[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14279":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14279,69894,"А у вас была борьба с авторитетом прошлого сотрудника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"17 дек. 2024 г.","19 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,16,17,0,1497,"\u003Cp>Добрый день. Я начинающий специалист по ОТ. На прошлом месте работы я была технологом. Часть моей работы заключалась в проведении инструктажей, организации обучения, аттестаций, написании технологических карт выполнения работ, проведения стажировок. Частично работа СОТа была и на мне, плюс другие функции. Однако все равно считаю себя новичком в этой должности.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот на новом месте работы меня в любых делах преследует \"дух прошлого СОТа\". Очень опытный сотрудник, чье мнение в этой организации ни кто не хочет оспаривать. Хотя я смотрю на многие документы и понимаю, что они требуют переработки - руководство не хочет, что бы ее работу переделывали. Те же нормы выдачи СИЗ. Вот сегодня даже предложили ей позвонить и спросить почему она их сделала именно так и почему у нас с ней мнения не совпадают (звонить я, конечно, отказалась). \u003Cbr>\u003Cbr>В целом разговор о моей работе СОТа сводится к тому, что моя должность здесь - это только потому, что организации обязали иметь такую должность в штате. Мол задача сидеть, красиво делать бумаги  и экономить деньги, а не тратить.\u003Cbr>\u003Cbr>Хочется уволится, блин. Хотя на прошлом месте работы руководство считало так же: сиди и создавай видимость работы, пиши красивые бумажки.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Я начинающий специалист по ОТ. На прошлом месте работы я была технологом. Часть моей работы заключалась в проведении инструктажей, организации обучения, аттестаций, написании технологических карт выполнения работ, проведения стажировок. Частично работа СОТа была и на мне, плюс другие функции. Однако все равно считаю себя новичком в этой должности.\n\nИ вот на новом месте работы меня в любых делах преследует \"дух прошлого СОТа\". Очень опытный сотрудник, чье мнение в этой организации ни кто не хочет оспаривать. Хотя я смотрю на многие документы и понимаю, что они требуют переработки - руководство не хочет, что бы ее работу переделывали. Те же нормы выдачи СИЗ. Вот сегодня даже предложили ей позвонить и спросить почему она их сделала именно так и почему у нас с ней мнения не совпадают (звонить я, конечно, отказалась). \n\nВ целом разговор о моей работе СОТа сводится к тому, что моя должность здесь - это только потому, что организации обязали иметь такую должность в штате. Мол задача сидеть, красиво делать бумаги  и экономить деньги, а не тратить.\n\nХочется уволится, блин. Хотя на прошлом месте работы руководство считало так же: сиди и создавай видимость работы, пиши красивые бумажки.","2024-12-17T06:51:48+00:00","2024-12-19T06:13:26+00:00",[29,50,84,114,128,183,223,254,280,297,319,335,379,411,426,453],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},69897,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А кто сказал, что заработать авторитет легко? Если пойдете по пути наименьшего сопротивления, то не заработаете его еще долго. Аргументированное доказательство своей правоты и честный труд. Все временно и постепенно чаша склонится на Вашу сторону.\u003C\u002Fp>","А кто сказал, что заработать авторитет легко? Если пойдете по пути наименьшего сопротивления, то не заработаете его еще долго. Аргументированное доказательство своей правоты и честный труд. Все временно и постепенно чаша склонится на Вашу сторону.",{},{},[],"2024-12-17T06:55:39+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},69902,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> остаётся опираться на законодательство и объяснять что согласно ст.214 (к примеру) ТК РФ и таким то Приказам Минтруда и т.д., надо вот так делать, а если не изменить то ст.... КоАП и такой то штраф. Консультироваться со специалистами, есть у вас ГАРАНТ или КОНСУЛЬТАНТ+, или Техэксперт ? Задавай те туда вопросы и прикладывайте ответы к своим докам и показывайте руководителям, пусть читают.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) остаётся опираться на законодательство и объяснять что согласно ст.214 (к примеру) ТК РФ и таким то Приказам Минтруда и т.д., надо вот так делать, а если не изменить то ст.... КоАП и такой то штраф. Консультироваться со специалистами, есть у вас ГАРАНТ или КОНСУЛЬТАНТ+, или Техэксперт ? Задавай те туда вопросы и прикладывайте ответы к своим докам и показывайте руководителям, пусть читают.",{},{},[64,71],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},40277,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>мне сегодня сказали, что данные ответы, мнения. Даже письма с разъяснениями от Минтруда можно не учитывать. Если в самом приказе четко не написано (и можно допустить другую трактовку), значит мы можем делать так, как нам удобно. Тратить лишние деньги, конечно, не удобно\u003C\u002Fp> ","мне сегодня сказали, что данные ответы, мнения. Даже письма с разъяснениями от Минтруда можно не учитывать. Если в самом приказе четко не написано (и можно допустить другую трактовку), значит мы можем делать так, как нам удобно. Тратить лишние деньги, конечно, не удобно ",1,{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},40444,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":58,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","18 дек. 2024 г.","\u003Cp>Распечатать таблицу штрафов, в том числе на ответственных лиц. Проверить приказы на ответственных, что б на себя не было навешено лишнего и вот с этим вот придти со словами, не хотите - нашим легче, штрафы с вас, ГИТу в случае чего расскажете о том что приказы и письма Минтруда не важны\u003C\u002Fp>","Распечатать таблицу штрафов, в том числе на ответственных лиц. Проверить приказы на ответственных, что б на себя не было навешено лишнего и вот с этим вот придти со словами, не хотите - нашим легче, штрафы с вас, ГИТу в случае чего расскажете о том что приказы и письма Минтруда не важны",{},"2024-12-17T07:01:03+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},69906,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не обращайте внимания на всякие упоминания вашего предшественника, а спокойной \"работайте\" свою работу..... Если боссов не устраивают Рострудовские письма-\"разъясниловки\" и считают статью 5.27.1 КоАП РФ недостойной их внимания,  аргументируйте свои требования-предложения судебной практикой (материалами судов), нужное дело всегда можно найти на любой вопрос.\u003C\u002Fp>  ","Не обращайте внимания на всякие упоминания вашего предшественника, а спокойной \"работайте\" свою работу..... Если боссов не устраивают Рострудовские письма-\"разъясниловки\" и считают статью 5.27.1 КоАП РФ недостойной их внимания,  аргументируйте свои требования-предложения судебной практикой (материалами судов), нужное дело всегда можно найти на любой вопрос.",{},{},[100,106],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},40282,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот да, наверно, меня больше всего задевает не то, что я могу быть неправа. А именно сравнение с предшественником.\u003C\u002Fp>","Вот да, наверно, меня больше всего задевает не то, что я могу быть неправа. А именно сравнение с предшественником.",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":13},40309,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":109},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Вот именно..... Узнав подробности о бывшем сотруднике, человек поневоле начинает сомневаться в себе.... Поэтому считайте себя лучше, а со временем и начальство в этом убедится..... И как считают психологи: Как воспринимать и решать ситуации, в которых сравнивают с предшественником, зависит от личных предпочтений и восприятия сравнения..... Поэтому сидите спокойно.... Работайте красиво (вид в нашей работе тоже имеет значение) и строго выполняйте требования НПА РФ по охране труда....\u003C\u002Fp> ","Вот именно..... Узнав подробности о бывшем сотруднике, человек поневоле начинает сомневаться в себе.... Поэтому считайте себя лучше, а со временем и начальство в этом убедится..... И как считают психологи: Как воспринимать и решать ситуации, в которых сравнивают с предшественником, зависит от личных предпочтений и восприятия сравнения..... Поэтому сидите спокойно.... Работайте красиво (вид в нашей работе тоже имеет значение) и строго выполняйте требования НПА РФ по охране труда.... ",{},"2024-12-17T07:16:54+00:00",{"id":115,"number":40,"author":116,"date":14,"isSolution":19,"text":122,"rawContent":123,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":13,"comments":126,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},69910,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> тоже по началу было такое, прошло полтора года, теперь я тот самый СОТ, которого будут припоминать новым работникам. И это нормально. Просто примите, что привычка дело сложное, мы все к чему то привыкаем и потом противимся изменениям.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) тоже по началу было такое, прошло полтора года, теперь я тот самый СОТ, которого будут припоминать новым работникам. И это нормально. Просто примите, что привычка дело сложное, мы все к чему то привыкаем и потом противимся изменениям.",{},{},[],"2024-12-17T07:33:21+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":14,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":182},69911,6,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":12,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я дважды попадала в такую ситуацию. В первый раз парень до меня ушел на крупное производство, а начальство было хоть и памтливое, но катастрофически похуистично и я до того оборзела, что могла в рабочее время отпроситься \"на маник\" и сидеть себе спокойно на ногтях, бровях, мелировании, массаже или заскучать и уехать \"смотреть ледоход\" с \"доктором моего сердца\" . За все время работы инцидентов и НС ноль. Во второй раз я пришла по конкурсу 14 человек на место к патологически щепетильному руководству, у которого четырьмя месяцами ранее сгорела к херам топливоаподача, а потом было ДТП с корпоративным транспортом и 5 трупов. Предшественник мой там годами работал и он реально ас. Пришлось брать эту баррикаду помалкивать и прокачиваться 24 на 7.  Короче, не напрягайтесь. Они забудут про предшественника, а ваши скилы останутся при вас!)) А они за свой пофигизм сами ответят в случае чего. Ну или поднимайте знамя и на баррикады))\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) Я дважды попадала в такую ситуацию. В первый раз парень до меня ушел на крупное производство, а начальство было хоть и памтливое, но катастрофически похуистично и я до того оборзела, что могла в рабочее время отпроситься \"на маник\" и сидеть себе спокойно на ногтях, бровях, мелировании, массаже или заскучать и уехать \"смотреть ледоход\" с \"доктором моего сердца\" . За все время работы инцидентов и НС ноль. Во второй раз я пришла по конкурсу 14 человек на место к патологически щепетильному руководству, у которого четырьмя месяцами ранее сгорела к херам топливоаподача, а потом было ДТП с корпоративным транспортом и 5 трупов. Предшественник мой там годами работал и он реально ас. Пришлось брать эту баррикаду помалкивать и прокачиваться 24 на 7.  Короче, не напрягайтесь. Они забудут про предшественника, а ваши скилы останутся при вас!)) А они за свой пофигизм сами ответят в случае чего. Ну или поднимайте знамя и на баррикады))",{},{},[143,149,156,163,169,176],{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":148,"reactedEmoji":13},40283,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Бросаться на баррикады вроде и нет смыла за эту зп, тем более у меня всего пол ставки. Возможно, действительно стоит просто создавать видимость своей работы.\u003C\u002Fp> ","Бросаться на баррикады вроде и нет смыла за эту зп, тем более у меня всего пол ставки. Возможно, действительно стоит просто создавать видимость своей работы. ",{},{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":14,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":155,"reactedEmoji":13},40284,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":12,"avatarUrl":136,"groupBadge":152},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Оставьте в покое ее документы пока. Займитесь тем, что прям безотлагательно сделать надо. Может стоит поискать другого работодателя?\u003C\u002Fp>","Оставьте в покое ее документы пока. Займитесь тем, что прям безотлагательно сделать надо. Может стоит поискать другого работодателя?",{},{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":162,"reactedEmoji":13},40285,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":159},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не создавать видимость, а прокачивать свои навыки 24\u002F7\u003C\u002Fp>","Не создавать видимость, а прокачивать свои навыки 24\u002F7",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":13},40288,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> к сожалению, у меня из-за двух детей, которые только на мне - большие ограничения по времени, когда я могу работать. Плюс больничные. Так-то была рада, что хоть куда-то взяли, даже зп была не так важна.\u003C\u002Fp>","@podberezina_svetlana к сожалению, у меня из-за двух детей, которые только на мне - большие ограничения по времени, когда я могу работать. Плюс больничные. Так-то была рада, что хоть куда-то взяли, даже зп была не так важна. \n",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":175,"reactedEmoji":13},40289,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":12,"avatarUrl":136,"groupBadge":172},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Я тоже так думала. Однажды мою посуду вечером и опа, по телеку объявление о вакансии. Всему свое время.\u003C\u002Fp> ","Я тоже так думала. Однажды мою посуду вечером и опа, по телеку объявление о вакансии. Всему свое время. ",{},{"id":177,"parentId":13,"author":178,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":181,"reactedEmoji":13},40291,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я последние три года работала на себя в качестве репетитора, возможно, еще по этому так тяжело слышать сравнения с другим специалистом и понимать, что нужно кому-то что-то доказывать в своих знаниях.\u003C\u002Fp> ","Я последние три года работала на себя в качестве репетитора, возможно, еще по этому так тяжело слышать сравнения с другим специалистом и понимать, что нужно кому-то что-то доказывать в своих знаниях. ",{},"2024-12-17T07:36:57+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":14,"isSolution":19,"text":194,"rawContent":195,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":196,"reactionUsers":197,"reactedEmoji":13,"comments":198,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":222},69939,7,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":191,"avatarUrl":192,"groupBadge":193},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я Вас понимаю. Сама когда пришла  в нынешнюю организации , слышала от линейных руклей , а вот Наталья Захаровна делала так и так  (всё делала за них сама. сама заполняла у них журналы осмотра огнетушителей и т.д.). Сразу же пресекала такие разговоры.  Говорила, что я не она, и работать за вас не собираюсь.  я в офисе сижу, а в  на своём объекте. И следить за вашими огнетушителями я не обязана. Вы ответственный - это ваша святая обязанность. Долго я такое выслушивала. Но я то тёртый калач.  А вы , если сопротивляются - оформляйте всё письменно. Переделали ЛНА. На подпись. отказываются- пусть аргументируют письменно.  Если предлагают побеседовать с предыдущим СОТом - не отказывайтесь. Подготовьтесь.  подготовьте вопросы, ваши аргументы со ссылками на НПА. и в их присутствие беседуйте.\u003Cbr>\u003Cbr> Можно второй вариант - тихонько сидеть,  и не отсвечивать. Платят з\\п , и ладно.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1)  Я Вас понимаю. Сама когда пришла  в нынешнюю организации , слышала от линейных руклей , а вот Наталья Захаровна делала так и так  (всё делала за них сама. сама заполняла у них журналы осмотра огнетушителей и т.д.). Сразу же пресекала такие разговоры.  Говорила, что я не она, и работать за вас не собираюсь.  я в офисе сижу, а в  на своём объекте. И следить за вашими огнетушителями я не обязана. Вы ответственный - это ваша святая обязанность. Долго я такое выслушивала. Но я то тёртый калач.  А вы , если сопротивляются - оформляйте всё письменно. Переделали ЛНА. На подпись. отказываются- пусть аргументируют письменно.  Если предлагают побеседовать с предыдущим СОТом - не отказывайтесь. Подготовьтесь.  подготовьте вопросы, ваши аргументы со ссылками на НПА. и в их присутствие беседуйте.\n\n Можно второй вариант - тихонько сидеть,  и не отсвечивать. Платят з\\п , и ладно.",{},{},[199,211],{"id":200,"parentId":13,"author":201,"date":15,"text":208,"rawContent":209,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":210,"reactedEmoji":13},40514,{"id":202,"username":203,"name":204,"initials":205,"color":37,"avatarUrl":206,"groupBadge":207},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Аналогично. Тоже также вспоминали прошлого СОТа, который за них все делал. Ничего .... Перевоспитали... Я однажды для службы сделала ИОТ, скидываю на проверку, там есть гондонистый инженер, а нач-к службы его слушает, начали критиковать. У меня Положение о разработке ИОТ, где я указала, что разрабатывают ИОТ рук-ли подразделений. Напомнила про этот док и сказала, если вам не нравятся - подкорректируйте или разработайте новые свои в сответ-вии с приказом 772н и Положением о разработке ИОТ. А я напишу предписание, что у вас ИОТ не соот-ют настоящим законодательным требованиям. И служебку на имя директора, приказ о пересмотре ИОТ. На следующий день - все ИОТ были ими напечатаны в 2 экз., подписаны, и им все понравилось.\u003C\u002Fp> ","Аналогично. Тоже также вспоминали прошлого СОТа, который за них все делал. Ничего .... Перевоспитали... Я однажды для службы сделала ИОТ, скидываю на проверку, там есть гондонистый инженер, а нач-к службы его слушает, начали критиковать. У меня Положение о разработке ИОТ, где я указала, что разрабатывают ИОТ рук-ли подразделений. Напомнила про этот док и сказала, если вам не нравятся - подкорректируйте или разработайте новые свои в сответ-вии с приказом 772н и Положением о разработке ИОТ. А я напишу предписание, что у вас ИОТ не соот-ют настоящим законодательным требованиям. И служебку на имя директора, приказ о пересмотре ИОТ. На следующий день - все ИОТ были ими напечатаны в 2 экз., подписаны, и им все понравилось. ",{},{"id":212,"parentId":13,"author":213,"date":218,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":221,"reactedEmoji":13},40983,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":191,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6851","8165411912797834772","Алексей","АЛ","28 дек. 2024 г.","\u003Cp>Жаль только, что сейчас Минтруд дает разъяснения  - работодатель сам определяет, кто разрабатывает ИОТ. Хочет назначит СОТ, хочет руклей.\u003C\u002Fp>","Жаль только, что сейчас Минтруд дает разъяснения  - работодатель сам определяет, кто разрабатывает ИОТ. Хочет назначит СОТ, хочет руклей.",{},"2024-12-17T09:20:25+00:00",{"id":224,"number":225,"author":226,"date":14,"isSolution":19,"text":237,"rawContent":238,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":239,"reactionUsers":240,"reactedEmoji":13,"comments":241,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":253},69943,8,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":231,"avatarUrl":232,"groupBadge":233},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":69,"name":234,"icon":235,"color":236},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Расстрою Вас, идеальных мест нет.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>моя должность здесь - это только потому, что организации обязали иметь такую должность в штате.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Смею предположить, что прошлый СОТ просто сидела и не отсвечивала, чем и заслужила такое мнение о себе (это не плохо и не хорошо, это вариант выхода в конкретной ситуации).\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>Не бегите сразу от проблем, пишите если что, будем искать варианты выхода.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) Расстрою Вас, идеальных мест нет.\n\nмоя должность здесь - это только потому, что организации обязали иметь такую должность в штате.\n\nСмею предположить, что прошлый СОТ просто сидела и не отсвечивала, чем и заслужила такое мнение о себе (это не плохо и не хорошо, это вариант выхода в конкретной ситуации). \n\n\nНе бегите сразу от проблем, пишите если что, будем искать варианты выхода.",{},{},[242],{"id":243,"parentId":13,"author":244,"date":14,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":185,"userVote":22,"reactions":252,"reactedEmoji":13},40314,{"id":245,"username":246,"name":247,"initials":248,"color":37,"avatarUrl":249,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>Сидеть и не отсвечивать - это тоже нужно уметь делать. своеобразный талант =)\u003C\u002Fp>","Сидеть и не отсвечивать - это тоже нужно уметь делать. своеобразный талант =)",{},"2024-12-17T09:58:56+00:00",{"id":255,"number":256,"author":257,"date":14,"isSolution":19,"text":262,"rawContent":263,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":264,"reactionUsers":265,"reactedEmoji":13,"comments":266,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":279},69956,9,{"id":258,"username":259,"name":260,"initials":135,"color":231,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А что у Вас за производство? вид деятельности какой?\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) \n\nА что у Вас за производство? вид деятельности какой?",{},{},[267,273],{"id":268,"parentId":13,"author":269,"date":79,"text":270,"rawContent":271,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":272,"reactedEmoji":13},40399,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>садово-парковое предприятие. Сажают цветы, убирают улицы, валят деревья, земляные работы. Трактористы, водители грузовых автомобилей и коммунальных машин, рабочие зеленого хозяйства, уборщики, слесари, электромонтеры, сварщики\u003C\u002Fp> ","садово-парковое предприятие. Сажают цветы, убирают улицы, валят деревья, земляные работы. Трактористы, водители грузовых автомобилей и коммунальных машин, рабочие зеленого хозяйства, уборщики, слесари, электромонтеры, сварщики ",{},{"id":274,"parentId":13,"author":275,"date":15,"text":276,"rawContent":277,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":278,"reactedEmoji":13},40470,{"id":258,"username":259,"name":260,"initials":135,"color":231,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> скучать не приходится, набор не маленький)\u003Cbr>\u003Cbr>Просто делайте свою работу, не обращая внимая на \"старый\" авторитет, у Вас все получится))\u003C\u002Fp>","@10651919161404061481 скучать не приходится, набор не маленький)\nПросто делайте свою работу, не обращая внимая на \"старый\" авторитет, у Вас все получится))",{},"2024-12-17T11:07:42+00:00",{"id":281,"number":282,"author":283,"date":14,"isSolution":19,"text":291,"rawContent":292,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":293,"reactionUsers":294,"reactedEmoji":13,"comments":295,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":296},69964,10,{"id":284,"username":285,"name":286,"initials":287,"color":288,"avatarUrl":289,"groupBadge":290},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-8\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69943\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Расстрою Вас, идеальных мест нет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Согласен, причем поначалу кажется все здорово, если мишуры навешано и пыли в глаза пускается много, но, исследовав внутреннюю кухню, понимаешь, что правды на 15-20%. Но есть более-менее открытые работодатели, которые говорят, что проблем много и нужно их решать.\u003Cbr>\u003Cbr>С авторитетом предыдущего сотрудника бороться не надо, все забывается и это забудется, выполняйте свою работу по мере возможностей, страхуйте себя и смотрите на реакцию работодателя. Ну и не прекращайте поиск работы, подвернутся она может случайно. Удачи Вам!\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F8) Расстрою Вас, идеальных мест нет.\n\nСогласен, причем поначалу кажется все здорово, если мишуры навешано и пыли в глаза пускается много, но, исследовав внутреннюю кухню, понимаешь, что правды на 15-20%. Но есть более-менее открытые работодатели, которые говорят, что проблем много и нужно их решать.\n\nС авторитетом предыдущего сотрудника бороться не надо, все забывается и это забудется, выполняйте свою работу по мере возможностей, страхуйте себя и смотрите на реакцию работодателя. Ну и не прекращайте поиск работы, подвернутся она может случайно. Удачи Вам!",{},{},[],"2024-12-17T11:51:43+00:00",{"id":298,"number":299,"author":300,"date":14,"isSolution":19,"text":306,"rawContent":307,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":308,"reactionUsers":309,"reactedEmoji":13,"comments":310,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":318},69977,11,{"id":301,"username":302,"name":303,"initials":304,"color":231,"avatarUrl":305,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>А кто сказал, что заработать авторитет легко?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Кто сказал что его вообще имеет смысл зарабатывать? Зачем? Вот была одна-носилась по организации и все пыталась кого то оштрафовать за нарушение правил ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и результат? Выжили. \u003Cbr>\u003Cbr>СОТ это отец родной практически молодым дураками которые суют руки и носы в электроустановки бездумно, пытаются достать продукт из под ножа шинковки или вешают кондиционер стоя на платформе грузового подъемника без ограждения. \u003Cbr>\u003Cbr>Их нет смысла штрафовать и как то наказать. Они увидят в тебе врага. Нужно им показывать жуткое кино с НС и читать приговоры по НС-м статьям.\u003Cbr>\u003Cbr>А в отношении руководства просто. Ты сочинил идиотские безумные и дорогие нормы СИЗ. Пришел и рассказал что может быть если их не будет. Все. Ты довел до сведения.Деньги не твои. Ну и все.\u003Cbr>\u003Cbr>Доказывать какому то ослу что надо по правилам вот так и так это неблагодарное дело. Совсем стало плохо - идем на другую работу! Помню собрались меня увольнять с работы из за интриг. Собрал баул и не дожидаясь увольнения в тот же день работал на запасном аэродроме. Он уже был заранее подготовлен к посадке в мягкое кресло.\u003Cbr>\u003Cbr>Ни о чем не жалейте. А вот повышать профуровень надо. Чтобы быть умнее тех баранов которые будут думать что вами руководят. Но и зацепляться с ними не следует. Все в меру. Если вам хорошо и комфортно то и не стоит дергаться. Не хотят делать? Ну и пусть не делают.Вы вовремя отдали на подпись приказ и если его не подписал руководитель то это его проблема. Не ваша.\u003Cbr>\u003Cbr>Я раньше как то переживал что кто то там не хочет аттестовываться... Сейчас думаю вот ведь идиот! Не хочет да и хрен с ним.Служебку и все\u003C\u002Fp>","А кто сказал, что заработать авторитет легко?\n\nКто сказал что его вообще имеет смысл зарабатывать? Зачем? Вот была одна-носилась по организации и все пыталась кого то оштрафовать за нарушение правил ОТ.\n\nНу и результат? Выжили. \n\nСОТ это отец родной практически молодым дураками которые суют руки и носы в электроустановки бездумно, пытаются достать продукт из под ножа шинковки или вешают кондиционер стоя на платформе грузового подъемника без ограждения. \n\nИх нет смысла штрафовать и как то наказать. Они увидят в тебе врага. Нужно им показывать жуткое кино с НС и читать приговоры по НС-м статьям.\n\nА в отношении руководства просто. Ты сочинил идиотские безумные и дорогие нормы СИЗ. Пришел и рассказал что может быть если их не будет. Все. Ты довел до сведения.Деньги не твои. Ну и все.\n\nДоказывать какому то ослу что надо по правилам вот так и так это неблагодарное дело. Совсем стало плохо - идем на другую работу! Помню собрались меня увольнять с работы из за интриг. Собрал баул и не дожидаясь увольнения в тот же день работал на запасном аэродроме. Он уже был заранее подготовлен к посадке в мягкое кресло.\n\nНи о чем не жалейте. А вот повышать профуровень надо. Чтобы быть умнее тех баранов которые будут думать что вами руководят. Но и зацепляться с ними не следует. Все в меру. Если вам хорошо и комфортно то и не стоит дергаться. Не хотят делать? Ну и пусть не делают.Вы вовремя отдали на подпись приказ и если его не подписал руководитель то это его проблема. Не ваша.\n\nЯ раньше как то переживал что кто то там не хочет аттестовываться... Сейчас думаю вот ведь идиот! Не хочет да и хрен с ним.Служебку и все",{},{},[311],{"id":312,"parentId":13,"author":313,"date":15,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":317,"reactedEmoji":13},40515,{"id":202,"username":203,"name":204,"initials":205,"color":37,"avatarUrl":206,"groupBadge":314},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Я всегда руководству говорю (СЗ на эл. почту дублирую) - я вас проинформировала, дальше ваша зона ответственности, а не моя\u003C\u002Fp>","Я всегда руководству говорю (СЗ на эл. почту дублирую) - я вас проинформировала, дальше ваша зона ответственности, а не моя",{},"2024-12-17T14:05:30+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":79,"isSolution":19,"text":329,"rawContent":330,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":331,"reactionUsers":332,"reactedEmoji":13,"comments":333,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":334},69999,12,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":327,"avatarUrl":328,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>тоже столкнулась с этим, поначалу да, звонила, я знакома с ней, но поняла,что мне нужно свое мнение, а она уже нифига не помнит местами. и мне проще заново сделать, чем выяснять, а почему так криво провели СОУТ, например, да еще и не подали декларацию?...\u003Cbr>\u003Cbr>Сидеть и не отсвечивать не получится ,СОТ это наверное все -таки в каждой бочке затычка)) уровень прокачаете и топайте оттуда, а там и дети подрастут. Прокачаться можно на любой работе, главное хотеть. Вы сделали документ, оформили и принесли на подпись-штрафы и ответственность расписали, дальше решение руководителя.\u003C\u002Fp> ","тоже столкнулась с этим, поначалу да, звонила, я знакома с ней, но поняла,что мне нужно свое мнение, а она уже нифига не помнит местами. и мне проще заново сделать, чем выяснять, а почему так криво провели СОУТ, например, да еще и не подали декларацию?...\n\nСидеть и не отсвечивать не получится ,СОТ это наверное все -таки в каждой бочке затычка)) уровень прокачаете и топайте оттуда, а там и дети подрастут. Прокачаться можно на любой работе, главное хотеть. Вы сделали документ, оформили и принесли на подпись-штрафы и ответственность расписали, дальше решение руководителя.",{},{},[],"2024-12-18T05:51:02+00:00",{"id":336,"number":337,"author":338,"date":79,"isSolution":19,"text":344,"rawContent":345,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":346,"reactionUsers":347,"reactedEmoji":13,"comments":348,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":378},70005,13,{"id":339,"username":340,"name":341,"initials":342,"color":191,"avatarUrl":343,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Нужно время, и поменьше принимайте на свой счёт, пришел бы на её место другой человек, было бы всё то же самое, дело не в вас точно)) Я когда пришла на место СОТа с другой должности в этом же учреждении, тоже год минимум, а то и полтора каждый свой шаг должна была доказывать руководству распечатками законов, с подчёркнутыми, выделенными параграфами, фразами, так же с распечатками грозящих штрафов. Мне было очень неприятно, хотя я и понимала, что я новичок, и руководство это знает, а у нас бюджет и за любую нецелёвку министерство наказывает директора... Часто были вопросы: а почему предыдущая этого не делала? Не хотелось её осуждать, но в итоге пришлось сказать, что она не выполняла в полной мере свои обязанности. Уже как 3 года у нас был вредник (3.1 по соут), а никто ни слуху ни духу об этом, ни медосмотров, ни компенсаций целых 3 года! Когда я это обнаружила и навела порядок - доверие ко мне значительно выросло, но вообще только со временем научились мне доверять и не проверять)) \u003Cbr>\u003Cbr>У меня тоже обстоятельства не позволяют перебирать рабочими местами, ребенок один, но с инвалидностью, понимание со стороны руководства огромное, поэтому я стараюсь как могу (в принципе не могу безответственно относиться к чему-либо), постоянно слежу за законами, хожу рассказываю в дирекцию, и на этом форуме узнаю много нового, какие-то выгодные решения, хитрости)) руководителям это нравится - делаем всё что нужно по закону, но желательно по минимуму затрат. Все довольны.\u003C\u002Fp>","Нужно время, и поменьше принимайте на свой счёт, пришел бы на её место другой человек, было бы всё то же самое, дело не в вас точно)) Я когда пришла на место СОТа с другой должности в этом же учреждении, тоже год минимум, а то и полтора каждый свой шаг должна была доказывать руководству распечатками законов, с подчёркнутыми, выделенными параграфами, фразами, так же с распечатками грозящих штрафов. Мне было очень неприятно, хотя я и понимала, что я новичок, и руководство это знает, а у нас бюджет и за любую нецелёвку министерство наказывает директора... Часто были вопросы: а почему предыдущая этого не делала? Не хотелось её осуждать, но в итоге пришлось сказать, что она не выполняла в полной мере свои обязанности. Уже как 3 года у нас был вредник (3.1 по соут), а никто ни слуху ни духу об этом, ни медосмотров, ни компенсаций целых 3 года! Когда я это обнаружила и навела порядок - доверие ко мне значительно выросло, но вообще только со временем научились мне доверять и не проверять)) \n\nУ меня тоже обстоятельства не позволяют перебирать рабочими местами, ребенок один, но с инвалидностью, понимание со стороны руководства огромное, поэтому я стараюсь как могу (в принципе не могу безответственно относиться к чему-либо), постоянно слежу за законами, хожу рассказываю в дирекцию, и на этом форуме узнаю много нового, какие-то выгодные решения, хитрости)) руководителям это нравится - делаем всё что нужно по закону, но желательно по минимуму затрат. Все довольны.",{},{},[349,355,366,372],{"id":350,"parentId":13,"author":351,"date":79,"text":352,"rawContent":353,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":354,"reactedEmoji":13},40405,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я здесь работаю уже почти пол года и мне кажется, что успела сделать многое: добилась внесения декларации СОУТ, провела обучение ВСЕХ сотрудников по всем программам, потому что данных об обучении не было ни какого вообще (только бланки проколов от 21 года), организовала мед.осмотр, отправила на мед. осмотр тех, кого умудрились принять без предварительного, обучили сотрудников по высоте, которые работали без обучения, сделала недостающие карты ОПР, восстановила журнал вводного инструктажа, противопожарного, 1 группа эл.без. Но все, конечно, вспоминают что в первую неделю работы не успела подать заявление на возврат средств из ФСС, поздно переделала нормы выдачи СИЗ и они слишком дорогие, отправила учиться сотрудника, который уволился для перерасчета пенсии и мы потратили лишние деньги на него\u003C\u002Fp> ","Я здесь работаю уже почти пол года и мне кажется, что успела сделать многое: добилась внесения декларации СОУТ, провела обучение ВСЕХ сотрудников по всем программам, потому что данных об обучении не было ни какого вообще (только бланки проколов от 21 года), организовала мед.осмотр, отправила на мед. осмотр тех, кого умудрились принять без предварительного, обучили сотрудников по высоте, которые работали без обучения, сделала недостающие карты ОПР, восстановила журнал вводного инструктажа, противопожарного, 1 группа эл.без. Но все, конечно, вспоминают что в первую неделю работы не успела подать заявление на возврат средств из ФСС, поздно переделала нормы выдачи СИЗ и они слишком дорогие, отправила учиться сотрудника, который уволился для перерасчета пенсии и мы потратили лишние деньги на него ",{},{"id":356,"parentId":13,"author":357,"date":15,"text":363,"rawContent":364,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":365,"reactedEmoji":13},40462,{"id":358,"username":359,"name":360,"initials":361,"color":12,"avatarUrl":362,"groupBadge":13},"8213","20267078133579801050","denin","DE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FPvsauxrlnwC1ScNr.png","\u003Cp>в первую неделю работы ФСС)) а предыдущий СОТ за сколько до вашего прихода уволился...\u003C\u002Fp>","в первую неделю работы ФСС)) а предыдущий СОТ за сколько до вашего прихода уволился...",{},{"id":367,"parentId":13,"author":368,"date":15,"text":369,"rawContent":370,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":371,"reactedEmoji":13},40465,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":327,"avatarUrl":328,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> , офигеть...и это наследство после столь почитаемого АСА?..........\u003C\u002Fp>","@10651919161404061481 , офигеть...и это наследство после столь почитаемого АСА?..........",{},{"id":373,"parentId":13,"author":374,"date":15,"text":375,"rawContent":376,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":377,"reactedEmoji":13},40475,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А вот не знаю, когда уволился. Но сама вакансия висела не долго. Я месяц мониторила вакансии и как только эту увидела, сразу откликнулась и в течении недели меня пригласили на собеседование\u003C\u002Fp> ","А вот не знаю, когда уволился. Но сама вакансия висела не долго. Я месяц мониторила вакансии и как только эту увидела, сразу откликнулась и в течении недели меня пригласили на собеседование ",{},"2024-12-18T06:37:30+00:00",{"id":380,"number":381,"author":382,"date":79,"isSolution":19,"text":388,"rawContent":389,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":390,"reactionUsers":391,"reactedEmoji":13,"comments":392,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":410},70067,14,{"id":383,"username":384,"name":385,"initials":386,"color":37,"avatarUrl":387,"groupBadge":13},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Закажите профилактический визит ГИТ, может поможет сокрушить репутацию предыдущего СОТа. У Вас хоть он был и что-то делал. Мне вообще хочется плакать от объема того, что надо переделывать\u003C\u002Fp>","Закажите профилактический визит ГИТ, может поможет сокрушить репутацию предыдущего СОТа. У Вас хоть он был и что-то делал. Мне вообще хочется плакать от объема того, что надо переделывать",{},{},[393,404],{"id":394,"parentId":13,"author":395,"date":79,"text":401,"rawContent":402,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":130,"userVote":22,"reactions":403,"reactedEmoji":13},40445,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":58,"avatarUrl":400,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Я когда молодой зелёный пришёл работать на пустое место, тоже обратился к руководителю с таким предложением. Он мне ответил, что не стоит привлекать внимание.\u003C\u002Fp>","Я когда молодой зелёный пришёл работать на пустое место, тоже обратился к руководителю с таким предложением. Он мне ответил, что не стоит привлекать внимание.",{},{"id":405,"parentId":13,"author":406,"date":15,"text":407,"rawContent":408,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":409,"reactedEmoji":13},40481,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>По опыту работы с прошлого места - лучше привлекать меньше внимания. Так, что на инициацию профилактического визита по своей воле я не решусь\u003C\u002Fp>","По опыту работы с прошлого места - лучше привлекать меньше внимания. Так, что на инициацию профилактического визита по своей воле я не решусь",{},"2024-12-18T12:58:41+00:00",{"id":412,"number":413,"author":414,"date":79,"isSolution":19,"text":420,"rawContent":421,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":422,"reactionUsers":423,"reactedEmoji":13,"comments":424,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":425},70070,15,{"id":415,"username":416,"name":417,"initials":418,"color":231,"avatarUrl":419,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69939\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно второй вариант - тихонько сидеть,  и не отсвечивать. Платят з\\п , и ладно.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мне этот вариант более симпатичен!\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F7) Можно второй вариант - тихонько сидеть,  и не отсвечивать. Платят з\\п , и ладно.\n\nМне этот вариант более симпатичен!",{},{},[],"2024-12-18T13:18:36+00:00",{"id":427,"number":20,"author":428,"date":15,"isSolution":19,"text":429,"rawContent":430,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":431,"reactionUsers":432,"reactedEmoji":13,"comments":433,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":452},70094,{"id":358,"username":359,"name":360,"initials":361,"color":12,"avatarUrl":362,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69894\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Если хочешь идтиииии.. Ииииииииииидииииииииии!\u003Cbr>\u003Cbr>Для начала ответьте  себе на вопросы, если положительных ответов меньше, чем отрицательных, то бегите оттуда, пока психосоматикой не заболели(\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли себя тратить на них? \u003Cbr>\u003Cbr>А есть за что держаться в этой организации?\u003Cbr>\u003Cbr>Устраивает ли Вас оплата труда? \u003Cbr>\u003Cbr>Сможете ли вы больше года терпеть такой напор?\u003Cbr>\u003Cbr>СОТом быть не легко, но если руководство не пробиваемое, то работать ради работы не стоит уж точно.\u003Cbr>\u003Cbr>Я например на все вопросы про прошлых сотрудников всегнда отвечаю: Старый сотрудник канул в лету после регулярной гильотины с учетом новых НПА и срочно нужно всё переделывать, иначе штрафы штрафы штрафы... \u003Cbr>\u003Cbr>А потом добавляю: Но не так страшны штрафы, как приостановка деятельности предприятия...\u003Cbr>\u003Cbr>P.S.: \u003Cbr>\u003Cbr>Чтоб мудро жизнь прожить, знать надобно немало,\u003Cbr>\u003Cbr> Два важных правила запомни для начала: \u003Cbr>\u003Cbr>Ты лучше голодай, чем что попало есть, \u003Cbr>\u003Cbr>И лучше будь один, чем вместе с кем попало.\u003Cbr>\u003Cbr>Короче я б ушла)\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F1) \n\nЕсли хочешь идтиииии.. Ииииииииииидииииииииии!\n\nДля начала ответьте  себе на вопросы, если положительных ответов меньше, чем отрицательных, то бегите оттуда, пока психосоматикой не заболели(\n\nНужно ли себя тратить на них? \n\nА есть за что держаться в этой организации?\n\nУстраивает ли Вас оплата труда? \n\nСможете ли вы больше года терпеть такой напор?\n\nСОТом быть не легко, но если руководство не пробиваемое, то работать ради работы не стоит уж точно.\n\nЯ например на все вопросы про прошлых сотрудников всегнда отвечаю: Старый сотрудник канул в лету после регулярной гильотины с учетом новых НПА и срочно нужно всё переделывать, иначе штрафы штрафы штрафы... \n\nА потом добавляю: Но не так страшны штрафы, как приостановка деятельности предприятия...\n\nP.S.: \n\nЧтоб мудро жизнь прожить, знать надобно немало,\n\n Два важных правила запомни для начала: \n\nТы лучше голодай, чем что попало есть, \n\nИ лучше будь один, чем вместе с кем попало.\n\nКороче я б ушла)",{},{},[434,440,446],{"id":435,"parentId":13,"author":436,"date":15,"text":437,"rawContent":438,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":439,"reactedEmoji":13},40476,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я до этого работала в таком месте, после которого мне в целом ни чего не страшно. Удобно из-за графика - единственный плюс, но я только по этому критерию работу и искала\u003C\u002Fp>","я до этого работала в таком месте, после которого мне в целом ни чего не страшно. Удобно из-за графика - единственный плюс, но я только по этому критерию работу и искала",{},{"id":441,"parentId":13,"author":442,"date":15,"text":443,"rawContent":444,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":445,"reactedEmoji":13},40500,{"id":339,"username":340,"name":341,"initials":342,"color":191,"avatarUrl":343,"groupBadge":13},"\u003Cp>Гораздо полезнее для здоровья научиться воспринимать такие моменты и обстоятельства с некоторой отстраненностью, легкостью и без лишних ожиданий.\u003C\u002Fp> ","Гораздо полезнее для здоровья научиться воспринимать такие моменты и обстоятельства с некоторой отстраненностью, легкостью и без лишних ожиданий. ",{},{"id":447,"parentId":13,"author":448,"date":15,"text":449,"rawContent":450,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":451,"reactedEmoji":13},40551,{"id":396,"username":397,"name":398,"initials":399,"color":58,"avatarUrl":400,"groupBadge":13},"\u003Cp>На \"приостановка деятельности предприятия\" мой директор сказал: \"Да пускай закрывают! Хоть на пенсии спокойно посижу.\".\u003Cbr>\u003Cbr>Была у нас проверка из РПН: здания не соответствуют СНиП и СП, нарушения на кухне, в медблоке и т.п. Пофиг, что здания постройки 50-хх гг, когда этих СНиП и СП в помине не было - не соответствуют нормам и всё тут. Директор сильно поругался с проверяющими, а те возьми, да ляпни: \"Приостанавливаем деятельность на 90 дней. До устранения.\". В ответ услышали: \"Отлично! Пишите официальную бумагу. Я открою ворота, выпущу всех психов на волю.\". В общем, отделались небольшим штрафом и больше с тех пор проверяющие из РПН не лютовали.\u003C\u002Fp>","На \"приостановка деятельности предприятия\" мой директор сказал: \"Да пускай закрывают! Хоть на пенсии спокойно посижу.\".\nБыла у нас проверка из РПН: здания не соответствуют СНиП и СП, нарушения на кухне, в медблоке и т.п. Пофиг, что здания постройки 50-хх гг, когда этих СНиП и СП в помине не было - не соответствуют нормам и всё тут. Директор сильно поругался с проверяющими, а те возьми, да ляпни: \"Приостанавливаем деятельность на 90 дней. До устранения.\". В ответ услышали: \"Отлично! Пишите официальную бумагу. Я открою ворота, выпущу всех психов на волю.\". В общем, отделались небольшим штрафом и больше с тех пор проверяющие из РПН не лютовали.",{},"2024-12-19T01:26:00+00:00",{"id":454,"number":21,"author":455,"date":15,"isSolution":19,"text":462,"rawContent":463,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":464,"reactionUsers":465,"reactedEmoji":13,"comments":466,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},70106,{"id":456,"username":457,"name":458,"initials":459,"color":121,"avatarUrl":460,"groupBadge":461},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14279#post-16\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70094\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">denin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ты лучше голодай, чем что попало есть,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>автор этого хокку не смотрел фильм \"Платформа\"\u003C\u002Fp>","[denin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14279\u002F16) Ты лучше голодай, чем что попало есть,\n\nавтор этого хокку не смотрел фильм \"Платформа\"",{},{},[]]