[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14417":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14417,70527,"Обучение заместителей руководителя только в учебном центре? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8449","30044062834132206705","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FB9YDSe68zjFD20dm.png",null,"25 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,814,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! Пытаюсь организовать обучение внутри организации. \u003Cbr>\u003Cbr>Помогите разобраться:  \u003Cbr>\u003Cbr>53.Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\u003Cbr>\u003Cbr>а)работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда (...) - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Директор, 3 заместителя, из них 2 назначаются \"за директора\" (не пишут врио) на время его отпуска, отгулов, командировок в 1 день и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>В УЦ по программам \"А\", \"Б\" (инструктажи на рабочем месте, по ЛНА в его отсутствие - СОТ) и ПП обучаем только директора?  Замы обучаются по \"А\". Допускается ли обучение замов в организации?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день! Пытаюсь организовать обучение внутри организации. \n\nПомогите разобраться:  \n\n53.Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\n\nа)работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда (...) - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nДиректор, 3 заместителя, из них 2 назначаются \"за директора\" (не пишут врио) на время его отпуска, отгулов, командировок в 1 день и т.д. \n\nВ УЦ по программам \"А\", \"Б\" (инструктажи на рабочем месте, по ЛНА в его отсутствие - СОТ) и ПП обучаем только директора?  Замы обучаются по \"А\". Допускается ли обучение замов в организации?","2024-12-25T08:19:36+00:00","2024-12-25T10:02:38+00:00",[29,68,85,101],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":67},70531,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>если они не ответственные за ОТ и не проводят инструктажи, то да. Но-внутри предприятия программе А не оубчаются...\u003C\u002Fp>","если они не ответственные за ОТ и не проводят инструктажи, то да. Но-внутри предприятия программе А не оубчаются...",{},{},[44,61],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},40820,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Но-внутри предприятия программе А не оубчаются...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обучаются, если руководитель, но инструктажи не проводит. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13938\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13938-kak-obuchit-programme-46-a-vnutri-organizatsii\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","> Но-внутри предприятия программе А не оубчаются...\n\nОбучаются, если руководитель, но инструктажи не проводит. \nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13938-kak-obuchit-programme-46-a-vnutri-organizatsii\n",1,{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":14},40841,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В конец запутался. 1,5 года обучение не проводилось (застыло в 2022 на эпохе бумажных протоколов) + ИОТ от 2019 года. До этого обучили  руководителей и руководителей структурных по А и Б, специалистов по Б, весь коллектив ПП.  70 % обучения истекает весной 2025. В пр. В и СИЗы (с принятием ЛНА по Нормам СИЗ будет 2 человека - проще направить в УЦ, чем обучать комиссию)  пока не лезем. Надо срочно разгребать (но денег нет). Необученных в 60 дней -  30+ человек.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Дирекция (директор, 3 зама, юрист, кадровик)\u003Cbr>\u003Cbr>Отдел автоматизации (10 программистов)\u003Cbr>\u003Cbr>Бухгалтерия\u003Cbr>\u003Cbr>Редакционно-издательский отдел  \u003Cbr>\u003Cbr>НИЦ регионоведения (научные сотрудники)\u003Cbr>\u003Cbr>Освободить приказом от инструктажа на рабочем месте.  Директора и замов обучить по А,Б, ПП.  Остальных обучать по Б.  Приказ об освобождении от физкультуры попридержать. 30 необученных срочно обучить внутри организации (комиссию можно надергать из обученных) по Б и ПП.  Так?\u003Cbr>\u003Cbr>СОТ может быть секретарем комиссии?\u003C\u002Fp>","В конец запутался. 1,5 года обучение не проводилось (застыло в 2022 на эпохе бумажных протоколов) + ИОТ от 2019 года. До этого обучили  руководителей и руководителей структурных по А и Б, специалистов по Б, весь коллектив ПП.  70 % обучения истекает весной 2025. В пр. В и СИЗы (с принятием ЛНА по Нормам СИЗ будет 2 человека - проще направить в УЦ, чем обучать комиссию)  пока не лезем. Надо срочно разгребать (но денег нет). Необученных в 60 дней -  30+ человек. \n\nДирекция (директор, 3 зама, юрист, кадровик)\nОтдел автоматизации (10 программистов)\nБухгалтерия\nРедакционно-издательский отдел  \nНИЦ регионоведения (научные сотрудники)\nОсвободить приказом от инструктажа на рабочем месте.  Директора и замов обучить по А,Б, ПП.  Остальных обучать по Б.  Приказ об освобождении от физкультуры попридержать. 30 необученных срочно обучить внутри организации (комиссию можно надергать из обученных) по Б и ПП.  Так?\nСОТ может быть секретарем комиссии?\n \n    ",{},"2024-12-25T08:43:03+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},70532,3,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14417#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70527\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дмитрий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-693720-obucenie-trebovaniyam-ot.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-801219-organizaciya-obuceniya-po-ot-1.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-889722-organizaciya-obuceniya-po-ot-2.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Дмитрий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14417\u002F1) Здравствуйте. [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-693720-obucenie-trebovaniyam-ot.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-801219-organizaciya-obuceniya-po-ot-1.jpg]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-21\u002F1732170353-889722-organizaciya-obuceniya-po-ot-2.jpg]",{},{},[],"2024-12-25T08:47:10+00:00",{"id":86,"number":20,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},70534,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":88},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14417#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70527\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дмитрий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Категории, которые обучаются в УЦ смотрим по Пост. 2464\u003Cbr>\u003Cbr>п.34 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>п.40 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>п.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Кого по каким программам обучать\u003Cbr>\u003Cbr>Исходите из функциональных обязанностей работников и их должности (рабочий или нет).\u003Cbr>\u003Cbr>По каким программам - А,Б,В - обучать сотрудников, смотрим Пост. 2464 п.53.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>г) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда; (т.е. программы В - работы повышенной опасности)\u003C\u002Fp>\u003Cp>ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Кого обучать ОПП смотрите по п.33.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обучение по программе СИЗ обязательно только в том случае, если есть СИЗы применение которых требует практических навыков. Этот перечень утверждает работодатель. Если СИЗ, \"применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.\"\u003C\u002Fp>","[Дмитрий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14417\u002F1) , здравствуйте.\n\nКатегории, которые обучаются в УЦ смотрим по Пост. 2464\n\nп.34 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nп.40 Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nп.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nКого по каким программам обучать\n\nИсходите из функциональных обязанностей работников и их должности (рабочий или нет).\n\nПо каким программам - А,Б,В - обучать сотрудников, смотрим Пост. 2464 п.53.\n\nОбучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\n\nа) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nб) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nв) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nг) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nд) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nе) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда; (т.е. программы В - работы повышенной опасности)\n\nж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.\n\nКого обучать ОПП смотрите по п.33.\n\nОбучение по программе СИЗ обязательно только в том случае, если есть СИЗы применение которых требует практических навыков. Этот перечень утверждает работодатель. Если СИЗ, \"применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.\"",{},{},[94],{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":14},40821,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ловко они - циклоиды  замкнули круг коммерческого обучения ОТ\u003C\u002Fp> ","Ловко они - циклоиды  замкнули круг коммерческого обучения ОТ ",{},"2024-12-25T09:30:27+00:00",{"id":102,"number":21,"author":103,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},70543,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Как это они \"Врио\" не пишут? Они что, на его штатную клетку становятся?  Временно исполняющего обязанности руководителя организации назначают в случае, если руководитель уходит в отпуск, уезжает в длительную командировку, болеет или по какой-то другой причине не может выполнять свои обязанности. Должность руководителя при этом не освобождают. Это ключевой момент. Таким образом, временное исполнение обязанностей руководителя будет дополнительной работой для одного из сотрудников организации. Как правило, одного из его заместителей. Если устав организации позволяет передавать полномочия без доверенности, достаточно оформить два документа: дополнительное соглашение (если обязанность замещения директора не прописана в трудовом договоре) и приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Эти документы не взаимозаменяемы: если одного из них не хватает, ГИТ может признать процедуру незаконной и выписать работодателю штраф...... Ну а по обучению:  Обучайте в УЦ тех, кто остается \"Врио\" руководителя...\u003C\u002Fp> ","Как это они \"Врио\" не пишут? Они что, на его штатную клетку становятся?  Временно исполняющего обязанности руководителя организации назначают в случае, если руководитель уходит в отпуск, уезжает в длительную командировку, болеет или по какой-то другой причине не может выполнять свои обязанности. Должность руководителя при этом не освобождают. Это ключевой момент. Таким образом, временное исполнение обязанностей руководителя будет дополнительной работой для одного из сотрудников организации. Как правило, одного из его заместителей. Если устав организации позволяет передавать полномочия без доверенности, достаточно оформить два документа: дополнительное соглашение (если обязанность замещения директора не прописана в трудовом договоре) и приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Эти документы не взаимозаменяемы: если одного из них не хватает, ГИТ может признать процедуру незаконной и выписать работодателю штраф...... Ну а по обучению:  Обучайте в УЦ тех, кто остается \"Врио\" руководителя...",{},{},[116],{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},40843,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":119},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>И добавлю. Чтобы с бумажками не заморачиваться, пропишите в Трудовых договорах каких-нужно заместителей, что они в случае длительного отсутствия руководителя выполняют его обязанности. Тогда останется только приказ по организации сделать.\u003C\u002Fp>","И добавлю. Чтобы с бумажками не заморачиваться, пропишите в Трудовых договорах каких-нужно заместителей, что они в случае длительного отсутствия руководителя выполняют его обязанности. Тогда останется только приказ по организации сделать.",{}]