[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15091":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":25,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":26,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":27,"lastPostNumber":28,"lastReadPostNumber":29,"hasNewMessages":24,"unreadCount":30,"views":31,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":30,"votesCount":30,"bodyHtml":32,"rawContent":33,"rawCreatedAt":34,"rawLastPostedAt":35,"answers":36},15091,73615,"Надо ли дополнительно в трудовом договоре указывать Декларацию соответствия?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","10 февр. 2025 г.","11 февр. 2025 г.","Трудовое право ",[21,23],"заключение трудового договора",false,true,73633,2,3,null,0,259,"\u003Cp>Коллеги, всем добрый вечер! Мои девчата-кадровички обратились с вопросом: В Трудовом договоре указываются классы условий труда и основание - Отчет. Надо ли дополнительно в Трудовых договорах с КУТами 1 и 2, когда прошли сроки продления, указывать Декларацию соответствия с датой её подачи (которую уже подавали)? Если по определению Декларация соответствия условий труда-документ, являющийся фактическим свидетельствованием того, что на конкретных рабочих местах требования трудового права соблюдены в полной мере....... Я считаю, что не надо......\u003C\u002Fp>","Коллеги, всем добрый вечер! Мои девчата-кадровички обратились с вопросом: В Трудовом договоре указываются классы условий труда и основание - Отчет. Надо ли дополнительно в Трудовых договорах с КУТами 1 и 2, когда прошли сроки продления, указывать Декларацию соответствия с датой её подачи (которую уже подавали)? Если по определению Декларация соответствия условий труда-документ, являющийся фактическим свидетельствованием того, что на конкретных рабочих местах требования трудового права соблюдены в полной мере....... Я считаю, что не надо......","2025-02-10T17:31:11+00:00","2025-02-11T05:37:17+00:00",[37,57],{"id":26,"number":28,"author":38,"date":20,"isSolution":25,"text":45,"rawContent":46,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":29,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":35},{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":29},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Как мы помним, в соответствии с п.4 ст.11 426-ФЗ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. \u003Cbr>\u003Cbr>В ТД, как указали выше, прописывают КУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Нет обязанности указывать что-то иное.\u003C\u002Fp>","Как мы помним, в соответствии с п.4 ст.11 426-ФЗ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. \n\nВ ТД, как указали выше, прописывают КУТ.\n\nНет обязанности указывать что-то иное.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":29,"author":52,"date":20,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":56,"reactedEmoji":29},43104,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":53},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>У нас ведомственные требования приписывать к КУТу основания....Отчет.... И у них встал вопрос по Декларации.\u003C\u002Fp>","У нас ведомственные требования приписывать к КУТу основания....Отчет.... И у них встал вопрос по Декларации.",{},{"id":58,"number":27,"author":59,"date":20,"isSolution":24,"text":66,"rawContent":67,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":29,"comments":70,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":71},73619,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":29},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>В соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно в каждом трудовом договоре указывать условия труда. В данном случае прописать одним предложением. \"Условия труда на рабочем месте ________ (профессия) являются допустимыми\".\u003C\u002Fp>","В соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.\n\nНужно в каждом трудовом договоре указывать условия труда. В данном случае прописать одним предложением. \"Условия труда на рабочем месте ________ (профессия) являются допустимыми\".",{},{},[],"2025-02-11T02:12:17+00:00"]