[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15228":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15228,74225,"Стажировка и обучение по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2633","2737496473442879686","Лена","ЛЕ","#0F766E",null,"18 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"стажировка",false,4,5,0,1231,"\u003Cp>Обучаем рабочих по охране труда в учебном центре. Обучение необходимо проводить в течение 60 календарных дней, мы проводим примерно через месяц с даты трудоустройства. Как быть со стажировкой, оформлять после проверки знаний по охране труда? Но что сотрудник делает целый месяц, если он не стажируется?\u003C\u002Fp>","Обучаем рабочих по охране труда в учебном центре. Обучение необходимо проводить в течение 60 календарных дней, мы проводим примерно через месяц с даты трудоустройства. Как быть со стажировкой, оформлять после проверки знаний по охране труда? Но что сотрудник делает целый месяц, если он не стажируется?","2025-02-18T08:44:07+00:00","2025-02-18T17:45:39+00:00",[28,44,94,123],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},74229,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"8349","22605157701743306491","Трудичка","ТР","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEACQ2z69zYCMBUMm.png","\u003Cp>Допуск к стажировке допускается после прохождения инструктажа и обучения по программам ОТ (ПП 2464).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если по должности\u002Fпрофессии не предусмотрена стажировка, то после проведения инструктажа (если не освобождены от первичного инструктажа) возможен допуск к работе, а обучение требованиям охраны труда проходят в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.\u003C\u002Fp>","Допуск к стажировке допускается после прохождения инструктажа и обучения по программам ОТ (ПП 2464).\n\nЕсли по должности\u002Fпрофессии не предусмотрена стажировка, то после проведения инструктажа (если не освобождены от первичного инструктажа) возможен допуск к работе, а обучение требованиям охраны труда проходят в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.",{},{},[],"2025-02-18T09:15:17+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":54,"rawContent":55,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":93},74230,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>2464:\u003Cbr>\u003Cbr>\"п. 62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, \u003Cstrong>проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора\u003C\u002Fstrong> или перевода на другую работу...\u003Cbr>\u003Cbr>п. 65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы...\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вы приняли на работу человека, т.е. он подписал ТД. Проводите ВИ и издаёте приказ об обучении в такие-то сроки с отрывом от производства и назначением таких-то ответственных за обучение. Или направляете в учебный центр для обучения ОТ в зависимости от того, что этому работнику нужно и как у вас организована работа.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник успешно освоил программу обучения, прошёл проверку знаний и был занесён в реестр обучения Минтруда, вы издаёте приказ о допуске к стажировке по ОТ (в случае необходимости).\u003Cbr>\u003Cbr>2464:\u003Cbr>\u003Cbr>\"\u003Cbr>\u003Cbr>п. 26. \u003Cstrong>Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем\u003C\u002Fstrong> с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). \u003Cstrong>Обязательному включению\u003C\u002Fstrong> в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, \u003Cstrong>выполняющих работы повышенной опасности.\u003C\u002Fstrong>\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказом назначаете ответственных за проведение стажировки. Ознакамливаете работника с программой стажировки. Работник должен перед стажировкой пройти ИРМ.\u003Cbr>\u003Cbr>Успешно прошёл стажировку, прошёл проверку знаний - оформляете допуск к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","2464:\n\n\"п. 62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, **проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора** или перевода на другую работу...\n\nп. 65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы...\"\n\nВы приняли на работу человека, т.е. он подписал ТД. Проводите ВИ и издаёте приказ об обучении в такие-то сроки с отрывом от производства и назначением таких-то ответственных за обучение. Или направляете в учебный центр для обучения ОТ в зависимости от того, что этому работнику нужно и как у вас организована работа.\n\nЕсли работник успешно освоил программу обучения, прошёл проверку знаний и был занесён в реестр обучения Минтруда, вы издаёте приказ о допуске к стажировке по ОТ (в случае необходимости).\n\n2464:\n\n\"\n\nп. 26. **Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем** с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). **Обязательному включению** в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, **выполняющих работы повышенной опасности.**\"\n\nПриказом назначаете ответственных за проведение стажировки. Ознакамливаете работника с программой стажировки. Работник должен перед стажировкой пройти ИРМ.\n\nУспешно прошёл стажировку, прошёл проверку знаний - оформляете допуск к самостоятельной работе.",{},{},[59,75,81,87],{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":73,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},43545,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":68,"icon":69,"color":70},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы забыли про тот самый злосчастный п25.\u003Cbr>\u003Cbr>п.25 . Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. \u003Cstrong>К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\u003C\u002Fp>","Вы забыли про тот самый злосчастный п25.\nп.25 . Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. **К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46** настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\n",1,{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":80,"reactedEmoji":13},43549,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"\u003Cp>Где ж забыл? Я указал это в тексте )\u003C\u002Fp>","Где ж забыл? Я указал это в тексте )",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":14,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":86,"reactedEmoji":13},43573,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А что за проверка знаний после стажировки? Каким документом она оформляется?\u003C\u002Fp>","А что за проверка знаний после стажировки? Каким документом она оформляется?",{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":73,"userVote":21,"reactions":92,"reactedEmoji":13},43577,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас в положении о стажировке прописан устный опрос по основным темам стажировки руководителем стажировки с занесением в стажировочный лист.\u003C\u002Fp> ","У нас в положении о стажировке прописан устный опрос по основным темам стажировки руководителем стажировки с занесением в стажировочный лист. ",{},"2025-02-18T09:20:42+00:00",{"id":95,"number":19,"author":96,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":122},74255,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":52,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15228#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74225\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Длительность прохождения обучения вновь принятого работника - 60 календарных дней после заключения трудового договора (Пост. 2464 п. 62).\u003Cbr>\u003Cbr>Если работнику требуется стажировка, то её он проходит после прохождения обучения (проверки знаний, внесения сведений в Реестр) (Пост. 2464 п. 25).\u003Cbr>\u003Cbr>Допустить до работы работника без прохождения этих процедур нельзя. ТК РФ\u003Cbr>\u003Cbr> (ст.214 Обязанности работодателя в области охраны труда)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда\u003C\u002Fstrong>, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний).\u003C\u002Fp>\u003Cp>ст 76 Отстранение от работы\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\u003Cbr>\u003Cbr>не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>До проверки знаний требований ОТ работник изучает теорию и практическую часть проходит. При этом работодатель оплачивает ему время обучения, т.к. это входит в трудовые обязанности работника (ТК РФ ст.215 Обязанности работника в области охраны труда)\u003Cbr>\u003Cbr>\"...\u003Cstrong>проходить в установленном порядке обучение по охране труда\u003C\u002Fstrong>, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\"\u003C\u002Fp>","[Лена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15228\u002F1) , добрый день.\n\nДлительность прохождения обучения вновь принятого работника - 60 календарных дней после заключения трудового договора (Пост. 2464 п. 62).\n\nЕсли работнику требуется стажировка, то её он проходит после прохождения обучения (проверки знаний, внесения сведений в Реестр) (Пост. 2464 п. 25).\n\nДопустить до работы работника без прохождения этих процедур нельзя. ТК РФ\n\n (ст.214 Обязанности работодателя в области охраны труда)\n\n**недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда**, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний).\n\nст 76 Отстранение от работы\n\nРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\n\nне прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;\n\nДо проверки знаний требований ОТ работник изучает теорию и практическую часть проходит. При этом работодатель оплачивает ему время обучения, т.к. это входит в трудовые обязанности работника (ТК РФ ст.215 Обязанности работника в области охраны труда)\n\n\"...**проходить в установленном порядке обучение по охране труда**, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\"",{},{},[108,114],{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":113,"reactedEmoji":13},43574,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Какое обучение работник проходит, если мы обучаем через учебный центр?\u003C\u002Fp> ","Какое обучение работник проходит, если мы обучаем через учебный центр? ",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":118,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},43593,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":52,"avatarUrl":101,"groupBadge":117},{"id":20,"name":68,"icon":69,"color":70},"19 февр. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2633\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лена\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель определяет как будет проводить обучение работникам - своими силами или в специализированной организации (УЦ). Работники могут пройти обучение в УЦ и там же пройти проверку знаний, либо проверку знаний может провести комиссия работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник в процессе обучения проходит теоретическую часть и практическую часть ( Б,В,ПП,СИЗ) программы обучения. Затем происходит проверка знаний. Обучение может проходить дистанционно или очно - посещать лекции в УЦ. \u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае до проверки знаний работник учится (теория и практика), а не работает.\u003C\u002Fp>"," @2737496473442879686 , здравствуйте.\nРаботодатель определяет как будет проводить обучение работникам - своими силами или в специализированной организации (УЦ). Работники могут пройти обучение в УЦ и там же пройти проверку знаний, либо проверку знаний может провести комиссия работодателя.\nРаботник в процессе обучения проходит теоретическую часть и практическую часть ( Б,В,ПП,СИЗ) программы обучения. Затем происходит проверка знаний. Обучение может проходить дистанционно или очно - посещать лекции в УЦ. \nВ любом случае до проверки знаний работник учится (теория и практика), а не работает.",{},"2025-02-18T12:55:23+00:00",{"id":124,"number":20,"author":125,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},74278,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>Может эта объясниловка Роструда поможет: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F184829?ysclid=m7arwcl8m2498688666\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F184829?ysclid=m7arwcl8m2498688666\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Может эта объясниловка Роструда поможет: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F184829?ysclid=m7arwcl8m2498688666](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F184829?ysclid=m7arwcl8m2498688666)",{},{},[]]