[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14940":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14940,72929,"Надо ли проводить обучение по охране труда при возвращении на должность?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2634","42510327473288519224","Юрий82","ЮР","#B91C1C",null,"3 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,1,2,0,353,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотел уточнить по ситуации - директор завода  был уволен с должности и принят месяц спустя на эту же должность \"директор завода\" , но уже как внешний совместитель. Другого директора завода нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Надо ли ему  проводить обучение по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nХотел уточнить по ситуации - директор завода  был уволен с должности и принят месяц спустя на эту же должность \"директор завода\" , но уже как внешний совместитель. Другого директора завода нет.\n\nНадо ли ему  проводить обучение по ОТ?\n\nСпасибо","2025-02-03T13:53:11+00:00","2025-02-03T14:21:17+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},72932,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Да, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник.Обучите его как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 36, 41, 62 Правил обучения № 2464. А совместитель...не совместитель.... он встал на вашу штатную клетку, хоть и наполовину.... И эксперты Онлайнинспекции того же мнения:  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F198930\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F198930\u003C\u002Fa>  Только.... Половинчатый директор завода, тем более внешний совместитель...... Как-то не очень..... Или у вас филиал, и боссы оказались в безвыходной ситуации, а бывший директор работает в головной организации?\u003C\u002Fp>","Да, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник.Обучите его как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 36, 41, 62 Правил обучения № 2464. А совместитель...не совместитель.... он встал на вашу штатную клетку, хоть и наполовину.... И эксперты Онлайнинспекции того же мнения:  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F198930](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F198930)  Только.... Половинчатый директор завода, тем более внешний совместитель...... Как-то не очень..... Или у вас филиал, и боссы оказались в безвыходной ситуации, а бывший директор работает в головной организации?",{},{},[]]