[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14972":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14972,73065,"Как выбрать приемлемое место работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9339","2394508692511288548","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"5 февр. 2025 г.","6 февр. 2025 г.","Трудовое право ",[16,18],"другое",false,11,12,0,807,"\u003Cp>Здравствуйте. Как начинающему СОТу выбрать предприятие, где ОТ занимаются, выделяют на это бюджет? Много вакансий, где заниматься ОТ руководство не хочет, денег ни на что нет, и вообще непонятно, для чего им целый СОТ. Как таких вычислять сразу? Я все понимаю, в понимании большинства руководителей ОТ приносит лишь убытки, но есть, наверно, и те, кто более-менее терпим и смирился с неизбежным)))\u003Cbr>\u003Cbr>Предполагаю, что в идеале это заводы, где охраной труда  занимаются целые отделы. Но, к сожалению, такой роскоши в транспортной доступности нет. А есть школы, медучреждения, различные конторы. Как выбрать из них место,где не придётся, условно, клянчить на сизы? Где на тебя будут смотреть хотя б как на защиту от штрафа, а не досадную помеху?Спросить напрямую, сколько выделяете средств на от?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Как начинающему СОТу выбрать предприятие, где ОТ занимаются, выделяют на это бюджет? Много вакансий, где заниматься ОТ руководство не хочет, денег ни на что нет, и вообще непонятно, для чего им целый СОТ. Как таких вычислять сразу? Я все понимаю, в понимании большинства руководителей ОТ приносит лишь убытки, но есть, наверно, и те, кто более-менее терпим и смирился с неизбежным)))\n\nПредполагаю, что в идеале это заводы, где охраной труда  занимаются целые отделы. Но, к сожалению, такой роскоши в транспортной доступности нет. А есть школы, медучреждения, различные конторы. Как выбрать из них место,где не придётся, условно, клянчить на сизы? Где на тебя будут смотреть хотя б как на защиту от штрафа, а не досадную помеху?Спросить напрямую, сколько выделяете средств на от?","2025-02-05T06:34:58+00:00","2025-02-06T08:22:45+00:00",[29,44,65,100,109,125,154,197,214,246,273],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},73068,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Мне кажется, что начинающему СОТу нужно в первую очередь определиться с приемлемыми условиями для себя, в плане: месторасположение, график работы, зарплата, объем обязанностей.  \u003Cbr>\u003Cbr>Потом определиться с тем, что это должен быть адекватный работодатель в плане белой зп и вообще соблюдения норм ТК. \u003Cbr>\u003Cbr>Потом уже на собеседовании задавать вопросы, которые помогут определить что соответствует ожиданиям, а что нет. Как часто бывают НС и бывают ли вообще, как часто меняются СОТы. Спросить, что вообще ожидают от специалиста и для какой цели его берут.  \u003Cbr>\u003Cbr>Детские садики и школы, обычно на ОТ выделяют мало средств. Исключительно, что бы покрыть необходимый минимальный минимум.\u003C\u002Fp> ","Мне кажется, что начинающему СОТу нужно в первую очередь определиться с приемлемыми условиями для себя, в плане: месторасположение, график работы, зарплата, объем обязанностей.  \n\nПотом определиться с тем, что это должен быть адекватный работодатель в плане белой зп и вообще соблюдения норм ТК. \n\nПотом уже на собеседовании задавать вопросы, которые помогут определить что соответствует ожиданиям, а что нет. Как часто бывают НС и бывают ли вообще, как часто меняются СОТы. Спросить, что вообще ожидают от специалиста и для какой цели его берут.  \n\nДетские садики и школы, обычно на ОТ выделяют мало средств. Исключительно, что бы покрыть необходимый минимальный минимум.",{},{},[],"2025-02-05T06:42:52+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},73070,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Посмотрите статистику текучести, как часто и какие вакансии выставляет работодатель. Тоже штука говорящая... Там, где люди не бегут есть понимание об ОТ и выделяются деньги на это. Опять же, предприятия с высоким и достаточно высоким риском регулярно проверяются ГИТ, соответственно, \"откосить\" от выполнения требований ОТ нет возможности. Но и работать гораздо труднее.\u003C\u002Fp>","Посмотрите статистику текучести, как часто и какие вакансии выставляет работодатель. Тоже штука говорящая... Там, где люди не бегут есть понимание об ОТ и выделяются деньги на это. Опять же, предприятия с высоким и достаточно высоким риском регулярно проверяются ГИТ, соответственно, \"откосить\" от выполнения требований ОТ нет возможности. Но и работать гораздо труднее.",{},{},[],"2025-02-05T06:48:14+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":14,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":99},73082,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как таких вычислять сразу?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приходите на собеседование. Когда Вас спрашивают :\"У Вас есть вопросы?\", просите ответить сколько в % соотношении выделяется денег на охрану труда. Будет ясно, знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: \u003Cstrong>Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)\"\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Как таких вычислять сразу?\n\nПриходите на собеседование. Когда Вас спрашивают :\"У Вас есть вопросы?\", просите ответить сколько в % соотношении выделяется денег на охрану труда. Будет ясно, знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда: **Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)\"**",{},{},[80,86],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":13},42713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Достаточно ли этих 0,2%, если это школа или небольшая контора, вот это вопрос...\u003C\u002Fp>","Достаточно ли этих 0,2%, если это школа или небольшая контора, вот это вопрос...",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":13},42719,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Елена, школа это МБУ — некоммерческая организация, созданная государством для выполнения работ или оказания услуг в сферах образования, спорта, культуры, социальной защиты и занятости населения. Такие учреждения находятся под контролем и защитой государства, которое выделяет из бюджета средства для их существования.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Также существует понятие государственного учреждения, которым признаются учреждения, созданные Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием. К типам государственных учреждений относятся автономные, бюджетные и казённые.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Таким образом, учреждение образования может относиться к обоим видам организаций: и к муниципальному бюджетному учреждению, и к государственному учреждению.\u003C\u002Fp>","Елена, школа это МБУ — некоммерческая организация, созданная государством для выполнения работ или оказания услуг в сферах образования, спорта, культуры, социальной защиты и занятости населения. Такие учреждения находятся под контролем и защитой государства, которое выделяет из бюджета средства для их существования.\n\nТакже существует понятие государственного учреждения, которым признаются учреждения, созданные Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием. К типам государственных учреждений относятся автономные, бюджетные и казённые. \n\nТаким образом, учреждение образования может относиться к обоим видам организаций: и к муниципальному бюджетному учреждению, и к государственному учреждению.",1,{},"2025-02-05T07:48:28+00:00",{"id":101,"number":55,"author":102,"date":14,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},73084,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73082\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">saffmarina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Даже если некоторые РБТД и знают эту статью, saffmarina, то, вероятнее всего, как производится расчёт \"суммы затрат\" знают немногие!\u003C\u002Fp>","[saffmarina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F4) знает ли интервьюер ТК РФ Статью 225\n\nДаже если некоторые РБТД и знают эту статью, saffmarina, то, вероятнее всего, как производится расчёт \"суммы затрат\" знают немногие!",{},{},[],"2025-02-05T07:57:13+00:00",{"id":110,"number":111,"author":112,"date":14,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":124},73089,6,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-05\u002F1738742563-805115-scale-1200.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>В бюджете - финансирование по минимуму, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Но там можно хорошо подтянуть базу, то есть привести в норму все документы, начиная с СУОТ,  отточить все процессы ОТ, но тоже, больше как это должно быть в теории, годика 3 можно поработать и идти уже к частникам. А там... как повезет) Чаще всего работодателя интересует, как не попадать на штрафы, или минимизировать их, а не безопасность людей. Ну это моё видение.\u003Cbr>\u003Cbr>Так что я бы смотрела, как выше советовали, на условия, которые подходят лично мне, зп, место, объем работы чтобы не аврал постоянный (для новичка это слишком большой стресс), рассмотрела бы варианты работы в отделе ОТ, специалистом, а не единственным СОТом.\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-02-05\u002F1738742563-805115-scale-1200.jpg]\n\nВ бюджете - финансирование по минимуму, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Но там можно хорошо подтянуть базу, то есть привести в норму все документы, начиная с СУОТ,  отточить все процессы ОТ, но тоже, больше как это должно быть в теории, годика 3 можно поработать и идти уже к частникам. А там... как повезет) Чаще всего работодателя интересует, как не попадать на штрафы, или минимизировать их, а не безопасность людей. Ну это моё видение.\n\nТак что я бы смотрела, как выше советовали, на условия, которые подходят лично мне, зп, место, объем работы чтобы не аврал постоянный (для новичка это слишком большой стресс), рассмотрела бы варианты работы в отделе ОТ, специалистом, а не единственным СОТом.",{},{},[],"2025-02-05T08:08:53+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":14,"isSolution":19,"text":135,"rawContent":136,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":153},73103,7,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":117,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   Начинающему СОТу идеальней всего  всего найти место в отделе ОТ, где есть ещё хотя бы один СОТ, который поможет , подскажет. Но таких вакансий  очень мало.\u003Cbr>\u003Cbr>Идите туда , куда берут без опыта.  В соседней ветке поднимали вопрос, что  СОТа без   опыта работы не очень охотно берут. все хотят опытных.\u003Cbr>\u003Cbr> Так, что, если вам подходит вакансия по з\\п, месту расположения и т.д.  и вас готовы взять - идите! \u003Cbr>\u003Cbr> можно конечно задать на собеседовании вопрос о том, как финансируются мероприятия по ОТ?  \u003Cbr>\u003Cbr> Главное Вам набраться опыта.  и за это время не  подставиться. \u003Cbr>\u003Cbr>А тут хоть финансирую, хоть не финансирую - главное опыт. \u003Cbr>\u003Cbr>У бюджетников все знают- что денег нет. Но Вы можете наваять гору бумаг. Отточить перо , так сказать.  ну а потом двигаться дальше.\u003C\u002Fp> ","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1)   Начинающему СОТу идеальней всего  всего найти место в отделе ОТ, где есть ещё хотя бы один СОТ, который поможет , подскажет. Но таких вакансий  очень мало.\n\nИдите туда , куда берут без опыта.  В соседней ветке поднимали вопрос, что  СОТа без   опыта работы не очень охотно берут. все хотят опытных.\n\n Так, что, если вам подходит вакансия по з\\п, месту расположения и т.д.  и вас готовы взять - идите! \n\n можно конечно задать на собеседовании вопрос о том, как финансируются мероприятия по ОТ?  \n\n Главное Вам набраться опыта.  и за это время не  подставиться. \n\nА тут хоть финансирую, хоть не финансирую - главное опыт. \n\nУ бюджетников все знают- что денег нет. Но Вы можете наваять гору бумаг. Отточить перо , так сказать.  ну а потом двигаться дальше.",{},{},[140,146],{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":14,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":13},42735,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том и проблема, что не подставиться там, где ни на что денег не хватает-это задача. Служебки некоторые хитрож..ые РБТД, бывает,  попросту отказываются подписывать.\u003C\u002Fp>","В том и проблема, что не подставиться там, где ни на что денег не хватает-это задача. Служебки некоторые хитрож..ые РБТД, бывает,  попросту отказываются подписывать.",{},{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":13},42774,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":117,"avatarUrl":133,"groupBadge":149},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>подставиться можно и там где деньги выделяют.  тем более без опыта работы.\u003Cbr>\u003Cbr> Коллеги правильно советуют - выбрать либо бюджет, либо организации с  низкой категорией риска. \u003Cbr>\u003Cbr>Если возьмут на завод в отдел - идите , не думайте. Там точно опыта наберётесь.\u003Cbr>\u003Cbr> а так то волков бояться - в лес не ходить.\u003C\u002Fp>","подставиться можно и там где деньги выделяют.  тем более без опыта работы.\n Коллеги правильно советуют - выбрать либо бюджет, либо организации с  низкой категорией риска. \nЕсли возьмут на завод в отдел - идите , не думайте. Там точно опыта наберётесь.\n а так то волков бояться - в лес не ходить.",{},"2025-02-05T09:11:30+00:00",{"id":155,"number":156,"author":157,"date":14,"isSolution":19,"text":167,"rawContent":168,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":13,"comments":171,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":196},73114,8,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":93,"avatarUrl":162,"groupBadge":163},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":97,"name":164,"icon":165,"color":166},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно брать организации, где не особо выделяют средств. Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика (тут больше всего НС).\u003Cbr>\u003Cbr>В остальных постепенно всё сделается. А не выделять на всё - тоже нормально, многие требования абсурдны. Главное правильно прописывать ответственность в приказах.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну либо так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLXiceS7\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Нет денег, нет штрафа!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Руководителей-бюджетников освободят от ответственности, если обязательные требования не выполнены из-за недофинансирования свыше.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Здравствуйте!\n\nМожно брать организации, где не особо выделяют средств. Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика (тут больше всего НС).\n\nВ остальных постепенно всё сделается. А не выделять на всё - тоже нормально, многие требования абсурдны. Главное правильно прописывать ответственность в приказах.\n\nНу либо так:\n\n**[Нет денег, нет штрафа!](https:\u002F\u002Fbif.one\u002FLXiceS7)**\n\n*Руководителей-бюджетников освободят от ответственности, если обязательные требования не выполнены из-за недофинансирования свыше.*",{},{},[172,178,184,190],{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":14,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":177,"reactedEmoji":13},42739,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ещё давлю к Юлиному перечню \"НЕ\"! \"Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика\" (с):\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>дорожное строительство;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>авто-, ж\u002Fд -, и т.п. транспорт;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>крупное обрабатывающее или металлургическое производство;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>горная, карьерная или подземная добывающая отрасль!\u003Cbr>\u003Cbr>В остальном можно согласится!!!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Ещё давлю к Юлиному перечню \"НЕ\"! \"Лишь бы это не: стройка, высота, ОЗП и электроэнергетика\" (с):\n\n- дорожное строительство;\n\n- авто-, ж\u002Fд -, и т.п. транспорт;\n\n- крупное обрабатывающее или металлургическое производство;\n\n- горная, карьерная или подземная добывающая отрасль!\nВ остальном можно согласится!!!",{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":14,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":13},42745,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А что такое ОЗП?\u003C\u002Fp>","А что такое ОЗП?",{},{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":14,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":13},42747,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"\u003Cp>Аббревиатура ОЗП, Елена, - ограниченные и замкнутые пространства.\u003C\u002Fp>","Аббревиатура ОЗП, Елена, - ограниченные и замкнутые пространства.",{},{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},42781,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да не - на жд можно, если прямо РЖД. Там без опыта посадят на станции и основная твоя работа будет в писанине журналов, и на ступеньку выше будет еще куча СОТов. Которые при НС сами прибегут и расскажут что и как делать.\u003C\u002Fp>","да не - на жд можно, если прямо РЖД. Там без опыта посадят на станции и основная твоя работа будет в писанине журналов, и на ступеньку выше будет еще куча СОТов. Которые при НС сами прибегут и расскажут что и как делать.",{},"2025-02-05T10:00:05+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":14,"isSolution":19,"text":208,"rawContent":209,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":210,"reactionUsers":211,"reactedEmoji":13,"comments":212,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},73116,9,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":205,"avatarUrl":206,"groupBadge":207},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14972#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73065\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, Вы в первую очередь смотрите на обязанности работодателя (выделение финансов, затраты на ОТ), но поймите, это исключительно его забота исходя из возможностей. Ваша роль как СОТа - это контроль за поддержанием в актуальном состоянии и разработка ЛНА, консультирование, отстаивание прав работников по вопросам, связанным с соблюдением ОТ на их РМ, донесение до руководства проблем, связанных с нарушениями требований ОТ, недостаточного финансирования для соблюдения НПА и ожидаемых негативных сценариев в связи с этим. Все это поможет Вас закалить, приобрести опыт, вырасти как специалисту. Сходу натолкнуться на работодателя \"мечты\" без наметанного глаза очень сложно, да и понять это можно в процессе работы, взаимодействия. Поэтому в приоритет возьмите сначала личный комфорт: месторасположение, уровень ЗП, коллектив (возможно от знакомых, также возможно сделаете вывод при общении на собеседовании), а далее уже комфорт в плане работы: объем обязанностей, специфика деятельности организации, количество работников в штате, количество НС (их частота) и т.д.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14972\u002F1) Здравствуйте, Вы в первую очередь смотрите на обязанности работодателя (выделение финансов, затраты на ОТ), но поймите, это исключительно его забота исходя из возможностей. Ваша роль как СОТа - это контроль за поддержанием в актуальном состоянии и разработка ЛНА, консультирование, отстаивание прав работников по вопросам, связанным с соблюдением ОТ на их РМ, донесение до руководства проблем, связанных с нарушениями требований ОТ, недостаточного финансирования для соблюдения НПА и ожидаемых негативных сценариев в связи с этим. Все это поможет Вас закалить, приобрести опыт, вырасти как специалисту. Сходу натолкнуться на работодателя \"мечты\" без наметанного глаза очень сложно, да и понять это можно в процессе работы, взаимодействия. Поэтому в приоритет возьмите сначала личный комфорт: месторасположение, уровень ЗП, коллектив (возможно от знакомых, также возможно сделаете вывод при общении на собеседовании), а далее уже комфорт в плане работы: объем обязанностей, специфика деятельности организации, количество работников в штате, количество НС (их частота) и т.д.",{},{},[],"2025-02-05T10:25:14+00:00",{"id":215,"number":216,"author":217,"date":14,"isSolution":19,"text":223,"rawContent":224,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":225,"reactionUsers":226,"reactedEmoji":13,"comments":227,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":245},73155,10,{"id":218,"username":219,"name":220,"initials":221,"color":12,"avatarUrl":222,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Я вам рекомендую бюджетные конторы для начала освоить, причём те, где нет РПО или они по минимуму (школы, садики, больнички и пр.). Как сказали коллеги выше, это позволит представить и оседлать документарный макулатуроворот, который вы со временем доведёте до автоматизма, а в сэкономленное время сможете не только искать подработку, но и даже работать, если сильно повезёт, в практически такой же организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Разложить всё по полочкам - вот главная начальная задача.\u003C\u002Fp> ","Я вам рекомендую бюджетные конторы для начала освоить, причём те, где нет РПО или они по минимуму (школы, садики, больнички и пр.). Как сказали коллеги выше, это позволит представить и оседлать документарный макулатуроворот, который вы со временем доведёте до автоматизма, а в сэкономленное время сможете не только искать подработку, но и даже работать, если сильно повезёт, в практически такой же организации.\n\nРазложить всё по полочкам - вот главная начальная задача.",{},{},[228,239],{"id":229,"parentId":13,"author":230,"date":15,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":46,"userVote":22,"reactions":238,"reactedEmoji":13},42769,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":117,"avatarUrl":235,"groupBadge":13},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png","\u003Cp>Макулатуроворот 😃\u003Cbr>\u003Cbr>Вот уж точно\u003C\u002Fp>","Макулатуроворот :D\nВот уж точно",{},{"id":240,"parentId":13,"author":241,"date":15,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":244,"reactedEmoji":13},42797,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"\u003Cp>макулатуроворот\u003Cbr>\u003Cbr>нужный термин!!!! беру в свой словарный запас\u003C\u002Fp>","макулатуроворот\nнужный термин!!!! беру в свой словарный запас",{},"2025-02-05T18:48:58+00:00",{"id":247,"number":20,"author":248,"date":15,"isSolution":19,"text":254,"rawContent":255,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":256,"reactionUsers":257,"reactedEmoji":13,"comments":258,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":272},73198,{"id":249,"username":250,"name":251,"initials":252,"color":93,"avatarUrl":253,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Не верно осмыслен смысл. Вот вы начали работу СОТом.... Что вы видите? Дорогу по которой пойдете до своей пенсии? Или временно перекантоваться? Это надо у себя спросить в первую очередь.\u003Cbr>\u003Cbr>И потом- если это ваш путь то надо стать самым продвинутым специалистом чтобы на все знать ответ и ко всему быть готовым. К несчастным случаям и личному уходу от ответственности за ответственность. К подлости и подставам, К нежеланию работодателя тратить деньги на ОТ вообще. Короче к негативу.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот. Вы- СОТ. Ни хрена не знаете и учитесь по форуму и на своих ошибках, \u003Cbr>\u003Cbr>Это очень неправильно. Надо учиться сразу у профи. На самом сложном участке. Но учиться. Только учиться чтобы понять тьму проблем и задач.Не решать самому конечно а осознать.\u003Cbr>\u003Cbr>Прекрасный пример- электроэнергетика. В гадской компании где нет коллектива и никогда не будет и каждый каждому гад и стукач. Вот! Самое место для профессионального начала.\u003Cbr>\u003Cbr>Там есть все- и непонятная электробезопасность и высота и ОЗП и прочие ПБ. И конечно же несчастные случаи которые расследуются. Или скрываются.Там вы поймете суть всех этих государственных инспекций труда которые давно слюбились с теми кого должны карать.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот когда вы начнете понимать как должно быть по правилам- вот тут и можно идти в тихую контору. Чтобы не делать там ничего вообще. Ни-че-го. Такую контору надо найти. Или несколько таких контор чтобы немного было больше денег. И все. И там развивайтесь учитесь профессионально поднимайтесь. И если поймете что готовы- вот тогда можно кидать объявление в газпром или куда нибудь типа. На достойную зарплату. Конечно если получится.\u003C\u002Fp> ","Не верно осмыслен смысл. Вот вы начали работу СОТом.... Что вы видите? Дорогу по которой пойдете до своей пенсии? Или временно перекантоваться? Это надо у себя спросить в первую очередь.\n\nИ потом- если это ваш путь то надо стать самым продвинутым специалистом чтобы на все знать ответ и ко всему быть готовым. К несчастным случаям и личному уходу от ответственности за ответственность. К подлости и подставам, К нежеланию работодателя тратить деньги на ОТ вообще. Короче к негативу.\n\nИ вот. Вы- СОТ. Ни хрена не знаете и учитесь по форуму и на своих ошибках, \n\nЭто очень неправильно. Надо учиться сразу у профи. На самом сложном участке. Но учиться. Только учиться чтобы понять тьму проблем и задач.Не решать самому конечно а осознать.\n\nПрекрасный пример- электроэнергетика. В гадской компании где нет коллектива и никогда не будет и каждый каждому гад и стукач. Вот! Самое место для профессионального начала.\n\nТам есть все- и непонятная электробезопасность и высота и ОЗП и прочие ПБ. И конечно же несчастные случаи которые расследуются. Или скрываются.Там вы поймете суть всех этих государственных инспекций труда которые давно слюбились с теми кого должны карать.\n\nИ вот когда вы начнете понимать как должно быть по правилам- вот тут и можно идти в тихую контору. Чтобы не делать там ничего вообще. Ни-че-го. Такую контору надо найти. Или несколько таких контор чтобы немного было больше денег. И все. И там развивайтесь учитесь профессионально поднимайтесь. И если поймете что готовы- вот тогда можно кидать объявление в газпром или куда нибудь типа. На достойную зарплату. Конечно если получится.",{},{},[259,266],{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":15,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":265,"reactedEmoji":13},42800,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":93,"avatarUrl":162,"groupBadge":262},{"id":97,"name":164,"icon":165,"color":166},"\u003Cp>мазохизм какой-то))) но что-то в этом есть... Главное не присесть в процессе приобретения навыков.\u003C\u002Fp>","мазохизм какой-то))) но что-то в этом есть... Главное не присесть в процессе приобретения навыков.",{},{"id":267,"parentId":13,"author":268,"date":15,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":271,"reactedEmoji":13},42831,{"id":249,"username":250,"name":251,"initials":252,"color":93,"avatarUrl":253,"groupBadge":13},"\u003Cp>с чего присаживаться? Собирайте бумажки с подписями об ознакомлении. Это вся ваша работа. Другого все равно не будет. Только бутафория.Но.Именно она и будет нужна когда что нибудь случиться\u003C\u002Fp>","с чего присаживаться? Собирайте бумажки с подписями об ознакомлении. Это вся ваша работа. Другого все равно не будет. Только бутафория.Но.Именно она и будет нужна когда что нибудь случиться",{},"2025-02-06T08:04:34+00:00",{"id":274,"number":21,"author":275,"date":15,"isSolution":19,"text":282,"rawContent":283,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":284,"reactionUsers":285,"reactedEmoji":13,"comments":286,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},73202,{"id":276,"username":277,"name":278,"initials":279,"color":280,"avatarUrl":281,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Идите в бюджет, начинающему Соту самое место, НС-  минимальны, спокойно изучите нормативку,  научитесь разрабатывать ЛНА, оформлять приказы и т.д. . и \"клянчить \" ничего не нужно, ваша работа -   Грамотно донести до руководителей необходимость того или иного мероприятия по охране труда, для сохранения жизни и здоровья сотрудников!\u003C\u002Fp> ","Идите в бюджет, начинающему Соту самое место, НС-  минимальны, спокойно изучите нормативку,  научитесь разрабатывать ЛНА, оформлять приказы и т.д. . и \"клянчить \" ничего не нужно, ваша работа -   Грамотно донести до руководителей необходимость того или иного мероприятия по охране труда, для сохранения жизни и здоровья сотрудников!",{},{},[]]