[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14496":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},14496,70944,"Выдача СИЗ при увольнении и приеме на работу одного и того же работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8892","24710232863246308209","Наталья","НА","#BE123C",null,"10 янв. 2025 г.","13 янв. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,71042,7,8,0,724,"\u003Cp>Добрый день! У нас такая ситуация. Иностранные работники, уезжая домой, увольняются, через 2 недели трудоустраиваются обратно (уволились перед НГ, обратно вышли с 9 января). Как корректно оформить им выдачу СИЗ, если по факту они их даже не сдают, т.к. понимают, что вернутся обратно?Нужно ли заводить новую карточку учета выдачи СИЗ и заново оформлять выдачу? И как быть, если СИЗ) выданы недавно и конечно нет никакого желания выдавать еще один новый полный комплект?\u003C\u002Fp>","Добрый день! У нас такая ситуация. Иностранные работники, уезжая домой, увольняются, через 2 недели трудоустраиваются обратно (уволились перед НГ, обратно вышли с 9 января). Как корректно оформить им выдачу СИЗ, если по факту они их даже не сдают, т.к. понимают, что вернутся обратно?Нужно ли заводить новую карточку учета выдачи СИЗ и заново оформлять выдачу? И как быть, если СИЗ) выданы недавно и конечно нет никакого желания выдавать еще один новый полный комплект?","2025-01-10T08:36:08+00:00","2025-01-13T06:04:36+00:00",[31,50,67,83,106,128,152],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при таких обстоятельствах естественно, что затраты на СИЗ резко возрастают. РБТД естественно это не нравится. Как вариант-при увольнение в карточке датой увольнения сделать отметку о сдаче. При трудоустройстве, новый комплект не выдавать , а просто завести новую карточку и указать выдачу. Но предварительно обсудите этот вариант с РБТД. Опишите все возможные риски.\u003C\u002Fp> ","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) при таких обстоятельствах естественно, что затраты на СИЗ резко возрастают. РБТД естественно это не нравится. Как вариант-при увольнение в карточке датой увольнения сделать отметку о сдаче. При трудоустройстве, новый комплект не выдавать , а просто завести новую карточку и указать выдачу. Но предварительно обсудите этот вариант с РБТД. Опишите все возможные риски.",{},{},[],"2025-01-13T05:38:02+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},70946,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при таком перерыве в работе я бы вообще ничего не делал )))\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) при таком перерыве в работе я бы вообще ничего не делал )))",{},{},[],"2025-01-10T08:52:52+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":14,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},70949,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":58,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если следовать букве НПА, то работники должны сдать СИЗ, затем комиссия их освидетельствует и проводится процедура перевода их в дежурные после проведения мероприятий по очистке. Затем СИЗ выдаются уже как дежурные.\u003Cbr>\u003Cbr>Но при такой ситуации я бы, наверное, тоже ничего не организовывала - накладно весьма. Но нужно, чтобы решение принимал работодатель с учетом возможных санкций.\u003C\u002Fp>","Если следовать букве НПА, то работники должны сдать СИЗ, затем комиссия их освидетельствует и проводится процедура перевода их в дежурные после проведения мероприятий по очистке. Затем СИЗ выдаются уже как дежурные.\n\nНо при такой ситуации я бы, наверное, тоже ничего не организовывала - накладно весьма. Но нужно, чтобы решение принимал работодатель с учетом возможных санкций.",{},{},[],"2025-01-10T08:58:08+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":14,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},70951,4,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>В личной карточке выдачи СИЗ есть графа \"Дата поступления на работу _________\"\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, новую карточку лучше оформить.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) , здравствуйте.\n\nВ личной карточке выдачи СИЗ есть графа \"Дата поступления на работу _________\"\n\nПоэтому, новую карточку лучше оформить.",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":13},41154,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, про новую карточку мы так и думали, оформить надо в любом случае получается.\u003C\u002Fp>","Да, про новую карточку мы так и думали, оформить надо в любом случае получается.\n\n\n",{},"2025-01-10T09:02:25+00:00",{"id":107,"number":40,"author":108,"date":14,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},70963,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> просто оформите новую карту СИЗ с датой выдачи нового приема на работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Главное что по факту выдали.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) просто оформите новую карту СИЗ с датой выдачи нового приема на работу.\n\nГлавное что по факту выдали.",{},{},[120],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":126,"reactedEmoji":13},41124,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":123},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ну или так ))) Тоже хороший вариант.\u003C\u002Fp>","Ну или так ))) Тоже хороший вариант.",{},"2025-01-10T10:28:34+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":138,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":151},71024,6,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":112,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"11 янв. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Оцените риски привлечения к административной ответственности. Срок давности привлечения к ответственности за нарушения требований ОТ - 1 год. Плановые проверки до 2030 года проводятся только в отношении высокорисковых видов деятельности. Если вы не попадаете под плановые проверки, можно смело делать так, как делаете сейчас. Но, нужно обеспечить выдачу работникам именно своей спецовки. Раз она у них на постоянке в щкафчиках, значит  работодатель не обеспечивает уход и учет (раз никто не сдает).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заставьте работ ников сдавать спецовку и обеспечьте уход за ней и ее \u003Cstrong>именной\u003C\u002Fstrong> учет. Проще всего это сделать с помощью системы RFID — меток.\u003C\u002Fp> ","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) Оцените риски привлечения к административной ответственности. Срок давности привлечения к ответственности за нарушения требований ОТ - 1 год. Плановые проверки до 2030 года проводятся только в отношении высокорисковых видов деятельности. Если вы не попадаете под плановые проверки, можно смело делать так, как делаете сейчас. Но, нужно обеспечить выдачу работникам именно своей спецовки. Раз она у них на постоянке в щкафчиках, значит  работодатель не обеспечивает уход и учет (раз никто не сдает).\n\nЗаставьте работ ников сдавать спецовку и обеспечьте уход за ней и ее **именной** учет. Проще всего это сделать с помощью системы RFID — меток.",{},{},[144],{"id":145,"parentId":13,"author":146,"date":147,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":150,"reactedEmoji":13},41282,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"14 янв. 2025 г.","\u003Cp>Светлана, спасибо большое за разъяснения!\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ сотрудники сдают в химчистку и ремонт, с этим проблем нет, процесс организован. Когда писала вопрос, подразумевала, что спецовка имеет нашивки, и после возвращения сотрудник ее же и надевает.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В плане проверок нашего предприятия нет, не относимся к высокорисковой деятельности, но сердце СОТа не на месте в любом случае от данной ситуации...\u003C\u002Fp>","Светлана, спасибо большое за разъяснения!\nСИЗ сотрудники сдают в химчистку и ремонт, с этим проблем нет, процесс организован. Когда писала вопрос, подразумевала, что спецовка имеет нашивки, и после возвращения сотрудник ее же и надевает.\n\nВ плане проверок нашего предприятия нет, не относимся к высокорисковой деятельности, но сердце СОТа не на месте в любом случае от данной ситуации...",{},"2025-01-11T15:04:26+00:00",{"id":153,"number":23,"author":154,"date":15,"isSolution":19,"text":162,"rawContent":163,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":13,"comments":166,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},71046,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14496#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужно ли заводить новую карточку учета выдачи СИЗ и заново оформлять выдачу\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте, все заново, как и с обучением по ОТ. У нас посложнее, мы не знаем придет работник обратно или нет и, порой возвращаются обратно спустя две недели-месяц (а до увольнения выдавали новые СИЗ), естественно приходится выдавать им новые СИЗ, сданные уже переведены в разряд дежурных для определенных работ (естественно после химчистки).\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14496\u002F1) Нужно ли заводить новую карточку учета выдачи СИЗ и заново оформлять выдачу\n\nЗдравствуйте, все заново, как и с обучением по ОТ. У нас посложнее, мы не знаем придет работник обратно или нет и, порой возвращаются обратно спустя две недели-месяц (а до увольнения выдавали новые СИЗ), естественно приходится выдавать им новые СИЗ, сданные уже переведены в разряд дежурных для определенных работ (естественно после химчистки).",{},{},[]]