[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14658":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14658,71662,"А стоит ли в нынешней экономической ситуации менять работу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C",null,"21 янв. 2025 г.","6 месяцев назад","Трудовое право ",[16,18],"другое",false,17,18,0,1623,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги! Хотелось бы послушать ваши рассуждения на данную тему.\u003Cbr>\u003Cbr>Наступил новый год и решила я задуматься о смене работы, сферу менять не хочу, ОТ еще не надоела, но вот место работы мне не очень.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот с чем столкнулась:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>очень много новостей последнее время о сокращении работников (о Газпроме недавно была новость об \"оптимизации\", бюджетников тоже хотят подсокращать);\u003C\u002Fli>\u003Cli>смотря вакансии в своем городе, вижу, что выбирать то и не из чего (либо уже 10 лет ищут СОТа, либо зп еще меньше, чем у меня сейчас).\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы может осталась на нынешнем месте работы, но есть два огромных минуса - ЗП низкая и работа по совместительству в этой же организации. Устраивалась я на условиях рбтд, но только по причине, чтобы получить опыт работы в ОТ и запись в трудовую. Спустя почти 2 года, настало время изменить условия в мою сторону. НО рбтд не поднимет зп, в этом году увеличили на 7,8%, но это ничтожно мало, те кто ходит каждый день в магазин, цены сами видели. Совместительство, его не уберут, т.к. здесь условия приема такие должность СОТа и совместительство по другой должности. \u003Cbr>\u003Cbr>И хочется и колется. Пойти на риск или все же смириться с неизбежностью бытия?)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Здравствуйте, коллеги! Хотелось бы послушать ваши рассуждения на данную тему.\n\nНаступил новый год и решила я задуматься о смене работы, сферу менять не хочу, ОТ еще не надоела, но вот место работы мне не очень.\n\nИ вот с чем столкнулась:\nочень много новостей последнее время о сокращении работников (о Газпроме недавно была новость об \"оптимизации\", бюджетников тоже хотят подсокращать);\nсмотря вакансии в своем городе, вижу, что выбирать то и не из чего (либо уже 10 лет ищут СОТа, либо зп еще меньше, чем у меня сейчас).\n\nЯ бы может осталась на нынешнем месте работы, но есть два огромных минуса - ЗП низкая и работа по совместительству в этой же организации. Устраивалась я на условиях рбтд, но только по причине, чтобы получить опыт работы в ОТ и запись в трудовую. Спустя почти 2 года, настало время изменить условия в мою сторону. НО рбтд не поднимет зп, в этом году увеличили на 7,8%, но это ничтожно мало, те кто ходит каждый день в магазин, цены сами видели. Совместительство, его не уберут, т.к. здесь условия приема такие должность СОТа и совместительство по другой должности. \n\nИ хочется и колется. Пойти на риск или все же смириться с неизбежностью бытия?)","2025-01-21T04:05:42+00:00","2026-04-14T06:57:28+00:00",[29,69,102,129,145,197,208,267,290,305,319,334,348,363,390,405,418],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},71666,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Обновите резюме, откликайтесь на вакансии с хорошими ЗП, не увольняясь со старого места работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Если вдруг у вас при обновлении резюме сотрудников вносят в список врагов народа, то можно попробовать попросить повышение зп, мол, стою больше, уходить не хочу, но если куда-то позовут с большей зп, то уйду...\u003Cbr>\u003Cbr>по регионам по-разному обстоят дела, например, у нас хорошие зп на стройке, транспортных компаниях, крупных сетях   по оказанию каких-либо услуг (в регионе почти нет добычи), в промышленных регионах зп всегда выше, как и количество вакансий, сложно сказать как поступить, не зная рынок труда вашего региона\u003C\u002Fp>","Обновите резюме, откликайтесь на вакансии с хорошими ЗП, не увольняясь со старого места работы. \n\nЕсли вдруг у вас при обновлении резюме сотрудников вносят в список врагов народа, то можно попробовать попросить повышение зп, мол, стою больше, уходить не хочу, но если куда-то позовут с большей зп, то уйду...\n\nпо регионам по-разному обстоят дела, например, у нас хорошие зп на стройке, транспортных компаниях, крупных сетях   по оказанию каких-либо услуг (в регионе почти нет добычи), в промышленных регионах зп всегда выше, как и количество вакансий, сложно сказать как поступить, не зная рынок труда вашего региона",{},{},[44,50,61],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},41661,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> у нас промышленный регион (Кемеровская область). \u003Cbr>\u003Cbr>У нас служба безопасности в организации так работает, что как только я кому-то свое резюме отправлю, тут же об этом узнают) поэтому я пока просто обновляю резюме на сайтах.\u003C\u002Fp> "," @25097872012348978736 у нас промышленный регион (Кемеровская область). \nУ нас служба безопасности в организации так работает, что как только я кому-то свое резюме отправлю, тут же об этом узнают) поэтому я пока просто обновляю резюме на сайтах. ",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":13},41691,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":11,"color":56,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4226\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Дарья \u003C\u002Fa> Могу вам посоветовать скрыть резюме от работодателя (на hh есть данная функция), если же считаете, что СБ и так заметит ваше резюме, то можете зарегистрировать новый аккаунт на hh и так же скрыть его от вашего рбтд. \u003Cbr>\u003Cbr>Но я таким не занимался, искать работу ваше полное право и если работодатель попытается на вас повлиять или поругать, то выводы и решение примется само собой!\u003C\u002Fp> ","@18605485302917132994 Могу вам посоветовать скрыть резюме от работодателя (на hh есть данная функция), если же считаете, что СБ и так заметит ваше резюме, то можете зарегистрировать новый аккаунт на hh и так же скрыть его от вашего рбтд. \nНо я таким не занимался, искать работу ваше полное право и если работодатель попытается на вас повлиять или поругать, то выводы и решение примется само собой! ",8,{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},41703,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7181\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Данила\u003C\u002Fa> я не думаю, что они сидят и мониторят hh, или что-то подобное. Но есть и другие способы узнать. Да и в принципе это неважно, меня не пугает, я тем более сама планирую сказать в ближайшее время.\u003C\u002Fp> "," @27415157972099048484 я не думаю, что они сидят и мониторят hh, или что-то подобное. Но есть и другие способы узнать. Да и в принципе это неважно, меня не пугает, я тем более сама планирую сказать в ближайшее время. ",1,{},"2025-01-21T04:44:17+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":14,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},71675,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я уволилась с прошлой работы в июне 2024, увольнялась в пустоту. Предлагали повышение в должности, но я уже просто не могла там работать. Уволилась и выдохнула. Работала не в сфере ОТ, но близко и был функционал СОТа (частично). Решила искать именно в этой сфере - устроилась, вот пол года работаю. Для первой работы в этой сфере меня в целом все устраивает.Считаю, что смысла бояться сменить место работы нет. Ну узнает работодатель, что резюме отправляешь и что? Мы работники, а не рабы или крепостные, в конце концов. Может быть сможет предложить что-то, что бы работник не ушел. Не сможет предложить ну и пусть знает, что от него хотят уйти\u003C\u002Fp> ","Я уволилась с прошлой работы в июне 2024, увольнялась в пустоту. Предлагали повышение в должности, но я уже просто не могла там работать. Уволилась и выдохнула. Работала не в сфере ОТ, но близко и был функционал СОТа (частично). Решила искать именно в этой сфере - устроилась, вот пол года работаю. Для первой работы в этой сфере меня в целом все устраивает.Считаю, что смысла бояться сменить место работы нет. Ну узнает работодатель, что резюме отправляешь и что? Мы работники, а не рабы или крепостные, в конце концов. Может быть сможет предложить что-то, что бы работник не ушел. Не сможет предложить ну и пусть знает, что от него хотят уйти",{},{},[83,89,95],{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":13},41673,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> да я не боюсь в целом, что узнает, я планирую об этом сказать лично. Повышение мне не светит здесь однозначно, не предусмотрено в принципе.\u003C\u002Fp> "," @10651919161404061481 да я не боюсь в целом, что узнает, я планирую об этом сказать лично. Повышение мне не светит здесь однозначно, не предусмотрено в принципе. ",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":13},41675,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну значит точно переживать не о чем. Я на прошлом месте работы проработала 10 лет и жалею только о том, что не решилась уйти от туда раньше. Так, что если есть ощущение, что на текущей работе желания работать больше нет (пускай по разным причинам) значит точно пора уходить\u003C\u002Fp> ","Ну значит точно переживать не о чем. Я на прошлом месте работы проработала 10 лет и жалею только о том, что не решилась уйти от туда раньше. Так, что если есть ощущение, что на текущей работе желания работать больше нет (пускай по разным причинам) значит точно пора уходить ",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":13},41676,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> согласна. перспектив нет и не будет, а хочется развиваться и как специалист, и зарплату себе повышать.\u003C\u002Fp> "," @10651919161404061481 согласна. перспектив нет и не будет, а хочется развиваться и как специалист, и зарплату себе повышать. ",{},"2025-01-21T05:22:23+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":14,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},71679,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71662\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> волков бояться-в лес не ходить. Я не знаю как у Вас, у нас в Ростове тотальная нехватка специалистов и рабочих рук. Даже наш HR менеджер на каждом совещании твердит, что сейчас на рынке труда такая ситуация, смиритесь с реальностью. А Газпром давно было пора разогнать. \" Мечты сбываются\". 🙂 \u003Cbr>\u003Cbr>Если Вы решили сменить работу-ищите.  Просматривайте вакансии. Отправляйте ваше резюме не  с рабочего компа, а с домашнего. Домашний ваш адрес надеюсь служба безопасности не отслеживает? И вообще какое они имеют право следить? Вы же не крепостная? Взвесте все за и против и дерзайте!\u003C\u002Fp> ","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F1) волков бояться-в лес не ходить. Я не знаю как у Вас, у нас в Ростове тотальная нехватка специалистов и рабочих рук. Даже наш HR менеджер на каждом совещании твердит, что сейчас на рынке труда такая ситуация, смиритесь с реальностью. А Газпром давно было пора разогнать. \" Мечты сбываются\". 🙂 \n\nЕсли Вы решили сменить работу-ищите.  Просматривайте вакансии. Отправляйте ваше резюме не  с рабочего компа, а с домашнего. Домашний ваш адрес надеюсь служба безопасности не отслеживает? И вообще какое они имеют право следить? Вы же не крепостная? Взвесте все за и против и дерзайте!",{},{},[122],{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":13},41674,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> каким образом и кого проверяют мне точно не известно, но инциденты проверок были. Да и тем более на у крупных предприятий как правило у всех есть службы безопасности, и HR те же могут звонить на прошлое место работы, узнавать про работника. Поэтому я пока молчу и присматриваю место. А как уже закончу дела, поставлю перед фактом директора о своем желании уйти.\u003C\u002Fp>"," @azarenkova каким образом и кого проверяют мне точно не известно, но инциденты проверок были. Да и тем более на у крупных предприятий как правило у всех есть службы безопасности, и HR те же могут звонить на прошлое место работы, узнавать про работника. Поэтому я пока молчу и присматриваю место. А как уже закончу дела, поставлю перед фактом директора о своем желании уйти.",{},"2025-01-21T05:46:37+00:00",{"id":130,"number":113,"author":131,"date":14,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":144},71686,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>Решительный шаг вперед- это результат пинка сзади! Считайте, что минусы и являются таким пинком. Хотите что то изменить в жизни - наметьте план и шагайте к цели.\u003C\u002Fp>","Решительный шаг вперед- это результат пинка сзади! Считайте, что минусы и являются таким пинком. Хотите что то изменить в жизни - наметьте план и шагайте к цели.",{},{},[],"2025-01-21T06:22:43+00:00",{"id":146,"number":147,"author":148,"date":14,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":13,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":196},71687,6,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>И меня тоже преследует мысль о смене работы последние полгода...\u003C\u002Fp> \u003Cp>На счет множества новостей о сокращении работников - быть может только в Газпроме, где государственных денег перестало хватать топ-менеджменту. Причем, возможно, решили действительно провести оптимизацию. Читал про некоторых \"менеджеров\" \u003Cem>(точно не помню ресурс, но писал именно такой манагер)\u003C\u002Fem>, работающих там на окладе за 150 - 200 т.р., а вся их работа заключается лишь в том, чтобы раз в месяц отправлять своей табель в кадры. Остальное время приходится читать книги\u002Fсмотреть фильмы. Да и учитывая отрицательную прибыльность быть может пошли там хорошие управленческие решения.\u003C\u002Fp> \u003Cp>На счет планов на сокращение бюджетников я не слышал, быть может ходят \"народные\" слухи? В стране глубокий кризис, зарплаты и так низкие в бюджете, никто там не хочет работать. А нехватка кадров наблюдается даже в коммерческих организациях, которые предлагают стабильность, социальные бонусы и конкурентную заработную плату.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Так что перейти на другую работу и бояться быть сокращенным - это маловероятно... Да и официальное сокращение, насколько помню, это на три месяца вперед оплата труда по среднему. За это время в случае чего можно найти работу.\u003C\u002Fp> \u003Cp>На счет вакансий в Вашем городе. Для начала предлагаю скачать hh для бизнеса. Зарегистрироваться там и посмотреть на ваших \"конкурентов\". ФИО Вы там в бесплатной версии не увидите, но будет видно кто ищет работу, какой их возраст и можно почитать их резюме. Я порой захожу глянуть, и мне становится стыдно за нас (да простят меня СОТы, кто так пишет). 90% резюме: \"обеспечение безопасных условий труда на РМ, проведение вводных инструктажей, взаимодействие с УЦ, проведение СОУТ\"). Никакой конкретики, одна вода, как в моем дипломе. А порой даже с ошибками пишут, брр. Ну и к тому же у нас производственный город, очень много строительных фирм. На на 4-5 соискателей на данный момент 20-30 вакансий. Это с одной стороны не плохо, РБТД вынуждены поднимать ЗП так, что в итоге СОТ без опыта из ВУЗа получает сразу от 60 т.р. (это реальные знакомые). А у тех, у кого есть опыт работы на наших пром. площадках получают оклад от 90-100 т.р. за пятидневную рабочую неделю.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Абзац выше Вам как пример, что можно проанализировать ситуацию в Вашем городе и сделать выводы, что Вы можете предложить своим РБТД. Допустим в моем городе дела обстоят так.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>смотря вакансии в своем городе, вижу, что выбирать то и не из чего\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В таком случае выберете, куда Вам хотелось бы пойти работать и направьте свое резюме им на почту кадров. Быть может они и рады найти СОТа в отдел, но пока \"не горит\", поэтому вакансий нет.\u003C\u002Fp> \u003Cp>На счет заработной платы - также два исхода. Либо Вам поднимают и работа идет, либо Вы ищите работу на других условиях. К тому же зачем рисковать, можно спокойно искать работу, оставаясь на своем месте. На хед хантере есть замечательная плашка \"Скрыть резюме\" от определенных работодателей. Я так в свое время делал, когда бежал с нелюбимой работы 🙂\u003C\u002Fp> \u003Cp>Так что, предлагаю Вам, как опытному СОТу провести оценку рисков, минимизировать их и собственно начать действовать.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вот у меня другие причины, которые давят. Будто бы попал в глубокую зону комфорта. Получаю среднюю зарплату по РФ. При этом последнее время нагрузки в работе вообще не ощущая - очень маленький штат и лишь 1-2 строительных объектов текущих, больше уже не бывает. И на каждом из них смешное количество нашего персонала. Я чувствую, как \"деградирую\", как СОТ, ибо сложных задач последнее время вообще не возникает. При этом всем есть варианты, где есть целый штат из 2-4 СОТов, ЗП предлагают как у меня или выше. Вроде и классно, я давно хотел уже работать \"не в одиночестве\" и с интересными задачами и постоянной \"суетой\". Но, во-первых у меня хороший коллектив и мне реально \"жаль\" директора, который вряд ли найдет СОТа в быстрые сроки. А во-вторых не буду ли я жалеть. Быть может для кого то мечта работать за хорошую ЗП с минимальным набором задач, где вы все успеваете всегда в срок и даже остается свободное время, а я при этом себя травлю за такое. К тому же внутренний застой давит, будто бы затяжная депрессия, вечный день сурка и чувство того, что уже ничего не изменить, а жизнь уходит. Гнетет экономическая и социальная ситуация в стране. Всякие мелочи подергивают сильнее, чем раньше - поломка машины, повышение квартплаты. Даже начались проблемы с алкоголем, хотя раньше лишь казалось, что он просто снимает стресс после рабочего дня... Ладно, с этим как нибудь разберусь. Скоро весна, больше солнца, больше дофамина и уже будет легче.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вообщем работа - это не панацея, а лишь часть жизни. А работодатели - не рабовладельцы. Если Вас не устраивает нынешнее положение дел - не доводите себя до плохого состояния. Надо провести анализ и найти достойный вариант.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Удачи Вам!\u003C\u002Fp>","И меня тоже преследует мысль о смене работы последние полгода...\n\nНа счет множества новостей о сокращении работников - быть может только в Газпроме, где государственных денег перестало хватать топ-менеджменту. Причем, возможно, решили действительно провести оптимизацию. Читал про некоторых \"менеджеров\" *(точно не помню ресурс, но писал именно такой манагер)*, работающих там на окладе за 150 - 200 т.р., а вся их работа заключается лишь в том, чтобы раз в месяц отправлять своей табель в кадры. Остальное время приходится читать книги\u002Fсмотреть фильмы. Да и учитывая отрицательную прибыльность быть может пошли там хорошие управленческие решения.\n\nНа счет планов на сокращение бюджетников я не слышал, быть может ходят \"народные\" слухи? В стране глубокий кризис, зарплаты и так низкие в бюджете, никто там не хочет работать. А нехватка кадров наблюдается даже в коммерческих организациях, которые предлагают стабильность, социальные бонусы и конкурентную заработную плату.\n\nТак что перейти на другую работу и бояться быть сокращенным - это маловероятно... Да и официальное сокращение, насколько помню, это на три месяца вперед оплата труда по среднему. За это время в случае чего можно найти работу.\n\nНа счет вакансий в Вашем городе. Для начала предлагаю скачать hh для бизнеса. Зарегистрироваться там и посмотреть на ваших \"конкурентов\". ФИО Вы там в бесплатной версии не увидите, но будет видно кто ищет работу, какой их возраст и можно почитать их резюме. Я порой захожу глянуть, и мне становится стыдно за нас (да простят меня СОТы, кто так пишет). 90% резюме: \"обеспечение безопасных условий труда на РМ, проведение вводных инструктажей, взаимодействие с УЦ, проведение СОУТ\"). Никакой конкретики, одна вода, как в моем дипломе. А порой даже с ошибками пишут, брр. Ну и к тому же у нас производственный город, очень много строительных фирм. На на 4-5 соискателей на данный момент 20-30 вакансий. Это с одной стороны не плохо, РБТД вынуждены поднимать ЗП так, что в итоге СОТ без опыта из ВУЗа получает сразу от 60 т.р. (это реальные знакомые). А у тех, у кого есть опыт работы на наших пром. площадках получают оклад от 90-100 т.р. за пятидневную рабочую неделю.\n\nАбзац выше Вам как пример, что можно проанализировать ситуацию в Вашем городе и сделать выводы, что Вы можете предложить своим РБТД. Допустим в моем городе дела обстоят так. \n\nсмотря вакансии в своем городе, вижу, что выбирать то и не из чего\n\nВ таком случае выберете, куда Вам хотелось бы пойти работать и направьте свое резюме им на почту кадров. Быть может они и рады найти СОТа в отдел, но пока \"не горит\", поэтому вакансий нет.\n\nНа счет заработной платы - также два исхода. Либо Вам поднимают и работа идет, либо Вы ищите работу на других условиях. К тому же зачем рисковать, можно спокойно искать работу, оставаясь на своем месте. На хед хантере есть замечательная плашка \"Скрыть резюме\" от определенных работодателей. Я так в свое время делал, когда бежал с нелюбимой работы 🙂\n\nТак что, предлагаю Вам, как опытному СОТу провести оценку рисков, минимизировать их и собственно начать действовать.\n\nВот у меня другие причины, которые давят. Будто бы попал в глубокую зону комфорта. Получаю среднюю зарплату по РФ. При этом последнее время нагрузки в работе вообще не ощущая - очень маленький штат и лишь 1-2 строительных объектов текущих, больше уже не бывает. И на каждом из них смешное количество нашего персонала. Я чувствую, как \"деградирую\", как СОТ, ибо сложных задач последнее время вообще не возникает. При этом всем есть варианты, где есть целый штат из 2-4 СОТов, ЗП предлагают как у меня или выше. Вроде и классно, я давно хотел уже работать \"не в одиночестве\" и с интересными задачами и постоянной \"суетой\". Но, во-первых у меня хороший коллектив и мне реально \"жаль\" директора, который вряд ли найдет СОТа в быстрые сроки. А во-вторых не буду ли я жалеть. Быть может для кого то мечта работать за хорошую ЗП с минимальным набором задач, где вы все успеваете всегда в срок и даже остается свободное время, а я при этом себя травлю за такое. К тому же внутренний застой давит, будто бы затяжная депрессия, вечный день сурка и чувство того, что уже ничего не изменить, а жизнь уходит. Гнетет экономическая и социальная ситуация в стране. Всякие мелочи подергивают сильнее, чем раньше - поломка машины, повышение квартплаты. Даже начались проблемы с алкоголем, хотя раньше лишь казалось, что он просто снимает стресс после рабочего дня... Ладно, с этим как нибудь разберусь. Скоро весна, больше солнца, больше дофамина и уже будет легче.\n\nВообщем работа - это не панацея, а лишь часть жизни. А работодатели - не рабовладельцы. Если Вас не устраивает нынешнее положение дел - не доводите себя до плохого состояния. Надо провести анализ и найти достойный вариант.\n\nУдачи Вам!",{},{},[160,166,172,183],{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":14,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":13},41678,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4161\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Никита \u003C\u002Fa> спасибо за такой подробный ответ, воспользуюсь вашими советами!\u003C\u002Fp>"," @790617912537484503 спасибо за такой подробный ответ, воспользуюсь вашими советами!\n",{},{"id":167,"parentId":13,"author":168,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":171,"reactedEmoji":13},41679,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Причем, возможно, решили действительно провести оптимизацию. Читал про некоторых \"менеджеров\" (точно не помню ресурс, но писал именно такой манагер), работающих там на окладе за 150 - 200 т.р., а вся их работа заключается лишь в том, чтобы раз в месяц отправлять своей табель в кадры.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я тоже читала такую историю.\u003Cbr>\u003Cbr>Про газпром не могу сказать. Но вот РЖД (тоже гигант в своем роде) тоже семимильными шагами проводит сокращения. Только не от хорошей жизни, а просто потому что не может закрыть половину вакансий (даже снизив требования, даже принимая дистанционные переподготовки и все такое). Я знаю, что если захочу вернуться на ржд меня с руками и ногами возьмут туда и даже дадут выбор куда я больше хочу, только надо ли. Потому, что в момем прежнем отделе работало 6 инженеров, когда я уходила осталось 2 - объем работы просто раскидали на двоих и подкинули 10к зарплаты (и то это было из-за индексаций,  а не из-за сокращений).\u003C\u002Fp> ",">  Причем, возможно, решили действительно провести оптимизацию. Читал про некоторых \"менеджеров\" (точно не помню ресурс, но писал именно такой манагер), работающих там на окладе за 150 - 200 т.р., а вся их работа заключается лишь в том, чтобы раз в месяц отправлять своей табель в кадры.\n\nЯ тоже читала такую историю.\nПро газпром не могу сказать. Но вот РЖД (тоже гигант в своем роде) тоже семимильными шагами проводит сокращения. Только не от хорошей жизни, а просто потому что не может закрыть половину вакансий (даже снизив требования, даже принимая дистанционные переподготовки и все такое). Я знаю, что если захочу вернуться на ржд меня с руками и ногами возьмут туда и даже дадут выбор куда я больше хочу, только надо ли. Потому, что в момем прежнем отделе работало 6 инженеров, когда я уходила осталось 2 - объем работы просто раскидали на двоих и подкинули 10к зарплаты (и то это было из-за индексаций,  а не из-за сокращений). ",{},{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":14,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":182,"reactedEmoji":13},41682,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","#0369A1","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вот у меня другие причины, которые давят. Будто бы попал в глубокую зону комфорта. Получаю среднюю зарплату по РФ. При этом последнее время нагрузки в работе вообще не ощущая - очень маленький штат и лишь 1-2 строительных объектов текущих, больше уже не бывает.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Понимаю и в то же время чувство, что что-то упускаю и на работе надо не ерундой маяться, а с другой стороны к такой вяло текущей работе привыкаешь 🙁\u003C\u002Fp>","> Вот у меня другие причины, которые давят. Будто бы попал в глубокую зону комфорта. Получаю среднюю зарплату по РФ. При этом последнее время нагрузки в работе вообще не ощущая - очень маленький штат и лишь 1-2 строительных объектов текущих, больше уже не бывает.\n\nПонимаю и в то же время чувство, что что-то упускаю и на работе надо не ерундой маяться, а с другой стороны к такой вяло текущей работе привыкаешь :(",{},{"id":184,"parentId":13,"author":185,"date":14,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},41683,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":190,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На хед хантере есть замечательная плашка \"Скрыть резюме\" от определенных работодателей.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это не всегда работает, СБ не пальцем деланные). Таить не нужно, если им работник не нужен, они и держаться за него не будут в любом случае.\u003C\u002Fp>","> На хед хантере есть замечательная плашка \"Скрыть резюме\" от определенных работодателей.\n\nЭто не всегда работает, СБ не пальцем деланные). Таить не нужно, если им работник не нужен, они и держаться за него не будут в любом случае.",{},"2025-01-21T06:23:43+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":14,"isSolution":19,"text":202,"rawContent":203,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":13,"comments":206,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":207},71689,7,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":190,"avatarUrl":191,"groupBadge":201},{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71662\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, нехватка кадров по стране имеется повсеместно, тем более специалистов, конечно от региона тоже многое зависит (его потенциала, населения и т.д.), но квалифицированные работники нужны всем (кто имеет это ценить и видит прямую выгоду для себя). Вам стоит сказать руководству организации, что Вы намерены искать другое место работы ввиду низкой ЗП. Если на это никакой реакции не последует, то и держаться не за что. Соотносите всегда объем работы и уровень оплаты. Удачи Вам! Верьте в себя!\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F1) Здравствуйте, нехватка кадров по стране имеется повсеместно, тем более специалистов, конечно от региона тоже многое зависит (его потенциала, населения и т.д.), но квалифицированные работники нужны всем (кто имеет это ценить и видит прямую выгоду для себя). Вам стоит сказать руководству организации, что Вы намерены искать другое место работы ввиду низкой ЗП. Если на это никакой реакции не последует, то и держаться не за что. Соотносите всегда объем работы и уровень оплаты. Удачи Вам! Верьте в себя!",{},{},[],"2025-01-21T06:37:11+00:00",{"id":209,"number":59,"author":210,"date":14,"isSolution":19,"text":220,"rawContent":221,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":13,"comments":224,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":266},71690,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":179,"avatarUrl":215,"groupBadge":216},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":66,"name":217,"icon":218,"color":219},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71662\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуй!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я в начале прошлого года обновила резюме. Было очень много откликов и на днях задумалась, что по-моему за этот год я отказала всем)))\u003Cbr>\u003Cbr>Я не против разумного совмещения ОТ и ПБ или ОТ и пожарка, если компания не большая и ты не будешь зомби при этом. Но когда предлагают совмещать для меня несовместимое: ОТ + экология, ОТ + кадры... Так и хочется сказать: ребят, я ещё и водителем могу, мне даже нравится. Но вы адекватные вообще?\u003Cbr>\u003Cbr>Ещё отказывалась от крупных добывающих предприятий, куда ехать в одну сторону 1,5-2 часа и просто так не сорваться в случае чего, а жизнь разная. Да и работала я там, там работа - это вся твоя жизнь. Семье, отпуску и прочим радостям места нет. Второй раз не хочу туда. И всё чаще стала замечать, как даже ТОПы увольняются оттуда, потому что жизни нет, кроме работы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В общем, вышло всё по принципу менять шило на мыло. Пока сижу дальше.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Недавно ходила подписывать документы к заказчику. Там отдельный специалист по проведению вводного инструктажа. При этом для них снимали фильмы. Рядом кабинет выдачи направлений на медосмотр - тоже отдельный специалист. Вроде бы и круто, ты качественно выполняешь свою работу, но тоже деградация как специалиста. Это к вопросу оптимизации, тут я даже поддержу.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Я бы может осталась на нынешнем месте работы, но есть два огромных минуса - ЗП низкая и работа по совместительству в этой же организации.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если она ниже рынка, то я бы сменила на любую в рынке, как промежуточный этап. Это и тебе психологически проще будет. То есть надо смотреть не на то, что подняли на 7,8%, а именно на итого в рынке. Потому что знаю предприятия, где подняли на 3-5%, но там и так выше рынка зарплаты.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И хочется и колется. Пойти на риск или все же смириться с неизбежностью бытия?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>есть что здесь терять? В чём плюсы?\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F1) Здравствуй!\n\nЯ в начале прошлого года обновила резюме. Было очень много откликов и на днях задумалась, что по-моему за этот год я отказала всем)))\n\nЯ не против разумного совмещения ОТ и ПБ или ОТ и пожарка, если компания не большая и ты не будешь зомби при этом. Но когда предлагают совмещать для меня несовместимое: ОТ + экология, ОТ + кадры... Так и хочется сказать: ребят, я ещё и водителем могу, мне даже нравится. Но вы адекватные вообще?\n\nЕщё отказывалась от крупных добывающих предприятий, куда ехать в одну сторону 1,5-2 часа и просто так не сорваться в случае чего, а жизнь разная. Да и работала я там, там работа - это вся твоя жизнь. Семье, отпуску и прочим радостям места нет. Второй раз не хочу туда. И всё чаще стала замечать, как даже ТОПы увольняются оттуда, потому что жизни нет, кроме работы.\n\nВ общем, вышло всё по принципу менять шило на мыло. Пока сижу дальше.\n\nНедавно ходила подписывать документы к заказчику. Там отдельный специалист по проведению вводного инструктажа. При этом для них снимали фильмы. Рядом кабинет выдачи направлений на медосмотр - тоже отдельный специалист. Вроде бы и круто, ты качественно выполняешь свою работу, но тоже деградация как специалиста. Это к вопросу оптимизации, тут я даже поддержу.\n\nЯ бы может осталась на нынешнем месте работы, но есть два огромных минуса - ЗП низкая и работа по совместительству в этой же организации. \n\nЕсли она ниже рынка, то я бы сменила на любую в рынке, как промежуточный этап. Это и тебе психологически проще будет. То есть надо смотреть не на то, что подняли на 7,8%, а именно на итого в рынке. Потому что знаю предприятия, где подняли на 3-5%, но там и так выше рынка зарплаты.\n\nИ хочется и колется. Пойти на риск или все же смириться с неизбежностью бытия?)\n\nесть что здесь терять? В чём плюсы?",{},{},[225,231,240,248,254,260],{"id":226,"parentId":13,"author":227,"date":14,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":104,"userVote":22,"reactions":230,"reactedEmoji":13},41688,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> у меня совмещение специалиста по ОТ и секретаря. И это треш, я ничего не имею против секретарей, каждому свое. НО мне не нравится, я не подхожу ни внешним видом, ни характером, ни отношением. Я когда слышу, что меня называют секретарем, меня такая агрессия берет, что хочется дать леща. \u003Cbr>\u003Cbr>Про зп она однозначно ниже рынка.  Я понимаю, что возможно работа на угольном предприятии и моя рядом не стояла, я веду только ОТ, промки у нас нет, но тем не менее, время идет, такой уровень зп уже недопустим даже для ЧОП. \u003Cbr>\u003Cbr>Честно говоря терять то и нечего. Все, что есть здесь, есть и у других предприятий.\u003Cbr>\u003Cbr>Предложения поступают периодически, но я отказывалась по разным причинам. Последнее предложение было неплохое, но как то сорвалось. \u003Cbr>\u003Cbr>Теперь вот жду, когда с соут закончу и буду стартовать)\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya у меня совмещение специалиста по ОТ и секретаря. И это треш, я ничего не имею против секретарей, каждому свое. НО мне не нравится, я не подхожу ни внешним видом, ни характером, ни отношением. Я когда слышу, что меня называют секретарем, меня такая агрессия берет, что хочется дать леща. \nПро зп она однозначно ниже рынка.  Я понимаю, что возможно работа на угольном предприятии и моя рядом не стояла, я веду только ОТ, промки у нас нет, но тем не менее, время идет, такой уровень зп уже недопустим даже для ЧОП. \nЧестно говоря терять то и нечего. Все, что есть здесь, есть и у других предприятий.\nПредложения поступают периодически, но я отказывалась по разным причинам. Последнее предложение было неплохое, но как то сорвалось. \nТеперь вот жду, когда с соут закончу и буду стартовать)\n",{},{"id":232,"parentId":13,"author":233,"date":14,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":239,"reactedEmoji":13},41689,{"id":234,"username":235,"name":235,"initials":236,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Там отдельный специалист по проведению вводного инструктажа.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Рядом кабинет выдачи направлений на медосмотр - тоже отдельный специалист.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>вы не в газпром заглядывали случайно?\u003C\u002Fp>","> Там отдельный специалист по проведению вводного инструктажа. \n> \n> Рядом кабинет выдачи направлений на медосмотр - тоже отдельный специалист. \n\nвы не в газпром заглядывали случайно?",{},{"id":241,"parentId":13,"author":242,"date":14,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":246,"userVote":22,"reactions":247,"reactedEmoji":13},41690,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":179,"avatarUrl":215,"groupBadge":243},{"id":66,"name":217,"icon":218,"color":219},"\u003Cp>Про внешний вид не надо тут рассказывать)) Хороший внешний вид. И вообще это всё стереотипы насчёт внешности и профессии.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Честно говоря терять то и нечего. Все, что есть здесь, есть и у других предприятий.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тогда пробовать. Уж ниже рынка вернуться всегда возможностей много.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Теперь вот жду, когда с соут закончу и буду стартовать)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Дела не закончатся никогда! Когда я пришла сюда 7 лет назад, начиная с нуля, первая мысль была: вот сейчас сделаю базу и буду на легке поддерживать. Ну да, ну да...\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-03-18\u002F1710744137-556060-mintrud.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Про внешний вид не надо тут рассказывать)) Хороший внешний вид. И вообще это всё стереотипы насчёт внешности и профессии.\n\n> Честно говоря терять то и нечего. Все, что есть здесь, есть и у других предприятий.\n\nТогда пробовать. Уж ниже рынка вернуться всегда возможностей много.\n\n> Теперь вот жду, когда с соут закончу и буду стартовать)\n\nДела не закончатся никогда! Когда я пришла сюда 7 лет назад, начиная с нуля, первая мысль была: вот сейчас сделаю базу и буду на легке поддерживать. Ну да, ну да...\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-03-18\u002F1710744137-556060-mintrud.png]\n",9,{},{"id":249,"parentId":13,"author":250,"date":14,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":253,"reactedEmoji":13},41702,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> директор, как бывший человек из структур силовых ведомств, не понимает и не принимает татуировки и пирсинг, по началу заставлял закрывать. А я под его убеждения не очень хотела подстраиваться, поэтому постепенно наглела и заставила его принять) Но все равно это ситуацию не поменяет, мне не нравится и тут ничего не сделаешь.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А дела, это да, согласна, бесконечный круговорот работы, мне когда пытаются накинуть работы не связанной с ОТ, я всегда могу найти причину отказаться, потому что ОТ всегда находит мне работу.\u003C\u002Fp> ","@reutova_juliya директор, как бывший человек из структур силовых ведомств, не понимает и не принимает татуировки и пирсинг, по началу заставлял закрывать. А я под его убеждения не очень хотела подстраиваться, поэтому постепенно наглела и заставила его принять) Но все равно это ситуацию не поменяет, мне не нравится и тут ничего не сделаешь.\n\nА дела, это да, согласна, бесконечный круговорот работы, мне когда пытаются накинуть работы не связанной с ОТ, я всегда могу найти причину отказаться, потому что ОТ всегда находит мне работу. ",{},{"id":255,"parentId":13,"author":256,"date":14,"text":257,"rawContent":258,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":113,"userVote":22,"reactions":259,"reactedEmoji":13},41705,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>директор, как бывший человек из структур силовых ведомств, не понимает и не принимает татуировки и пирсинг, по началу заставлял закрывать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это прямо \"красный флаг\" при устройстве на работу (тем более вы не учитель, воспитатель, врач, где еще могут возникнуть какие-то возмущения от людей). Если бы мне при трудоустройстве что-то высказали про пирсинг и тату (хоть у меня их и нет) я бы даже не стала рассматривать такое место работы в качестве потенциального.\u003C\u002Fp> ","> директор, как бывший человек из структур силовых ведомств, не понимает и не принимает татуировки и пирсинг, по началу заставлял закрывать.\n\nЭто прямо \"красный флаг\" при устройстве на работу (тем более вы не учитель, воспитатель, врач, где еще могут возникнуть какие-то возмущения от людей). Если бы мне при трудоустройстве что-то высказали про пирсинг и тату (хоть у меня их и нет) я бы даже не стала рассматривать такое место работы в качестве потенциального. ",{},{"id":261,"parentId":13,"author":262,"date":14,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":265,"reactedEmoji":13},41709,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> я работала медицинским оптиком, никаких вопросов от пациентов не было, вообще всем было все равно. Просто еще существует категория людей со стереотипами. Мне нужна была работа, а без опыта было найти проблематично, поэтому пришлось брать что имеем)\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 я работала медицинским оптиком, никаких вопросов от пациентов не было, вообще всем было все равно. Просто еще существует категория людей со стереотипами. Мне нужна была работа, а без опыта было найти проблематично, поэтому пришлось брать что имеем)",{},"2025-01-21T06:56:47+00:00",{"id":268,"number":246,"author":269,"date":14,"isSolution":19,"text":276,"rawContent":277,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":278,"reactionUsers":279,"reactedEmoji":13,"comments":280,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":289},71759,{"id":270,"username":271,"name":272,"initials":273,"color":136,"avatarUrl":274,"groupBadge":275},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>Просматривайте варианты, откликайтесь на вакансии. У нас, напр., сейчас в регионе много \"выкинули\" вакансий\u003C\u002Fp>","Просматривайте варианты, откликайтесь на вакансии. У нас, напр., сейчас в регионе много \"выкинули\" вакансий",{},{},[281],{"id":282,"parentId":13,"author":283,"date":285,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":288,"reactedEmoji":13},41994,{"id":270,"username":271,"name":272,"initials":273,"color":136,"avatarUrl":274,"groupBadge":284},{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"24 янв. 2025 г.","\u003Cp>Решение о смене работы всегда индивидуально и зависит от множества факторов, включая ваши личные цели, текущую экономическую ситуацию и перспективы развития в вашей отрасли. Вот несколько аспектов, которые стоит учесть перед принятием решения:\u003Cbr>\u003Cbr> Текущая ситуация на рынке труда\u003Cbr>\u003Cbr>   Экономическая нестабильность может повлиять на рынок труда. В некоторых отраслях могут возникать сложности с наймом новых сотрудников, а в других – наоборот, появляется больше возможностей. Изучите тенденции в своей области и оцените, насколько легко вам будет найти новую работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваше текущее положение\u003Cbr>\u003Cbr>   Оцените вашу нынешнюю должность: уровень удовлетворенности работой, карьерные перспективы, условия труда, заработная плата и стабильность компании. Сравните эти факторы с потенциальными возможностями на новом месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Финансовые аспекты\u003Cbr>\u003Cbr>   Убедитесь, что смена работы не приведет к финансовым трудностям. Рассмотрите возможные перерывы между работами, необходимость адаптации к новому месту и затраты на поиск новой должности.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>4. Карьерные перспективы\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Подумайте, какие возможности для роста и развития предлагает ваша текущая работа и как смена места может повлиять на ваш профессиональный путь. Возможно, новая работа откроет новые горизонты и даст шанс приобрести ценные навыки.\u003Cbr>\u003Cbr>Эмоциональный комфорт\u003Cbr>\u003Cbr>   Работа занимает значительную часть нашей жизни, поэтому важно чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Если вас беспокоит стресс, неудовлетворенность или конфликты на текущей работе, смена обстановки может улучшить ваше эмоциональное состояние.\u003Cbr>\u003Cbr>Риски и неопределённость\u003Cbr>\u003Cbr>   Любые изменения сопряжены с рисками. Прежде чем принять решение, тщательно взвесьте все плюсы и минусы, учитывая возможные трудности перехода на новое место.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В условиях экономической нестабильности смена работы может быть как риском, так и возможностью. Главное – подойти к этому решению осознанно, оценив все за и против. Если вы чувствуете, что текущая работа не соответствует вашим ожиданиям или перспективам, возможно, стоит рассмотреть варианты смены. Однако помните, что стабильность также важна, особенно в сложные времена.\u003C\u002Fp>","Решение о смене работы всегда индивидуально и зависит от множества факторов, включая ваши личные цели, текущую экономическую ситуацию и перспективы развития в вашей отрасли. Вот несколько аспектов, которые стоит учесть перед принятием решения:\n Текущая ситуация на рынке труда\n   Экономическая нестабильность может повлиять на рынок труда. В некоторых отраслях могут возникать сложности с наймом новых сотрудников, а в других – наоборот, появляется больше возможностей. Изучите тенденции в своей области и оцените, насколько легко вам будет найти новую работу.\nВаше текущее положение\n   Оцените вашу нынешнюю должность: уровень удовлетворенности работой, карьерные перспективы, условия труда, заработная плата и стабильность компании. Сравните эти факторы с потенциальными возможностями на новом месте.\nФинансовые аспекты\n   Убедитесь, что смена работы не приведет к финансовым трудностям. Рассмотрите возможные перерывы между работами, необходимость адаптации к новому месту и затраты на поиск новой должности.\n\n### 4. Карьерные перспективы\n   Подумайте, какие возможности для роста и развития предлагает ваша текущая работа и как смена места может повлиять на ваш профессиональный путь. Возможно, новая работа откроет новые горизонты и даст шанс приобрести ценные навыки.\nЭмоциональный комфорт\n   Работа занимает значительную часть нашей жизни, поэтому важно чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Если вас беспокоит стресс, неудовлетворенность или конфликты на текущей работе, смена обстановки может улучшить ваше эмоциональное состояние.\nРиски и неопределённость\n   Любые изменения сопряжены с рисками. Прежде чем принять решение, тщательно взвесьте все плюсы и минусы, учитывая возможные трудности перехода на новое место.\n\nВ условиях экономической нестабильности смена работы может быть как риском, так и возможностью. Главное – подойти к этому решению осознанно, оценив все за и против. Если вы чувствуете, что текущая работа не соответствует вашим ожиданиям или перспективам, возможно, стоит рассмотреть варианты смены. Однако помните, что стабильность также важна, особенно в сложные времена.",{},"2025-01-21T12:38:43+00:00",{"id":291,"number":292,"author":293,"date":298,"isSolution":19,"text":299,"rawContent":300,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":301,"reactionUsers":302,"reactedEmoji":13,"comments":303,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":304},71793,10,{"id":294,"username":295,"name":296,"initials":297,"color":56,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","22 янв. 2025 г.","\u003Cp>В охране труда с 2009 года. Училась на эту специальность. Потом устроилась работать в поликлинику, поработав год ушла в декрет, потом второй декрет. По итогу могу сказать что реальный опыт работы начался с 2017 года как вышла из декрета. Работа СОТом в поликлинике не скажу что сложная, но в связи с отсутствием ставок навешали сверху кучу всего и пожарка, и ГО и ЧС, и антитеррор, штат был около 500 человек за среднюю з\u002Fп так сказать. Мне это все порядком надоело, подготовила резюме, каждый день искала вакансии, и вот в 2024 году появилась вакансия, тоже мед.учреждение, но з\u002Fп выше и только охрана труда. Мною было принято решение все таки сменить место работы, не жалею. \u003Cbr>\u003Cbr>Есть желание попробовать поработать в промышленном секторе, немного боюсь промышленной безопасности, опыта работы не было в этой области. Очень хочется работать в отделе охраны труда, чтобы было с кем обсудить, посоветоваться. \u003Cbr>\u003Cbr>Останавливает страх потерять стабильность в плане заработка (т.к. воспитываю одна двоих детей) и стабильная зарплата очень важна.\u003C\u002Fp> ","В охране труда с 2009 года. Училась на эту специальность. Потом устроилась работать в поликлинику, поработав год ушла в декрет, потом второй декрет. По итогу могу сказать что реальный опыт работы начался с 2017 года как вышла из декрета. Работа СОТом в поликлинике не скажу что сложная, но в связи с отсутствием ставок навешали сверху кучу всего и пожарка, и ГО и ЧС, и антитеррор, штат был около 500 человек за среднюю з\u002Fп так сказать. Мне это все порядком надоело, подготовила резюме, каждый день искала вакансии, и вот в 2024 году появилась вакансия, тоже мед.учреждение, но з\u002Fп выше и только охрана труда. Мною было принято решение все таки сменить место работы, не жалею. \n\nЕсть желание попробовать поработать в промышленном секторе, немного боюсь промышленной безопасности, опыта работы не было в этой области. Очень хочется работать в отделе охраны труда, чтобы было с кем обсудить, посоветоваться. \n\nОстанавливает страх потерять стабильность в плане заработка (т.к. воспитываю одна двоих детей) и стабильная зарплата очень важна.",{},{},[],"2025-01-22T04:06:53+00:00",{"id":306,"number":307,"author":308,"date":298,"isSolution":19,"text":313,"rawContent":314,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":315,"reactionUsers":316,"reactedEmoji":13,"comments":317,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":318},71846,11,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":179,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Вчера слушала HR по радио, ну и так подписана на несколько пабликов в ВК, говорят о том, что тенденция \"рынок работника, а не работодателя\" - сохраняется в этом году из за нехватки кадров (но всегда понимаю, что речь идет о сварщиках, а не о СОТах), но вот зп вышли на плато, т.е. в том году, когда рбтд столкнулись с дефицитом, повышали зп, в этом году уже зп не повышаются, ну и проблемы в экономике накапливаются. \u003Cbr>\u003Cbr>С точки зрения смены работы - коллеги все прекрасно расписали, но это всегда сложное решение, особенно в условиях нестабильности, и в ваших личных условиях (т.е. нужно быть морально готовым, что рбтд тоже начнет поиск сотрудника, узнав о вашей \"нелояльности\"). В любом случае, рынок нужно мониторить, чтобы знать себе цену...\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71687\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Никита\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У меня вообще это крест всей моей трудовой деятельности - не могу работать (вернее, не могу представить, т.к. никогда не доводилось), не в режиме цейтнота, т.е когда можно спокойно работать, а иногда и не работать на работе, когда есть время. У меня какое то глубинное убеждение, что за хорошую зп надо угребываться, и поэтому как будто избегаю работ, на которых можно не напрягаться. Ну или неправильная у меня причинно-следственная связь, т.е. т.к. для меня зп всегда была дороже личного времени, я такие работы на свою голову и искала. Сейчас вот подустала, уже хотелось бы не напрягаться, но вот читаю Вас и понимаю, что не смогла бы тоже, наверное...\u003Cbr>\u003Cbr>И вот еще стройки -всегда их избегала, т.к. пугает повышенные количества НС..Сильно у Вас это актуально?\u003Cbr>\u003Cbr>И насколько вы \"грозный\" СОТ? Часто бываете на объектах, делаете замечания, штрафуете?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-8\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71690\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Мне нравится ОТ+экология, но, возможно, потому, что я начинала с экологического проектирования, и жалко терять эти навыки. Правда, это возможно на небольшом предприятии. И в условиях нынешних реалий, хорошо бы, чтобы экология была на аутсорсе, потому что тоже не уследишь за изменениями. Но совсем терять ее не хочу. Мне очень импонирует подход иностранных компаний и должность, в которых я работала последние 10 лет - HSE (Health, Safety, Environmental), правда, сейчас таких вакансий не найдешь..\u003C\u002Fp>","Вчера слушала HR по радио, ну и так подписана на несколько пабликов в ВК, говорят о том, что тенденция \"рынок работника, а не работодателя\" - сохраняется в этом году из за нехватки кадров (но всегда понимаю, что речь идет о сварщиках, а не о СОТах), но вот зп вышли на плато, т.е. в том году, когда рбтд столкнулись с дефицитом, повышали зп, в этом году уже зп не повышаются, ну и проблемы в экономике накапливаются. \n\nС точки зрения смены работы - коллеги все прекрасно расписали, но это всегда сложное решение, особенно в условиях нестабильности, и в ваших личных условиях (т.е. нужно быть морально готовым, что рбтд тоже начнет поиск сотрудника, узнав о вашей \"нелояльности\"). В любом случае, рынок нужно мониторить, чтобы знать себе цену...\n\n[Никита](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F6) У меня вообще это крест всей моей трудовой деятельности - не могу работать (вернее, не могу представить, т.к. никогда не доводилось), не в режиме цейтнота, т.е когда можно спокойно работать, а иногда и не работать на работе, когда есть время. У меня какое то глубинное убеждение, что за хорошую зп надо угребываться, и поэтому как будто избегаю работ, на которых можно не напрягаться. Ну или неправильная у меня причинно-следственная связь, т.е. т.к. для меня зп всегда была дороже личного времени, я такие работы на свою голову и искала. Сейчас вот подустала, уже хотелось бы не напрягаться, но вот читаю Вас и понимаю, что не смогла бы тоже, наверное...\n\nИ вот еще стройки -всегда их избегала, т.к. пугает повышенные количества НС..Сильно у Вас это актуально?\n\nИ насколько вы \"грозный\" СОТ? Часто бываете на объектах, делаете замечания, штрафуете?\n\n[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F8) Мне нравится ОТ+экология, но, возможно, потому, что я начинала с экологического проектирования, и жалко терять эти навыки. Правда, это возможно на небольшом предприятии. И в условиях нынешних реалий, хорошо бы, чтобы экология была на аутсорсе, потому что тоже не уследишь за изменениями. Но совсем терять ее не хочу. Мне очень импонирует подход иностранных компаний и должность, в которых я работала последние 10 лет - HSE (Health, Safety, Environmental), правда, сейчас таких вакансий не найдешь..",{},{},[],"2025-01-22T08:09:02+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":298,"isSolution":19,"text":328,"rawContent":329,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":330,"reactionUsers":331,"reactedEmoji":13,"comments":332,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":333},71854,12,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":153,"avatarUrl":327,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>Живу по принципу \"лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть\". \u003Cbr>\u003Cbr>Пробуйте. У нас такая же ситуация, только вообще никакой индексации ЗП не было и не предвидится, наоборот, каждую зп речи о том, что  неизвестно,  чем платить ее в следующий раз.\u003C\u002Fp>","Живу по принципу \"лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть\". \n\nПробуйте. У нас такая же ситуация, только вообще никакой индексации ЗП не было и не предвидится, наоборот, каждую зп речи о том, что  неизвестно,  чем платить ее в следующий раз.",{},{},[],"2025-01-22T08:41:20+00:00",{"id":335,"number":336,"author":337,"date":298,"isSolution":19,"text":342,"rawContent":343,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":344,"reactionUsers":345,"reactedEmoji":13,"comments":346,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":347},71860,13,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":56,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9180","30941558293670109139","Марк","МА","\u003Cp>живу по принципу: каждые 10 лет нужно менять или жену, или работу. Женат один раз, работаю 42 года. В принципе, доволен: все-таки за 10 лет одна работа приедается.\u003C\u002Fp>","живу по принципу: каждые 10 лет нужно менять или жену, или работу. Женат один раз, работаю 42 года. В принципе, доволен: все-таки за 10 лет одна работа приедается.",{},{},[],"2025-01-22T09:16:07+00:00",{"id":349,"number":350,"author":351,"date":298,"isSolution":19,"text":357,"rawContent":358,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":359,"reactionUsers":360,"reactedEmoji":13,"comments":361,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":362},71867,14,{"id":352,"username":353,"name":354,"initials":355,"color":56,"avatarUrl":356,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Подождите до весны, к летнему сезону  увеличивается число вакансий, а что до Газпрома - по нашему региону у специалистов  и зарплаты махонькие и работать некому, если только \"эффективных\" менеджеров сокращать, \u003Cbr>\u003Cbr>тогда флаг им в руки\u003C\u002Fp>","Подождите до весны, к летнему сезону  увеличивается число вакансий, а что до Газпрома - по нашему региону у специалистов  и зарплаты махонькие и работать некому, если только \"эффективных\" менеджеров сокращать, \n\nтогда флаг им в руки",{},{},[],"2025-01-22T10:07:41+00:00",{"id":364,"number":365,"author":366,"date":370,"isSolution":19,"text":371,"rawContent":372,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":373,"reactionUsers":374,"reactedEmoji":13,"comments":375,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":389},72014,15,{"id":367,"username":368,"name":369,"initials":341,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3211","marfa","Марфа","23 янв. 2025 г.","\u003Cp>В Питере нехватка людей. Текучка. Да, на 200-300 не так много мест, тут побороться надо, но на 70-130 полно вакансий.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Газпром плохой пример, там не работников указали юувольняют а топменеджмент.\u003C\u002Fp>","В Питере нехватка людей. Текучка. Да, на 200-300 не так много мест, тут побороться надо, но на 70-130 полно вакансий.\n\nГазпром плохой пример, там не работников указали юувольняют а топменеджмент.",{},{},[376,382],{"id":377,"parentId":13,"author":378,"date":285,"text":379,"rawContent":380,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":381,"reactedEmoji":13},41963,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>на зп 70-90 даже готовы брать СОТ без опыта работы или с опытом меньше года. Сама летом искала. Чаще всего работодатели вообще не знают, что хотят видеть от СОТа, что ему делать, но нужно что бы кто-то работал, а на меньше зп просто ни кто не идет.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя летом ходила в одно место, где мне предложили 22 тысячи до вычета налогов =)\u003C\u002Fp>","на зп 70-90 даже готовы брать СОТ без опыта работы или с опытом меньше года. Сама летом искала. Чаще всего работодатели вообще не знают, что хотят видеть от СОТа, что ему делать, но нужно что бы кто-то работал, а на меньше зп просто ни кто не идет.\nХотя летом ходила в одно место, где мне предложили 22 тысячи до вычета налогов =)",{},{"id":383,"parentId":13,"author":384,"date":385,"text":386,"rawContent":387,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":388,"reactedEmoji":13},42077,{"id":367,"username":368,"name":369,"initials":341,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"27 янв. 2025 г.","\u003Cp>Вот такой разброс мне не понятен ... Реально от 23-150 и больше.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Зато сразу можно определить будут ли финансировать ОТ если платят 22).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вероятнее всего 22 это на аутсорс рассчитывают, где сот набирает компаний 10 себе и штампует под копирку бумаги.\u003C\u002Fp>","Вот такой разброс мне не понятен ... Реально от 23-150 и больше. \n\nЗато сразу можно определить будут ли финансировать ОТ если платят 22). \n\nВероятнее всего 22 это на аутсорс рассчитывают, где сот набирает компаний 10 себе и штампует под копирку бумаги.",{},"2025-01-23T20:05:30+00:00",{"id":391,"number":392,"author":393,"date":285,"isSolution":19,"text":399,"rawContent":400,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":401,"reactionUsers":402,"reactedEmoji":13,"comments":403,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":404},72120,16,{"id":394,"username":395,"name":396,"initials":397,"color":37,"avatarUrl":398,"groupBadge":13},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14658#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71662\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Хотелось бы послушать ваши рассуждения на данную тему.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я считаю что если второй раз возникла в голове мысль сменить место работы, надо это делать. Первый порыв надо переждать, т.к. может быть усталость, эмоция или что-либо еще. А после второго смело и решительно или сознательно и уверенно))) переходить на другое место. Работа занимает большой промежуток времени в нашей жизни и должна быть по крайней мере комфортной\u003C\u002Fp>","[Дарья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14658\u002F1) Хотелось бы послушать ваши рассуждения на данную тему.\n\nЯ считаю что если второй раз возникла в голове мысль сменить место работы, надо это делать. Первый порыв надо переждать, т.к. может быть усталость, эмоция или что-либо еще. А после второго смело и решительно или сознательно и уверенно))) переходить на другое место. Работа занимает большой промежуток времени в нашей жизни и должна быть по крайней мере комфортной",{},{},[],"2025-01-24T12:57:30+00:00",{"id":406,"number":20,"author":407,"date":285,"isSolution":19,"text":412,"rawContent":413,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":414,"reactionUsers":415,"reactedEmoji":13,"comments":416,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":417},72121,{"id":408,"username":409,"name":410,"initials":411,"color":179,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6647","32211415121258873949","Александр","АЛ","\u003Cp>Вне зависимости от экономической ситуации стоит соглашаться на более выгодные условия.\u003C\u002Fp>","Вне зависимости от экономической ситуации стоит соглашаться на более выгодные условия.",{},{},[],"2025-01-24T12:57:33+00:00",{"id":419,"number":21,"author":420,"date":15,"isSolution":19,"text":426,"rawContent":427,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":428,"reactionUsers":429,"reactedEmoji":13,"comments":430,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},99275,{"id":421,"username":422,"name":423,"initials":424,"color":110,"avatarUrl":425,"groupBadge":13},"12610","1220276772504125054","AnastasiaDvoinova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEBudvG6HT1V9jD3e.png","\u003Cp>Нужно 100% прислушиваться к себе) я бы посоветовала [почитать супер полезную статью по теме]), там более подробно описано как понять когда нужно менять работу, чтобы не пожалеть об этом в дальнейшем)) мне сильно помогло принять правильное на сегодняшний день решение.\u003C\u002Fp>","Нужно 100% прислушиваться к себе) я бы посоветовала [почитать супер полезную статью по теме]), там более подробно описано как понять когда нужно менять работу, чтобы не пожалеть об этом в дальнейшем)) мне сильно помогло принять правильное на сегодняшний день решение.",{},{},[431],{"id":432,"parentId":13,"author":433,"date":15,"text":440,"rawContent":441,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":442,"reactedEmoji":13},65215,{"id":434,"username":435,"name":436,"initials":437,"color":12,"avatarUrl":438,"groupBadge":439},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>Ссылку удалил\u003C\u002Fp>","Ссылку удалил",{}]