[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15153":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},15153,73911,"СИЗ для слесарей сверх нормы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8559","28292972732026938441","Екатерина","ЕК","#0F766E",null,"13 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,3,0,430,"\u003Cp>Добрый день. При разработке норм выдачи СИЗ решили, что слесарям-ремонтникам будем дополнительно выдавать зимние куртки. Хотя рисков воздействия пониженных температур по результатам ОПР не выявлено . Необходимо ли их включать в нормы выдачи СИЗ и утверждать работодателем или просто вписывать фактическую выдачу курток в карточку выдачи СИЗ (на оборотную сторону)?\u003C\u002Fp>","Добрый день. При разработке норм выдачи СИЗ решили, что слесарям-ремонтникам будем дополнительно выдавать зимние куртки. Хотя рисков воздействия пониженных температур по результатам ОПР не выявлено . Необходимо ли их включать в нормы выдачи СИЗ и утверждать работодателем или просто вписывать фактическую выдачу курток в карточку выдачи СИЗ (на оборотную сторону)?","2025-02-13T11:55:10+00:00","2025-02-13T17:55:20+00:00",[28,55],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},73915,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73911\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> конечно надо утвердить. Каким-либо своим ЛНА - приказом, положением об обеспечении работников СИЗ и т.д. Всё прописать, чего и сколько вы хотите выдавать. И потом фиксировать в карточках.\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15153\u002F1) конечно надо утвердить. Каким-либо своим ЛНА - приказом, положением об обеспечении работников СИЗ и т.д. Всё прописать, чего и сколько вы хотите выдавать. И потом фиксировать в карточках.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":50,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},43352,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"14 февр. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2025-02-13T12:31:29+00:00",{"id":56,"number":20,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":65,"rawContent":66,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},73943,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Согласно статьи 221 ТК РФ, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, УЛУЧШАЮЩИЕ по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений....... В нынешних реалиях Нормы разрабатывает работодатель, или, если Вам угодно, СОТ в лице работодателя, на основании Единых норм, пунктики СИЗ которых и указываются в Личных карточках учета выдачи СИЗ, последнее, как говорится, к слову....А можно п.10 766н приказа вспомнить: \"Работодатель обязан: разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации......\"...\u003C\u002Fp>","Согласно статьи 221 ТК РФ, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, УЛУЧШАЮЩИЕ по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений....... В нынешних реалиях Нормы разрабатывает работодатель, или, если Вам угодно, СОТ в лице работодателя, на основании Единых норм, пунктики СИЗ которых и указываются в Личных карточках учета выдачи СИЗ, последнее, как говорится, к слову....А можно п.10 766н приказа вспомнить: \"Работодатель обязан: разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации......\"...",{},{},[70],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":50,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},43353,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{}]