[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15186":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15186,74030,"Что вам нравится в вашей работе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9339","2394508692511288548","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"14 февр. 2025 г.","19 февр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"другое",false,15,16,0,1232,"\u003Cp>Всех с пятницей! Пришла в сферу недавно, от любопытства и возможности работать рядом с домом (раньше приходилось добираться больше часа, сейчас 15 минут). Единственный сот в бюджетной конторе без особых рисков.. Пока вижу, что никому оно не надо, бумажек море,найденные пробелы в суот никто не бежит исправлять, но была к этому готова, поэтому особого разочарования нет...но все таки, интересны чужие мнения, за что любите  эту сферу? чем Вам нравится работа СОТа? И нравится ли?\u003C\u002Fp>","Всех с пятницей! Пришла в сферу недавно, от любопытства и возможности работать рядом с домом (раньше приходилось добираться больше часа, сейчас 15 минут). Единственный сот в бюджетной конторе без особых рисков.. Пока вижу, что никому оно не надо, бумажек море,найденные пробелы в суот никто не бежит исправлять, но была к этому готова, поэтому особого разочарования нет...но все таки, интересны чужие мнения, за что любите  эту сферу? чем Вам нравится работа СОТа? И нравится ли?","2025-02-14T13:15:31+00:00","2025-02-19T05:31:18+00:00",[29,50,66,127,143,170,190,217,253,312,327,348,385,400,438],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},74032,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нравится тем, что это не только бумажки. Есть возможность применить знания и умения - улучшить условия реальным людям. Нравится, что постоянно нужно поддерживать и развивать компетенцию. Нравится, что опыт позволяет чувствовать себя специалистом в очень многих направлениях деятельности. Правды ради, можно сказать, что временами бесят эти же аргументы. Тогда отпуск и перезагрузка.)))\u003C\u002Fp>","Нравится тем, что это не только бумажки. Есть возможность применить знания и умения - улучшить условия реальным людям. Нравится, что постоянно нужно поддерживать и развивать компетенцию. Нравится, что опыт позволяет чувствовать себя специалистом в очень многих направлениях деятельности. Правды ради, можно сказать, что временами бесят эти же аргументы. Тогда отпуск и перезагрузка.)))",{},{},[],"2025-02-14T13:28:58+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},74033,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":37,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Основная цель охраны труда – предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Это означает, что работа помогает людям оставаться здоровыми и защищенными от возможных рисков на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Разнообразие задач: Охрана труда охватывает множество направлений – от разработки документов до проведения инструктажей и проверок рабочих мест. Это позволяет постоянно развиваться и решать новые задачи.\u003Cbr>\u003Cbr>Взаимодействие с людьми: Работа в сфере охраны труда предполагает активное общение с разными категориями сотрудников – от руководителей до рядовых работников. Это возможность влиять на культуру безопасности в организации и помогать людям лучше понимать важность соблюдения правил охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Профилактика и обучение: Важной частью работы является проведение обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников. Это дает возможность передавать знания и навыки, которые могут спасти жизнь и здоровье людей.\u003Cbr>\u003Cbr>Постоянное развитие: Законодательство в области охраны труда регулярно обновляется, появляются новые технологии и методы обеспечения безопасности. Это требует постоянного обучения и повышения квалификации, что делает работу интересной и динамичной.\u003Cbr>\u003Cbr>Охрана труда – это не просто выполнение формальных процедур, а реальная возможность сделать рабочие места безопасными и комфортными для всех сотрудников.\u003C\u002Fp>","Основная цель охраны труда – предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Это означает, что работа помогает людям оставаться здоровыми и защищенными от возможных рисков на рабочем месте.\n\nРазнообразие задач: Охрана труда охватывает множество направлений – от разработки документов до проведения инструктажей и проверок рабочих мест. Это позволяет постоянно развиваться и решать новые задачи.\n\nВзаимодействие с людьми: Работа в сфере охраны труда предполагает активное общение с разными категориями сотрудников – от руководителей до рядовых работников. Это возможность влиять на культуру безопасности в организации и помогать людям лучше понимать важность соблюдения правил охраны труда.\n\nПрофилактика и обучение: Важной частью работы является проведение обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников. Это дает возможность передавать знания и навыки, которые могут спасти жизнь и здоровье людей.\n\nПостоянное развитие: Законодательство в области охраны труда регулярно обновляется, появляются новые технологии и методы обеспечения безопасности. Это требует постоянного обучения и повышения квалификации, что делает работу интересной и динамичной.\n\nОхрана труда – это не просто выполнение формальных процедур, а реальная возможность сделать рабочие места безопасными и комфортными для всех сотрудников.",{},{},[],"2025-02-14T13:35:22+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},74036,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работа специалиста по охране труда – это война..... Постоянная война на три фронта: с руководством, которые на всем, что только можно, экономят; с работниками, которые считают, что СОТы им только мешают и не дают спокойно работать; с надзорными органами, которые мешают работать СОТам.... А ещё:  Неопределённость статуса и положения специалистов по охране труда, которое зависит от отношения руководителя организации к работе СОТа................ Большой объём обязанностей, который невозможно качественно выполнить, в случае, когда на СОТа нагружают все виды обеспечения безопасности........\u003C\u002Fp> ","Работа специалиста по охране труда – это война..... Постоянная война на три фронта: с руководством, которые на всем, что только можно, экономят; с работниками, которые считают, что СОТы им только мешают и не дают спокойно работать; с надзорными органами, которые мешают работать СОТам.... А ещё:  Неопределённость статуса и положения специалистов по охране труда, которое зависит от отношения руководителя организации к работе СОТа................ Большой объём обязанностей, который невозможно качественно выполнить, в случае, когда на СОТа нагружают все виды обеспечения безопасности........",{},{},[82,94,106,118],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":90,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":13},43550,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":12,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"1792","328012510051888069","цдютт","ЦД","\u002Fassets\u002Favatars\u002FjFSUB0oHDFXGakb9.png","18 февр. 2025 г.","\u003Cp>низкую оплату труда забыли\u003C\u002Fp>","низкую оплату труда забыли",{},{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},43590,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1792\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@цдютт\u003C\u002Fa> низкая оплата - смотря с чем сравнивать. К примеру, в моей прошлой организации среди инженерного состава СОТ получал больше остальных (инженер АСУ, инженер-технолог, ведущий инженер)\u003C\u002Fp>","@328012510051888069 низкая оплата - смотря с чем сравнивать. К примеру, в моей прошлой организации среди инженерного состава СОТ получал больше остальных (инженер АСУ, инженер-технолог, ведущий инженер)\n",1,{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":114,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},43713,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","20 февр. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Забыли добавить руководителей подразделений, для которых СОТ а) пытается остановить производственный процесс и б) пытается навесить лишнюю работу в виде разработки инструкций, хотя, по их мнению, кто как не он.\u003C\u002Fp> ","@norton59 Забыли добавить руководителей подразделений, для которых СОТ а) пытается остановить производственный процесс и б) пытается навесить лишнюю работу в виде разработки инструкций, хотя, по их мнению, кто как не он. ",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":122,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":13},44740,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":121},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"12 мар. 2025 г.","\u003Cp>Почему забыл? Отглаголил самое основное, что касается всех СОТов..... А уж всё остальное, зарплаты и пр., что не нравится нашим коллегам в их статусе, это уже может каждый вспомнить, исходя персонально из своей ситуации... Нажаловаться можно на трехтомник.....\u003C\u002Fp>","Почему забыл? Отглаголил самое основное, что касается всех СОТов..... А уж всё остальное, зарплаты и пр., что не нравится нашим коллегам в их статусе, это уже может каждый вспомнить, исходя персонально из своей ситуации... Нажаловаться можно на трехтомник.....",{},"2025-02-14T14:01:12+00:00",{"id":128,"number":40,"author":129,"date":14,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},74040,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74030\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  За то, что со временем обрастаешь кучей нужных, а ещё больше не нужных знаний!!! \u003Cbr>\u003Cbr>Зато не скучно!\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F1)  За то, что со временем обрастаешь кучей нужных, а ещё больше не нужных знаний!!! \n\nЗато не скучно!",{},{},[],"2025-02-14T14:11:30+00:00",{"id":144,"number":145,"author":146,"date":14,"isSolution":19,"text":152,"rawContent":153,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":169},74042,6,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":37,"avatarUrl":151,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>Я тоже СОТ в бюджете, но с рисками, и особо опасными работами. При этом СОТ им не особо нужен и всегда находят, чем занять меня кроме охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Я уже и баночки для анализов выдавала, и направления на анализы, и ключи от трактора искала,  фотографировала аптечки на фоне номеров грузовиков, и огнетушители на такси возила.\u003Cbr>\u003Cbr>И вечная война за бюджет: на СИЗ, на мед.осмотры, на обучение\u003C\u002Fp> ","Я тоже СОТ в бюджете, но с рисками, и особо опасными работами. При этом СОТ им не особо нужен и всегда находят, чем занять меня кроме охраны труда.\n\nЯ уже и баночки для анализов выдавала, и направления на анализы, и ключи от трактора искала,  фотографировала аптечки на фоне номеров грузовиков, и огнетушители на такси возила.\n\nИ вечная война за бюджет: на СИЗ, на мед.осмотры, на обучение",{},{},[157],{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":165,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":13},51058,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8907","4122986681184269318","Роман","РО","#B91C1C","15 июл. 2025 г.","\u003Cp>я возил дорожные знаки в своем автомобиле))) которые потом сам же ходил и устанавливал, в разных шарагах разное понятие работы СОТа)\u003C\u002Fp>","я возил дорожные знаки в своем автомобиле))) которые потом сам же ходил и устанавливал, в разных шарагах разное понятие работы СОТа)",{},"2025-02-14T14:48:02+00:00",{"id":171,"number":172,"author":173,"date":183,"isSolution":19,"text":184,"rawContent":185,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":189},74079,7,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":113,"avatarUrl":178,"groupBadge":179},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":104,"name":180,"icon":181,"color":182},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","15 февр. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74030\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> просто мне здесь понятно. Странно звучит, конечно, но вот комфортно. Люблю что-то исследовать, потом это выстроить в простой алгоритм и выдать людям.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Недавно читала книгу про тревожные расстройства и после прочтения сложилась в голове такая картина:\u003Cbr>\u003Cbr>Если убрать бумажную работу, то хороший СОТ (не раздолбай, а по профстандарту) - это человек, имеющий тревожные расстройства, благодаря которым он оберегает людей, у которых нарушен генетически заложенный защитный механизм опасности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В общем, все мы (немножко психи) нужны друг другу.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F1) просто мне здесь понятно. Странно звучит, конечно, но вот комфортно. Люблю что-то исследовать, потом это выстроить в простой алгоритм и выдать людям.\n\nНедавно читала книгу про тревожные расстройства и после прочтения сложилась в голове такая картина:\n\nЕсли убрать бумажную работу, то хороший СОТ (не раздолбай, а по профстандарту) - это человек, имеющий тревожные расстройства, благодаря которым он оберегает людей, у которых нарушен генетически заложенный защитный механизм опасности.\n\nВ общем, все мы (немножко психи) нужны друг другу.",{},{},[],"2025-02-15T11:27:02+00:00",{"id":191,"number":192,"author":193,"date":183,"isSolution":19,"text":199,"rawContent":200,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":201,"reactionUsers":202,"reactedEmoji":13,"comments":203,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":216},74081,8,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":198,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74030\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мне очень нравится моя работа, она как мне кажется подходит под мой характер. Охрана труда это вечный бунт против несовершенства системы, а я любитель бунта, так что мне очень даже комфортно. Ну и ещё эта работа учит меня быть менее эмоциональной, несмотря ни на что с каменным лицом стоять на своем)\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F1) мне очень нравится моя работа, она как мне кажется подходит под мой характер. Охрана труда это вечный бунт против несовершенства системы, а я любитель бунта, так что мне очень даже комфортно. Ну и ещё эта работа учит меня быть менее эмоциональной, несмотря ни на что с каменным лицом стоять на своем)",{},{},[204],{"id":205,"parentId":13,"author":206,"date":212,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":215,"reactedEmoji":13},43494,{"id":207,"username":208,"name":209,"initials":210,"color":113,"avatarUrl":211,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","17 февр. 2025 г.","\u003Cp>Был ли личный опыт бунта? Реального бунта?\u003C\u002Fp>","Был ли личный опыт бунта? Реального бунта?",{},"2025-02-15T13:27:33+00:00",{"id":218,"number":219,"author":220,"date":212,"isSolution":19,"text":227,"rawContent":228,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":229,"reactionUsers":230,"reactedEmoji":13,"comments":231,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":252},74113,9,{"id":221,"username":222,"name":223,"initials":224,"color":225,"avatarUrl":226,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74079\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если убрать бумажную работу, то хороший СОТ (не раздолбай, а по профстандарту) - это человек, имеющий тревожные расстройства, благодаря которым он оберегает людей, у которых нарушен генетически заложенный защитный механизм опасности.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>я бы сказал несколько иначе... Хороший СОТ - ответственный лидер с развитым критическим мышлением и высоким эмоциональным интеллектом, который готов стоять на своем и опираться не на \"хотелки\" директора, а на требования НПА, Какой раз убеждаюсь, что СОТ подчиняется не сколько своему руководству, сколько требованиям законодательства, которые надо правильно донести до вечно упирающегося руководства.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А вот если сверху у человека будет расстройство (не \"переживальческий\" тип личности с тревожным характером (мол акцентуация)), а именно одно из диагностированных расстройств личности (будь то тревожное, ОКР, ПТСР, социальное и т.д.), то это будет мешать. И будет мешать не только в проф. деятельности СОТа, а в принципе в любой проф. деятельности и личной жизни. Ибо такие состояния требуют лечения, либо в последствии переходят в более тяжелые расстройства...\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F7) Если убрать бумажную работу, то хороший СОТ (не раздолбай, а по профстандарту) - это человек, имеющий тревожные расстройства, благодаря которым он оберегает людей, у которых нарушен генетически заложенный защитный механизм опасности.\n\nя бы сказал несколько иначе... Хороший СОТ - ответственный лидер с развитым критическим мышлением и высоким эмоциональным интеллектом, который готов стоять на своем и опираться не на \"хотелки\" директора, а на требования НПА, Какой раз убеждаюсь, что СОТ подчиняется не сколько своему руководству, сколько требованиям законодательства, которые надо правильно донести до вечно упирающегося руководства.\n\nА вот если сверху у человека будет расстройство (не \"переживальческий\" тип личности с тревожным характером (мол акцентуация)), а именно одно из диагностированных расстройств личности (будь то тревожное, ОКР, ПТСР, социальное и т.д.), то это будет мешать. И будет мешать не только в проф. деятельности СОТа, а в принципе в любой проф. деятельности и личной жизни. Ибо такие состояния требуют лечения, либо в последствии переходят в более тяжелые расстройства...",{},{},[232,238,246],{"id":233,"parentId":13,"author":234,"date":212,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":237,"reactedEmoji":13},43471,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мне кажется хорошее качество для СОТ - дотошность, стремление соблюдать правила.\u003C\u002Fp>","Мне кажется хорошее качество для СОТ - дотошность, стремление соблюдать правила.\n",{},{"id":239,"parentId":13,"author":240,"date":212,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":244,"userVote":22,"reactions":245,"reactedEmoji":13},43473,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":241},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Хорошее качество для СОТа - это здоровый ПОФИГИЗМ!!! \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Пофигизм - это пожизненный, страшный диагноз, периодически помогающий пережить трындец и доставляющий массу удовольствия!!!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Хорошее качество для СОТа - это здоровый ПОФИГИЗМ!!! \n**_Пофигизм - это пожизненный, страшный диагноз, периодически помогающий пережить трындец и доставляющий массу удовольствия!!!_**",11,{},{"id":247,"parentId":13,"author":248,"date":114,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":251,"reactedEmoji":13},43717,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4161\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Никита \u003C\u002Fa> да, есть такое. Я после 15 лет стажа в ОТ поняла, что не надо было мне на эту работу идти. Я и так была тревожная, а здесь это выросло до психосоматических нарушений, вплоть до физических болезней. \u003Cbr>\u003Cbr>Но вот да, интересно, жаль опыта, страшно менять сферу. До этого работала экологом и со своей дотошностью, тревожностью и неравнодушием тоже страдала из за формального подхода как у проектировщиков, так и у контролирующих органов, не говоря уж на предприятиях.\u003C\u002Fp> ","@790617912537484503 да, есть такое. Я после 15 лет стажа в ОТ поняла, что не надо было мне на эту работу идти. Я и так была тревожная, а здесь это выросло до психосоматических нарушений, вплоть до физических болезней. \nНо вот да, интересно, жаль опыта, страшно менять сферу. До этого работала экологом и со своей дотошностью, тревожностью и неравнодушием тоже страдала из за формального подхода как у проектировщиков, так и у контролирующих органов, не говоря уж на предприятиях. ",{},"2025-02-17T06:01:23+00:00",{"id":254,"number":255,"author":256,"date":212,"isSolution":19,"text":262,"rawContent":263,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":264,"reactionUsers":265,"reactedEmoji":13,"comments":266,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":311},74145,10,{"id":257,"username":258,"name":259,"initials":260,"color":113,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74030\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Мне нравится работа в нашей сфере тем, что:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-17\u002F1739785928-623094-received-948480155787979.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F1) \n\nМне нравится работа в нашей сфере тем, что:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-17\u002F1739785928-623094-received-948480155787979.jpg]",{},{},[267,278,289,299,305],{"id":268,"parentId":13,"author":269,"date":212,"text":275,"rawContent":276,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":277,"reactedEmoji":13},43487,{"id":270,"username":271,"name":272,"initials":273,"color":37,"avatarUrl":274,"groupBadge":13},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Это точно 😃\u003C\u002Fp>"," @papamoget Это точно :D",{},{"id":279,"parentId":13,"author":280,"date":212,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":288,"reactedEmoji":13},43491,{"id":281,"username":282,"name":283,"initials":284,"color":12,"avatarUrl":285,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>ахахахах....это очень смешно, но очень правда!\u003C\u002Fp> ","ахахахах....это очень смешно, но очень правда! ",{},{"id":290,"parentId":13,"author":291,"date":90,"text":296,"rawContent":297,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":298,"reactedEmoji":13},43565,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3211","marfa","Марфа","МА","\u003Cp>Смеюсь в голос😁😁😁 это точно!)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это мое второе серьезное место работы. Раньше казалось что рабочие они знают все. Ну потому что рабочие и потому что мужчины. Оказалось, что это вообще ничего не значит😁\u003C\u002Fp>\u003Cp>А учитывая то, что никто вообще ничего не знает, теперь действительно говорить хоть что-то не так страшно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так что картинка в тему))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мне больше всего нравится что никто мне мозг ложечкой не вынимает. Я сама ставлю себе сверхзадачи, сама загоняюсь, сама их решаю, сама свой личный подвиг совершаю. Работаю сверхурочно. И хоть очень устаю, но интересно. Мозг не заржавеет точно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Есть куда и чему учиться, а это для меня лучше болота... Сплетен и пр.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сейчас вот бьюсь над автоматизацией процессов, мечтаю что однажды все автоматизирую и вот тогда...😂\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работаю одна, подчиняюсь только генеральному. Иногда бывает сложно, но вижу что так лучше.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Из минусов, надо уметь конфликтовать, а это меня просто сжирает. Слишком энергозатратно. Но это поправимо. .\u003C\u002Fp> ","Смеюсь в голос😁😁😁 это точно!)\n\nЭто мое второе серьезное место работы. Раньше казалось что рабочие они знают все. Ну потому что рабочие и потому что мужчины. Оказалось, что это вообще ничего не значит😁\n\nА учитывая то, что никто вообще ничего не знает, теперь действительно говорить хоть что-то не так страшно.\n\nТак что картинка в тему))\n\nМне больше всего нравится что никто мне мозг ложечкой не вынимает. Я сама ставлю себе сверхзадачи, сама загоняюсь, сама их решаю, сама свой личный подвиг совершаю. Работаю сверхурочно. И хоть очень устаю, но интересно. Мозг не заржавеет точно.\n\nЕсть куда и чему учиться, а это для меня лучше болота... Сплетен и пр.\n\nСейчас вот бьюсь над автоматизацией процессов, мечтаю что однажды все автоматизирую и вот тогда...😂\n\nРаботаю одна, подчиняюсь только генеральному. Иногда бывает сложно, но вижу что так лучше. \n\nИз минусов, надо уметь конфликтовать, а это меня просто сжирает. Слишком энергозатратно. Но это поправимо. . ",{},{"id":300,"parentId":13,"author":301,"date":114,"text":302,"rawContent":303,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":304,"reactedEmoji":13},43720,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Огнище, спасибо, забрала себе.\u003C\u002Fp> ","@papamoget Огнище, спасибо, забрала себе. ",{},{"id":306,"parentId":13,"author":307,"date":114,"text":308,"rawContent":309,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":310,"reactedEmoji":13},43723,{"id":257,"username":258,"name":259,"initials":260,"color":113,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не за что, \u003Cstrong>Яна\u003C\u002Fstrong>, обращайтесь!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. А мне - что?!\u003C\u002Fp>","Не за что, **Яна**, обращайтесь!\nP.S. А мне - что?!",{},"2025-02-17T09:52:35+00:00",{"id":313,"number":244,"author":314,"date":212,"isSolution":19,"text":321,"rawContent":322,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":323,"reactionUsers":324,"reactedEmoji":13,"comments":325,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":326},74156,{"id":315,"username":316,"name":317,"initials":318,"color":319,"avatarUrl":320,"groupBadge":13},"4745","39674014342774170193","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMukeJHgY8vQHiBkr.png","\u003Cp>Реально ощущаю свою значимость, когда чувствую, что во мне нуждаются\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я могу быть раздраженной, уставшей, апатичной, но стоит только руководителю или даже простому работяге обратиться ко мне за помощью (подготовиться к тендеру, разобраться в НПА, помочь с документами, СИЗ получше выбрать и тд), у меня будто вырастают крылья, я забываю об всём и работаю)\u003C\u002Fp> ","Реально ощущаю свою значимость, когда чувствую, что во мне нуждаются\n\nЯ могу быть раздраженной, уставшей, апатичной, но стоит только руководителю или даже простому работяге обратиться ко мне за помощью (подготовиться к тендеру, разобраться в НПА, помочь с документами, СИЗ получше выбрать и тд), у меня будто вырастают крылья, я забываю об всём и работаю)",{},{},[],"2025-02-17T11:08:27+00:00",{"id":328,"number":329,"author":330,"date":212,"isSolution":19,"text":336,"rawContent":337,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":338,"reactionUsers":339,"reactedEmoji":13,"comments":340,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":347},74173,12,{"id":331,"username":332,"name":333,"initials":334,"color":12,"avatarUrl":335,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>В моей работе мне нравится пятница и не нравится понедельник....\u003C\u002Fp>","В моей работе мне нравится пятница и не нравится понедельник....",{},{},[341],{"id":342,"parentId":13,"author":343,"date":90,"text":344,"rawContent":345,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":346,"reactedEmoji":13},43551,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":12,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"\u003Cp>то есть, дни с вторника по четверг тоже ничего?)\u003C\u002Fp>","то есть, дни с вторника по четверг тоже ничего?)",{},"2025-02-17T13:23:26+00:00",{"id":349,"number":350,"author":351,"date":90,"isSolution":19,"text":357,"rawContent":358,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":359,"reactionUsers":360,"reactedEmoji":13,"comments":361,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":384},74240,13,{"id":352,"username":353,"name":354,"initials":355,"color":37,"avatarUrl":356,"groupBadge":13},"7629","3032053238137854414","Василий","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJbYI5v41Lkpz8IBb.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15186#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74030\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Специалист по охране труда это всего лишь:\u003Cbr>\u003Cbr>Педагог - умение правильно научить работников,подобрать подходящие слова.\u003Cbr>\u003Cbr>Психолог - должен доносить информацию с учётом личных особенностей людей, должность, возраст и т.п. Должен успокоить и поддержать всех в случае ЧП.\u003Cbr>\u003Cbr>Юрист - должен разбираться в НПА в своей сфере лучше чем весь юр.отдел вместе взятый.\u003Cbr>\u003Cbr>Делопроизводитель - номенклатура, правила ведения документооборота.\u003Cbr>\u003Cbr>Инженер - технические задачки встречаются постоянно, потому, что ты должен не только запретить и требовать н о предложить вариант решения.\u003Cbr>\u003Cbr>Экономист - фин.планирование в условиях ограниченного бюджета это наша реальность\u003Cbr>\u003Cbr>Бухгалтер - закрывающие документы, сроки оплаты, счета, товарные накладные, акти сверки и ещё много страшных слов!\u003Cbr>\u003Cbr>Креативный дизайнер - оформление стендов, уголков, плакатов, презентаций и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>Оратор - мало просто знать охрану труда, надо рассказать о ней так, что бы она снилась другим.\u003Cbr>\u003Cbr>Защитник - отбивать нападки ГИТ, а ещё иногда РТН, РПН, МЧС, прокуратуры и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>Следователь , дознаватель, криминалист - расследование НС...\u003Cbr>\u003Cbr>И много чего ещё.\u003Cbr>\u003Cbr>Охраной труда может заниматься человек безусловно влюблённый в эту идею. По другому объяснить это не возможно. \u003Cbr>\u003Cbr>Несколько признаков того, что специалист по ОТ это родитель, а работодатель и работник это подросток:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Ты всегда мешаешь, вечно вставляешь палки в колёса\u003C\u002Fli>\u003Cli>Когда начинаешь говорить, собеседник закатывает глаза потому, что опять ты говоришь одно и тоже.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Вечно лезешь со своими наставлениями и правилами.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Постоянно напоминаешь, что бы он следил за своим здоровьем, хорошо одевался (СИЗ), особенно не забывал шапку (каска защитная), непременно наблюдался у врача (медосмотры).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если есть нарушение обязательно ругаешь.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ну а если беда (НС) то всегда придёшь на помощь, потому, что больше некому...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15186\u002F1) \n\nСпециалист по охране труда это всего лишь:\n\nПедагог - умение правильно научить работников,подобрать подходящие слова.\n\nПсихолог - должен доносить информацию с учётом личных особенностей людей, должность, возраст и т.п. Должен успокоить и поддержать всех в случае ЧП.\n\nЮрист - должен разбираться в НПА в своей сфере лучше чем весь юр.отдел вместе взятый.\n\nДелопроизводитель - номенклатура, правила ведения документооборота.\n\nИнженер - технические задачки встречаются постоянно, потому, что ты должен не только запретить и требовать н о предложить вариант решения.\n\nЭкономист - фин.планирование в условиях ограниченного бюджета это наша реальность\n\nБухгалтер - закрывающие документы, сроки оплаты, счета, товарные накладные, акти сверки и ещё много страшных слов!\n\nКреативный дизайнер - оформление стендов, уголков, плакатов, презентаций и т.п.\n\nОратор - мало просто знать охрану труда, надо рассказать о ней так, что бы она снилась другим.\n\nЗащитник - отбивать нападки ГИТ, а ещё иногда РТН, РПН, МЧС, прокуратуры и т.п.\n\nСледователь , дознаватель, криминалист - расследование НС...\n\nИ много чего ещё.\n\nОхраной труда может заниматься человек безусловно влюблённый в эту идею. По другому объяснить это не возможно. \n\nНесколько признаков того, что специалист по ОТ это родитель, а работодатель и работник это подросток:\nТы всегда мешаешь, вечно вставляешь палки в колёса\nКогда начинаешь говорить, собеседник закатывает глаза потому, что опять ты говоришь одно и тоже.\nВечно лезешь со своими наставлениями и правилами.\nПостоянно напоминаешь, что бы он следил за своим здоровьем, хорошо одевался (СИЗ), особенно не забывал шапку (каска защитная), непременно наблюдался у врача (медосмотры).\nЕсли есть нарушение обязательно ругаешь.\nНу а если беда (НС) то всегда придёшь на помощь, потому, что больше некому...",{},{},[362,369,375],{"id":363,"parentId":13,"author":364,"date":90,"text":366,"rawContent":367,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":368,"reactedEmoji":13},43552,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":37,"avatarUrl":58,"groupBadge":365},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Супер!👍👌🙌😁\u003C\u002Fp>","Супер!👍👌🙌😁",{},{"id":370,"parentId":13,"author":371,"date":90,"text":372,"rawContent":373,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":374,"reactedEmoji":13},43553,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":12,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"\u003Cp>и коллектор. деньги выбивать у руководства\u003C\u002Fp>","и коллектор. деньги выбивать у руководства",{},{"id":376,"parentId":13,"author":377,"date":90,"text":381,"rawContent":382,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":383,"reactedEmoji":13},43557,{"id":378,"username":379,"name":379,"initials":380,"color":74,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","\u003Cp>не приведи господь всем этим быть.\u003C\u002Fp> ","не приведи господь всем этим быть. ",{},"2025-02-18T11:05:05+00:00",{"id":386,"number":387,"author":388,"date":90,"isSolution":19,"text":394,"rawContent":395,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":396,"reactionUsers":397,"reactedEmoji":13,"comments":398,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":399},74271,14,{"id":389,"username":390,"name":391,"initials":392,"color":37,"avatarUrl":393,"groupBadge":13},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png","\u003Cp>Не скучно, от слова совсем. Не замечаю как пролетает день. Я прихожу самая первая на работу и самая последняя ухожу. Есть цель выстроить СУОТ и я к ней иду. Как говорится слона надо есть по кусочкам). Очень разноплановая работа. Разбираться в НПА, иметь дар предвидения событий, планирование работы на год вперед, исписанный каракулями ежедневник, а еще я разбирайся в договорной работе, по бухгалтерской, экономической, медицинской части, составляй деловые письма, отчеты, программы, решай бесконечные ребусы наших законотворцев, контролируй соблюдение требований, а еще масса всяких указаний, приказов, информационных писем которые как снег на голову сыплются сверху и весь этот чиновничий бред под мой неусыпный контроль!\u003C\u002Fp> ","Не скучно, от слова совсем. Не замечаю как пролетает день. Я прихожу самая первая на работу и самая последняя ухожу. Есть цель выстроить СУОТ и я к ней иду. Как говорится слона надо есть по кусочкам). Очень разноплановая работа. Разбираться в НПА, иметь дар предвидения событий, планирование работы на год вперед, исписанный каракулями ежедневник, а еще я разбирайся в договорной работе, по бухгалтерской, экономической, медицинской части, составляй деловые письма, отчеты, программы, решай бесконечные ребусы наших законотворцев, контролируй соблюдение требований, а еще масса всяких указаний, приказов, информационных писем которые как снег на голову сыплются сверху и весь этот чиновничий бред под мой неусыпный контроль!",{},{},[],"2025-02-18T16:19:14+00:00",{"id":401,"number":20,"author":402,"date":90,"isSolution":19,"text":408,"rawContent":409,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":410,"reactionUsers":411,"reactedEmoji":13,"comments":412,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":437},74285,{"id":403,"username":404,"name":405,"initials":406,"color":12,"avatarUrl":407,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Вот это-то мне и нравицца ;-)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-18\u002F1739906432-273215-19832122.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Вот это-то мне и нравицца ;-)\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-18\u002F1739906432-273215-19832122.jpg]",{},{},[413,424,430],{"id":414,"parentId":13,"author":415,"date":15,"text":421,"rawContent":422,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":423,"reactedEmoji":13},43591,{"id":416,"username":417,"name":418,"initials":419,"color":134,"avatarUrl":420,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Ой, спасибо, Вам, добрый человек)))) я практически помирала сидела, а вот прочла это, и прям ожила! (особенно предпоследний пункт, гы)))))\u003C\u002Fp>","Ой, спасибо, Вам, добрый человек)))) я практически помирала сидела, а вот прочла это, и прям ожила! (особенно предпоследний пункт, гы)))))",{},{"id":425,"parentId":13,"author":426,"date":15,"text":427,"rawContent":428,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":429,"reactedEmoji":13},43592,{"id":416,"username":417,"name":418,"initials":419,"color":134,"avatarUrl":420,"groupBadge":13},"\u003Cp>До сих пор смеюсь...)))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Делаю вывод - ка в этой работе, так и в любой другой (несколько попробовала за 45 лет), мне нравятся люди, встречаемые на пути! Если в учреждении\u002Fорганизации нет ни одного человека, с которым вам интересно, весело, хорошо, то ну её нафиг такую работу. Люди.\u003C\u002Fp>","До сих пор смеюсь...)))\n\nДелаю вывод - ка в этой работе, так и в любой другой (несколько попробовала за 45 лет), мне нравятся люди, встречаемые на пути! Если в учреждении\u002Fорганизации нет ни одного человека, с которым вам интересно, весело, хорошо, то ну её нафиг такую работу. Люди.",{},{"id":431,"parentId":13,"author":432,"date":15,"text":434,"rawContent":435,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":436,"reactedEmoji":13},43609,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":433},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Мы непобедимы!!!)))))\u003C\u002Fp>","Мы непобедимы!!!)))))",{},"2025-02-18T19:20:36+00:00",{"id":439,"number":21,"author":440,"date":15,"isSolution":19,"text":441,"rawContent":442,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":443,"reactionUsers":444,"reactedEmoji":13,"comments":445,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},74306,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":101,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я по образованию юрист, но опыт работы небольшой. Охрана труда все близко к юриспруденции.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Несколько нервная работа. Затягивает. Семья конечно страдает что я больше в охране труда чем с ними, но я просто такой человек - увлекающийся.\u003Cbr>\u003Cbr>С первым работодателем категорически не повезло, но именно он меня и направил в профессию. А вот второй и третий и деньги выделяют, мозг не клюют и платят неплохо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Думаю просто управленческая работа была бы поспокойнее для меня, но мне уже поздно карьеру в этом направлении делать.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так что буду учиться и развиваться в своем направлении.\u003C\u002Fp> \u003Cp>И на будущее если менять работу то тоже единственным сотом и не там где за ноль денег сбрасывают экологию, пром, пожбез и эб на сота. Как жизнь доказывает можно об этом договориться.\u003C\u002Fp> ","Я по образованию юрист, но опыт работы небольшой. Охрана труда все близко к юриспруденции.\n\nНесколько нервная работа. Затягивает. Семья конечно страдает что я больше в охране труда чем с ними, но я просто такой человек - увлекающийся.\n\nС первым работодателем категорически не повезло, но именно он меня и направил в профессию. А вот второй и третий и деньги выделяют, мозг не клюют и платят неплохо.\n\nДумаю просто управленческая работа была бы поспокойнее для меня, но мне уже поздно карьеру в этом направлении делать.\n\nТак что буду учиться и развиваться в своем направлении.\n\nИ на будущее если менять работу то тоже единственным сотом и не там где за ноль денег сбрасывают экологию, пром, пожбез и эб на сота. Как жизнь доказывает можно об этом договориться.",{},{},[]]