[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14954":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14954,72989,"Можно ли компенсировать работнику плату медосмотр?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"4 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,5,6,0,594,"\u003Cp>Здравствуйте. Если работник проходит за свой счет в организации, которую сам выбирает и приносит заключение, можем ли компенсировать медосмотр денежными средствами и будет ли это нарушением (получается медосмотр прошел и т.к. компенсируем - за счет работодателя)? Или он должен обязательно получить заключение с той организации с которой у нас договор?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Если работник проходит за свой счет в организации, которую сам выбирает и приносит заключение, можем ли компенсировать медосмотр денежными средствами и будет ли это нарушением (получается медосмотр прошел и т.к. компенсируем - за счет работодателя)? Или он должен обязательно получить заключение с той организации с которой у нас договор?","2025-02-04T08:42:58+00:00","2025-02-04T17:15:26+00:00",[28,44,76,91,127],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},72990,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14954#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72989\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>с той организаций с которой у Вас заключен договор, и Вы должны выдать направление же и это больше в Ваших интересах взять здорового работника\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14954\u002F1) \n\nс той организаций с которой у Вас заключен договор, и Вы должны выдать направление же и это больше в Ваших интересах взять здорового работника",{},{},[],"2025-02-04T08:52:28+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},72991,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Полученное заключение, пройденное самостоятельно, можно учесть в мед.организации, с которой у вас есть договор (по договоренности). Но МО работник должен пройти по вашему направлению. Все остальное не законно.\u003C\u002Fp>","Полученное заключение, пройденное самостоятельно, можно учесть в мед.организации, с которой у вас есть договор (по договоренности). Но МО работник должен пройти по вашему направлению. Все остальное не законно.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":70,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":73,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},42686,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","5 февр. 2025 г.","\u003Cp>дополню, учесть заключение, которое было выдано в предыдущей организации, но выдать свое заключение с указанием организации, выдавшей направление.\u003C\u002Fp> ","дополню, учесть заключение, которое было выдано в предыдущей организации, но выдать свое заключение с указанием организации, выдавшей направление. ",1,{},"2025-02-04T08:55:23+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},73006,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14954#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72989\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Такая практика еще существует, но является нарушением порядка проведения м\u002Fо.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно так: \u003Cbr>\u003Cbr>1) Кандидат проходит за свой счет в любой организации.\u003Cbr>\u003Cbr>2) Работодатель выдает направление в мед. организацию, с которой заключен договор.\u003Cbr>\u003Cbr>3) Кандидат берет с собой все справки и выписки и т.п. из той организации, где он сам проходил. В \"вашей\" мед.организации какие-то результаты могут перезачесть.\u003Cbr>\u003Cbr>4) Компенсировать кандидату (если хотите) и оплатить м\u002Fо (по договору между Работодателем и мед.организацией).\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14954\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nТакая практика еще существует, но является нарушением порядка проведения м\u002Fо.\n\nМожно так: \n\n1) Кандидат проходит за свой счет в любой организации.\n\n2) Работодатель выдает направление в мед. организацию, с которой заключен договор.\n\n3) Кандидат берет с собой все справки и выписки и т.п. из той организации, где он сам проходил. В \"вашей\" мед.организации какие-то результаты могут перезачесть.\n\n4) Компенсировать кандидату (если хотите) и оплатить м\u002Fо (по договору между Работодателем и мед.организацией).",{},{},[],"2025-02-04T10:37:58+00:00",{"id":92,"number":19,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},73020,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57}," \u003Cp>Вообще-то, в 2020 году судьи считали, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства: \"Определение Верховного Суда РФ от 13.04.2020 № 309-ЭС20-3763 по делу № А76-14135\u002F2019\"....... Расходы на медицинские осмотры несут работодатель по договору с медицинской организацией. Ну, а если такое случилось,  и работник прошел медосмотр по указанию начальника (работодателя) за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра, приложить к заявлению оригиналы квитанций об оплате медицинского осмотра. Тут уже может статья 235 ТК РФ заработать, согласно которой работодатель обязан рассмотреть эту заяву в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации. На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику.\u003C\u002Fp> ","Вообще-то, в 2020 году судьи считали, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства: \"Определение Верховного Суда РФ от 13.04.2020 № 309-ЭС20-3763 по делу № А76-14135\u002F2019\"....... Расходы на медицинские осмотры несут работодатель по договору с медицинской организацией. Ну, а если такое случилось,  и работник прошел медосмотр по указанию начальника (работодателя) за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра, приложить к заявлению оригиналы квитанций об оплате медицинского осмотра. Тут уже может статья 235 ТК РФ заработать, согласно которой работодатель обязан рассмотреть эту заяву в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации. На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику.",{},{},[106,113,120],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":73,"userVote":21,"reactions":112,"reactedEmoji":13},42646,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":109},{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>НЮАНСИК: Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет НЕ ОБЯЗАН принимать у него медицинское заключение. Правовое обоснование: Согласно ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Во всяком случае, так эксперты Роструда считают: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=%D0%91%D0%B5%D0%B7%20%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%B2%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5,%D1%81%D0%BE%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B8%20%D1%81%20%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%BC%20%D0%A4%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=Без%20направления%20работодателя%20работник%20вправе,соответствии%20с%20настоящим%20Федеральным%20законом\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","НЮАНСИК: Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет НЕ ОБЯЗАН принимать у него медицинское заключение. Правовое обоснование: Согласно ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Во всяком случае, так эксперты Роструда считают: https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=Без%20направления%20работодателя%20работник%20вправе,соответствии%20с%20настоящим%20Федеральным%20законом",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":119,"reactedEmoji":13},42647,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":116},{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>И чё за глюк? Продублирую: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=%D0%91%D0%B5%D0%B7%20%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%B2%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5,%D1%81%D0%BE%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B8%20%D1%81%20%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%BC%20%D0%A4%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=Без%20направления%20работодателя%20работник%20вправе,соответствии%20с%20настоящим%20Федеральным%20законом\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","И чё за глюк? Продублирую: https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659#:~:text=Без%20направления%20работодателя%20работник%20вправе,соответствии%20с%20настоящим%20Федеральным%20законом",{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":70,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},42687,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Формально говоря, в этом случае медицинская организация и сама нарушает законодательство, проводя медосмотр без направления от организации.\u003C\u002Fp> ","@norton59 Формально говоря, в этом случае медицинская организация и сама нарушает законодательство, проводя медосмотр без направления от организации. ",{},"2025-02-04T13:04:56+00:00",{"id":128,"number":20,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":135,"rawContent":136,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},73043,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":52,"avatarUrl":134,"groupBadge":13},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png","\u003Cp>У нас вахтовые работники со всей страны едут. Как нам договора по всей России матушке заключать? Компенсируем по авансовому отчету, как нам еще быть..\u003C\u002Fp> ","У нас вахтовые работники со всей страны едут. Как нам договора по всей России матушке заключать? Компенсируем по авансовому отчету, как нам еще быть..",{},{},[]]