[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14812":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},14812,72334,"Как оформить ежегодную проверку знаний по высоте без обучения? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"28 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,72386,4,590,5,0,"\u003Cp>Доброе утро коллеги, нужна помощь в следующем вопросе: при выполнении работниками работы на высоте требуется проводить ежегодную проверку знаний. Согласно п. 91 порядка 2464  протокол является свидетельством того что работник прошëл обучение. А если его не было? Как оформить ежегодную проверку знаний? Может журнал какой завести и там отражать?  И надо ли оформлять в этом случае отрыв от работы если проверка знаний занимает допустим 1 час?\u003C\u002Fp> ","Доброе утро коллеги, нужна помощь в следующем вопросе: при выполнении работниками работы на высоте требуется проводить ежегодную проверку знаний. Согласно п. 91 порядка 2464  протокол является свидетельством того что работник прошëл обучение. А если его не было? Как оформить ежегодную проверку знаний? Может журнал какой завести и там отражать?  И надо ли оформлять в этом случае отрыв от работы если проверка знаний занимает допустим 1 час?","2025-01-28T04:03:07+00:00","2025-01-28T08:57:16+00:00",[31,82,98,145],{"id":21,"number":24,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14812#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72334\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Проводим периодическую проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте 1 раз в 12 месяцев для работников имеющих 1 и 2 группу. Нам легче, у нас есть необходимое количество работников имеющих 2 и 3 группу для создания комиссии. Поскольку в Правилах №782н нет требований, чтобы во время периодической проверки знаний проверялись практические навыки, мы составили вопросы  и проверяем  теорию.  Оформляется протоколом произвольной формы, но именно протоколом проверки знаний безопасных  методов и приемов выполнения работ на высоте\u003C\u002Fp> ","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14812\u002F1) Проводим периодическую проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте 1 раз в 12 месяцев для работников имеющих 1 и 2 группу. Нам легче, у нас есть необходимое количество работников имеющих 2 и 3 группу для создания комиссии. Поскольку в Правилах №782н нет требований, чтобы во время периодической проверки знаний проверялись практические навыки, мы составили вопросы  и проверяем  теорию.  Оформляется протоколом произвольной формы, но именно протоколом проверки знаний безопасных  методов и приемов выполнения работ на высоте",{},{},[48,55,62,75],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":54,"reactedEmoji":14},42158,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":51},{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вообщем смотрим п. 32 №782н и выполняем все что там требуется и придумываем дополнительно все что нам хочется.\u003C\u002Fp>","Вообщем смотрим п. 32 №782н и выполняем все что там требуется и придумываем дополнительно все что нам хочется.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":58,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":61,"reactedEmoji":14},42217,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"29 янв. 2025 г.","\u003Cp>А ларчик то ведь просто открывался, спасибо)))\u003C\u002Fp> ","А ларчик то ведь просто открывался, спасибо))) ",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":58,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":74,"reactedEmoji":14},42273,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Правилах №782н нет требований, чтобы во время периодической проверки знаний проверялись практические навыки\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В программе обучения они есть. С таким успехом, можно обучать безопасным приёмам работы на высоте, а на проверке знаний попросить спеть что нибудь из ЛЮБЭ \"Выйду ночью в поле с конём\" и на этом закончить.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну в правилах же нет \"спрашивать то, чему обучили\"\u003C\u002Fp>","> Правилах №782н нет требований, чтобы во время периодической проверки знаний проверялись практические навыки\n\nВ программе обучения они есть. С таким успехом, можно обучать безопасным приёмам работы на высоте, а на проверке знаний попросить спеть что нибудь из ЛЮБЭ \"Выйду ночью в поле с конём\" и на этом закончить.\n\nНу в правилах же нет \"спрашивать то, чему обучили\"",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":58,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":81,"reactedEmoji":14},42293,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":78},{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В программе обучения- да. И если бы я проводила обучение своих работников согласно №782н, то  в перечень экзаменационных  вопросов включала бы проверку практических навыков .\u003Cbr>\u003Cbr>№782н п.26. Работникам 1, 2 и 3 групп, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения \u003Cstrong>и отработке практических умений применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте\u003C\u002Fstrong>, \u003Cbr>\u003Cbr>Периодическая проверка знаний это другое. Работник, выполняющий работы на высоте ежесменно отрабатывает и подтверждает свои практические навыки. Мы у него  \u003Cstrong>проверяем знания\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>  ","В программе обучения- да. И если бы я проводила обучение своих работников согласно №782н, то  в перечень экзаменационных  вопросов включала бы проверку практических навыков .\n№782н п.26. Работникам 1, 2 и 3 групп, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения **и отработке практических умений применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте**, \nПериодическая проверка знаний это другое. Работник, выполняющий работы на высоте ежесменно отрабатывает и подтверждает свои практические навыки. Мы у него  **проверяем знания**.  ",{},{"id":83,"number":84,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},72336,2,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>Что мешает вам приказом направить работника на обучение и проверку знаний, протабелировать его, что как будь-то он на обучении, заплатить ему средняк, а человек по факту работает. По моему все так и делают.\u003C\u002Fp>","Что мешает вам приказом направить работника на обучение и проверку знаний, протабелировать его, что как будь-то он на обучении, заплатить ему средняк, а человек по факту работает. По моему все так и делают.",{},{},[],"2025-01-28T04:34:14+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":144},72358,3,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14812#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72334\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Чтобы знать, где проверку знаний зафиксировать и  как, нужно регламент прописать в Положении об обучении в организации. Что прописать регламент, нужно изучить ПОТРВ и Порядок обучения по ОТ, выявить потребность в обучении по каждому работнику, составить график и утвердить его. Уже затем для каждого вида обучения выстроить алгоритм действий.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Коротко, если работник обучался по высоте в образовательной организации, то проверку знаний проводит образовательная организация. Если у работодателя, то работодатель. У работодателя возможны две формы обучения: по программе по ОТ и в порядке инструктирования. В обоих случаях проводится проверка знаний. Порядок обязательной фиксации установлен: либо это протокол, если проверка знаний проводится после обучении по программе, либо это журнал\u002Fкарточка\u002Fкнижка инструктажа.\u003C\u002Fp> \u003Cp>То есть, если это \"безгруппник\", то ему требования охраны труда напоминают на инструктажа на рабочем месте (первичном и повторных), либо при обучении по 46В.\u003C\u002Fp>  ","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14812\u002F1) Чтобы знать, где проверку знаний зафиксировать и  как, нужно регламент прописать в Положении об обучении в организации. Что прописать регламент, нужно изучить ПОТРВ и Порядок обучения по ОТ, выявить потребность в обучении по каждому работнику, составить график и утвердить его. Уже затем для каждого вида обучения выстроить алгоритм действий.\n\nКоротко, если работник обучался по высоте в образовательной организации, то проверку знаний проводит образовательная организация. Если у работодателя, то работодатель. У работодателя возможны две формы обучения: по программе по ОТ и в порядке инструктирования. В обоих случаях проводится проверка знаний. Порядок обязательной фиксации установлен: либо это протокол, если проверка знаний проводится после обучении по программе, либо это журнал\u002Fкарточка\u002Fкнижка инструктажа.\n\nТо есть, если это \"безгруппник\", то ему требования охраны труда напоминают на инструктажа на рабочем месте (первичном и повторных), либо при обучении по 46В.",{},{},[114,125,138],{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":124,"reactedEmoji":14},42141,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":121,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, если сотрудники обучались в учебном центре, получили 2 и 3 группы по высоте. Как проводить им ежегодную проверку знаний, только внутренней комиссией? А кто будет членам комиссии проводить ежегодную проверку знаний, УЦ? В рамках какого НПА проводится проверка знаний?\u003C\u002Fp> "," @podberezina_svetlana Добрый день. \nПодскажите, если сотрудники обучались в учебном центре, получили 2 и 3 группы по высоте. Как проводить им ежегодную проверку знаний, только внутренней комиссией? А кто будет членам комиссии проводить ежегодную проверку знаний, УЦ? В рамках какого НПА проводится проверка знаний? ",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":137,"reactedEmoji":14},42202,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Сами себе ЧАКи проводят. Для этого должен быть кто-то, кто заменяет в комиссии проверяемого работника-ЧАКа.\u003C\u002Fp>","Сами себе ЧАКи проводят. Для этого должен быть кто-то, кто заменяет в комиссии проверяемого работника-ЧАКа.",{},{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":58,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":143,"reactedEmoji":14},42229,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":121,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa> Спасибо!\u003C\u002Fp>"," @evgenij-ankudinov Спасибо!",{},"2025-01-28T06:29:51+00:00",{"id":146,"number":22,"author":147,"date":15,"isSolution":19,"text":149,"rawContent":150,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":14,"comments":153,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":196},72369,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":148},{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14812#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72334\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И надо ли оформлять в этом случае отрыв от работы если проверка знаний занимает допустим 1 час?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>часы проверки знаний входят в часы обучения (посмотрите в программе обучения). Отрыв не нужно оформлять, но нужно учитывать, что рабочие часы не должны превысить часы обучения. Проще говоря: вы не можете за 16 рабочих часов чему-то там обучаться 40 часов.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>при выполнении работниками работы на высоте требуется проводить ежегодную проверку знаний\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Откуда взялась ежегодная?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н\u003Cbr>\u003Cbr>23.Периодическое обучение работников \u003Cstrong>1 и 2 групп\u003C\u002Fstrong> безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже \u003Cstrong>1 раза в 3 года\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Периодическое обучение работников \u003Cstrong>3 группы\u003C\u002Fstrong> безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже \u003Cstrong>1 раза в 5 лет.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, то есть Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но можете и обучать и проводить проверку знаний хоть раз в месяц, в любом случае это будет \"не реже\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>Обучение и проверка знаний при работах на высоте включает практическую часть. Если ваша организация не может себе позволить обучить практической части и принять практическую часть - то вы не можете и проводить проверку знаний. Если не можете,  обучает и принимает знания УЦ. Есть ли условия у УЦ чтоб принять практическую часть? Да без разницы. Не ваши проблемы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если вы можете обучить и принять это всё из списка, то вам повезло\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"cc115581-12bd-4307-a845-8e140edee5c5\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prakticeskaya-cast-obuceniya-vysote.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Обратите внимание: для крепления через анкер нужно дырявить потолок. Тупизм в следующем:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\"Дырявить потолок\" чтоб вкрутить в потолок анкер - это тоже работа на высоте. Т.е чтоб создать условия для обучения работы на высоте...нужно сначала поработать на высоте. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Дырявить стены и потолки никто не разрешит.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-01-28\u002F1738051716-174150-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14812\u002F1) И надо ли оформлять в этом случае отрыв от работы если проверка знаний занимает допустим 1 час?\n\nчасы проверки знаний входят в часы обучения (посмотрите в программе обучения). Отрыв не нужно оформлять, но нужно учитывать, что рабочие часы не должны превысить часы обучения. Проще говоря: вы не можете за 16 рабочих часов чему-то там обучаться 40 часов. \n\nпри выполнении работниками работы на высоте требуется проводить ежегодную проверку знаний\n\nОткуда взялась ежегодная?\n\nПриказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н\n\n23.Периодическое обучение работников **1 и 2 групп** безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже **1 раза в 3 года**.\n\nПериодическое обучение работников **3 группы** безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже **1 раза в 5 лет.**\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\n60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, то есть Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н\n\nНо можете и обучать и проводить проверку знаний хоть раз в месяц, в любом случае это будет \"не реже\".\n\nОбучение и проверка знаний при работах на высоте включает практическую часть. Если ваша организация не может себе позволить обучить практической части и принять практическую часть - то вы не можете и проводить проверку знаний. Если не можете,  обучает и принимает знания УЦ. Есть ли условия у УЦ чтоб принять практическую часть? Да без разницы. Не ваши проблемы.\n\nЕсли вы можете обучить и принять это всё из списка, то вам повезло\nprakticeskaya-cast-obuceniya-vysote.docx14kB\n\nОбратите внимание: для крепления через анкер нужно дырявить потолок. Тупизм в следующем:\n\n\"Дырявить потолок\" чтоб вкрутить в потолок анкер - это тоже работа на высоте. Т.е чтоб создать условия для обучения работы на высоте...нужно сначала поработать на высоте. \nДырявить стены и потолки никто не разрешит. \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-01-28\u002F1738051716-174150-image.png]",{},{},[154,165,172,189],{"id":155,"parentId":14,"author":156,"date":15,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":164,"reactedEmoji":14},42156,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":69,"avatarUrl":161,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Все верно. Но если они у себя написали, что такая -то работа на высоте является видом работ повышенной опасности и тогда они проводят обучение по программе В и обучение ежегодное.\u003C\u002Fp>","Все верно. Но если они у себя написали, что такая -то работа на высоте является видом работ повышенной опасности и тогда они проводят обучение по программе В и обучение ежегодное.",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":171,"reactedEmoji":14},42165,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":168},{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>они проходят одно обучение  в соответствии с НПА по \"программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ\" с периодичностью установленной НПА (Приказа Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, то есть Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","они проходят одно обучение  в соответствии с НПА по \"программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ\" с периодичностью установленной НПА (Приказа Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н)\n\n> Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n> 60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, то есть Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н",{},{"id":173,"parentId":14,"author":174,"date":15,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":84,"userVote":25,"reactions":188,"reactedEmoji":14},42201,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":181},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":182,"name":183,"icon":184,"color":185},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Откуда взялась ежегодная?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>782н п.32 Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также \u003Cstrong>у работников 1 и 2 группы\u003C\u002Fstrong> проводится \u003Cstrong>без обучения не реже 1 раза в год.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","> Откуда взялась ежегодная?\n\n782н п.32 Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также **у работников 1 и 2 группы** проводится **без обучения не реже 1 раза в год.**",{},{"id":190,"parentId":14,"author":191,"date":58,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":195,"reactedEmoji":14},42235,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":192},{"id":24,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это что то немыслимое и не понятное. Если я не считаю это работами на высоте где ограждения 1,1, то зачем проводить проверку знаний по высоте\u003C\u002Fp>",">  у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год.\n\nСпасибо\n\n> а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более\n\nЭто что то немыслимое и не понятное. Если я не считаю это работами на высоте где ограждения 1,1, то зачем проводить проверку знаний по высоте \n\n\n",{},"2025-01-28T07:57:49+00:00"]