ещё у себя в архиве две фигни нашел:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8c658fde-5100-4e6d-9211-485ff94b0939\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">10.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">869kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d39128b4-9655-476d-a801-9a07191f7746\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">mr-po-vedeniyu-meddokumentacii.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">447kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","И ещё у себя в архиве две фигни нашел: [upl-file uuid=8c658fde-5100-4e6d-9211-485ff94b0939 size=869kB]10.pdf[\u002Fupl-file]\n [upl-file uuid=d39128b4-9655-476d-a801-9a07191f7746 size=447kB]mr-po-vedeniyu-meddokumentacii.pdf[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":63,"userVote":25,"reactions":84,"reactedEmoji":14},44408,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Благодарю. Подкину завтра начальству \"свинью\" ))\u003C\u002Fp>","Благодарю. Подкину завтра начальству \"свинью\" ))",{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":91,"reactedEmoji":14},44409,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":88},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Супер!!!!!!\u003C\u002Fp>","Супер!!!!!!",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":16,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":63,"userVote":25,"reactions":107,"reactedEmoji":14},44415,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":63,"name":102,"icon":103,"color":104},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Подкину завтра начальству \"свинью\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы её себе подкинете в перспективе. Зачем это всё?\u003C\u002Fp> ","> Подкину завтра начальству \"свинью\"\n\nВы её себе подкинете в перспективе. Зачем это всё? ",{},"2025-03-05T17:47:43+00:00",{"id":110,"number":56,"author":111,"date":15,"isSolution":20,"text":117,"rawContent":118,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":128},75425,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"557","41294852072498886825","Максим","МА","#BE123C","\u003Cp>В карте СОУТ как прописано рабочее место?\u003C\u002Fp> ","В карте СОУТ как прописано рабочее место?",{},{},[122],{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":25,"reactions":127,"reactedEmoji":14},44404,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В СОУТ несколько рм уборщиц (три отчёта, полукривые). У меня сейчас задача прикрепить каждую уборщицу к конкретному месту, чтобы её ознакомить со всей петрушкой. Планомерно давлю на рабля, чтобы сделать всё, как нужно. Вот теперь пришла очередь уборщиц )  Впервые сталкиваюсь с таким, что никто не знает, где находится работник и чем занимается. Это из рубрики \"СОТ занимается не своей работой, чтобы сделать свою\".\u003C\u002Fp>","В СОУТ несколько рм уборщиц (три отчёта, полукривые). У меня сейчас задача прикрепить каждую уборщицу к конкретному месту, чтобы её ознакомить со всей петрушкой. Планомерно давлю на рабля, чтобы сделать всё, как нужно. Вот теперь пришла очередь уборщиц )  Впервые сталкиваюсь с таким, что никто не знает, где находится работник и чем занимается. Это из рубрики \"СОТ занимается не своей работой, чтобы сделать свою\".",{},"2025-03-05T17:35:42+00:00",{"id":130,"number":24,"author":131,"date":16,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},75431,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":132},{"id":63,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15508#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75424\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8745\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Номенклатура дел и приказ на 2024 год\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Про кабинеты уборщиц отвечу цитатой \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13663\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">в Вашем же вопросе\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Будете так рассуждать, пойдёте мыть пол! Можно подумать от таблички на кабинете, на полу пыли будет меньше или тряпку выжимать придётся реже!\u003Cbr>\u003Cbr>Лучше подумайте, как им тяжесть снизить и работу механизировать.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Признать эти РМ аналогичными и провести СОУТ на двух.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Никому не говорить кого по чему размазали.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Выдать задание: \"Моете до заката, я на бумажке записала, проверю\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15508\u002F1) [Номенклатура дел и приказ на 2024 год](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8745-opyat-taki-pro-nomenklaturu-del-kto-hotel-podrobnyy-perechen)\n\nПро кабинеты уборщиц отвечу цитатой @Светлана Подберезина [в Вашем же вопросе](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13663-kak-pravilno-provesti-sout): \n\nБудете так рассуждать, пойдёте мыть пол! Можно подумать от таблички на кабинете, на полу пыли будет меньше или тряпку выжимать придётся реже!\n\nЛучше подумайте, как им тяжесть снизить и работу механизировать.\n\nПризнать эти РМ аналогичными и провести СОУТ на двух.\nНикому не говорить кого по чему размазали.\nВыдать задание: \"Моете до заката, я на бумажке записала, проверю\".",{},{},[138,144,151,157,164,170,177,183],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":16,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":143,"reactedEmoji":14},44432,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я не от нечего делать занялся уборщицами. С частью их определились ещё по прошлому вопросу, да.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть ещё одна часть, среди которых есть те, у кого в СОУТ указана вредность.\u003Cbr>\u003Cbr>Поскольку сведения о сотрудниках во вредных условиях труда нужно подавать и в бухгалтерию и в статистику, окромя ОТ, я и хочу навести порядок с этим.\u003C\u002Fp> ","Я не от нечего делать занялся уборщицами. С частью их определились ещё по прошлому вопросу, да.\nЕсть ещё одна часть, среди которых есть те, у кого в СОУТ указана вредность.\nПоскольку сведения о сотрудниках во вредных условиях труда нужно подавать и в бухгалтерию и в статистику, окромя ОТ, я и хочу навести порядок с этим. ",{},{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":16,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":150,"reactedEmoji":14},44439,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":147},{"id":63,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>у них принципиальное отличие работы в чём? Почему у одних есть вредность, а у других нет? Причина именно в этих помещениях?\u003C\u002Fp>","у них принципиальное отличие работы в чём? Почему у одних есть вредность, а у других нет? Причина именно в этих помещениях?",{},{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":16,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":156,"reactedEmoji":14},44441,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, операционные, кабинеты флюшки, УЗД. Потому у одних стоит биофактор, у других ультразвук (хз почему) и т.п.\u003C\u002Fp>","Да, операционные, кабинеты флюшки, УЗД. Потому у одних стоит биофактор, у других ультразвук (хз почему) и т.п.",{},{"id":158,"parentId":14,"author":159,"date":16,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":163,"reactedEmoji":14},44442,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":160},{"id":63,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>у них есть руководитель? Придите к нему со списком помещений, в которых КУТ 3. Сядьте с ним за чаем, \"раскидайте\" вместе. Зачем кипишь устраивать?))\u003C\u002Fp> ","у них есть руководитель? Придите к нему со списком помещений, в которых КУТ 3. Сядьте с ним за чаем, \"раскидайте\" вместе. Зачем кипишь устраивать?)) ",{},{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":16,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":169,"reactedEmoji":14},44443,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Юлия, если бы всё было так просто, я бы уже с этим справился. Тут полнейший бардак. Потому я каждый божий день объясняю главврачу что к чему и зачем. Я ранее писал, что штатка кадровая одна, у бухгалтерии - другая, по факту вообще хз что.\u003C\u002Fp>","Юлия, если бы всё было так просто, я бы уже с этим справился. Тут полнейший бардак. Потому я каждый божий день объясняю главврачу что к чему и зачем. Я ранее писал, что штатка кадровая одна, у бухгалтерии - другая, по факту вообще хз что.",{},{"id":171,"parentId":14,"author":172,"date":16,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":176,"reactedEmoji":14},44450,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":173},{"id":63,"name":102,"icon":103,"color":104},"\u003Cp>штатка кадровая одна, у бухгалтерии - другая\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это как вообще возможно? Тогда могу посочувствовать только...\u003C\u002Fp>","штатка кадровая одна, у бухгалтерии - другая\n\nЭто как вообще возможно? Тогда могу посочувствовать только...",{},{"id":178,"parentId":14,"author":179,"date":16,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":182,"reactedEmoji":14},44489,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я ж говорю - полнейший бардак. И ещё по штатке на солидной части рабочих мест: в отделении А весь штат занят, а работы валом (нужны ещё люди), так они принимаются формально в подразделение Б, работают и в А и в В. \u003Cbr>\u003Cbr>Я и затеял всё с тем, чтобы хоть как-то упорядочить этот хаос, определить всех ответственных и т.п. \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно, с такой организацией работы сталкиваюсь впервые, даже к конторе под крылом МО РФ со своей лютой идиотией, когда работал, больше порядка было.\u003C\u002Fp>","Я ж говорю - полнейший бардак. И ещё по штатке на солидной части рабочих мест: в отделении А весь штат занят, а работы валом (нужны ещё люди), так они принимаются формально в подразделение Б, работают и в А и в В. \nЯ и затеял всё с тем, чтобы хоть как-то упорядочить этот хаос, определить всех ответственных и т.п. \nКонечно, с такой организацией работы сталкиваюсь впервые, даже к конторе под крылом МО РФ со своей лютой идиотией, когда работал, больше порядка было.",{},{"id":184,"parentId":14,"author":185,"date":186,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":189,"reactedEmoji":14},45969,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2 апр. 2025 г.","\u003Cp>** \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D1%88%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%B0\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"штатка\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@штатка\u003C\u002Fa> кадровая одна, у бухгалтерии - другая\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это как вообще возможно? Тогда могу посочувствовать только...**\u003C\u002Fp>\u003Cp>У меня так же!!! Штат в количестве 373,75 должностей.\u003C\u002Fp>","** @штатка кадровая одна, у бухгалтерии - другая\n\nЭто как вообще возможно? Тогда могу посочувствовать только...**\n\nУ меня так же!!! Штат в количестве 373,75 должностей.",{}]