[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15299":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15299,74527,"Проводили ли вы мед. осмотр в центре профпатологии (раз в 5 лет)?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8229","11031551011468685320","Magic","MA","#1D4ED8",null,"21 февр. 2025 г.","4 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,717,"\u003Cp>Добрый день! Проводили ли вы мед осмотр в центре профпатологии (при работе во вред условиях труда больше 5 лет), чем он отличается от обычного, и есть ли какие то штрафы за непроведение его (необходимо обосновать руков для чего нужен этот осмотр).\u003C\u002Fp>","Добрый день! Проводили ли вы мед осмотр в центре профпатологии (при работе во вред условиях труда больше 5 лет), чем он отличается от обычного, и есть ли какие то штрафы за непроведение его (необходимо обосновать руков для чего нужен этот осмотр).","2025-02-21T05:22:09+00:00","2025-03-04T10:52:37+00:00",[29,50,148,174,189,205,225],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},74534,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15299#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74527\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Magic\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно приказу 29н\u003Cbr>\u003Cbr>п. 40. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.\u003Cbr>\u003Cbr>Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.\u003Cbr>\u003Cbr>Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения, должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии.\u003Cbr>\u003Cbr>....\u003Cbr>\u003Cbr>В год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В центре профпатологии выявляют связи заболевания с профессией, экспертизе профпригодности и профпатологии. Этим и обусловлено требование проводить очередной медосмотр работников, имеющих стаж работы 5 лет во вредных условиях труда, именно в центрах профпатологии.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Медицинские же учреждения, имеющие лицензию только на проведение предварительных и периодических медосмотров и (или) иных видов медицинской деятельности, не имеют права оказывать медицинские услуги по профпатологии.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Дополнительно, чтобы было понятно чем МО отличается от МО в центре профпаталогии.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обычный медосмотр проводится с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Периодичность и объём таких осмотров устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 года №29н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Медосмотр в центре профпатологии предназначен для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний и ранних признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса. В центр профпатологии направляют, например, лиц, работающих во вредных условиях труда, и работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким образом, основное отличие в том, что обычный медосмотр направлен на общую оценку состояния здоровья работника, а медосмотр в центре профпатологии — на выявление профессиональных заболеваний и факторов, влияющих на здоровье работников в конкретных условиях труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Штраф\u003Cbr>\u003Cbr>Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ)\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) \u003Cstrong>и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров\u003C\u002Fstrong>, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -\u003Cbr>\u003Cbr>влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Magic](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15299\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно приказу 29н\n\nп. 40. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.\n\nРаботники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.\n\nРаботники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения, должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии.\n\n....\n\nВ год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\n\nВ центре профпатологии выявляют связи заболевания с профессией, экспертизе профпригодности и профпатологии. Этим и обусловлено требование проводить очередной медосмотр работников, имеющих стаж работы 5 лет во вредных условиях труда, именно в центрах профпатологии.\n\nМедицинские же учреждения, имеющие лицензию только на проведение предварительных и периодических медосмотров и (или) иных видов медицинской деятельности, не имеют права оказывать медицинские услуги по профпатологии.\n\nДополнительно, чтобы было понятно чем МО отличается от МО в центре профпаталогии.\n\nОбычный медосмотр проводится с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Периодичность и объём таких осмотров устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 года №29н.\n\nМедосмотр в центре профпатологии предназначен для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний и ранних признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса. В центр профпатологии направляют, например, лиц, работающих во вредных условиях труда, и работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.\n\nТаким образом, основное отличие в том, что обычный медосмотр направлен на общую оценку состояния здоровья работника, а медосмотр в центре профпатологии — на выявление профессиональных заболеваний и факторов, влияющих на здоровье работников в конкретных условиях труда.\n\nШтраф\n\nКодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ)\n\nСтатья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации\nДопуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) **и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров**, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -\n\nвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.",{},{},[],"2025-02-21T06:20:33+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":147},74547,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15299#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74527\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Magic\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Проводили. Смотрят тщательнее. На руки выдавали работникам целую книжку с обследованиями. \u003Cbr>\u003Cbr>Одному водителю выявили проблемы с суставами,  написали по всем факторам без исключений для него проводить медосмотр ежегодно. Это нужно соблюдать на случай, если разовьётся профзаболевание и нужно будет ходить и доказывать всё.\u003Cbr>\u003Cbr>Про штрафы выше Майя ответила.\u003C\u002Fp>","[Magic](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15299\u002F1) Здравствуйте!\n\nПроводили. Смотрят тщательнее. На руки выдавали работникам целую книжку с обследованиями. \n\nОдному водителю выявили проблемы с суставами,  написали по всем факторам без исключений для него проводить медосмотр ежегодно. Это нужно соблюдать на случай, если разовьётся профзаболевание и нужно будет ходить и доказывать всё.\n\nПро штрафы выше Майя ответила.",{},{},[70,80,87,93,100,107,121,127,134,140],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},43824,{"id":73,"username":74,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>существуют ли риски для организации, если человека наоборот - отправить на такой медосмотр? например, необходимость установления доп. гарантий и компенсаций или вообще перевода работника на другую должность по причине состояния здоровья, не позволяющего выполнять вредные работы?\u003C\u002Fp>\u003Cp>у меня есть пару сварщиков, которые точно подлежат направлению в центр профпатологии. пока не знаю, как правильно поступить.\u003C\u002Fp> ","существуют ли риски для организации, если человека наоборот - отправить на такой медосмотр? например, необходимость установления доп. гарантий и компенсаций или вообще перевода работника на другую должность по причине состояния здоровья, не позволяющего выполнять вредные работы?\n\nу меня есть пару сварщиков, которые точно подлежат направлению в центр профпатологии. пока не знаю, как правильно поступить. ",{},{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":13},43825,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":83},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>\u003Cstrong>Охрана труда\u003C\u002Fstrong> - \u003Cstrong>система сохранения жизни и здоровья работников\u003C\u002Fstrong> в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (209 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>❓ \u003Cstrong>существуют ли риски для организации\u003C\u002Fstrong>, если человека наоборот - отправить на такой медосмотр? например, необходимость установления доп. гарантий и компенсаций или вообще перевода работника на другую должность по причине состояния здоровья, не позволяющего выполнять вредные работы?\u003C\u002Fp>\u003Cp>❗️ Гарантии и компенсации устанавливаются по результатам СОУТ. А вот перевод по причине \"Не годен\" - реально. Но это возможно и на обычном медосмотре.\u003Cbr>\u003Cbr>Рассматривайте ситуацию из худшей позиции: НС. Будет штраф за нарушение требований ОТ в части несоблюдения 29н и разбирательства, которые доведут до того, что выяснится вся эта непригодность. Кому хуже сделаете?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>пока не знаю, как правильно поступить.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Правильно - выполнить требования закона и свои обязанности СОТа.\u003C\u002Fp>","**Охрана труда** - **система сохранения жизни и здоровья работников** в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (209 ТК РФ).\n\n❓ **существуют ли риски для организации**, если человека наоборот - отправить на такой медосмотр? например, необходимость установления доп. гарантий и компенсаций или вообще перевода работника на другую должность по причине состояния здоровья, не позволяющего выполнять вредные работы?\n\n❗️ Гарантии и компенсации устанавливаются по результатам СОУТ. А вот перевод по причине \"Не годен\" - реально. Но это возможно и на обычном медосмотре.\nРассматривайте ситуацию из худшей позиции: НС. Будет штраф за нарушение требований ОТ в части несоблюдения 29н и разбирательства, которые доведут до того, что выяснится вся эта непригодность. Кому хуже сделаете?\n\n> пока не знаю, как правильно поступить.\n\nПравильно - выполнить требования закона и свои обязанности СОТа.",{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":92,"reactedEmoji":13},43827,{"id":73,"username":74,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>это конечно супер круто - отвечать сухими формулировками из законов. не учитывая конъюнктуру и ситуацию на рынке труда, где проще найти исполнитель желаний, чем хорошего сварщика. который на этот медосмотр сам не хочет идти, зная возможные последствия. и которого такой медосмотр может легко зарубить, поставив и работодателя, и работника в интересные позы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>но окей, спасибо за мнение.\u003C\u002Fp>  ","это конечно супер круто - отвечать сухими формулировками из законов. не учитывая конъюнктуру и ситуацию на рынке труда, где проще найти исполнитель желаний, чем хорошего сварщика. который на этот медосмотр сам не хочет идти, зная возможные последствия. и которого такой медосмотр может легко зарубить, поставив и работодателя, и работника в интересные позы. \n\nно окей, спасибо за мнение.  ",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},43828,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":96},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>ну вот другое мнение, которое Вы хотите слышать: не отправляйте, нарушайте. Да, ситуацию на рынке знаю.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГИТу потом тоже скажете, что мне так на форуме посоветовали? Сами же понимаете, что мы отвечаем в рамках НПА, как надо. А соблюдать ли закон - ваше дело.\u003C\u002Fp>","ну вот другое мнение, которое Вы хотите слышать: не отправляйте, нарушайте. Да, ситуацию на рынке знаю.\n\nГИТу потом тоже скажете, что мне так на форуме посоветовали? Сами же понимаете, что мы отвечаем в рамках НПА, как надо. А соблюдать ли закон - ваше дело.\n",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":13},43829,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":103},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>и мало ли куда он не хочет. У меня вот один устраиваться официально не хотел, потому что приставы его ищут. А мне что с этого, если работы повышенной опасности?\u003C\u002Fp>","и мало ли куда он не хочет. У меня вот один устраиваться официально не хотел, потому что приставы его ищут. А мне что с этого, если работы повышенной опасности?",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":117,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},43868,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"24 февр. 2025 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>который на этот медосмотр сам не хочет идти, зная возможные последствия. и которого такой медосмотр может легко зарубить, поставив и работодателя, и работника в интересные позы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В интересной позе будите лично ВЫ, как СОТ, (прошу простить за грубость)когда не дай Бог с этим сварщиком что то произойдёт на рабочем месте, по причине его болезни. И выясниться, что он должен был быть направлен на МО в центр профпатологии.\u003Cbr>\u003Cbr>  Может не всё так и печально! Если на обычном МО ему дают допуск , может и в центре профпатологии он пройдёт МО.\u003C\u002Fp>","> который на этот медосмотр сам не хочет идти, зная возможные последствия. и которого такой медосмотр может легко зарубить, поставив и работодателя, и работника в интересные позы.\n\n В интересной позе будите лично ВЫ, как СОТ, (прошу простить за грубость)когда не дай Бог с этим сварщиком что то произойдёт на рабочем месте, по причине его болезни. И выясниться, что он должен был быть направлен на МО в центр профпатологии.\n  Может не всё так и печально! Если на обычном МО ему дают допуск , может и в центре профпатологии он пройдёт МО.",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":117,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},43876,{"id":73,"username":74,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>вы говорите очевидные вещи. \u003Cbr>\u003Cbr>я в курсе, что на каждый пук и чих коап предусматривает штрафы. \u003Cbr>\u003Cbr>а если он НЕ пройдет? на подобном медосмотре ведь исследования доскональней и глубже, верно? \u003Cbr>\u003Cbr>что делать рбтд тогда? увольнять сварщика и самому идти варить? сейчас работяг днем с огнем не сыщешь.\u003C\u002Fp>\u003Cp>это не конкретный вам вопрос, это не претензия. это - мысли вслух. и огорчение от ситуации на рынке труда из--за которой приходится либо искать компромисс, либо нарушать законы и готовиться к штрафам.\u003C\u002Fp> \u003Cp>было бы интересно услышать мнение тех, кого проверял гит и целенаправленно запрашивал информацию о том, направляются ли вредники на такой вид медосмотра. и от этого плясать, решая, стоит ли мутить воду или можно сидеть в режиме ожидания. уведомив работника обо всем этом, разумеется.\u003C\u002Fp> ","вы говорите очевидные вещи. \nя в курсе, что на каждый пук и чих коап предусматривает штрафы. \nа если он НЕ пройдет? на подобном медосмотре ведь исследования доскональней и глубже, верно? \nчто делать рбтд тогда? увольнять сварщика и самому идти варить? сейчас работяг днем с огнем не сыщешь.\n\nэто не конкретный вам вопрос, это не претензия. это - мысли вслух. и огорчение от ситуации на рынке труда из--за которой приходится либо искать компромисс, либо нарушать законы и готовиться к штрафам. \n\n\nбыло бы интересно услышать мнение тех, кого проверял гит и целенаправленно запрашивал информацию о том, направляются ли вредники на такой вид медосмотра. и от этого плясать, решая, стоит ли мутить воду или можно сидеть в режиме ожидания. уведомив работника обо всем этом, разумеется. ",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":117,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":13},43878,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":130},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а если он НЕ пройдет? на подобном медосмотре ведь исследования доскональней и глубже, верно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>верно\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что делать рбтд тогда?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>есть явная причина для увольнения? У меня все проходили вообще без проблем, никого ни разу не отстранили. Одному только рекомендовали проходить ежегодно по всем его факторам, а не 1 раз в 2 года.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если есть серьёзные проблемы со здоровьем, то они и на обычном медосмотре выявятся рано или поздно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>У нас в регионе шахтёры и металлурги, свой НИИ профзаболваний - ГИТ очень дёргает за это. Но есть регионы, где даже центров профпатологии нет, там я думаю, проще.\u003C\u002Fp>","> а если он НЕ пройдет? на подобном медосмотре ведь исследования доскональней и глубже, верно?\n\nверно\n\n> что делать рбтд тогда? \n\nесть явная причина для увольнения? У меня все проходили вообще без проблем, никого ни разу не отстранили. Одному только рекомендовали проходить ежегодно по всем его факторам, а не 1 раз в 2 года.\n\nЕсли есть серьёзные проблемы со здоровьем, то они и на обычном медосмотре выявятся рано или поздно. \n\nУ нас в регионе шахтёры и металлурги, свой НИИ профзаболваний - ГИТ очень дёргает за это. Но есть регионы, где даже центров профпатологии нет, там я думаю, проще.",{},{"id":135,"parentId":13,"author":136,"date":117,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},43881,{"id":73,"username":74,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я их гоняю каждый год на периодический, у врачей 0 вопросов. даже доп. обследований нет. \u003Cbr>\u003Cbr>с центрами профпатологий ни разу не сталкивался, не знаю, насколько они там кропотливы и въедливы, поэтому и терзают сомнения.\u003C\u002Fp> \u003Cp>спасибо за информацию.\u003C\u002Fp> ","я их гоняю каждый год на периодический, у врачей 0 вопросов. даже доп. обследований нет. \nс центрами профпатологий ни разу не сталкивался, не знаю, насколько они там кропотливы и въедливы, поэтому и терзают сомнения. \n\nспасибо за информацию. ",{},{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":117,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":13},43884,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":143},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>сейчас политика на красивую статистику и экономию бюджетных средств. Они всеми силами отчитываются, что профзаболеваний стало меньше и, соответственно, затрат на регресс на санаторно-курортное лечение тоже меньше.\u003C\u002Fp>","сейчас политика на красивую статистику и экономию бюджетных средств. Они всеми силами отчитываются, что профзаболеваний стало меньше и, соответственно, затрат на регресс на санаторно-курортное лечение тоже меньше.",{},"2025-02-21T07:36:31+00:00",{"id":149,"number":150,"author":151,"date":14,"isSolution":19,"text":157,"rawContent":158,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":13,"comments":161,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":173},74549,4,{"id":152,"username":153,"name":154,"initials":155,"color":37,"avatarUrl":156,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Хотел в том году организовать, но не получилось: центр профпатологии на торги не выходит, а нам только по 44-фз можно. В итоге даже коммерческие предложения не собрали. Теперь попробую снова уже летом. Придётся подделывать КП, чтобы просто тупо проторговаться без участников и потому уже пробивать заключение прямого договора.\u003Cbr>\u003Cbr>В другой организации, где работаю, сказали: \"Можешь планировать всё, что хочешь, денег всё равно нет\". (\u003C\u002Fp>","Хотел в том году организовать, но не получилось: центр профпатологии на торги не выходит, а нам только по 44-фз можно. В итоге даже коммерческие предложения не собрали. Теперь попробую снова уже летом. Придётся подделывать КП, чтобы просто тупо проторговаться без участников и потому уже пробивать заключение прямого договора.\n\nВ другой организации, где работаю, сказали: \"Можешь планировать всё, что хочешь, денег всё равно нет\". (",{},{},[162],{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":117,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":22,"reactions":172,"reactedEmoji":13},43852,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":12,"avatarUrl":169,"groupBadge":13},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Zhao\u003C\u002Fa> Точно такая же ситуация была и у нас, с 2024 года после проверки слава Богу прошли.\u003C\u002Fp>"," @3848792191126018837 Точно такая же ситуация была и у нас, с 2024 года после проверки слава Богу прошли.",{},"2025-02-21T07:40:43+00:00",{"id":175,"number":40,"author":176,"date":117,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":188},74646,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":182,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Нет не проводили. Организация тогда разорится, обанкротится.\u003C\u002Fp>","Нет не проводили. Организация тогда разорится, обанкротится.",{},{},[],"2025-02-24T07:32:57+00:00",{"id":190,"number":191,"author":192,"date":198,"isSolution":19,"text":199,"rawContent":200,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":13,"comments":203,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":204},75215,6,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":114,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"8982","3984346613073278049","Игорь V","ИV","\u002Fassets\u002Favatars\u002FORK5IaDNJc5Uv8wF.png","3 мар. 2025 г.","\u003Cp>Проводил и не раз, Роспотребнадзор не ставит свою печать, или отметку в заключительном акте, если не будет профпатологии. Поэтому если есть вредники, делаю два акта, один с печатью медцентра, а второй профпатологией. У медцентров с которыми работал есть договор с центром профпатологии, поэтому им просто направляли результаты и ждали ответ, услуга дороже чем простой МО\u003C\u002Fp> ","Проводил и не раз, Роспотребнадзор не ставит свою печать, или отметку в заключительном акте, если не будет профпатологии. Поэтому если есть вредники, делаю два акта, один с печатью медцентра, а второй профпатологией. У медцентров с которыми работал есть договор с центром профпатологии, поэтому им просто направляли результаты и ждали ответ, услуга дороже чем простой МО",{},{},[],"2025-03-03T14:21:53+00:00",{"id":206,"number":20,"author":207,"date":15,"isSolution":19,"text":213,"rawContent":214,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":13,"comments":217,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":224},75282,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":37,"avatarUrl":212,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Не получается, до центра профпатологии ехать на поезде 14 часов... 270 работников, как их туда отправлять??? Мобильных бригад нет... В бюджете дела совсем печально по финансам.\u003C\u002Fp> ","Не получается, до центра профпатологии ехать на поезде 14 часов... 270 работников, как их туда отправлять??? Мобильных бригад нет... В бюджете дела совсем печально по финансам.",{},{},[218],{"id":219,"parentId":13,"author":220,"date":15,"text":221,"rawContent":222,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":223,"reactedEmoji":13},44296,{"id":152,"username":153,"name":154,"initials":155,"color":37,"avatarUrl":156,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мне предлагали так: отправляю в центр профпатологии результаты медосмотра (выписки из амбулаторных карт), они там изучают их, а если что-то не понравится, то тогда этому работнику нужно уже прибыть к ним для детального осмотра.\u003C\u002Fp>","Мне предлагали так: отправляю в центр профпатологии результаты медосмотра (выписки из амбулаторных карт), они там изучают их, а если что-то не понравится, то тогда этому работнику нужно уже прибыть к ним для детального осмотра.",{},"2025-03-04T10:18:59+00:00",{"id":226,"number":21,"author":227,"date":15,"isSolution":19,"text":228,"rawContent":229,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":13,"comments":232,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},75286,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":12,"avatarUrl":169,"groupBadge":13},"\u003Cp>Проводим третий год, по бюджету ударил только первый раз, когда отправили 80% сотрудников, в прошлом году было 5 человек и в этом 3. Центр профпатологии находится в 140 км от нас, организованная доставка транспортом нашего учреждения.\u003C\u002Fp>","Проводим третий год, по бюджету ударил только первый раз, когда отправили 80% сотрудников, в прошлом году было 5 человек и в этом 3. Центр профпатологии находится в 140 км от нас, организованная доставка транспортом нашего учреждения.",{},{},[]]