[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15279":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},15279,74431,"Нужно ли направлять на медосмотр повторно? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png",null,"20 февр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,74432,4,5,0,462,"\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Сотрудник прошел медкомиссию. Оказался не годен по основным пунктам, необходимым ему для работы. Нашли проблемы со слухом. Сотрудник утверждает, что никогда проблем не было и слышит прекрасно.\u003Cbr>\u003Cbr>Сотрудник ценный, отстранять от работ его не хотелось бы, учитывая, что жалоб нет. В прошлом году проходил медосмотр по этим же пунктам, был годен. \u003Cbr>\u003Cbr>Как поступить в данной ситуации? Можно ли направить на медосмотр, на каком основании?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. \n\nСотрудник прошел медкомиссию. Оказался не годен по основным пунктам, необходимым ему для работы. Нашли проблемы со слухом. Сотрудник утверждает, что никогда проблем не было и слышит прекрасно.\n\nСотрудник ценный, отстранять от работ его не хотелось бы, учитывая, что жалоб нет. В прошлом году проходил медосмотр по этим же пунктам, был годен. \n\nКак поступить в данной ситуации? Можно ли направить на медосмотр, на каком основании?","2025-02-20T07:32:30+00:00","2025-02-20T09:42:45+00:00",[31,67,89,111],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74431\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  На Р,М. месте этого работника вредный фактор шум?  по уровню шума есть превышения? \u003Cbr>\u003Cbr>Видимо аудиометрию проходил.\u003Cbr>\u003Cbr>Пусть идёт в свою поликлинику  к ЛОРу.  Объяснит ситуацию. Пусть ещё там проверят. Если всё нормально , пусть дадут справку, или выписку и с  ней  нужно будет сходить к профпатологу.\u003C\u002Fp> ","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15279\u002F1)  На Р,М. месте этого работника вредный фактор шум?  по уровню шума есть превышения? \n\nВидимо аудиометрию проходил.\n\nПусть идёт в свою поликлинику  к ЛОРу.  Объяснит ситуацию. Пусть ещё там проверят. Если всё нормально , пусть дадут справку, или выписку и с  ней  нужно будет сходить к профпатологу.",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},43696,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> Спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>Да, шум как вредный фактор. \u003Cbr>\u003Cbr>Меня смущает, что сотрудник утверждает, что никогда не было проблем со слухом, в прошлом году тоже без проблем прошел, сейчас ничего не беспокоит.\u003C\u002Fp> "," @azarenkova Спасибо!\nДа, шум как вредный фактор. \nМеня смущает, что сотрудник утверждает, что никогда не было проблем со слухом, в прошлом году тоже без проблем прошел, сейчас ничего не беспокоит. ",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":65,"reactedEmoji":14},43724,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2184","4819496341222259815","ren112","RE","#B91C1C"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F31599093772988373528\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"31599093772988373528\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@31599093772988373528\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>иногда бывает, что человеку в жизни и в работе это не мешает, но по факту есть нарушение слуха. Посмотрите приказ 29н, Приложение №2, Класс VIII. Болезни уха и сосцевидного отростка. Там какие заболевания и при каких факторах являются противопоказанием\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пробуйте получить или по месту жительства, или в частной клинике документ, что у работника нет той же тугоухости (ну или максимум 1 степень), да и вообще со слухом нормально все. А потом обращайтесь в свою клинику с просьбой рассмотреть повторно, с учетом этих документов\u003C\u002Fp>  "," @31599093772988373528 \nиногда бывает, что человеку в жизни и в работе это не мешает, но по факту есть нарушение слуха. Посмотрите приказ 29н, Приложение №2, Класс VIII. Болезни уха и сосцевидного отростка. Там какие заболевания и при каких факторах являются противопоказанием\n\nПробуйте получить или по месту жительства, или в частной клинике документ, что у работника нет той же тугоухости (ну или максимум 1 степень), да и вообще со слухом нормально все. А потом обращайтесь в свою клинику с просьбой рассмотреть повторно, с учетом этих документов  ",{},"2025-02-20T07:52:56+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},74433,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Переведите временно работника на РМ без МО. Если выявили отклонения, то наверняка написали, какие процедуры нужно пройти и к какому специалисту обратиться. Пусть пройдет обследование в поликлинике по месту жительства и с этими документами направите на внеочередной мед.осмотр. У нас так было и в результате МО прошел нормально.\u003C\u002Fp>","Переведите временно работника на РМ без МО. Если выявили отклонения, то наверняка написали, какие процедуры нужно пройти и к какому специалисту обратиться. Пусть пройдет обследование в поликлинике по месту жительства и с этими документами направите на внеочередной мед.осмотр. У нас так было и в результате МО прошел нормально.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":87,"reactedEmoji":14},43697,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Спасибо!\u003C\u002Fp>"," @olka Спасибо!",{},"2025-02-20T07:54:10+00:00",{"id":90,"number":22,"author":91,"date":15,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":110},74436,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74431\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Предлагаю, в целях реализации Вашей задачи воспользоваться положением п.32. Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н \"Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Указанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования\". (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Предложите Вашему коллеге добиться от отоларинголога направления на дополнительное медицинское обследование.\u003C\u002Fp>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15279\u002F1)\n\nПредлагаю, в целях реализации Вашей задачи воспользоваться положением п.32. Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н \"Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\n\n**В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.**\n\nУказанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования\". (с)\n\nПредложите Вашему коллеге добиться от отоларинголога направления на дополнительное медицинское обследование.",{},{},[103],{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":24,"reactions":109,"reactedEmoji":14},43698,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Благодарю.\u003C\u002Fp> "," @papamoget Благодарю. ",1,{},"2025-02-20T07:56:44+00:00",{"id":112,"number":23,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":14,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},74472,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>По общему правилу, если работнику, который не может по состоянию здоровья выполнять прежнюю работу, необходимо предложить перевод на должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья..... А на его рабочем месте есть вредные условия труда по шуму?......... 2. п.19 приказа 29н: \"Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника\"..... Пусть этот ценный работник САМ напишет заявление на внеочередной медосмотр, это в его интересах... А там уж, если ему этот недуг не очень мешает при выполнении работ, как-нибудь вопрос решить.... А уж дальше.... Как Борец прописал...\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> ","По общему правилу, если работнику, который не может по состоянию здоровья выполнять прежнюю работу, необходимо предложить перевод на должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья..... А на его рабочем месте есть вредные условия труда по шуму?......... 2. п.19 приказа 29н: \"Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника\"..... Пусть этот ценный работник САМ напишет заявление на внеочередной медосмотр, это в его интересах... А там уж, если ему этот недуг не очень мешает при выполнении работ, как-нибудь вопрос решить.... А уж дальше.... Как Борец прописал...",{},{},[126],{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":24,"reactions":131,"reactedEmoji":14},43751,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Спасибо.\u003C\u002Fp>"," @norton59 Спасибо.",{}]