[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14387":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},14387,70382,"Жалоба в трудовую, к чему готовиться? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7950","8283020143349162221","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"23 дек. 2024 г.","21 авг. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"проверка ГИТ",false,true,70393,8,9,0,891,"\u003Cp>Здравствуйте, сотрудник накосячил , могли уволить по статье, но предложили по собственному, угрожает что пойдет жаловаться, к чему готовиться? Что гит запрашивает в таких случаях?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, сотрудник накосячил , могли уволить по статье, но предложили по собственному, угрожает что пойдет жаловаться, к чему готовиться? Что гит запрашивает в таких случаях?","2024-12-23T15:18:28+00:00","2025-08-21T12:45:06+00:00",[31,65,81,98,114,143,159,175],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":13,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По идее, проверять могут только те факты, которые послужили причиной обращения гражданина. Инспекторы не имеют права требовать документы и изучать факты, не имеющие непосредственного отношения к предмету проверки. Если жалоба была на невыплату отпускных, инспектору запрещается проверять, как работник обеспечен СИЗ, или прошел ли он медицинский осмотр вовремя..... У меня был случай, так же с уволенным, так они документарно проверяли... Возили им с нашей кадровичкой всю нашу документацию......... А потом... Он же пока жалобу не подавал.... Может поговорить с ним, спагетти на уши навешать. Выяснить, в чем суть проблемы, какие, по мнению сотрудника, нарушения допущены в его адрес. Главное узнать, на что он будет жаловаться. Может даже предложить претензию на имя руководителя написать. Если проблема действительно существует и со стороны работодателя допущены серьезные нарушения, важно сказать, что в самое ближайшее время ситуация будет проработана, все нарушения будут устранены. Кстати...как говорится, к слову: По общему правилу трудинспекция уведомляет организацию о внеплановой выездной проверке не менее чем за 24 часа до ее начала любым доступным способом. Однако в случае если от работника поступило обращение о нарушении его трудовых прав или о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, уведомление работодателя о проверке не допускается. Например, невыплата зарплаты относится к нарушениям, представляющим угрозу здоровью граждан..... Честно, как-то ГИТовец говорил...... Следовательно, такая внеплановая проверка может быть проведена незамедлительно, без согласования с прокуратурой.......... И ещё один НЮАНС из объяснений Шкловца Ивана Ивановича: «В случае поступления жалобы работника предметом внеплановой проверки будут факты несоблюдения работодателем требований законодательства о труде в отношении этого работника. Проверяться при этом будут документы, относящиеся именно к этому работнику. Поскольку государственные инспекторы труда не имеют права требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки. Если в ходе проверки инспектор выявит нарушения, не относящиеся к предмету проверки, это может стать поводом для инициирования еще одной внеплановой проверки. Ведь основанием для ее проведения может являться информация (в том числе полученная от должностных лиц федеральной инспекции труда) о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников»..... ТАК ЧТО ЛУЧШЕ НИКАКИХ ЖАЛОБ НЕ ДОПУСКАТЬ!!!!! Мало ли, что этот индивидуум может там наговорить.... Сами знаете:\"Хороших людей больше, но сво...... встречаются чаще\".\u003C\u002Fp> ","По идее, проверять могут только те факты, которые послужили причиной обращения гражданина. Инспекторы не имеют права требовать документы и изучать факты, не имеющие непосредственного отношения к предмету проверки. Если жалоба была на невыплату отпускных, инспектору запрещается проверять, как работник обеспечен СИЗ, или прошел ли он медицинский осмотр вовремя..... У меня был случай, так же с уволенным, так они документарно проверяли... Возили им с нашей кадровичкой всю нашу документацию......... А потом... Он же пока жалобу не подавал.... Может поговорить с ним, спагетти на уши навешать. Выяснить, в чем суть проблемы, какие, по мнению сотрудника, нарушения допущены в его адрес. Главное узнать, на что он будет жаловаться. Может даже предложить претензию на имя руководителя написать. Если проблема действительно существует и со стороны работодателя допущены серьезные нарушения, важно сказать, что в самое ближайшее время ситуация будет проработана, все нарушения будут устранены. Кстати...как говорится, к слову: По общему правилу трудинспекция уведомляет организацию о внеплановой выездной проверке не менее чем за 24 часа до ее начала любым доступным способом. Однако в случае если от работника поступило обращение о нарушении его трудовых прав или о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, уведомление работодателя о проверке не допускается. Например, невыплата зарплаты относится к нарушениям, представляющим угрозу здоровью граждан..... Честно, как-то ГИТовец говорил...... Следовательно, такая внеплановая проверка может быть проведена незамедлительно, без согласования с прокуратурой.......... И ещё один НЮАНС из объяснений Шкловца Ивана Ивановича: «В случае поступления жалобы работника предметом внеплановой проверки будут факты несоблюдения работодателем требований законодательства о труде в отношении этого работника. Проверяться при этом будут документы, относящиеся именно к этому работнику. Поскольку государственные инспекторы труда не имеют права требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки. Если в ходе проверки инспектор выявит нарушения, не относящиеся к предмету проверки, это может стать поводом для инициирования еще одной внеплановой проверки. Ведь основанием для ее проведения может являться информация (в том числе полученная от должностных лиц федеральной инспекции труда) о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников»..... ТАК ЧТО ЛУЧШЕ НИКАКИХ ЖАЛОБ НЕ ДОПУСКАТЬ!!!!! Мало ли, что этот индивидуум может там наговорить.... Сами знаете:\"Хороших людей больше, но сво...... встречаются чаще\".",{},{},[50,57],{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":24,"reactions":56,"reactedEmoji":13},40713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Смысл в том что индивидума могли уволить по статье, но пошли на уступки, по собственному желанию. Все выплаты в срок. По выплатам вообще нет проблем. Ох посмотрим конечно , что будет спасибо за подробный ответ\u003C\u002Fp> ","Смысл в том что индивидума могли уволить по статье, но пошли на уступки, по собственному желанию. Все выплаты в срок. По выплатам вообще нет проблем. Ох посмотрим конечно , что будет спасибо за подробный ответ ",2,{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":63,"reactedEmoji":13},40714,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":60},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Так вы его уже выт....., т.е. уволили по закону? А как же иначе..... Кстати, если в жалобе нет угрозы жизни-здоровью, ГИТовцы могут заранее предупредить.....\u003C\u002Fp>","Так вы его уже выт....., т.е. уволили по закону? А как же иначе..... Кстати, если в жалобе нет угрозы жизни-здоровью, ГИТовцы могут заранее предупредить.....",{},"2024-12-23T16:57:18+00:00",{"id":66,"number":55,"author":67,"date":14,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},70384,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Начнет с того, на что работник нажаловался, судя по описанию - кадровые документы. Но там все связано тесно с ОТ, Вы же знаете...\u003C\u002Fp>","Начнет с того, на что работник нажаловался, судя по описанию - кадровые документы. Но там все связано тесно с ОТ, Вы же знаете...",{},{},[],"2024-12-23T15:21:47+00:00",{"id":82,"number":83,"author":84,"date":14,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},70391,3,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14387#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70382\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На что нажалуется, то и проверять будут.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14387\u002F1) На что нажалуется, то и проверять будут.",{},{},[],"2024-12-23T16:29:47+00:00",{"id":99,"number":41,"author":100,"date":107,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},70399,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","24 дек. 2024 г.","\u003Cp>а вы уволили уже? если нет, поменять основание для увольнения на статью, подготовить все документы , на основании которых вы его и уволили. Теперь я бы уже пошла на принцип наверное, раз такой наглый\u003C\u002Fp>","а вы уволили уже? если нет, поменять основание для увольнения на статью, подготовить все документы , на основании которых вы его и уволили. Теперь я бы уже пошла на принцип наверное, раз такой наглый",{},{},[],"2024-12-24T00:51:58+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":107,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},70403,6,{"id":118,"username":119,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7429","1336052876607434508","\u003Cp>много всего сказано.......... НООООООООООООО............ \u003Cstrong>проверки сейчас  не проводят\u003C\u002Fstrong>, только при угрозе жизни и здоровья граждан, и только при согласовании прокуратуры, просто так как раньше ни кто не придет. Все проверки согласовывает прокуратура, в том числе и документарные, и она не даст запросить больше документов чем работник пожаловался, и вообще установить ли факт угрозы жизни и здоровья...... ДРУГАЯ сторона, ПРОКУРАТУРА, вот они могут - ВСЕЕЕЕЕЕ в том числе проверить не только по факту написанного обращения но и больше и глубже, потому что это ПРОКУРАТУРА.... поэтому пусть пишет в трудовую ему просто дадут ответ (как бывший ГИТ говорю), что сейчас на основании закона, проверки проводятся только те что затрагивают жизнь и здоровье граждан\u003C\u002Fp>","много всего сказано.......... НООООООООООООО............ **проверки сейчас  не проводят**, только при угрозе жизни и здоровья граждан, и только при согласовании прокуратуры, просто так как раньше ни кто не придет. Все проверки согласовывает прокуратура, в том числе и документарные, и она не даст запросить больше документов чем работник пожаловался, и вообще установить ли факт угрозы жизни и здоровья...... ДРУГАЯ сторона, ПРОКУРАТУРА, вот они могут - ВСЕЕЕЕЕЕ в том числе проверить не только по факту написанного обращения но и больше и глубже, потому что это ПРОКУРАТУРА.... поэтому пусть пишет в трудовую ему просто дадут ответ (как бывший ГИТ говорю), что сейчас на основании закона, проверки проводятся только те что затрагивают жизнь и здоровье граждан",{},{},[125,131],{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":107,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":130,"reactedEmoji":13},40732,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое, а вы есть в вк или можно ли с вами переговорить как то?\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое, а вы есть в вк или можно ли с вами переговорить как то? ",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":141,"reactedEmoji":13},53531,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":105,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Проводят и без угрозы. Недавно супруг писал коллективную жалобу в гит, пришли и не постеснялись)\u003C\u002Fp> ","Проводят и без угрозы. Недавно супруг писал коллективную жалобу в гит, пришли и не постеснялись) ",{},"2024-12-24T03:24:50+00:00",{"id":144,"number":145,"author":146,"date":107,"isSolution":19,"text":153,"rawContent":154,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":158},70476,7,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Странная  у вас какая то инспекция. Та которая в нашем регионе тупо пишет всем - обращайтесь в суд!!!! На любой вопрос и по любому поводу.\u003C\u002Fp> ","Странная  у вас какая то инспекция. Та которая в нашем регионе тупо пишет всем - обращайтесь в суд!!!! На любой вопрос и по любому поводу.",{},{},[],"2024-12-24T12:19:15+00:00",{"id":160,"number":22,"author":161,"date":107,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":174},70479,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":168},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14387#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70382\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, начните с разговора с этим работником, здесь Вы не написали подробностей инцидента, за который вы его хотели уволить по статье. На моей практике все решалось в ходе разговора после схлынувших эмоций.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14387\u002F1) Здравствуйте, начните с разговора с этим работником, здесь Вы не написали подробностей инцидента, за который вы его хотели уволить по статье. На моей практике все решалось в ходе разговора после схлынувших эмоций.",{},{},[],"2024-12-24T12:41:56+00:00",{"id":176,"number":23,"author":177,"date":15,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},86033,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":182,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5453","2483458523412179214","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14387#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70382\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>ГИТ запрашивает документы, имеющие отношение к предмету жалобы. Если работник не согласится с выводами ГИТ, то идет в прокуратуру. А может сразу в 2 инстанции обратиться. А вот прокуратура уполномочена организовать внеплановые выездные проверки. У нас с начала года было 2 жалобы в прокуратуру. В организацию прислали уведомление о внеплановой выездной проверке, на следующий день уже пришли прокурор, инспектор ГИТ по кадрам, инспектор ГИТ по ОТ.\u003C\u002Fp> ","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14387\u002F1) \n\nГИТ запрашивает документы, имеющие отношение к предмету жалобы. Если работник не согласится с выводами ГИТ, то идет в прокуратуру. А может сразу в 2 инстанции обратиться. А вот прокуратура уполномочена организовать внеплановые выездные проверки. У нас с начала года было 2 жалобы в прокуратуру. В организацию прислали уведомление о внеплановой выездной проверке, на следующий день уже пришли прокурор, инспектор ГИТ по кадрам, инспектор ГИТ по ОТ.",{},{},[]]