[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14631":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14631,71562,"Обучение руководителей по 2464?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1020","SHe192aafea0f5eb163f694","ovr","OV","#B91C1C",null,"20 янв. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,3,4,0,680,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! Подскажите, как быть с обучением. У нас на одной территории работают 2 организации и есть руководители которые работают в 2-х организациях. Например начальник производства в одной организации и этот же человек зам.директора по производству в другой организации. Обучение нужно проводить в обоих организациях или можно только по основному месту работы? Раньше мы так и делали и инспектора ГИТ это устраивало. Я читал где-то, что раз разные организации, то и обучение нужно проводить в обоих организациях! Директор считает раз это один и тот же человек, то достаточно по основному месту работы. Как мне его убедить, что нужно обучать в обоих организациях, может кто-то видел где пояснения Минтруда, или я ошибаюсь и достаточно только по основному месту работы?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги! Подскажите, как быть с обучением. У нас на одной территории работают 2 организации и есть руководители которые работают в 2-х организациях. Например начальник производства в одной организации и этот же человек зам.директора по производству в другой организации. Обучение нужно проводить в обоих организациях или можно только по основному месту работы? Раньше мы так и делали и инспектора ГИТ это устраивало. Я читал где-то, что раз разные организации, то и обучение нужно проводить в обоих организациях! Директор считает раз это один и тот же человек, то достаточно по основному месту работы. Как мне его убедить, что нужно обучать в обоих организациях, может кто-то видел где пояснения Минтруда, или я ошибаюсь и достаточно только по основному месту работы?","2025-01-20T05:10:52+00:00","2025-01-20T06:11:54+00:00",[28,44,63],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},71568,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71562\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ovr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>На каждое юр. лицо свое обучение, даже по 1\u002F29 также было, очень странно,что ГИТ устраивало это)\u003C\u002Fp> ","[ovr](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14631\u002F1) \n\nНа каждое юр. лицо свое обучение, даже по 1\u002F29 также было, очень странно,что ГИТ устраивало это)",{},{},[],"2025-01-20T05:38:51+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},71571,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":12,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14631#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71568\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На каждое юр. лицо свое обучение, даже по 1\u002F29 также было, очень странно, что ГИТ устраивало это)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Только так и никак иначе. Я раньше в 4 организациях работал, в каждой обучение проходил).\u003Cbr>\u003Cbr>ПП2464 \u003Cbr>\u003Cbr>1.Настоящие Правила устанавливают \u003Cstrong>обязательные требования к обучению по охране труда\u003C\u002Fstrong> и проверке знания требований охраны труда у работников, \u003Cstrong>заключивших трудовой договор с работодателем\u003C\u002Fstrong>, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Про основное место работы в плане обучения в НПА нет ни слова.\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14631\u002F2) На каждое юр. лицо свое обучение, даже по 1\u002F29 также было, очень странно, что ГИТ устраивало это)\n\nТолько так и никак иначе. Я раньше в 4 организациях работал, в каждой обучение проходил).\n\nПП2464 \n\n1.Настоящие Правила устанавливают **обязательные требования к обучению по охране труда** и проверке знания требований охраны труда у работников, **заключивших трудовой договор с работодателем**, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nПро основное место работы в плане обучения в НПА нет ни слова.",{},{},[],"2025-01-20T06:06:08+00:00",{"id":64,"number":20,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},71572,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"71562\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ovr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>То что обучать нужно в каждой организации следует из многих НПА.\u003Cbr>\u003Cbr>Например.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>обучение по охране труда,\u003C\u002Fstrong> в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда\u003C\u002Fstrong>,...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Пост. 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"43\">\u003Cli>\u003Cstrong>Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя,\u003C\u002Fstrong> оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. \u003Cstrong>Решение о проведении обучения работников\u003C\u002Fstrong> у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, \u003Cstrong>принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда\u003C\u002Fstrong> в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Работодатель\u003C\u002Fstrong> (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и \u003Cstrong>члены комиссий\u003C\u002Fstrong> по проверке знания требований охраны труда, \u003Cstrong>работники, проводящие инструктаж по охране труда\u003C\u002Fstrong> и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, \u003Cstrong>проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Если работник работает в двух организациях, то у него два работодателя, и каждый должен провести ему обучение от своей организации.\u003C\u002Fp>","[ovr](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14631\u002F1) , здравствуйте.\n\nТо что обучать нужно в каждой организации следует из многих НПА.\n\nНапример.\n\nТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда\n\nРаботодатель обязан обеспечить:\n**обучение по охране труда,** в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\n**недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда**,...\n\nПост. 2464 \n\nVI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\n**Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя,** оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. **Решение о проведении обучения работников** у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, **принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда** в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.\n**Работодатель** (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и **члены комиссий** по проверке знания требований охраны труда, **работники, проводящие инструктаж по охране труда** и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, **проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.**\n\nЕсли работник работает в двух организациях, то у него два работодателя, и каждый должен провести ему обучение от своей организации.",{},{},[]]