[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14690":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14690,71819,"Может ли пострадавший изменить бытовую травму на производственную?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5524","4196604172893778872","maiya1990","MA","#334155",null,"22 янв. 2025 г.","24 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,15,16,0,1483,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>поделитесь опытом. ситуация: сотрудник в ночную смену прищемил кончик пальца, засунув его под пресс, пытаясь что то вытащить или поправить., машину остановить не подумал. Повредил палец, уехал в травму, не сказал что на работе произошло. Администрация узнает о случае спустя несколько дней (были выходные).На вопрос: почему не производ. травма?, ответил- что так коллега посоветовал и возражений не имеет. Травма легкая, но нужна операция. Хочет компенсацию в не маленьком размере, иначе будет жаловаться в инспекцию, что сокрыли НС. Может ли сотрудник, уже имея бытовую травму на больничном листе, перевести ее в производственную?\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nподелитесь опытом. ситуация: сотрудник в ночную смену прищемил кончик пальца, засунув его под пресс, пытаясь что то вытащить или поправить., машину остановить не подумал. Повредил палец, уехал в травму, не сказал что на работе произошло. Администрация узнает о случае спустя несколько дней (были выходные).На вопрос: почему не производ. травма?, ответил- что так коллега посоветовал и возражений не имеет. Травма легкая, но нужна операция. Хочет компенсацию в не маленьком размере, иначе будет жаловаться в инспекцию, что сокрыли НС. Может ли сотрудник, уже имея бытовую травму на больничном листе, перевести ее в производственную?","2025-01-22T06:43:50+00:00","2025-01-24T04:22:00+00:00",[29,76,92,112,135,149,177,193,207,247,265,293,309,324,338],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},71821,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Обязаны расследовать по заявлению работника. Срока давности не существует.\u003C\u002Fp>","Обязаны расследовать по заявлению работника. Срока давности не существует.",{},{},[49,56,68],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},41760,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Даже если по все документам идет как бытовой?\u003C\u002Fp>","Даже если по все документам идет как бытовой?",1,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},41763,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>maiya1990, -  верно!\u003C\u002Fp>","maiya1990, -  верно!",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":13},41764,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":71},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если он напишет заявление о расследовании, как производственной травмы, то не важно, что изначально была бытовая.\u003C\u002Fp>","Если он напишет заявление о расследовании, как производственной травмы, то не важно, что изначально была бытовая.",{},"2025-01-22T06:49:15+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},71823,3,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"8263","12394933663967664817","Юрий","ЮР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FeabnpKZqNWLlmaHt.png","\u003Cp>Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.\u003C\u002Fp> ","Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.",{},{},[],"2025-01-22T06:52:19+00:00",{"id":93,"number":94,"author":95,"date":14,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":111},71830,4,{"id":96,"username":97,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>расследуйте как положено по его заявлению.\u003C\u002Fp>\u003Cp>в дальнейшем - проявить к шантажисту особое внимание в части соблюдения им правил ОТ и дрючить за малейший косяк согласно принятыми внутри организации актам.\u003C\u002Fp> \u003Cp>и таких умников станет на порядок меньше.\u003C\u002Fp> ","расследуйте как положено по его заявлению.\n\nв дальнейшем - проявить к шантажисту особое внимание в части соблюдения им правил ОТ и дрючить за малейший косяк согласно принятыми внутри организации актам.\n\nи таких умников станет на порядок меньше.",{},{},[105],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":13},41775,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"\u003Cp>he he, не станет\u003C\u002Fp>","he he, не станет",{},"2025-01-22T07:06:01+00:00",{"id":113,"number":40,"author":114,"date":14,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":134},71832,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>1) Он пишет заявление о том что просит провести расследование Н\u002FС;\u003Cbr>\u003Cbr>2) С даты подачи заявления вы формируете комиссию; \u003Cbr>\u003Cbr>3) Комиссия (её председатель) делает запрос в медучреждение о характере травмы (в последствии больница скорей всего травму переоформит как производственную);\u003Cbr>\u003Cbr>4) В ходе опроса (можно отдельной объяснительной) пострадавший поясняет почему сразу (незамедлительно) не сообщил о произошедшем (нарушив тем самым свои обязанности по 215 статье ТКРФ), почему допустил нарушения требований ОТ прописанных в ИОТ (если оно у Вас конечно прописано и он своевременно проинструктирован под роспись в журнале).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Всё делаете официально, не надо никаких договорённостей.\u003C\u002Fp>","1) Он пишет заявление о том что просит провести расследование Н\u002FС;\n\n2) С даты подачи заявления вы формируете комиссию; \n\n3) Комиссия (её председатель) делает запрос в медучреждение о характере травмы (в последствии больница скорей всего травму переоформит как производственную);\n\n4) В ходе опроса (можно отдельной объяснительной) пострадавший поясняет почему сразу (незамедлительно) не сообщил о произошедшем (нарушив тем самым свои обязанности по 215 статье ТКРФ), почему допустил нарушения требований ОТ прописанных в ИОТ (если оно у Вас конечно прописано и он своевременно проинструктирован под роспись в журнале).\n\nВсё делаете официально, не надо никаких договорённостей.",{},{},[124],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":13},41766,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8781","4792254443155189731","Таисия","ТА","\u003Cp>если начать с 4 пункта, то заявления и не будет)))\u003C\u002Fp>","если начать с 4 пункта, то заявления и не будет)))",{},"2025-01-22T07:08:58+00:00",{"id":136,"number":137,"author":138,"date":14,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":148},71836,6,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>Работник может написать заявление на расследование НС, даже если это была бытовая травма. Но расследовать по заявлению все равно нужно\u003C\u002Fp>","Работник может написать заявление на расследование НС, даже если это была бытовая травма. Но расследовать по заявлению все равно нужно",{},{},[],"2025-01-22T07:22:14+00:00",{"id":150,"number":151,"author":152,"date":14,"isSolution":19,"text":158,"rawContent":159,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":176},71861,7,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9180","30941558293670109139","Марк","МА","#6D28D9","\u003Cp>нужно ему пояснить, что вывод комиссии будет о том, что причиной травмы стала личная неосторожность пострадавшего, и в итоге он не получит никакой компенсации от предприятия да еще будет депремирован за неисполнение инструкции по ОТ, и у него пропадет желание заниматься таким шантажом\u003C\u002Fp>","нужно ему пояснить, что вывод комиссии будет о том, что причиной травмы стала личная неосторожность пострадавшего, и в итоге он не получит никакой компенсации от предприятия да еще будет депремирован за неисполнение инструкции по ОТ, и у него пропадет желание заниматься таким шантажом",{},{},[163],{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":172,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":175,"reactedEmoji":13},41880,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":170,"groupBadge":171},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"23 янв. 2025 г.","\u003Cp>Именно так.\u003C\u002Fp>","Именно так.",{},"2025-01-22T09:20:54+00:00",{"id":178,"number":179,"author":180,"date":14,"isSolution":19,"text":187,"rawContent":188,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":189,"reactionUsers":190,"reactedEmoji":13,"comments":191,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":192},71862,8,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":13},"8878","SH3cbef612f2a3d5444b560","aorvk-ottbmailru","AO","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6GDmcfDjzMipw9iE.png","\u003Cp>Была подобная ситуация. Травму работник получил летом, в травмпункте сказал, что бытовая. Ушел на БЛ , находясь всё ещё на БЛ осенью принес заявление, чтоб рассмотрели как травма на производстве. Заявление приняли, создали свою комиссию по расследованию и отправили сканом  сообщение  с исх. № в СФР. У нас было 30 дней расследовать. Запросили справку 315\u002FУ в травмпунке. Провели опрос очевидцев, должностного лица,  пострадавшего. Сделали фотографии  места, где получил травму, начертили схему. Собрали все документы из подстрочника Акта, подвели итог оформлением акта в трёх экземплярах. Один экз. отдали пострадавшему, один себе, один со всеми документами отвезли в СФР. Через месяц СФР известили, что случай признан страховым. Мы больше ничего не делаем, ждём результаты МСЭ и заключение в 316\u002FУ\u003C\u002Fp>","Была подобная ситуация. Травму работник получил летом, в травмпункте сказал, что бытовая. Ушел на БЛ , находясь всё ещё на БЛ осенью принес заявление, чтоб рассмотрели как травма на производстве. Заявление приняли, создали свою комиссию по расследованию и отправили сканом  сообщение  с исх. № в СФР. У нас было 30 дней расследовать. Запросили справку 315\u002FУ в травмпунке. Провели опрос очевидцев, должностного лица,  пострадавшего. Сделали фотографии  места, где получил травму, начертили схему. Собрали все документы из подстрочника Акта, подвели итог оформлением акта в трёх экземплярах. Один экз. отдали пострадавшему, один себе, один со всеми документами отвезли в СФР. Через месяц СФР известили, что случай признан страховым. Мы больше ничего не делаем, ждём результаты МСЭ и заключение в 316\u002FУ",{},{},[],"2025-01-22T09:39:49+00:00",{"id":194,"number":195,"author":196,"date":14,"isSolution":19,"text":201,"rawContent":202,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":206},71864,9,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":199,"color":200,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1176","19006231784258874652","..","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14690#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71819\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у меня был такой случай, когда пострадавшая написала заявление на главврача и ей поменяли больничный на производственный (тогда ещё 02 и 04 были).\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14690\u002F1) у меня был такой случай, когда пострадавшая написала заявление на главврача и ей поменяли больничный на производственный (тогда ещё 02 и 04 были).",{},{},[],"2025-01-22T09:59:22+00:00",{"id":208,"number":209,"author":210,"date":14,"isSolution":19,"text":216,"rawContent":217,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":246},71884,10,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":200,"avatarUrl":215,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Кто-то ему напел, что можно срубить с конторы, по моему опыту — собираешь объяснительные, которые должны быть ну очень подробные, этак листа на 2, подтягиваешь свидетелей, чем больше, тем лучше, со всех такие же объяснительные, с непосредственного начальника тоже берешь, короче, коллектив, в котором он работал, должен напрячься не по-детски, ну и инструктажи в связи с НС по полной. Коллектив должен чувствовать свою ответственность за травматизм (одного хитрого), хотя как были раздолбаями, так ими и останутся!!!\u003C\u002Fp>","Кто-то ему напел, что можно срубить с конторы, по моему опыту — собираешь объяснительные, которые должны быть ну очень подробные, этак листа на 2, подтягиваешь свидетелей, чем больше, тем лучше, со всех такие же объяснительные, с непосредственного начальника тоже берешь, короче, коллектив, в котором он работал, должен напрячься не по-детски, ну и инструктажи в связи с НС по полной. Коллектив должен чувствовать свою ответственность за травматизм (одного хитрого), хотя как были раздолбаями, так ими и останутся!!!",{},{},[221,228,239],{"id":222,"parentId":13,"author":223,"date":14,"text":225,"rawContent":226,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":227,"reactedEmoji":13},41809,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":170,"groupBadge":224},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А что можно срубить с конторы? Как правило, 50% вины - работника. Что он срубит? За что и на каком основании?\u003C\u002Fp>","А что можно срубить с конторы? Как правило, 50% вины - работника. Что он срубит? За что и на каком основании?",{},{"id":229,"parentId":13,"author":230,"date":172,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":238,"reactedEmoji":13},41831,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":200,"avatarUrl":235,"groupBadge":13},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>Дак он не оф хочет, а что б откупились\u003C\u002Fp>","Дак он не оф хочет, а что б откупились",{},{"id":240,"parentId":13,"author":241,"date":172,"text":243,"rawContent":244,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":245,"reactedEmoji":13},41879,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":170,"groupBadge":242},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ага ))) А потом возьмет и всё-таки пожалуется. Как обратно деньги возвращать будете? Только официальное расследование. Запрашивайте с него заявление. Откажется - оформляйте это при свидетелях, что он отказался писать заявление с просьбой расследовать НС.\u003C\u002Fp>","Ага ))) А потом возьмет и всё-таки пожалуется. Как обратно деньги возвращать будете? Только официальное расследование. Запрашивайте с него заявление. Откажется - оформляйте это при свидетелях, что он отказался писать заявление с просьбой расследовать НС.",{},"2025-01-22T13:45:07+00:00",{"id":248,"number":249,"author":250,"date":14,"isSolution":19,"text":252,"rawContent":253,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":254,"reactionUsers":255,"reactedEmoji":13,"comments":256,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":264},71889,11,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":170,"groupBadge":251},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14690#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71819\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Хочет компенсацию в не маленьком размере, иначе будет жаловаться в инспекцию, что сокрыли НС\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вы не скрывайте. На полную катушку расследуйте. А за такое требование компенсации он и уголовку схлопотать может.\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14690\u002F1) Хочет компенсацию в не маленьком размере, иначе будет жаловаться в инспекцию, что сокрыли НС\n\nА вы не скрывайте. На полную катушку расследуйте. А за такое требование компенсации он и уголовку схлопотать может.",{},{},[257],{"id":258,"parentId":13,"author":259,"date":172,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":263,"reactedEmoji":13},41822,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":170,"groupBadge":260},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ему не компенсация, а дисциплинарное взыскание положено за грубейшее нарушение требований ОТ при выполнении работ.\u003C\u002Fp>","Ему не компенсация, а дисциплинарное взыскание положено за грубейшее нарушение требований ОТ при выполнении работ.",{},"2025-01-22T14:00:23+00:00",{"id":266,"number":267,"author":268,"date":172,"isSolution":19,"text":269,"rawContent":270,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":271,"reactionUsers":272,"reactedEmoji":13,"comments":273,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":292},71925,12,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":200,"avatarUrl":235,"groupBadge":13},"\u003Cp>Больше напрягают товарищи, молча оформляющие производственную. Был случай, чел никому не сказав ушёл в больницу, сказал травма на производстве, узнали на следующий день и то, потому что у коллеги подруга в больнице и нам сообщила, а то бы встряли со сроками\u003C\u002Fp>","Больше напрягают товарищи, молча оформляющие производственную. Был случай, чел никому не сказав ушёл в больницу, сказал травма на производстве, узнали на следующий день и то, потому что у коллеги подруга в больнице и нам сообщила, а то бы встряли со сроками",{},{},[274,282],{"id":275,"parentId":13,"author":276,"date":15,"text":279,"rawContent":280,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":281,"reactedEmoji":13},41904,{"id":277,"username":278,"name":169,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9275","27722039303202930304","\u003Cp>а кто вам сказал, что \"встряли бы со сроками\"? вы откуда знать могли? расследование по факту как узнали от очевидцев или пострадавшего \"по заявлению\". А \"подруга\" как раз под уголовку попадает за раскрытие конфиденциальной мед. информации...\u003C\u002Fp> ","а кто вам сказал, что \"встряли бы со сроками\"? вы откуда знать могли? расследование по факту как узнали от очевидцев или пострадавшего \"по заявлению\". А \"подруга\" как раз под уголовку попадает за раскрытие конфиденциальной мед. информации... ",{},{"id":283,"parentId":13,"author":284,"date":288,"text":289,"rawContent":290,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":291,"reactedEmoji":13},42220,{"id":285,"username":286,"name":287,"initials":130,"color":99,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7620","23461162711215991776","Татьяна","29 янв. 2025 г.","\u003Cp>У нас такие случаи происходят постоянно( правда, сейчас поткоду в больничном все травмы и бытовые и производственные под одним кодом.\u003C\u002Fp> ","У нас такие случаи происходят постоянно( правда, сейчас поткоду в больничном все травмы и бытовые и производственные под одним кодом. ",{},"2025-01-23T06:30:14+00:00",{"id":294,"number":295,"author":296,"date":172,"isSolution":19,"text":303,"rawContent":304,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":305,"reactionUsers":306,"reactedEmoji":13,"comments":307,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":308},71934,13,{"id":297,"username":298,"name":299,"initials":300,"color":185,"avatarUrl":301,"groupBadge":302},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14690#post-12\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71925\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">liatana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Больше напрягают товарищи, молча оформляющие производственную. Был случай, чел никому не сказав ушёл в больницу, сказал травма на производстве, узнали на следующий день и то, потому что у коллеги подруга в больнице и нам сообщила, а то бы встряли со сроками\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Накопившаяся обида на организацию, возможно скверный характер, а еще думают, что смогут проблемы создать, за счет этого самоутвердиться, выгоду получить, а сами в НПА не разбираются от слова совсем, но все тайное становится явным и таких на чистую воду вывести труда не составляет.\u003C\u002Fp>","[liatana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14690\u002F12) Больше напрягают товарищи, молча оформляющие производственную. Был случай, чел никому не сказав ушёл в больницу, сказал травма на производстве, узнали на следующий день и то, потому что у коллеги подруга в больнице и нам сообщила, а то бы встряли со сроками\n\nНакопившаяся обида на организацию, возможно скверный характер, а еще думают, что смогут проблемы создать, за счет этого самоутвердиться, выгоду получить, а сами в НПА не разбираются от слова совсем, но все тайное становится явным и таких на чистую воду вывести труда не составляет.",{},{},[],"2025-01-23T07:28:57+00:00",{"id":310,"number":311,"author":312,"date":172,"isSolution":19,"text":318,"rawContent":319,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":320,"reactionUsers":321,"reactedEmoji":13,"comments":322,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":323},71963,14,{"id":313,"username":314,"name":315,"initials":316,"color":37,"avatarUrl":317,"groupBadge":13},"7629","3032053238137854414","Василий","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJbYI5v41Lkpz8IBb.png","\u003Cp>Мнение:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Необходимо провести расследование по заявлению пострадавшего;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Пострадавший имеет право на возмещение морально вреда в силу ст. 237 ТК РФ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Проведение расследования самый безопасный для работодателя путь, после этого никакие жалобы в ГИТ, прокуратуру, СК и т.п. не страшны, везде смело предъявляем материалы расследования.\u003C\u002Fp>","Мнение:\nНеобходимо провести расследование по заявлению пострадавшего;\nПострадавший имеет право на возмещение морально вреда в силу ст. 237 ТК РФ.\n\nПроведение расследования самый безопасный для работодателя путь, после этого никакие жалобы в ГИТ, прокуратуру, СК и т.п. не страшны, везде смело предъявляем материалы расследования.",{},{},[],"2025-01-23T10:28:25+00:00",{"id":325,"number":20,"author":326,"date":15,"isSolution":19,"text":332,"rawContent":333,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":334,"reactionUsers":335,"reactedEmoji":13,"comments":336,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":337},72024,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":12,"avatarUrl":331,"groupBadge":13},"8213","20267078133579801050","denin","DE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FPvsauxrlnwC1ScNr.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14690#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71819\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> о каких выплатах и компенсациях они вечно твердят? Если кто-то когда-то откупался от них, вовсе не следует, что им все остальные тоже должны. Кто им вообще сказал, что им кроме больничного что-то положено при НС... тем более прищемил палец\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14690\u002F1) о каких выплатах и компенсациях они вечно твердят? Если кто-то когда-то откупался от них, вовсе не следует, что им все остальные тоже должны. Кто им вообще сказал, что им кроме больничного что-то положено при НС... тем более прищемил палец",{},{},[],"2025-01-24T03:42:48+00:00",{"id":339,"number":21,"author":340,"date":15,"isSolution":19,"text":341,"rawContent":342,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":343,"reactionUsers":344,"reactedEmoji":13,"comments":345,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},72025,{"id":277,"username":278,"name":169,"initials":169,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14690#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71819\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  \"Может ли сотрудник, уже имея бытовую травму на больничном листе, перевести ее в производственную?\" - может не сотрудник перевести на больничном листе, а трудовая инспекция и прокуратура признать данный случай как связанный с производством и даже не то что может по нынешним реалиям - признает, а как вам написали срока давности нет у НС. Расследуйте и спите спокойно потом\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14690\u002F1)  \"Может ли сотрудник, уже имея бытовую травму на больничном листе, перевести ее в производственную?\" - может не сотрудник перевести на больничном листе, а трудовая инспекция и прокуратура признать данный случай как связанный с производством и даже не то что может по нынешним реалиям - признает, а как вам написали срока давности нет у НС. Расследуйте и спите спокойно потом",{},{},[]]