[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14751":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14751,72071,"Сотрудник обучен в УЦ. Имеет ли он право проводить инструктажи коллегам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"24 янв. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,457,4,0,"\u003Cp>В отделении было два обученных в УЦ, которые проводят инструктажи по ОТ работникам - руководитель и исполняющий обязанности руководителя в период отсутствия руководителя (заведующий отделом). \u003Cbr>\u003Cbr>В конце прошлого года и.о. руководителя снял с себя все полномочия, оставшись обычным сотрудником. Осталось ли у него право проводить инструктажи? Или это делать будет новый сотрудник, на которого будут возлагаться обязанности и.о.?\u003C\u002Fp>","В отделении было два обученных в УЦ, которые проводят инструктажи по ОТ работникам - руководитель и исполняющий обязанности руководителя в период отсутствия руководителя (заведующий отделом). \n\nВ конце прошлого года и.о. руководителя снял с себя все полномочия, оставшись обычным сотрудником. Осталось ли у него право проводить инструктажи? Или это делать будет новый сотрудник, на которого будут возлагаться обязанности и.о.?","2025-01-24T07:59:06+00:00","2025-01-24T14:10:11+00:00",[28,49,84],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},72072,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14751#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72071\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> это уже вам решать вместе с работником. Если он откажется - придется обучать нового и.о. Если согласится - может и дальше проводить инструктажи во время отсутствия руководителя.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14751\u002F1) это уже вам решать вместе с работником. Если он откажется - придется обучать нового и.о. Если согласится - может и дальше проводить инструктажи во время отсутствия руководителя.",{},{},[],"2025-01-24T08:04:24+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},72073,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":36,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Здесь есть небольшой нюанс:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"22\">\u003Cli>Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится \u003Cstrong>непосредственным руководителем\u003C\u002Fstrong> работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Здесь есть небольшой нюанс:\n\nИнструктаж по охране труда на рабочем месте проводится **непосредственным руководителем** работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.",{},{},[63,69,76],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},41927,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю! Сколько читаю постановление, все равно что-то новое нахожу\u003C\u002Fp>","Благодарю! Сколько читаю постановление, все равно что-то новое нахожу",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":13},41928,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":72},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Чем точнее задан вопрос - теп правильнее будет ответ ))) В исходном вопросе не уточнили вид инструктажа.\u003C\u002Fp>","Чем точнее задан вопрос - теп правильнее будет ответ ))) В исходном вопросе не уточнили вид инструктажа.",{},{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},41929,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":36,"avatarUrl":56,"groupBadge":79},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я тоже сначала подумала, так же, как Вы)))\u003C\u002Fp>","Я тоже сначала подумала, так же, как Вы)))",{},"2025-01-24T08:20:46+00:00",{"id":85,"number":21,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},72138,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14751#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72071\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нет. ИРМ работнику проводит руководитель работника. А если ваш работник ушел из \"руководителей\", то соответственно теперь не может проводить ИРМ.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14751\u002F1) нет. ИРМ работнику проводит руководитель работника. А если ваш работник ушел из \"руководителей\", то соответственно теперь не может проводить ИРМ.",{},{},[]]