[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15317":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15317,74597,"Нужно ли отправлять на периодический МО сотрудника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7727","16868039433512380916","Ольга Чичкенёва","ОЧ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FNKTOvJ1LwZRiLFWT.png",null,"21 февр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,2,3,0,352,"\u003Cp>Добрый день. Сотрудник по результатам периодического МО получил ограничения к работам на высоте (центр проф патологии подтвердил), распоряжение о недопуске сотрудника оформлено. Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника? Карта соут содержит требования МО. Соответственно список контингентов также учитывает данного сотрудника (наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности\u002Fкол-во подлежащих МО в текущем году)\u003C\u002Fp>","Добрый день. Сотрудник по результатам периодического МО получил ограничения к работам на высоте (центр проф патологии подтвердил), распоряжение о недопуске сотрудника оформлено. Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника? Карта соут содержит требования МО. Соответственно список контингентов также учитывает данного сотрудника (наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности\u002Fкол-во подлежащих МО в текущем году)","2025-02-21T13:28:12+00:00","2025-02-21T16:47:32+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},74603,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А другие факторы или работы есть согласно 29н приказа, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры....\u003C\u002Fp> ","А другие факторы или работы есть согласно 29н приказа, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры....",{},{},[],"2025-02-21T14:24:51+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},74608,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет. Вы его не должны включать с поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру, а значит и не должны направлять на медосмотр. При условии что у него нет других причин (ВФ и видов работ) для прохождения медосмотра.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Карта соут содержит требования МО.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Карта СОУТ должна включать медосмотр  по вредным факторам. Если, организация проводящая СОУТ, включила в карту СОУТ медосмотр и по видам работ, ничего критичного. Т.к. требования п. 7 строки 040 на виды работ приказа №29н не распространяется.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>(наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности\u002Fкол-во подлежащих МО в текущем году)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А точно, что Роспотребнадзор  это требует, Уж больно устаревшее это требование. С 2011 года уже не применяется.  Более того оно точно не выполнимо, т.к. Приказ №29н. устанавливает другой порядок взаимодействия с Роспотребнадзором.\u003C\u002Fp>","Наступил срок очередного мед осмотра, вопрос нужно ли отправлять на него сотрудника? \n\nНет. Вы его не должны включать с поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру, а значит и не должны направлять на медосмотр. При условии что у него нет других причин (ВФ и видов работ) для прохождения медосмотра. \n\nКарта соут содержит требования МО.\n\nКарта СОУТ должна включать медосмотр  по вредным факторам. Если, организация проводящая СОУТ, включила в карту СОУТ медосмотр и по видам работ, ничего критичного. Т.к. требования п. 7 строки 040 на виды работ приказа №29н не распространяется.\n\n(наш рпн требует в контингенте указать количество чел по каждой должности\u002Fкол-во подлежащих МО в текущем году)\n\nА точно, что Роспотребнадзор  это требует, Уж больно устаревшее это требование. С 2011 года уже не применяется.  Более того оно точно не выполнимо, т.к. Приказ №29н. устанавливает другой порядок взаимодействия с Роспотребнадзором.",{},{},[]]