[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14398":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14398,70437,"Как ознакомить работников с Реестром НПА по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA",null,"24 дек. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"нормативные правовые акты",false,2,3,0,554,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, я могу в приказе об утверждении Реестра НПА по охране труда указать, что доступ работников к актуальным редакциям НПА (согласно ст. 214 ТК РФ) обеспечивается в электронной базе КонсультантПлюс, например? Надо ли знакомить под подпись всех работников предприятия с утвержденным Реестром? Как Вы поступаете с НПА, которые уже зареганы в Минюсте, но не вступили в силу: вы включаете их сразу в Реестр или дожидаетесь даты вступления в силу?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, я могу в приказе об утверждении Реестра НПА по охране труда указать, что доступ работников к актуальным редакциям НПА (согласно ст. 214 ТК РФ) обеспечивается в электронной базе КонсультантПлюс, например? Надо ли знакомить под подпись всех работников предприятия с утвержденным Реестром? Как Вы поступаете с НПА, которые уже зареганы в Минюсте, но не вступили в силу: вы включаете их сразу в Реестр или дожидаетесь даты вступления в силу?","2024-12-24T08:11:00+00:00","2024-12-24T10:24:45+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},70455,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14398#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70437\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работодатель вправе по своему усмотрению организовать это любым удобным для организации способом, в том числе используя компьютер или электронные базы данных.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14398\u002F1) Работодатель вправе по своему усмотрению организовать это любым удобным для организации способом, в том числе используя компьютер или электронные базы данных.",{},{},[],"2024-12-24T10:24:25+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},70456,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14398#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70437\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Добрый день, да, только укажите прямую ссылку на консультант обязательно. Под подпись всех работников тоже надо будет ознакомить, и так же с последующими изменениями, которые касаются непосредственной деятельности работника. Лично я пока не обновляла приказ, но и делала сравнительно недавно, поэтому следующее обновление на январь 25 года планирую.\u003C\u002Fp>  ","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14398\u002F1)\n\nДобрый день, да, только укажите прямую ссылку на консультант обязательно. Под подпись всех работников тоже надо будет ознакомить, и так же с последующими изменениями, которые касаются непосредственной деятельности работника. Лично я пока не обновляла приказ, но и делала сравнительно недавно, поэтому следующее обновление на январь 25 года планирую.",{},{},[]]