[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14381":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14381,70341,"Какая ответственность у руководителя ОТ при дистанционном характере работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8386","24246251113653154435","yaforavod","YA","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBLHcyh4RTdT4DfA8.png",null,"23 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"ответственность",false,3,4,0,392,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Руководитель отдела ОТ согласно трудовому договору выполняет обязанности дистанционно. Как в таком случае будет распределяться ответственность по охране труда между директором и руководителем отдела по ОТ? (в отделе  из работников только руководитель)\u003Cbr>\u003Cbr>Руководители подразделений, понятное дело, являются ответственными за охрану труда и безопасносе производство работ у себя в подразделении. А общее руководство охраной труда на ком в таком случае? Директор хочет с себя снять, а руководитель по ОТ в силу характера работы не может, может только руководить методической работой, разработкой документации, вводный инструктаж провести, запросить документы на дистанционную проверку и, пожалуй, все.\u003Cbr>\u003Cbr>Кто сталкивался с таким режимом работы, расскажите, как у Вас организовано?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nРуководитель отдела ОТ согласно трудовому договору выполняет обязанности дистанционно. Как в таком случае будет распределяться ответственность по охране труда между директором и руководителем отдела по ОТ? (в отделе  из работников только руководитель)\n\nРуководители подразделений, понятное дело, являются ответственными за охрану труда и безопасносе производство работ у себя в подразделении. А общее руководство охраной труда на ком в таком случае? Директор хочет с себя снять, а руководитель по ОТ в силу характера работы не может, может только руководить методической работой, разработкой документации, вводный инструктаж провести, запросить документы на дистанционную проверку и, пожалуй, все.\n\nКто сталкивался с таким режимом работы, расскажите, как у Вас организовано?","2024-12-23T10:17:59+00:00","2024-12-23T11:50:15+00:00",[29,45,80],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},70344,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Общее руководство всегда на работодателе, если работодатель-директор не хочет нести ответственность, то нечего делать в такой организации, на себя не берите ответственность, оно вам надо ?? тем более на удалёнке...\u003C\u002Fp>","Общее руководство всегда на работодателе, если работодатель-директор не хочет нести ответственность, то нечего делать в такой организации, на себя не берите ответственность, оно вам надо ?? тем более на удалёнке...",{},{},[],"2024-12-23T10:42:08+00:00",{"id":46,"number":20,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},70351,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если руководитель службы охраны труда работает дистанционно, ответственность за обеспечение безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя..... Вам нужно как можно детальнее прописать Положение о Системе управления ОТ.... Особенно раздел КОНТРОЛЯ.....  Главная функция специалиста по охране труда — контролировать безопасность условий труда работников. Делать это качественно без физического присутствия в организации не получится... И назначьте приказом ответственных за ОТ и в организации, например первого зама (боссу объясните, что он должен делегировать часть своих обязанностей), и в подразделениях.... Профсоюз есть? Приказом работу уполномоченных по ОТ проведите (ст.370 ТК РФ)............. Организация большая? Создайте комитет или комиссию по ОТ, по приказу Минтруда  от 22 сентября 2021 г. N 650н (обзывайте как хотите)...... И внимательно прочитайте свой Трудовой договор, где прописаны Ваши Функциональные обязанности. И Должностную инструкцию, если в кадрах \"подмахнули не глядя\".........\u003C\u002Fp>","Если руководитель службы охраны труда работает дистанционно, ответственность за обеспечение безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя..... Вам нужно как можно детальнее прописать Положение о Системе управления ОТ.... Особенно раздел КОНТРОЛЯ.....  Главная функция специалиста по охране труда — контролировать безопасность условий труда работников. Делать это качественно без физического присутствия в организации не получится... И назначьте приказом ответственных за ОТ и в организации, например первого зама (боссу объясните, что он должен делегировать часть своих обязанностей), и в подразделениях.... Профсоюз есть? Приказом работу уполномоченных по ОТ проведите (ст.370 ТК РФ)............. Организация большая? Создайте комитет или комиссию по ОТ, по приказу Минтруда  от 22 сентября 2021 г. N 650н (обзывайте как хотите)...... И внимательно прочитайте свой Трудовой договор, где прописаны Ваши Функциональные обязанности. И Должностную инструкцию, если в кадрах \"подмахнули не глядя\".........",{},{},[64,71],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":67,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},40760,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"24 дек. 2024 г.","\u003Cp>Зама у руководителя нет, профсоюза нет. Людей очень мало, микропредприятие. Уполномоченные обязательно должны быть? Какая их функция?  \u003Cbr>\u003Cbr>А приказ о распределении ответственности как раз  и вынудил задать сюда вопрос. Что возлагается на руководителей подразделений я понимаю. А вот обязанность руководителя по ОТ в данном приказе, получается будет выглядеть совсем ни о чем. Коронную фразу \"ответственность за организацию работы по охране труда\" на кого возлагать в данном случае?\u003C\u002Fp>","Зама у руководителя нет, профсоюза нет. Людей очень мало, микропредприятие. Уполномоченные обязательно должны быть? Какая их функция?  \nА приказ о распределении ответственности как раз  и вынудил задать сюда вопрос. Что возлагается на руководителей подразделений я понимаю. А вот обязанность руководителя по ОТ в данном приказе, получается будет выглядеть совсем ни о чем. Коронную фразу \"ответственность за организацию работы по охране труда\" на кого возлагать в данном случае?",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":67,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":77,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":14},40774,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":74},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Уполномоченные по охране труда - это проверяющие от профсоюза.... А если у вас микропредприятие....... Тогда назначьте ответственного по ОТ из наиболее уважаемых членов вашего экипажа.....\u003C\u002Fp>","Уполномоченные по охране труда - это проверяющие от профсоюза.... А если у вас микропредприятие....... Тогда назначьте ответственного по ОТ из наиболее уважаемых членов вашего экипажа.....",1,{},"2024-12-23T11:41:06+00:00",{"id":81,"number":21,"author":82,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},70352,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Специалист ОТ на удаленке - смысла не имеет. Нельзя выполнить основной функционал - контроль и погружение в специфику деятельности предприятия. Если работодатель на такой формат работы согласен, то должен быть готовым к полной ответственности за это направление.\u003C\u002Fp>","Специалист ОТ на удаленке - смысла не имеет. Нельзя выполнить основной функционал - контроль и погружение в специфику деятельности предприятия. Если работодатель на такой формат работы согласен, то должен быть готовым к полной ответственности за это направление.",{},{},[]]