[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14742":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14742,72042,"нужно проводить СОУТ на вновь образуемом рабочем месте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1818","SHf530515c4b225e30bdf5e","AndreiF","AN","#0F766E",null,"24 янв. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,604,"\u003Cp>Коллеги подскажите нужно проводить СОУТ на вновь образуемом рабочем месте или нет, можно актом приказ по учреждению \"Исключить с ___2025 года из структуры и штатного расписания  учебно-методическое управление\" потом идет приказ \"создать с ___.2025 научно-образовательный центр института дефектологического образования\" фактически должности те же на кОторых была проведена СОУТ\u003C\u002Fp>","Коллеги подскажите нужно проводить СОУТ на вновь образуемом рабочем месте или нет, можно актом приказ по учреждению \"Исключить с ___2025 года из структуры и штатного расписания  учебно-методическое управление\" потом идет приказ \"создать с ___.2025 научно-образовательный центр института дефектологического образования\" фактически должности те же на кОторых была проведена СОУТ","2025-01-24T06:25:40+00:00","2025-01-24T15:51:07+00:00",[28,62,78,95,109],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},72043,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14742#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72042\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  если все эти изменения в одном и том же юр.лице, и должности не изменились, учебно-методическое управление переименовали в научно-образовательный центр института дефектологического образования , то можно составить акт. и не проводить СОУТ.\u003C\u002Fp>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14742\u002F1)  если все эти изменения в одном и том же юр.лице, и должности не изменились, учебно-методическое управление переименовали в научно-образовательный центр института дефектологического образования , то можно составить акт. и не проводить СОУТ.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},41926,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>в том то и дело они сначала исключили из штатного расписания отдел должности потом создали новый отдел с должностями которые исключили, те должности в архиве созданы новые созданы заново\u003C\u002Fp>","в том то и дело они сначала исключили из штатного расписания отдел должности потом создали новый отдел с должностями которые исключили, те должности в архиве созданы новые созданы заново",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},41931,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Новые Р,М.- новая СОУТ.\u003C\u002Fp>","Новые Р,М.- новая СОУТ.",1,{},"2025-01-24T06:28:59+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},72052,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14742#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72042\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я так поняла, что у вас произошла реорганизация. Если это так, т. в соответствии с  ФЗ-426 ст.17\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, \u003Cstrong>реорганизации работодателя - юридического лица\u003C\u002Fstrong> или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, \u003Cstrong>внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.\u003C\u002Fstrong> Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14742\u002F1) Я так поняла, что у вас произошла реорганизация. Если это так, т. в соответствии с  ФЗ-426 ст.17\nВ случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, **реорганизации работодателя - юридического лица** или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, **внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.** Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.",{},{},[],"2025-01-24T07:03:09+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},72058,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14742#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72042\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если произошло переименование структурного подразделения без изменения УТ на РМ, то внеплановая СОУТ не нужна.\u003C\u002Fp>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14742\u002F1) Здравствуйте, если произошло переименование структурного подразделения без изменения УТ на РМ, то внеплановая СОУТ не нужна.",{},{},[],"2025-01-24T07:18:04+00:00",{"id":96,"number":19,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":108},72133,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14742#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"72042\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>начинайте с того, что нужно выяснить, кроме названия подразделения  меняются  ли должностные обязанности, меняется оборудование,  меняется помещение\u002F рабочее место\u002Fстол работников. если дело только в  административной реорганизации - акт об отсутствии необходимости  проведения СОУТ\u003C\u002Fp> ","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14742\u002F1) \n\nначинайте с того, что нужно выяснить, кроме названия подразделения  меняются  ли должностные обязанности, меняется оборудование,  меняется помещение\u002F рабочее место\u002Fстол работников. если дело только в  административной реорганизации - акт об отсутствии необходимости  проведения СОУТ",{},{},[],"2025-01-24T13:54:17+00:00",{"id":110,"number":20,"author":111,"date":14,"isSolution":18,"text":119,"rawContent":120,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},72143,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Изменилась должность или структурное подразделение? Новая СОУТ не нужна.\u003Cbr>\u003Cbr>Изменилось или переехало рабочее место? Новая СОУТ нужна.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Но...\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Кто вообще знает, кроме вас, что рабочее место изменилось? Если они не пронумерованы, то никто. Если пронумерованы - жульническим способом отнумеруйте и пронумеруйте этим числом новое.\u003C\u002Fp> ","Изменилась должность или структурное подразделение? Новая СОУТ не нужна.\n\nИзменилось или переехало рабочее место? Новая СОУТ нужна.\n\n**Но...**\n\nКто вообще знает, кроме вас, что рабочее место изменилось? Если они не пронумерованы, то никто. Если пронумерованы - жульническим способом отнумеруйте и пронумеруйте этим числом новое.",{},{},[124,136],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":132,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},42074,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":36,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png","27 янв. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8417\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@May Day\u003C\u002Fa> Имеете ввиду название должности, \"изменилась должность\"? \u003Cbr>\u003Cbr>Чем можно подкрепить?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас (для примера) инженер-энергетик стал ведущим инженером-энергетиком. \u003Cbr>\u003Cbr>Как это расценивать? 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?\u003Cbr>\u003Cbr>Тогда новая соут.\u003C\u002Fp>"," @24681026811896264455 Имеете ввиду название должности, \"изменилась должность\"? \nЧем можно подкрепить?\nУ нас (для примера) инженер-энергетик стал ведущим инженером-энергетиком. \nКак это расценивать? 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?\nТогда новая соут.\n",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":132,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":142,"reactedEmoji":13},42113,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":139},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Давайте попробую на пальцах объяснить. Вот сидите вы в офисе за столом. Приходит человек из лаборатории и измеряет температуру, влажность, освещенность, шумность, электромагнитные поля.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как думаете - насколько изменится температура за вашим столом в кабинете, если вы будете не энергетик, а главный энергетик? А насколько это место станет влажнее?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вновь образованное рабочее место - это когда напротив было пусто, но вам подсадили делопроизводителя Сюзанну. Поставили ей стол, стул и комп. И она сидит в тёмном углу, ждёт пока ей лаборатория померяет освещенность.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ваши штатные перемещения по бумажкам никому не интересы. Интересен тот угол, куда посадили Сюзанну. Чтоб ей было сухо, тепло, светло и не шумно.  Если за это место посадить Петю - то это будет всё то же проверенное рабочее место. Где тепло, светло, не шумно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Когда человек ознакомляется с картой СОУТ, он становится в курсе, что за физические, химические, биологические параметры присущи этому месту во время его трудового процесса. Поэтому СОУТ не проводят для рабочего места без человека. Потому что нужно знать какие там будут параметры во время работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Одно дело сварочный пост где никто не варит, другое - когда работают (варят). И нужно понимать насколько там жарко, шумно и попахивает, когда варят.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если вы снесли стол Сюзанне и поставили вместо него сварочный пост для Пети - то во время работы Пети будет явно другая шумность, запылённость итд. Поэтому это тоже новое рабочее место.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Теперь понятно что такое СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>А теперь представьте что Сюзанну в вашем же кабинете передвинули из левого угла в правый. Теоретически это новое рабочее место и из окна там дует чуть сильнее. Но кто об этом в курсе то, что у неё стол по кабинету путешествует? Поверьте - трудинспектор не в курсе, где стоял стол с компом у Сюзанны и сейчас он тоже не в курсе куда он переехал. И, поверьте, не желает быть в курсе.\u003C\u002Fp> ","Давайте попробую на пальцах объяснить. Вот сидите вы в офисе за столом. Приходит человек из лаборатории и измеряет температуру, влажность, освещенность, шумность, электромагнитные поля. \n\nКак думаете - насколько изменится температура за вашим столом в кабинете, если вы будете не энергетик, а главный энергетик? А насколько это место станет влажнее?\n\nВновь образованное рабочее место - это когда напротив было пусто, но вам подсадили делопроизводителя Сюзанну. Поставили ей стол, стул и комп. И она сидит в тёмном углу, ждёт пока ей лаборатория померяет освещенность. \n\nВаши штатные перемещения по бумажкам никому не интересы. Интересен тот угол, куда посадили Сюзанну. Чтоб ей было сухо, тепло, светло и не шумно.  Если за это место посадить Петю - то это будет всё то же проверенное рабочее место. Где тепло, светло, не шумно. \n\nКогда человек ознакомляется с картой СОУТ, он становится в курсе, что за физические, химические, биологические параметры присущи этому месту во время его трудового процесса. Поэтому СОУТ не проводят для рабочего места без человека. Потому что нужно знать какие там будут параметры во время работы. \nОдно дело сварочный пост где никто не варит, другое - когда работают (варят). И нужно понимать насколько там жарко, шумно и попахивает, когда варят.\n\nЕсли вы снесли стол Сюзанне и поставили вместо него сварочный пост для Пети - то во время работы Пети будет явно другая шумность, запылённость итд. Поэтому это тоже новое рабочее место.\n\nТеперь понятно что такое СОУТ?\n\nА теперь представьте что Сюзанну в вашем же кабинете передвинули из левого угла в правый. Теоретически это новое рабочее место и из окна там дует чуть сильнее. Но кто об этом в курсе то, что у неё стол по кабинету путешествует? Поверьте - трудинспектор не в курсе, где стоял стол с компом у Сюзанны и сейчас он тоже не в курсе куда он переехал. И, поверьте, не желает быть в курсе. ",{}]