[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14383":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14383,70353,"Повторное использование СИЗ другим работником?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"23 дек. 2024 г.","24 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,5,0,414,"\u003Cp>Здравствуйте. Если сотрудник проработав  4 месяца, уходит и после него остаются СИЗ, а на его место приходит новый работник с аналогичными размерами. Как оформить на него СИЗ предыдущего работника?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Если сотрудник проработав  4 месяца, уходит и после него остаются СИЗ, а на его место приходит новый работник с аналогичными размерами. Как оформить на него СИЗ предыдущего работника?","2024-12-23T11:52:09+00:00","2024-12-24T05:16:18+00:00",[29,63,79,95],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},70354,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14383#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да Вы что ))) Никак не оформить. Только новые выдавать.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14383\u002F1) да Вы что ))) Никак не оформить. Только новые выдавать.",{},{},[48,55],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":53,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},40696,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Грустно... Если текучка большая, на одних только СИЗ можно разориться..\u003C\u002Fp>","Грустно... Если текучка большая, на одних только СИЗ можно разориться..",1,{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},40697,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>На другого не оформить. Но перевести в дежурные можно. После химчистки. Закрепить за участком. Но тут уж смотрите, на чем разоряться - или на спецодежде или на химчистке (стирке).\u003C\u002Fp>","На другого не оформить. Но перевести в дежурные можно. После химчистки. Закрепить за участком. Но тут уж смотрите, на чем разоряться - или на спецодежде или на химчистке (стирке).",{},"2024-12-23T11:53:43+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},70355,3,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":37,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Выдать в качестве дежурных, закрепив за его рабочим местом. Разумеется только, те, что могут быть дежурными и после проведения мероприятий по хим.чистке и т.д.\u003C\u002Fp>","Выдать в качестве дежурных, закрепив за его рабочим местом. Разумеется только, те, что могут быть дежурными и после проведения мероприятий по хим.чистке и т.д.",{},{},[],"2024-12-23T11:56:15+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},70397,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В соответствии с п. 75 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель. Таким образом, СИЗ, бывшие в употреблении, могут использоваться только как дежурные.  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","В соответствии с п. 75 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель. Таким образом, СИЗ, бывшие в употреблении, могут использоваться только как дежурные.  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652)",{},{},[],"2024-12-23T19:57:51+00:00",{"id":96,"number":21,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},70409,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u003Cp>а вопроса не возникнет почему вместо обязательных выдали дежурные?\u003C\u002Fp>","а вопроса не возникнет почему вместо обязательных выдали дежурные?",{},{},[]]