[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15192":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15192,74062,"Как отстранить лицо и персонал от производства  на ОПО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9161","zolotarev","Andrey","AN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FNdlRhL0HlFhmYBbn.png",null,"15 февр. 2025 г.","Промышленная безопасность",[16,18],"подъёмные сооружения",false,2,3,0,409,"\u003Cp>Безопасного производства всем присутствующим! Проясните пожалуйста, какими документами отстраняются ИТР и  работники на ОПО ( акты, образцы прикладываемых  документов)\u003Cbr>\u003Cbr>Заранее благодарен!\u003C\u002Fp>","Безопасного производства всем присутствующим! Проясните пожалуйста, какими документами отстраняются ИТР и  работники на ОПО ( акты, образцы прикладываемых  документов)\n\nЗаранее благодарен!","2025-02-15T03:33:16+00:00","2025-02-15T15:27:32+00:00",[29,160],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},74065,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15192#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74062\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Andrey\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> какая причина? Обычно всё это происходит на основании кадрового приказа. Но к нему могут быть приложены акты, объяснительные и пр. в зависимости от ситуации.\u003C\u002Fp>","[Andrey](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15192\u002F1) какая причина? Обычно всё это происходит на основании кадрового приказа. Но к нему могут быть приложены акты, объяснительные и пр. в зависимости от ситуации.",{},{},[48,54,61,67,84,92,98,105,111,118,125,131,137,145,152],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},43433,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Благодарю! \u003Cbr>\u003Cbr>Лицо ответственное за осуществление производственного контроля имеет право отстранять самостоятельно. Причина инцидент, а так же отсутствие организационных документов на объекте. Объяснительные от причастных имеются. Каким образом отстранить без кадровиков? Акт ? Форма?\u003C\u002Fp>","Благодарю! \nЛицо ответственное за осуществление производственного контроля имеет право отстранять самостоятельно. Причина инцидент, а так же отсутствие организационных документов на объекте. Объяснительные от причастных имеются. Каким образом отстранить без кадровиков? Акт ? Форма?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},43434,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я о другом отстранении подумала изначально.\u003Cbr>\u003Cbr>В понедельник могу посмотреть текст из локального акта заказчика. В вашем положении о ПК нет ничего? Процедура должна быть локально установлена в любом случае. \u003Cbr>\u003Cbr>У них в наряде-допуске есть отдельный лист контроля, где примерно так:\u003Cbr>\u003Cbr>Дата \u002F время \u002F СТОП-работы \u002F причина \u002F контролирующее лицо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>На этом основании всё останавливается, далее разбор полётов с объяснительными. Про Акт в их случае не помню, посмотрю.\u003C\u002Fp> ","Я о другом отстранении подумала изначально.\nВ понедельник могу посмотреть текст из локального акта заказчика. В вашем положении о ПК нет ничего? Процедура должна быть локально установлена в любом случае. \nУ них в наряде-допуске есть отдельный лист контроля, где примерно так:\nДата \u002F время \u002F СТОП-работы \u002F причина \u002F контролирующее лицо.\n\nНа этом основании всё останавливается, далее разбор полётов с объяснительными. Про Акт в их случае не помню, посмотрю. ",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":14},43436,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Буду очень признателен за форму акта.\u003C\u002Fp>","Буду очень признателен за форму акта.",{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":21,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":14},43438,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А без кадровиков не обойдетесь. Отстранение от работы это денюшка, а денюшка - это приказ по организации. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Как говорится, к слову: В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.\u003C\u002Fp>","А без кадровиков не обойдетесь. Отстранение от работы это денюшка, а денюшка - это приказ по организации. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Как говорится, к слову: В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":88,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":14},43439,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":87},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"16 февр. 2025 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Каким образом отстранить без кадровиков?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пойти путём не отстранить от работы людей, а приоставить сами работы по причинам нарушения требований. В этом случае на ОПО приостанавливают работы без кадровиков. Единственные приказы, которые составляли в таком случае  на лишение премии. Но имейте ввиду, что это незаконно. Максимум приказ по 192 ТК РФ (замечание \u002F выговор \u002F увольнение) и при наличии KPI, его снижение на основании приказа по 192 ТК РФ.\u003C\u002Fp>","> Каким образом отстранить без кадровиков?\n\nПойти путём не отстранить от работы людей, а приоставить сами работы по причинам нарушения требований. В этом случае на ОПО приостанавливают работы без кадровиков. Единственные приказы, которые составляли в таком случае  на лишение премии. Но имейте ввиду, что это незаконно. Максимум приказ по 192 ТК РФ (замечание \u002F выговор \u002F увольнение) и при наличии KPI, его снижение на основании приказа по 192 ТК РФ.",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":88,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":14},43443,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласно постановлению 2168\u003Cbr>\u003Cbr>Работник, осуществляющий производственный контроль, обязан: (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233)\u003Cbr>\u003Cbr>и) вносить руководителю эксплуатирующей организации и лицам, выполняющим работы (оказывающим услуги) на опасных производственных объектах по гражданско-правовым договорам, предложения (в случае выявления нарушения требований промышленной безопасности): (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233)\u003Cbr>\u003Cbr>о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;\u003Cbr>\u003Cbr>об устранении нарушений требований промышленной безопасности;\u003Cbr>\u003Cbr>о приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или инциденту;\u003Cbr>\u003Cbr>об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности;\u003Cbr>\u003Cbr>о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности;\u003Cbr>\u003Cbr>Юлия, пожалуйста избитая тема по привлечению лиц по ГПХ, уже инспекторы подтвердили что машинисты и стропальщики должны быть в штате организации. Опять пункт и) трактует про лиц выполняющих услуги по ГПХ. как понимать?\u003C\u002Fp>","Согласно постановлению 2168\nРаботник, осуществляющий производственный контроль, обязан: (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233)\nи) вносить руководителю эксплуатирующей организации и лицам, выполняющим работы (оказывающим услуги) на опасных производственных объектах по гражданско-правовым договорам, предложения (в случае выявления нарушения требований промышленной безопасности): (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233)\nо проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;\nоб устранении нарушений требований промышленной безопасности;\nо приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или инциденту;\nоб отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности;\nо привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности;\nЮлия, пожалуйста избитая тема по привлечению лиц по ГПХ, уже инспекторы подтвердили что машинисты и стропальщики должны быть в штате организации. Опять пункт и) трактует про лиц выполняющих услуги по ГПХ. как понимать?",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":88,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":14},43446,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":101},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Так, стоп. Давайте Вы ситуацию полностью опишете, мы не инспектора, название фирмы не знаем, с проверкой не придём.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Просто началось с вопроса: как отстранить без кадров? Подписчики начали писать в рамках охраны труда и ТК РФ, а вопрос в плоскости ОПО немного по-другому может решаться.\u003Cbr>\u003Cbr>А тут появились ГПХ...\u003Cbr>\u003Cbr>Без конкретно описанной ситуации вариантов решения может быть много, но будут ли они правильными в вашем случае?...\u003Cbr>\u003Cbr>Кто собственник ОПО, кто его эксплуатирует по документам и чьи работники?\u003C\u002Fp>","Так, стоп. Давайте Вы ситуацию полностью опишете, мы не инспектора, название фирмы не знаем, с проверкой не придём.\n\nПросто началось с вопроса: как отстранить без кадров? Подписчики начали писать в рамках охраны труда и ТК РФ, а вопрос в плоскости ОПО немного по-другому может решаться.\nА тут появились ГПХ...\nБез конкретно описанной ситуации вариантов решения может быть много, но будут ли они правильными в вашем случае?...\nКто собственник ОПО, кто его эксплуатирует по документам и чьи работники?",{},{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":88,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":14},43447,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Поясню.\u003Cbr>\u003Cbr>По остановке работ закон трактует витиевато- разрешает остановить при выявлении нарушений требований, но четкого регламента не устанавливает Ваши рекомендации принимаются. \u003Cbr>\u003Cbr>В нашем случае мя являемся собственником ОПО, собственником тех устройств, мы эксплуатирующая организация с организованным производственным контролем на предприятии. ФНП 461 обязывают назначить машинистов и стропальщиков, значит априори они должны быть в штате организации, однако постановление 2168 нам указывает что возможно принимать по ГПХ лиц оказывающих услуги. Я не могу взять по ГПХ машиниста крана, как и стропальщика и назначить их. Юридически не получается обвязать.\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу рассмотреть еще модель нашего случая: мы эксплуатанты ПС, но на наших ПС осуществляют производство работ подрядные организации, каким образом перенести риски на подрядные организации? если вариант про договорные соглашения в которых подрядчик признается эксплуатантом единственный то это все влечет регистрационные мероприятия по снятию с учета ПС и передачи подрядчику, но подрядчик на себя опо организовывать не будет. Возможно у вас имеются идеи?\u003C\u002Fp>  ","Поясню.\nПо остановке работ закон трактует витиевато- разрешает остановить при выявлении нарушений требований, но четкого регламента не устанавливает Ваши рекомендации принимаются. \nВ нашем случае мя являемся собственником ОПО, собственником тех устройств, мы эксплуатирующая организация с организованным производственным контролем на предприятии. ФНП 461 обязывают назначить машинистов и стропальщиков, значит априори они должны быть в штате организации, однако постановление 2168 нам указывает что возможно принимать по ГПХ лиц оказывающих услуги. Я не могу взять по ГПХ машиниста крана, как и стропальщика и назначить их. Юридически не получается обвязать.\nПрошу рассмотреть еще модель нашего случая: мы эксплуатанты ПС, но на наших ПС осуществляют производство работ подрядные организации, каким образом перенести риски на подрядные организации? если вариант про договорные соглашения в которых подрядчик признается эксплуатантом единственный то это все влечет регистрационные мероприятия по снятию с учета ПС и передачи подрядчику, но подрядчик на себя опо организовывать не будет. Возможно у вас имеются идеи?  ",{},{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":88,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},43449,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":114},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>пункт и) трактует про лиц выполняющих услуги по ГПХ. как понимать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Договор ГПХ - это не только \"неофициальное\" трудоустройство, это и договор оказания услуг (подряда).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Постановление 2168 распространяется на все ФНП, а не только 461:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>Эксплуатирующая организация (обособленные подразделения юридического лица в случаях, предусмотренных положениями об обособленных подразделениях), индивидуальный предприниматель на основании настоящих Правил разрабатывают положение о производственном контроле \u003Cstrong>с учетом особенностей эксплуатируемых опасных производственных объектов и условий их эксплуатации.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Вот ФНП 461 не позволяет принять сторонних лиц - это особенность. С таким учётом и делаете своё положение о ПК.\u003C\u002Fp>",">  пункт и) трактует про лиц выполняющих услуги по ГПХ. как понимать?\n\nДоговор ГПХ - это не только \"неофициальное\" трудоустройство, это и договор оказания услуг (подряда).\n\nПостановление 2168 распространяется на все ФНП, а не только 461:\n\n3. Эксплуатирующая организация (обособленные подразделения юридического лица в случаях, предусмотренных положениями об обособленных подразделениях), индивидуальный предприниматель на основании настоящих Правил разрабатывают положение о производственном контроле **с учетом особенностей эксплуатируемых опасных производственных объектов и условий их эксплуатации.**\n\nВот ФНП 461 не позволяет принять сторонних лиц - это особенность. С таким учётом и делаете своё положение о ПК.",{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":88,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":14},43450,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":121},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>мы эксплуатанты ПС, но на наших ПС осуществляют производство работ подрядные организации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Производство работ, имеете ввиду именно эксплуатацию (управление) ПС, а не ремонт \u002F обслуживание?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если так, то это противоречит ФНП и незаконно.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>но подрядчик на себя опо организовывать не будет. Возможно у вас имеются идеи?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Найти другого подрядчика \u003C\u002Fli>\u003Cli>Принять людей в свой штат.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Других вариантов нет.\u003C\u002Fp>","> мы эксплуатанты ПС, но на наших ПС осуществляют производство работ подрядные организации\n\nПроизводство работ, имеете ввиду именно эксплуатацию (управление) ПС, а не ремонт \u002F обслуживание?\n\nЕсли так, то это противоречит ФНП и незаконно.\n\n>  но подрядчик на себя опо организовывать не будет. Возможно у вас имеются идеи?\n\n1. Найти другого подрядчика \n2. Принять людей в свой штат.\n\nДругих вариантов нет.",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":88,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},43451,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Юлия, благодарю!\u003Cbr>\u003Cbr>Просим Вашего компетентного разъяснения касательно внесений изменений к осуществлению ПК?\u003Cbr>\u003Cbr>Ниже выкупировка из РТН:\u003Cbr>\u003Cbr>Уточнены требования к осуществлению производственного контроля\u003Cbr>\u003Cbr>01.08.2023\u003Cbr>\u003Cbr>Пропускаю три абзаца с понятными всениями изменений.\u003Cbr>\u003Cbr>КАК ПОНИМАТЬ:\u003Cbr>\u003Cbr>Кроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как понять подрядные организации? Если правильно понимаем, то все же подрядчик должен быть единым юр лицом с заказчиком?\u003C\u002Fp>","Юлия, благодарю!\nПросим Вашего компетентного разъяснения касательно внесений изменений к осуществлению ПК?\nНиже выкупировка из РТН:\nУточнены требования к осуществлению производственного контроля\n01.08.2023\nПропускаю три абзаца с понятными всениями изменений.\nКАК ПОНИМАТЬ:\nКроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\n\nКак понять подрядные организации? Если правильно понимаем, то все же подрядчик должен быть единым юр лицом с заказчиком?",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":88,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},43452,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вношу уточнения в вопрос)\u003Cbr>\u003Cbr>Мы выступаем в роли Генподряда, имеем ОПО, владельцы тех устройств, ПК организован, осуществляем строительство для себя, то есть и Заказчик- в составе нашего холдинга. Строим с помощью подрядных организаций(отдельные Юр лица и ИП), в части только монтажа конструкций. \u003Cbr>\u003Cbr>Что подразумевает Ростехнадзор под:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Кроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Какие это подрядные организации, которые находятся внутри одного юр лица?\u003C\u002Fp>","Вношу уточнения в вопрос)\nМы выступаем в роли Генподряда, имеем ОПО, владельцы тех устройств, ПК организован, осуществляем строительство для себя, то есть и Заказчик- в составе нашего холдинга. Строим с помощью подрядных организаций(отдельные Юр лица и ИП), в части только монтажа конструкций. \nЧто подразумевает Ростехнадзор под:\n\"Кроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\"\nКакие это подрядные организации, которые находятся внутри одного юр лица?",{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":141,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},43453,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":140},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"17 февр. 2025 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какие это подрядные организации, которые находятся внутри одного юр лица?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В этом предложении напрочь отсутствует логика)) Я очень рекомендую вам изучить Гражданский кодекс РФ Глава 37. Подряд.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В юридических вопросах забудьте слово \"Холдинг\". У каждого юр лица есть ИНН. Одно из них будет Заказчиком, другое - Подрядчиком. У каждого свой ИНН.\u003Cbr>\u003Cbr>Если у организаций разный ИНН - это не одна и та же организация, даже если они находятся на одной территории и у них один и тот же руководитель.\u003C\u002Fp>","> Какие это подрядные организации, которые находятся внутри одного юр лица?\n\nВ этом предложении напрочь отсутствует логика)) Я очень рекомендую вам изучить Гражданский кодекс РФ Глава 37. Подряд.\n\nВ юридических вопросах забудьте слово \"Холдинг\". У каждого юр лица есть ИНН. Одно из них будет Заказчиком, другое - Подрядчиком. У каждого свой ИНН.\nЕсли у организаций разный ИНН - это не одна и та же организация, даже если они находятся на одной территории и у них один и тот же руководитель.",{},{"id":146,"parentId":14,"author":147,"date":148,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":14},43547,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 февр. 2025 г.","\u003Cp>\"Кроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>В этом и есть противоречивое  толкование РТН, касательно подрядных организаций. Невозможно юридически правильно составить структуру в составе которой юр лица отличны.\u003C\u002Fp>","\n\"Кроме того, к обязанностям работников отнесено осуществление контроля за соблюдением требований промышленной безопасности подрядными организациями.\"\n\nВ этом и есть противоречивое  толкование РТН, касательно подрядных организаций. Невозможно юридически правильно составить структуру в составе которой юр лица отличны.",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":148,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":14},43548,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":155},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет здесь противоречия, я выше Вам писала. Читайте пункты НПА полностью.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-18\u002F1739876940-496284-screenshot-2025-02-18-18-08-13-924-comandroidchrome-edit.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Нет здесь противоречия, я выше Вам писала. Читайте пункты НПА полностью.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-18\u002F1739876940-496284-screenshot-2025-02-18-18-08-13-924-comandroidchrome-edit.jpg]\n",{},"2025-02-15T06:20:37+00:00",{"id":161,"number":21,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":14,"comments":168,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},74085,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":163},{"id":77,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>Материалы по теме отстранения от работы: 1.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3432d5ab-3616-46ef-b98b-3102dc256843\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">otstranenie-ot-raboty.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">65kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>2.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"39dbc139-293f-4d8e-a2c9-49c74d6a3650\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">otstranenie-proverka-znanii.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">85kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>3. И эта пригодится, с образцами:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"dcd20c47-3dc1-4b7f-abbd-8f1fa847552d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">poryadok-otstraneniya-ot-raboty.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">217kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>.........А если потребуется Акт на приостановку работ, то можно взять за основу Приложение \"К\" к Национальному стандарту РФ  ГОСТ Р 56880-2016\u003C\u002Fp>","Материалы по теме отстранения от работы: 1. otstranenie-ot-raboty.pdf65kB 2. otstranenie-proverka-znanii.pdf85kB 3. И эта пригодится, с образцами: poryadok-otstraneniya-ot-raboty.pdf217kB\n.........А если потребуется Акт на приостановку работ, то можно взять за основу Приложение \"К\" к Национальному стандарту РФ  ГОСТ Р 56880-2016",{},{},[]]