[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15098":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},15098,73637,"Какой инструктаж нужно провести восстановив журнал? Как заполнять ИОТ в журнале?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","#0369A1",null,"11 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"журналы",false,2,438,3,0,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>С момента моего устройства в организацию (с июля 2024 года) осуществляется полный контроль за прохождением вводных инструктажей (по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне) и первичных инструктажей для новых сотрудников.\u003Cbr>\u003Cbr>Большинство сотрудников были приняты на работу с 2015 года, и по ним не велись журналы регистрации инструктажей, так как на тот момент организация не имела значительных масштабов и необходимость в этом отсутствовала.\u003Cbr>\u003Cbr>Я ознакомился с материалами на форуме по теме утраты журналов регистрации инструктажей (\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8356\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8356-kak-postupit-v-sluchae-utraty-zhurnala-registratsii-instruktazhey\u002F5\u003C\u002Fa>) и подготовил служебную записку, составил акт и издал приказ, что подтверждает начало соответствующих действий по восстановлению документов. В связи с этим возникли \u003Cstrong>ТРИ\u003C\u002Fstrong> вопроса:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\u003C\u002Fp>\u003Cp>2) Возможно ли проводить инструктаж на основании программы инструктажей по профессиям, которая включает в себя инструкции по охране труда для различных видов работ, типов оборудования и профессий? Не хочется пачкать бумагу десятками ИОТ в одной строке...\u003C\u002Fp>\u003Cp>3) Допускается ли вести журнал в такой форме (распечатаной, не заполненной от руки)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"86d658ce-a637-4117-b12b-cd8fa4ebc6d2\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">primer.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">36kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>подписи, соответственно, будут живые)\u003Cbr>\u003Cbr>(журнал просто как пример предоставлен)\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nС момента моего устройства в организацию (с июля 2024 года) осуществляется полный контроль за прохождением вводных инструктажей (по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне) и первичных инструктажей для новых сотрудников.\n\nБольшинство сотрудников были приняты на работу с 2015 года, и по ним не велись журналы регистрации инструктажей, так как на тот момент организация не имела значительных масштабов и необходимость в этом отсутствовала.\n\nЯ ознакомился с материалами на форуме по теме утраты журналов регистрации инструктажей (https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8356-kak-postupit-v-sluchae-utraty-zhurnala-registratsii-instruktazhey\u002F5) и подготовил служебную записку, составил акт и издал приказ, что подтверждает начало соответствующих действий по восстановлению документов. В связи с этим возникли **ТРИ** вопроса:\n\n1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\n\n2) Возможно ли проводить инструктаж на основании программы инструктажей по профессиям, которая включает в себя инструкции по охране труда для различных видов работ, типов оборудования и профессий? Не хочется пачкать бумагу десятками ИОТ в одной строке...\n\n3) Допускается ли вести журнал в такой форме (распечатаной, не заполненной от руки) primer.doc36kB подписи, соответственно, будут живые)\n\n(журнал просто как пример предоставлен)",[26,51],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},73641,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73637\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Внеплановый\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Допускается.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>3) Допускается ли вести журнал в такой форме (распечатаной, не заполненной от руки)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Заполнять и вести журналы регистрации инструктажей по ОТ можно на компьютере, главное их потом распечатать, чтобы работники могли в них расписаться, как пояснял Роструд.В Роструде обратили внимание на то, что не ко всем документам можно применять электронный кадровый документооборот. Перечень кадровых документов, которые нельзя оформлять в электронной форме, приводится в статье 22.1 ТК. Это, в частности: приказ\u002Fраспоряжение об увольнении; акт о несчастном случае на производстве; документы, подтверждающие прохождение сотрудниками инструктажей по охране труда.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15098\u002F1) 1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\n\nВнеплановый\n\n1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?\n\nДопускается.\n\n3) Допускается ли вести журнал в такой форме (распечатаной, не заполненной от руки)\n\nЗаполнять и вести журналы регистрации инструктажей по ОТ можно на компьютере, главное их потом распечатать, чтобы работники могли в них расписаться, как пояснял Роструд.В Роструде обратили внимание на то, что не ко всем документам можно применять электронный кадровый документооборот. Перечень кадровых документов, которые нельзя оформлять в электронной форме, приводится в статье 22.1 ТК. Это, в частности: приказ\u002Fраспоряжение об увольнении; акт о несчастном случае на производстве; документы, подтверждающие прохождение сотрудниками инструктажей по охране труда.",{},{},[45],{"id":46,"parentId":13,"author":47,"date":14,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},43029,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это значит, распечатать можно, но подписи обязаны быть живые?\u003Cbr>\u003Cbr>В принципе если это так, то к этому и стремлюсь, сто человек от руки заполнить с ума сойти можно)\u003C\u002Fp>","Это значит, распечатать можно, но подписи обязаны быть живые?\nВ принципе если это так, то к этому и стремлюсь, сто человек от руки заполнить с ума сойти можно)",{},{"id":52,"number":21,"author":53,"date":14,"isSolution":18,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":18},73733,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Роструд объяснял:  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F177820\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F177820\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Роструд объяснял:  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F177820](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F177820)",{},{},[]]