[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14401":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},14401,70460,"Проведение медосмотра по дополниельному ЮЛ по фактору выстота (6.1 29н) ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png",null,"24 дек. 2024 г.","25 дек. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,true,70552,4,5,0,540,"\u003Cp>У нас группа компаний и несколько Юридических лиц (ЮЛ), работники бывает, что устроены в разные ЮЛ по одной и той же должности по совместительству. Есть риск падения с высоты поэтому отправляем на медосмотр (МО) по 29н п.6.1, так же планируем направлять на повторные МО и по тем ЮЛ, где они устроены по совместительству. Возможно ли трудиться по совместительству во опасных условиях, если основная работа тоже связана с опасными факторами, будет ли это нарушением ч. 5 ст. 282 ТК РФ ??\u003C\u002Fp> ","У нас группа компаний и несколько Юридических лиц (ЮЛ), работники бывает, что устроены в разные ЮЛ по одной и той же должности по совместительству. Есть риск падения с высоты поэтому отправляем на медосмотр (МО) по 29н п.6.1, так же планируем направлять на повторные МО и по тем ЮЛ, где они устроены по совместительству. Возможно ли трудиться по совместительству во опасных условиях, если основная работа тоже связана с опасными факторами, будет ли это нарушением ч. 5 ст. 282 ТК РФ ??","2024-12-24T10:46:25+00:00","2024-12-25T11:59:38+00:00",[32,44,60,88],{"id":22,"number":24,"author":33,"date":16,"isSolution":21,"text":39,"rawContent":40,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"6851","8165411912797834772","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Был опыт. Группа компаний с одним собственником. Работники могли перемещаться между компаниями. Сегодня едет на объект от одной, через 3 месяца от другой. Договорились с мед. организацией и они (за небольшую доплату) делали сразу 3 заключения, на одного человека, но на 3 юр.лица. Направления естественно было тоже 3.\u003C\u002Fp>","Был опыт. Группа компаний с одним собственником. Работники могли перемещаться между компаниями. Сегодня едет на объект от одной, через 3 месяца от другой. Договорились с мед. организацией и они (за небольшую доплату) делали сразу 3 заключения, на одного человека, но на 3 юр.лица. Направления естественно было тоже 3.",{},{},[],{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":20,"text":54,"rawContent":55,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":14,"comments":58,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":59},70494,2,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Если юрики разные, не вижу проблемы - в свободное от работы время работник сам распоряжается своим временем (и может не сообщать работодателю, где он трудится по основному месту работы, и наоборот). Вот если в одной организации, то тут всё, как на ладони.\u003C\u002Fp>","Если юрики разные, не вижу проблемы - в свободное от работы время работник сам распоряжается своим временем (и может не сообщать работодателю, где он трудится по основному месту работы, и наоборот). Вот если в одной организации, то тут всё, как на ладони.",{},{},[],"2024-12-24T20:28:10+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":16,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":87},70507,3,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14401#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70460\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>устроены в разные ЮЛ по одной и той же должности \u003Cstrong>по совместительству\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Запрет на совместительство именно. Может какое-то время об этом никто не узнает. Но если произойдёт НС или Реестры обученных, СОУТ начнут проверять жёстче, то будет штраф. Кстати, СОУТ проведена вообще, вредность установлена?\u003Cbr>\u003Cbr>Пока это нарушение происходит повсеместно и наказывают не так уж часто. А если СОУТ не проведена, то и вредности как бы нет.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Возможно ли трудиться по совместительству \u003Cstrong>в опасных условиях\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В опасных в принципе нельзя (КУТ 4), если это не какие-нибудь спасатели. Я думаю, Вы имели ввиду вредные?\u003C\u002Fp>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14401\u002F1) \n\nустроены в разные ЮЛ по одной и той же должности **по совместительству**.\n\nЗапрет на совместительство именно. Может какое-то время об этом никто не узнает. Но если произойдёт НС или Реестры обученных, СОУТ начнут проверять жёстче, то будет штраф. Кстати, СОУТ проведена вообще, вредность установлена?\n\nПока это нарушение происходит повсеместно и наказывают не так уж часто. А если СОУТ не проведена, то и вредности как бы нет.\n\n\nВозможно ли трудиться по совместительству **в опасных условиях**\n\nВ опасных в принципе нельзя (КУТ 4), если это не какие-нибудь спасатели. Я думаю, Вы имели ввиду вредные?",{},{},[80],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":83,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":86,"reactedEmoji":14},48531,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"26 мая 2025 г.","\u003Cp>по соут двойка во всех ЮЛ, но есть всегда риск падения на стройке, от этого и проводим по высоте медосмотр.\u003C\u002Fp> ","по соут двойка во всех ЮЛ, но есть всегда риск падения на стройке, от этого и проводим по высоте медосмотр. ",{},"2024-12-25T03:50:35+00:00",{"id":89,"number":23,"author":90,"date":16,"isSolution":20,"text":101,"rawContent":102,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":112},70510,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":24,"name":98,"icon":99,"color":100},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14401#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70460\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Возможно ли трудиться по совместительству во опасных условиях, если основная работа тоже связана с опасными факторами, будет ли это нарушением ч. 5 ст. 282 ТК РФ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не будет. ч.5 ст. 282 ТК распространяется на условия труда подтвержденные СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ФЗ-№426  ст.14 п.4 (5)\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>\u003Cstrong>Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда,\u003C\u002Fstrong> при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14401\u002F1) \n\nВозможно ли трудиться по совместительству во опасных условиях, если основная работа тоже связана с опасными факторами, будет ли это нарушением ч. 5 ст. 282 ТК РФ\n\nНет, не будет. ч.5 ст. 282 ТК распространяется на условия труда подтвержденные СОУТ.\n\nСогласно ФЗ-№426  ст.14 п.4 (5)\n**Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда,** при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.",{},{},[106],{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":83,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":111,"reactedEmoji":14},48532,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>мы обсуждаем конкретно что есть риск падения с высоты на стройке и поэтому проводим мо только по фактору высоты.\u003C\u002Fp>","мы обсуждаем конкретно что есть риск падения с высоты на стройке и поэтому проводим мо только по фактору высоты.",{},"2024-12-25T05:30:09+00:00"]