[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15408":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15408,74988,"Как вы считаете, что хорошо совмещается с ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"27 февр. 2025 г.","28 февр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специалист",false,8,9,0,765,"\u003Cp>Добрый день. Тема скорее, просто для обсуждения, чем для каких-то советов. \u003Cbr>\u003Cbr>Летом устроилась на новое место работы - и работа подразумевает только охрану труда. без пожарки, без электробезопасности, без ГО и ЧС. Моя задача вне охраны труда - только следить, что бы люди вовремя проходили требуемые обучения, отправить заявки на аттестации в ростехнадзоре (для руководителей). Все было здорово.\u003Cbr>\u003Cbr>Осень встал вопрос о том, что в организации должны быть лица обученные по пожарной безопасности, что бы вести документацию. Я сделала вид, что не понимаю на что мне намекают и обучили людей из руководства, но документация по пожарке так и не ведется. Но я решила, что это вне рамок моих обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот наступает момент, что через месяц сократят коллегу, которая к основной своей работе еще вела ГО и ЧС (за доплату). И вот проблема в том, что я раньше была инженером ГО и ЧС. Не знаю получится ли отвертеться от этого или нет. ГО и ЧС - были просто черной вехой моей трудовой жизни. Вроде бы доп деньги приятно, но именно с этой работой у меня отрицательные ассоциации. Да и мне кажется, что именно ОТ и ГО как-то плохо сочетаются в одной должности. \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно, наверно, все хотели бы заниматься только ОТ или пожаркой или экологией, но почти всем приходится сочетать.\u003Cbr>\u003Cbr>Как вы считаете, что лучше всего сочетается с охраной труда? А что хуже всего сочетается\u003C\u002Fp>","Добрый день. Тема скорее, просто для обсуждения, чем для каких-то советов. \n\nЛетом устроилась на новое место работы - и работа подразумевает только охрану труда. без пожарки, без электробезопасности, без ГО и ЧС. Моя задача вне охраны труда - только следить, что бы люди вовремя проходили требуемые обучения, отправить заявки на аттестации в ростехнадзоре (для руководителей). Все было здорово.\n\nОсень встал вопрос о том, что в организации должны быть лица обученные по пожарной безопасности, что бы вести документацию. Я сделала вид, что не понимаю на что мне намекают и обучили людей из руководства, но документация по пожарке так и не ведется. Но я решила, что это вне рамок моих обязанностей.\n\nИ вот наступает момент, что через месяц сократят коллегу, которая к основной своей работе еще вела ГО и ЧС (за доплату). И вот проблема в том, что я раньше была инженером ГО и ЧС. Не знаю получится ли отвертеться от этого или нет. ГО и ЧС - были просто черной вехой моей трудовой жизни. Вроде бы доп деньги приятно, но именно с этой работой у меня отрицательные ассоциации. Да и мне кажется, что именно ОТ и ГО как-то плохо сочетаются в одной должности. \n\nКонечно, наверно, все хотели бы заниматься только ОТ или пожаркой или экологией, но почти всем приходится сочетать.\n\nКак вы считаете, что лучше всего сочетается с охраной труда? А что хуже всего сочетается","2025-02-27T11:50:23+00:00","2025-02-28T13:24:46+00:00",[29,45,72,106,127,183,212,256],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},74993,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15408#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74988\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> что лучше всего сочетается с охраной труда? А что хуже всего сочетается\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Лучше всего - достойная оплата, а хуже - любое совмещение, которое не входит в ДО СОТа, в соответствии с профстандартом, без дополнительного вознаграждения!\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15408\u002F1) что лучше всего сочетается с охраной труда? А что хуже всего сочетается\n\nЛучше всего - достойная оплата, а хуже - любое совмещение, которое не входит в ДО СОТа, в соответствии с профстандартом, без дополнительного вознаграждения!",{},{},[],"2025-02-27T12:21:54+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},74998,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15408#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74988\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я как \"полевой\" неплохо сочетаю промку, так как при обходах рабочих мест уделяешь внимание и оборудованию в том числе (свищи, манометры, стрелки, изоляции, таблички и т.д. и т.п.). Бумажной работой есть кому заниматься, поэтому в тандеме мы вдвоем тянем очень даже не плохо. При моих предпочтениях я бы ГО не хотел, ибо одни бумаги и не более. Пожарка +- норм сочетается, но опять смотря что за объект и какие системы в наличие. Экология это вообще отдельная песня, она сочетается только с экологом.\u003C\u002Fp>  ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15408\u002F1) я как \"полевой\" неплохо сочетаю промку, так как при обходах рабочих мест уделяешь внимание и оборудованию в том числе (свищи, манометры, стрелки, изоляции, таблички и т.д. и т.п.). Бумажной работой есть кому заниматься, поэтому в тандеме мы вдвоем тянем очень даже не плохо. При моих предпочтениях я бы ГО не хотел, ибо одни бумаги и не более. Пожарка +- норм сочетается, но опять смотря что за объект и какие системы в наличие. Экология это вообще отдельная песня, она сочетается только с экологом.",{},{},[65],{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},44100,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот с экологией у нас все отлично. 90% ИТР - это люди с образованием экологов и агрономов. Вот они действительно отлично разбираются что и как им делать.\u003C\u002Fp> ","Вот с экологией у нас все отлично. 90% ИТР - это люди с образованием экологов и агрономов. Вот они действительно отлично разбираются что и как им делать. ",{},"2025-02-27T12:40:46+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":14,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},75005,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":13},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Я с ОТ совмещаю пожарную безопасность, промышленную безопасность (ОПО у нас нет, только у заказчиков, куда наши сотрудники выезжают на работы) и экологию. \u003Cbr>\u003Cbr>Данные направления неплохо совмещаются, но у нас небольшая организация до 100 человек. \u003Cbr>\u003Cbr>Правда хотелось бы отказаться от пожарной безопасности, но увы...\u003C\u002Fp>","@Ульяна Добрый день. \n\nЯ с ОТ совмещаю пожарную безопасность, промышленную безопасность (ОПО у нас нет, только у заказчиков, куда наши сотрудники выезжают на работы) и экологию. \n\nДанные направления неплохо совмещаются, но у нас небольшая организация до 100 человек. \n\nПравда хотелось бы отказаться от пожарной безопасности, но увы...",{},{},[87,98],{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":13},44145,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8925","7426927071553776623","Валерия","ВА","#B91C1C","\u003Cp>Добрый день. Подскажите пожалуйста, какую именно документацию по промке вы ведете, в случае если нет ОПО в организации, но объекты заказчика это ОПО. Не до конца понимаю как организовать эту работу. Заранее благодарю.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите пожалуйста, какую именно документацию по промке вы ведете, в случае если нет ОПО в организации, но объекты заказчика это ОПО. Не до конца понимаю как организовать эту работу. Заранее благодарю.",{},{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":101,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":13},44201,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":13},"3 мар. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8925\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Валерия \u003C\u002Fa> Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>В основном аттестация сотрудников. Контроль и организация. \u003Cbr>\u003Cbr>Также у нас есть баллоны и краны мостовые, которые не нужно ставить на учет в РТН, документацией на них тоже я  занимаюсь. \u003Cbr>\u003Cbr>НАКС вот пытались на меня повесить, но я передала это руководителям подразделений. Периодически только участвую.\u003C\u002Fp> "," @7426927071553776623 Добрый день. \nВ основном аттестация сотрудников. Контроль и организация. \nТакже у нас есть баллоны и краны мостовые, которые не нужно ставить на учет в РТН, документацией на них тоже я  занимаюсь. \nНАКС вот пытались на меня повесить, но я передала это руководителям подразделений. Периодически только участвую. ",{},"2025-02-27T12:47:29+00:00",{"id":107,"number":56,"author":108,"date":14,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},75006,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":80,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Поддержу коллегу, я тоже считаю, что ГО и ЧС, экология - это прямо никак.. Но, как работник тянущий все направления из возможных, говорю, что с охраной труда сочетается все. Причинно-следственные связи можно обозначить всегда и легко. При этом, вполне осознаю, что я весьма ценный специалист именно благодаря разносторонним умениям. Словом, у медали всегда две стороны!\u003C\u002Fp>","Поддержу коллегу, я тоже считаю, что ГО и ЧС, экология - это прямо никак.. Но, как работник тянущий все направления из возможных, говорю, что с охраной труда сочетается все. Причинно-следственные связи можно обозначить всегда и легко. При этом, вполне осознаю, что я весьма ценный специалист именно благодаря разносторонним умениям. Словом, у медали всегда две стороны!",{},{},[120],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":13},44120,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В целом, конечно, можно сочетать все. Я была инженером-технологом и у меня была часть функционала СОТа (обучение, стажировки, составление ИОТ, но согласовывал их настоящий СОТ).\u003C\u002Fp>","В целом, конечно, можно сочетать все. Я была инженером-технологом и у меня была часть функционала СОТа (обучение, стажировки, составление ИОТ, но согласовывал их настоящий СОТ).",{},"2025-02-27T12:50:01+00:00",{"id":128,"number":129,"author":130,"date":14,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":182},75012,6,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>МОЖЕТ ВАМ НИЖЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ ДЛЯ ОТБРЫКИВАНИЯ ПОМОЖЕТ: 1). Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции - апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014..... 2). Согласно разъяснениям Минтруда трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции- письмо Минтруда от от 17 ноября 2017 года № 14-2\u002FВ-1012. 3). Поручение дополнительной работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ). К аналогичным выводам приходят специалисты Минтруда. См. Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2\u002FВ-688 и от 26.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698. 4). Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от 26.03.2015 по делу N 33-4792\u002F2015 указала, что выполнение работником обязанностей в соответствии с условиями дополнительного соглашения нельзя отнести к расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, поскольку штатным расписанием работодателя предусмотрена одна штатная единица по его должности (смотрите также апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12.07.2012 N 11-11218\u002F2012). Т.е. если нет штатных клеток ГОЧС (которая обязана быть), ПБ и пр...  \u003Cbr>\u003Cbr> А ваще.... вы ЧАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ? Если не ведомственники-бюджетники, ваши кадровички вполне могут посоветовать руководству убрать клетки СОТа, ГОЧСника и ввести одну - Заместителя руководителя по безопасности..... Это будет хуже.....\u003C\u002Fp> ","МОЖЕТ ВАМ НИЖЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ ДЛЯ ОТБРЫКИВАНИЯ ПОМОЖЕТ: 1). Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции - апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014..... 2). Согласно разъяснениям Минтруда трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции- письмо Минтруда от от 17 ноября 2017 года № 14-2\u002FВ-1012. 3). Поручение дополнительной работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ). К аналогичным выводам приходят специалисты Минтруда. См. Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2\u002FВ-688 и от 26.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698. 4). Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от 26.03.2015 по делу N 33-4792\u002F2015 указала, что выполнение работником обязанностей в соответствии с условиями дополнительного соглашения нельзя отнести к расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, поскольку штатным расписанием работодателя предусмотрена одна штатная единица по его должности (смотрите также апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12.07.2012 N 11-11218\u002F2012). Т.е. если нет штатных клеток ГОЧС (которая обязана быть), ПБ и пр...  \n\n А ваще.... вы ЧАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ? Если не ведомственники-бюджетники, ваши кадровички вполне могут посоветовать руководству убрать клетки СОТа, ГОЧСника и ввести одну - Заместителя руководителя по безопасности..... Это будет хуже.....",{},{},[143,151,157,169,175],{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":149,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":13},44105,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":146},{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>А по ГОЧСникам добавлю: На должность уполномоченного по гражданской обороне (ГО) назначают лиц, имеющих соответствующую подготовку в области гражданской обороны...... В организациях с количеством работников свыше 200 человек должен быть один освобождённый работник, уполномоченный на решение задач в области ГО. Руководителем структурного подразделения по гражданской обороне может быть один из заместителей руководителя организации...... Организации без категории по гражданской обороне не обязаны назначать отдельного работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны. Они вправе передать такие функции другому сотруднику организации по совместительству или в порядке совмещения, например, специалисту по охране труда или кадровому специалисту....В организациях, отнесённых к категории по ГО, кандидатура уполномоченного работника по ГО согласовывается с органами МЧС, органами управления ГО и ЧС местных администраций и вышестоящих органов управления (по отраслевой подчинённости).....Кстати: По уполномоченным по ГОЧС - постановление Правительства от 10 июля 1999 г. N 782....\u003C\u002Fp>","А по ГОЧСникам добавлю: На должность уполномоченного по гражданской обороне (ГО) назначают лиц, имеющих соответствующую подготовку в области гражданской обороны...... В организациях с количеством работников свыше 200 человек должен быть один освобождённый работник, уполномоченный на решение задач в области ГО. Руководителем структурного подразделения по гражданской обороне может быть один из заместителей руководителя организации...... Организации без категории по гражданской обороне не обязаны назначать отдельного работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны. Они вправе передать такие функции другому сотруднику организации по совместительству или в порядке совмещения, например, специалисту по охране труда или кадровому специалисту....В организациях, отнесённых к категории по ГО, кандидатура уполномоченного работника по ГО согласовывается с органами МЧС, органами управления ГО и ЧС местных администраций и вышестоящих органов управления (по отраслевой подчинённости).....Кстати: По уполномоченным по ГОЧС - постановление Правительства от 10 июля 1999 г. N 782....",1,{},{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":15,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":156,"reactedEmoji":13},44118,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Во-первых мы бюджетники. Во-вторых без категории и поэтому они будут предлагать совмещение или совместительство (как правильно не знаю, путаю все время). И штат меньше 200 человек. Ну как бы я получаюсь первым кандидатом из-за опыта работы. Плюс тут-то без категории. А там была: у нас был целый штаб ГО, два убежища, настоящий класс ГО с огромной материальной базой...\u003C\u002Fp> ","Во-первых мы бюджетники. Во-вторых без категории и поэтому они будут предлагать совмещение или совместительство (как правильно не знаю, путаю все время). И штат меньше 200 человек. Ну как бы я получаюсь первым кандидатом из-за опыта работы. Плюс тут-то без категории. А там была: у нас был целый штаб ГО, два убежища, настоящий класс ГО с огромной материальной базой... ",{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":47,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":13},44142,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Ульяна, удивительно, что на вас антитеррор не повесили, если вы спец по ГО) В бюджете считают, что это вообще одно и то же! А так же, что эти направления и так входят в обязанности СОТа (это прям так зам.министра сказанул нашему директору...дальше идёт ненормативная лексика...)\u003C\u002Fp>","Ульяна, удивительно, что на вас антитеррор не повесили, если вы спец по ГО) В бюджете считают, что это вообще одно и то же! А так же, что эти направления и так входят в обязанности СОТа (это прям так зам.министра сказанул нашему директору...дальше идёт ненормативная лексика...)",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":13},44148,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> а здесь пока еще не знают, что антитеррор тоже вести нужно. Потому, что по пожарке документации ноль - только сам журнал, по электробезопасности тоже - я сама завела журнал присвоения 1 группы, по БДД - тоже ни кто ни чего не ведет. До меня охраны труда тоже толком не было - отправляли на МО, закупали СИЗ и проводили спец. оценку. \u003Cbr>\u003Cbr>ну я надеюсь, что отдел кадров не вспомнит, что написано в моей трудовой книжке. А я вроде ни кому не говорила, что была инженером ГО\u003C\u002Fp>","@30723549291447673018 а здесь пока еще не знают, что антитеррор тоже вести нужно. Потому, что по пожарке документации ноль - только сам журнал, по электробезопасности тоже - я сама завела журнал присвоения 1 группы, по БДД - тоже ни кто ни чего не ведет. До меня охраны труда тоже толком не было - отправляли на МО, закупали СИЗ и проводили спец. оценку. \nну я надеюсь, что отдел кадров не вспомнит, что написано в моей трудовой книжке. А я вроде ни кому не говорила, что была инженером ГО",{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":181,"reactedEmoji":13},44167,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":178},{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Ульяна...Совместительство и совмещение по должности предоставляются ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ другой ШТАТНОЙ КЛЕТКИ!!!!\u003C\u002Fp>  ","Ульяна...Совместительство и совмещение по должности предоставляются ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ другой ШТАТНОЙ КЛЕТКИ!!!!  ",{},"2025-02-27T13:51:31+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":15,"isSolution":19,"text":193,"rawContent":194,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":195,"reactionUsers":196,"reactedEmoji":13,"comments":197,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":211},75052,7,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":164,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15408#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74988\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  я считаю, что ОТ ни с чем не совмещается, особенно , если это промышленное предприятие. \u003Cbr>\u003Cbr>Тут только в ОТ куча направлений , в которых СОТ должен быть как рыба в воде. СОУТ, ОПР, МО, Обучение, СИЗы, расследование н\\с и микротравм, контроль за всем этим балаганом.  и т.д. и т.п. \u003Cbr>\u003Cbr>но увы, РБТД так не считают.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15408\u002F1)  я считаю, что ОТ ни с чем не совмещается, особенно , если это промышленное предприятие. \n\nТут только в ОТ куча направлений , в которых СОТ должен быть как рыба в воде. СОУТ, ОПР, МО, Обучение, СИЗы, расследование н\\с и микротравм, контроль за всем этим балаганом.  и т.д. и т.п. \n\nно увы, РБТД так не считают.",{},{},[198,204],{"id":199,"parentId":13,"author":200,"date":15,"text":201,"rawContent":202,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":149,"userVote":22,"reactions":203,"reactedEmoji":13},44128,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>не крупные предприятия не могут позволить себе отдельных специалистов. считают, что мол штат маленький, организация маленькая - хватит и одного. А то, что нужно разбираться во всех сферах и это не особо зависит от количества сотрудников не учитывается\u003C\u002Fp> ","не крупные предприятия не могут позволить себе отдельных специалистов. считают, что мол штат маленький, организация маленькая - хватит и одного. А то, что нужно разбираться во всех сферах и это не особо зависит от количества сотрудников не учитывается ",{},{"id":205,"parentId":13,"author":206,"date":15,"text":208,"rawContent":209,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":149,"userVote":22,"reactions":210,"reactedEmoji":13},44153,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":164,"avatarUrl":191,"groupBadge":207},{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>даже на небольших предприятиях есть кроме СОТа ещё сотрудники. Почему бы им не навесить пожарку, ГО и ЧС, экологию? \u003Cbr>\u003Cbr>Но многие РБТД считают, что это всё из одной оперы.\u003C\u002Fp>","даже на небольших предприятиях есть кроме СОТа ещё сотрудники. Почему бы им не навесить пожарку, ГО и ЧС, экологию? \nНо многие РБТД считают, что это всё из одной оперы.",{},"2025-02-28T06:30:32+00:00",{"id":213,"number":20,"author":214,"date":15,"isSolution":19,"text":215,"rawContent":216,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":217,"reactionUsers":218,"reactedEmoji":13,"comments":219,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":255},75065,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15408#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75012\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 1). Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции - апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014.....\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это конечно всё прекрасно)))) но вот у нас бюджет спорт, штат чуть больше 100 чел, и меня взяли на 1 ставку СОТа с условием вести кучу довесок: ГОЧС, антитеррор, ПБ (я всё веду, но на документах ответственный только директор, только он обучен), и даже антикоррупция))) Еще пытались вешать госпаблики (поработав 2 месяца я сказала или увольняюсь, или убирайте это от меня), антидопинг (я какое вообще отношение к этому имею? Отбилась), энергоэффективность (тоже доказывала упорно, что я тут вообще ни при чём, ничего в этом не понимаю и не могу понять). А к антитеррору последние годы начали очень преочень активно подвязывать \"патриотическое воспитание\", в волшебных мозгах нашего верха это каким-то образом связано... Так что теперь мне еще и патриотизмом надо заниматься...\u003Cbr>\u003Cbr>А должность 1! На все эти допы есть только приказы - назначить ответственным за... Никаких доплат)) типа у меня и так 1 должность, хватит, работы немного. Я просила, чтобы они разбили эти все ответственности по частям ставок, но тоже нет, так как министерство не разрешает вводить в штат такие должности. \u003Cbr>\u003Cbr>А в прошлом году вообще кадровик намудрила - составила мою должностную СОТа, вписав туда обязанности по ГОЧС, антитеррору и антикоррупции. Это такой бред... но директор одобрил)\u003C\u002Fp> ","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15408\u002F6) 1). Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции - апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014.....\n\n\nЭто конечно всё прекрасно)))) но вот у нас бюджет спорт, штат чуть больше 100 чел, и меня взяли на 1 ставку СОТа с условием вести кучу довесок: ГОЧС, антитеррор, ПБ (я всё веду, но на документах ответственный только директор, только он обучен), и даже антикоррупция))) Еще пытались вешать госпаблики (поработав 2 месяца я сказала или увольняюсь, или убирайте это от меня), антидопинг (я какое вообще отношение к этому имею? Отбилась), энергоэффективность (тоже доказывала упорно, что я тут вообще ни при чём, ничего в этом не понимаю и не могу понять). А к антитеррору последние годы начали очень преочень активно подвязывать \"патриотическое воспитание\", в волшебных мозгах нашего верха это каким-то образом связано... Так что теперь мне еще и патриотизмом надо заниматься...\n\nА должность 1! На все эти допы есть только приказы - назначить ответственным за... Никаких доплат)) типа у меня и так 1 должность, хватит, работы немного. Я просила, чтобы они разбили эти все ответственности по частям ставок, но тоже нет, так как министерство не разрешает вводить в штат такие должности. \n\nА в прошлом году вообще кадровик намудрила - составила мою должностную СОТа, вписав туда обязанности по ГОЧС, антитеррору и антикоррупции. Это такой бред... но директор одобрил)",{},{},[220,226,232,238,244],{"id":221,"parentId":13,"author":222,"date":15,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":225,"reactedEmoji":13},44133,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Анна: \"...министерство не разрешает вводить в штат такие должности.\u003Cbr>\u003Cbr>А в прошлом году вообще кадровик намудрила - составила мою должностную СОТа, вписав туда обязанности по ГОЧС, антитеррору и антикоррупции. Это такой бред... но директор одобрил)\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Если получка хорошая (тыщ писот), то можно согласиться на всеобщее совмещение  5х1.\u003Cbr>\u003Cbr>Если меньше, то пускай \"министерство\", директор или кадровик и работают по совместительству на всех должностях. Нашёл дурочку за 4 сольдо!\u003C\u002Fp>","Анна: \"...министерство не разрешает вводить в штат такие должности.\nА в прошлом году вообще кадровик намудрила - составила мою должностную СОТа, вписав туда обязанности по ГОЧС, антитеррору и антикоррупции. Это такой бред... но директор одобрил)\" (с)\nЕсли получка хорошая (тыщ писот), то можно согласиться на всеобщее совмещение  5х1.\nЕсли меньше, то пускай \"министерство\", директор или кадровик и работают по совместительству на всех должностях. Нашёл дурочку за 4 сольдо!",{},{"id":227,"parentId":13,"author":228,"date":15,"text":229,"rawContent":230,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":231,"reactedEmoji":13},44134,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну да, нашёл) пока работаю, есть свои выгоды на этом рабочем месте. Но как только, так сразу... Наши соседи - другие ГБУ спортивные - работают все так же.\u003C\u002Fp> ","Ну да, нашёл) пока работаю, есть свои выгоды на этом рабочем месте. Но как только, так сразу... Наши соседи - другие ГБУ спортивные - работают все так же. ",{},{"id":233,"parentId":13,"author":234,"date":15,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":237,"reactedEmoji":13},44135,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ахах. Ходила на собеседование в школу. Ну обычную. Вакансия называлась специалист по охране труда. Вообщем на собеседовании мне заявили, что обязательно нужно пройти переподготовку на учителя основ безопасности защиты родины, потому что у них СОТ ведет эти уроки. \u003Cbr>\u003Cbr>Я глазами похлопала и сказав, что подумаю, свалила куда по дальше\u003C\u002Fp> ","Ахах. Ходила на собеседование в школу. Ну обычную. Вакансия называлась специалист по охране труда. Вообщем на собеседовании мне заявили, что обязательно нужно пройти переподготовку на учителя основ безопасности защиты родины, потому что у них СОТ ведет эти уроки. \nЯ глазами похлопала и сказав, что подумаю, свалила куда по дальше ",{},{"id":239,"parentId":13,"author":240,"date":15,"text":241,"rawContent":242,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":243,"reactedEmoji":13},44138,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa>  ой, в школах, наверное, вообще это под пристальным наблюдением - как воспитываете патриотизм у подрастающего поколения)))) Очнулись, называется...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вот прислали план к исполнению по антитеррору, есть там такой пункт:\u003Cbr>\u003Cbr>Предусмотреть стимулирование должностных лиц и специалистов муниципального уровня, педагогов и психологов образовательных организаций, качественно осуществляющих возложенные на них полномочия в сфере профилактики терроризма, с одновременным \u003Cstrong>применением мер по повышению персональной ответственности работников, проявляющих формальное отношение к исполнению соответствующих обязанностей, в том числе путем их заслушивания на заседаниях ПДРГ и муниципальных Комиссий\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я вот ответственно заявляю: я формально отношусь к этим обязанностям! Подошла к директору, обозначила границы - отправляю отчёты, провожу инструктажи по антитеррору, рассылаю памятки и всё. Я не педагог, поэтому с каким-то там воспитанием вообще не ко мне. И заранее предупреждаю - я не пойду на заседания (они у нас регионального уровня) выслушивать и отчитываться за недостаточность моего патриотизма и формальное отношение. У нас есть 2 очень патриотичные мадам, вот им это можно поручить и даже поощрять, меня не надо поощрять, но и требовать с меня тоже не надо, не моё это. Посмотрим как будут развиваться события)\u003C\u002Fp>  ","@10651919161404061481  ой, в школах, наверное, вообще это под пристальным наблюдением - как воспитываете патриотизм у подрастающего поколения)))) Очнулись, называется...\n\nВот прислали план к исполнению по антитеррору, есть там такой пункт:\nПредусмотреть стимулирование должностных лиц и специалистов муниципального уровня, педагогов и психологов образовательных организаций, качественно осуществляющих возложенные на них полномочия в сфере профилактики терроризма, с одновременным **применением мер по повышению персональной ответственности работников, проявляющих формальное отношение к исполнению соответствующих обязанностей, в том числе путем их заслушивания на заседаниях ПДРГ и муниципальных Комиссий**.\n \nЯ вот ответственно заявляю: я формально отношусь к этим обязанностям! Подошла к директору, обозначила границы - отправляю отчёты, провожу инструктажи по антитеррору, рассылаю памятки и всё. Я не педагог, поэтому с каким-то там воспитанием вообще не ко мне. И заранее предупреждаю - я не пойду на заседания (они у нас регионального уровня) выслушивать и отчитываться за недостаточность моего патриотизма и формальное отношение. У нас есть 2 очень патриотичные мадам, вот им это можно поручить и даже поощрять, меня не надо поощрять, но и требовать с меня тоже не надо, не моё это. Посмотрим как будут развиваться события)  ",{},{"id":245,"parentId":13,"author":246,"date":15,"text":252,"rawContent":253,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":254,"reactedEmoji":13},44139,{"id":247,"username":248,"name":249,"initials":250,"color":251,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>А я бы хотела попробовать углубится в промку? Но пока понятия не имею что входит в обязанности например специалиста по промышленной безопасности, опыта нет и спросить не у кого.\u003C\u002Fp> ","А я бы хотела попробовать углубится в промку? Но пока понятия не имею что входит в обязанности например специалиста по промышленной безопасности, опыта нет и спросить не у кого. ",{},"2025-02-28T07:35:39+00:00",{"id":257,"number":21,"author":258,"date":15,"isSolution":19,"text":263,"rawContent":264,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":265,"reactionUsers":266,"reactedEmoji":13,"comments":267,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},75094,{"id":259,"username":260,"name":261,"initials":262,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Я уже писала про свой опыт, ну еще раз повторюсь.\u003Cbr>\u003Cbr>На разных работах совмещала соответственно практически всегда ОТ, промбез, экология + документы для гл.инженера по пожарке.\u003Cbr>\u003Cbr>Где то экологию вела полностью сама, где то аутсорс. Была молодая и активная, и считала, что отпуска и выходные - это блажь. Так что для меня это норма. Но я пришла с экологии, и не хотела терять опыт, ну и так, универсальность.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас работаю в образовании - ОТ+экология официально по должности, + документы по пожарке (+инструктажи), +сан-эпид контроль+травмы детей+медкнижки и вакцинации + инструктажи ГОиЧС и ЭБ 1я группа. Не особо справляюсь, цейтнот постоянный, но я сейчас уже дома по выходным не работаю). \u003Cbr>\u003Cbr>Понимаю, что это в целом нормально для таких организаций (не бюджет), но подустала об общей бестолковости, учитывая, что у распределения обязанностей по ОТ нет, все на мне, включая оформление журналов инструктажей и предварительные МО. \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому сказать, что совмещается, а что нет - как говорится, ап ту ю...если не хотите совмещать, нужно аппелировать к разным должностным функциям, а если не против - то можно все что угодно совместить...до первого въедливого инспектора.\u003C\u002Fp> ","Я уже писала про свой опыт, ну еще раз повторюсь.\n\nНа разных работах совмещала соответственно практически всегда ОТ, промбез, экология + документы для гл.инженера по пожарке.\n\nГде то экологию вела полностью сама, где то аутсорс. Была молодая и активная, и считала, что отпуска и выходные - это блажь. Так что для меня это норма. Но я пришла с экологии, и не хотела терять опыт, ну и так, универсальность.\n\nСейчас работаю в образовании - ОТ+экология официально по должности, + документы по пожарке (+инструктажи), +сан-эпид контроль+травмы детей+медкнижки и вакцинации + инструктажи ГОиЧС и ЭБ 1я группа. Не особо справляюсь, цейтнот постоянный, но я сейчас уже дома по выходным не работаю). \n\nПонимаю, что это в целом нормально для таких организаций (не бюджет), но подустала об общей бестолковости, учитывая, что у распределения обязанностей по ОТ нет, все на мне, включая оформление журналов инструктажей и предварительные МО. \n\nПоэтому сказать, что совмещается, а что нет - как говорится, ап ту ю...если не хотите совмещать, нужно аппелировать к разным должностным функциям, а если не против - то можно все что угодно совместить...до первого въедливого инспектора.",{},{},[]]