[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14221":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14221,69648,"Обучение и допуск работника к самостоятельной работе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"945","13033813253504547378","gyzu0606","GY","#4338CA",null,"12 дек. 2024 г.","13 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обязательные требования",false,4,5,0,548,"\u003Cp>Как быть в данной ситуации. Охрана труда не велась в организации, после трудоустройстве работники не обучались, стажировку не проходили. Если текущей датой провести обучение , проверку знаний, стажировку и допуск к СР, при проверке ГИТ может привлечь, за то что в установленные сроки не проведен допуск соответствующим образом, т.е. в установленные сроки? Может кто то сталкивался с подобным....\u003C\u002Fp>","Как быть в данной ситуации. Охрана труда не велась в организации, после трудоустройстве работники не обучались, стажировку не проходили. Если текущей датой провести обучение , проверку знаний, стажировку и допуск к СР, при проверке ГИТ может привлечь, за то что в установленные сроки не проведен допуск соответствующим образом, т.е. в установленные сроки? Может кто то сталкивался с подобным....","2024-12-12T12:36:01+00:00","2024-12-13T05:57:44+00:00",[29,58,92,113],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},69649,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Сталкивался. Пришёл тоже на полупустое место в организацию, где расследовался \"забытый\" НС. Это всё всплыло при проверке ГИТ. В акте НС указали обучить всех, разработать ЛНА по стажировке. Так что вам следует перво-наперво обучить сотрудников, вновь принимаемых стажировать (если нужно).\u003C\u002Fp>","Сталкивался. Пришёл тоже на полупустое место в организацию, где расследовался \"забытый\" НС. Это всё всплыло при проверке ГИТ. В акте НС указали обучить всех, разработать ЛНА по стажировке. Так что вам следует перво-наперво обучить сотрудников, вновь принимаемых стажировать (если нужно).",{},{},[44,50],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},40122,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>С вновь принятыми это понятно, \"стареньких\" я обучу, вот как быть с их стажировкой... По сути эти должности, требующие проведение стажировок. Лучше обучить, отстажировать и соответствующим образом допустить, чем вообще \"0\".\u003C\u002Fp> ","С вновь принятыми это понятно, \"стареньких\" я обучу, вот как быть с их стажировкой... По сути эти должности, требующие проведение стажировок. Лучше обучить, отстажировать и соответствующим образом допустить, чем вообще \"0\". ",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":53,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":13},40255,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"16 дек. 2024 г.","\u003Cp>Не вижу смысла: косяк не ваш, а работник уже давно трудится.\u003C\u002Fp>","Не вижу смысла: косяк не ваш, а работник уже давно трудится.",{},"2024-12-12T12:40:50+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},69650,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":69,"icon":70,"color":71},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Так у вас уже нарушение есть.... Если организация маленькая, можно восстановить задним числом, даты приема - у кадровички возьмете. А так - заяву работодателю с Оценкой обстановки по обучению..... И вперёд..... Чем быстрее, тем лучше...... Положение об обучении или соответствующий раздел в СУОТе есть?\u003C\u002Fp> ","Так у вас уже нарушение есть.... Если организация маленькая, можно восстановить задним числом, даты приема - у кадровички возьмете. А так - заяву работодателю с Оценкой обстановки по обучению..... И вперёд..... Чем быстрее, тем лучше...... Положение об обучении или соответствующий раздел в СУОТе есть?",{},{},[77,84],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":13},40123,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я знаю что есть нарушение... Все разработано. Я понимаю, что и можно задним числом все сделать. Но организация на подавала уведомление об обучение. Поэтому и спрашиваю коллег, может что нибудь было такое на практике у кого нибудь.\u003C\u002Fp> ","Я знаю что есть нарушение... Все разработано. Я понимаю, что и можно задним числом все сделать. Но организация на подавала уведомление об обучение. Поэтому и спрашиваю коллег, может что нибудь было такое на практике у кого нибудь. ",1,{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":13},40125,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":87},{"id":21,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>Так, естественно, инструктажи отписать..... А обучение - только текущей датой, и чем быстрее, тем лучше.... А иначе никак......\u003C\u002Fp>","Так, естественно, инструктажи отписать..... А обучение - только текущей датой, и чем быстрее, тем лучше.... А иначе никак......",{},"2024-12-12T12:49:13+00:00",{"id":93,"number":20,"author":94,"date":14,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":112},69651,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":37,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14221#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69648\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gyzu0606\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Здесь разбирался похожий вопрос.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14012\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14012-kak-mozhno-obezopasit-sebya-pri-ustroystve-na-novoe-mesto-raboty\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мое мнение, что задним числом лучше ничего не делать. Проведите все сейчас при выявлении несоответствий. Обучение проведите и стажировку; оформите, как внеплановые. Причину укажите, что не были своевременно проведены.\u003C\u002Fp> ","[gyzu0606](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14221\u002F1) , добрый день.\n\nЗдесь разбирался похожий вопрос.\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14012-kak-mozhno-obezopasit-sebya-pri-ustroystve-na-novoe-mesto-raboty\n\nМое мнение, что задним числом лучше ничего не делать. Проведите все сейчас при выявлении несоответствий. Обучение проведите и стажировку; оформите, как внеплановые. Причину укажите, что не были своевременно проведены.",{},{},[106],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":13},40124,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо... Вот, у коллег такая же ситуация. По факту все сделаю.\u003C\u002Fp> ","Спасибо... Вот, у коллег такая же ситуация. По факту все сделаю. ",{},"2024-12-12T13:20:11+00:00",{"id":114,"number":21,"author":115,"date":15,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},69677,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я так же пришла на место, где не проводилось обучение и стажировки. Для всех работников пробела обучение текущей датой. Стажировки начала делать тем, кто уже устроился при мне.\u003Cbr>\u003Cbr>Старой датой ни чего не хочу исправлять.\u003C\u002Fp> ","Я так же пришла на место, где не проводилось обучение и стажировки. Для всех работников пробела обучение текущей датой. Стажировки начала делать тем, кто уже устроился при мне.\n\nСтарой датой ни чего не хочу исправлять.",{},{},[]]