[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14148":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14148,69338,"Как организовать с нуля процесс обязательного обучения на предприятии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7847","26524984491697767607","Анна","АН","#B45309",null,"9 дек. 2024 г.","10 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,5,6,0,685,"\u003Cp>Добрый день, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Я молодой специалист по охране труда, переводят на должность специалиста по обязательному обучению (ранее была редко привлечена к такому роду обязанностей)\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, пожалуйста, с чего лучше начать, как правильно и современно организовать процесс? Может какие-то интересные кейсы на основании опыта? Буду очень признательна за содействие!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>(P.s. Постановление 2464 читала)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги!\n\nЯ молодой специалист по охране труда, переводят на должность специалиста по обязательному обучению (ранее была редко привлечена к такому роду обязанностей)\n\nПодскажите, пожалуйста, с чего лучше начать, как правильно и современно организовать процесс? Может какие-то интересные кейсы на основании опыта? Буду очень признательна за содействие!\n\n*(P.s. Постановление 2464 читала)*","2024-12-09T17:17:55+00:00","2024-12-10T12:16:46+00:00",[29,49,64,85,101],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},69339,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А профстандарт утвердили? А то Нейро показывает, что  Профессиональный стандарт «Специалист по обучению в области охраны труда» утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2023 №192, а там фигня всякая.... Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ \"Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист по обучению в области охраны труда\"  В Гаранте есть   \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fproducts\u002Fipo\u002Fprime\u002Fdoc\u002F56874161\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fproducts\u002Fipo\u002Fprime\u002Fdoc\u002F56874161\u002F\u003C\u002Fa>  .......Бумажонки есть, может, пригодится:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"ec43e846-4094-40e4-a596-3f6b09561d0e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kak-organizovat-pyat-vidov-obucheniya.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">746kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"7a57770c-11b6-451d-b631-f8ba269e0d3c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obucenie-ot-v-organizacii.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">77kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","А профстандарт утвердили? А то Нейро показывает, что  Профессиональный стандарт «Специалист по обучению в области охраны труда» утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2023 №192, а там фигня всякая.... Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ \"Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист по обучению в области охраны труда\"  В Гаранте есть   https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fproducts\u002Fipo\u002Fprime\u002Fdoc\u002F56874161\u002F  .......Бумажонки есть, может, пригодится: kak-organizovat-pyat-vidov-obucheniya.pdf746kB\nobucenie-ot-v-organizacii.pdf77kB",{},{},[],"2024-12-09T17:34:09+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":63},69346,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Анна\u003C\u002Fstrong>, во первых рекомендую не просто прочитать 2464, а сделать его базовым документом для постоянного изучения, самопроверки и уточнения (я его ещё до вступление в действие изучать начал, до сих пор некоторые формулировки вопросы вызывают). \u003Cbr>\u003Cbr>Постоянно делайте пометки закладки (при необходимости выписки), что бы, например иметь возможность с ходу пояснить вышестоящему должностному лицу что конкретный специалист подлежит конкретным видам обучения в соответствии с конкретными пунктами 2464.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во вторых, следует уточнить у руководства какую именно роль Вы будите занимать (Вам в дальнейшем хотят отвести) в процессе организации обучения сотрудников Вашего предприятия.\u003Cbr>\u003Cbr>Просто направлять их в УЦ или всех кого возможно обучать самостоятельно, или может с привлечением инструкторов?\u003Cbr>\u003Cbr>Тут не столь важно как называется Ваша новая должность, и что написано в профстандарте, важно что от Вас хочет руководство. Есть вариант что помимо организации\u002Fпроведения придётся ещё и табель отслеживать что бы выпускать приказ на обучение с учётом индивидуальных графиков работы (потому что ГИТ это проверяет).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В третьих, рекомендую определится с \"таймингами\" \u002F временными рамками выделяемыми на обучение.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваше руководство готово выделять время как по закону требуется или им желательно (обязательно надо) побыстрее, но так чтоб у работников в голове хоть что то оставалось, и все \"видимые формальности\" были закрыты?\u003C\u002Fp>\u003Cp>На данный момент вопрос организации обучения по охране труда имеет столько неочевидных нюансов что пожалуй достоин отдельного \"вида обучения\" по продолжительности не менее чем у программ \"А\" и \"Б\".\u003C\u002Fp>","**Анна**, во первых рекомендую не просто прочитать 2464, а сделать его базовым документом для постоянного изучения, самопроверки и уточнения (я его ещё до вступление в действие изучать начал, до сих пор некоторые формулировки вопросы вызывают). \n\nПостоянно делайте пометки закладки (при необходимости выписки), что бы, например иметь возможность с ходу пояснить вышестоящему должностному лицу что конкретный специалист подлежит конкретным видам обучения в соответствии с конкретными пунктами 2464.\n\nВо вторых, следует уточнить у руководства какую именно роль Вы будите занимать (Вам в дальнейшем хотят отвести) в процессе организации обучения сотрудников Вашего предприятия.\n\nПросто направлять их в УЦ или всех кого возможно обучать самостоятельно, или может с привлечением инструкторов?\n\nТут не столь важно как называется Ваша новая должность, и что написано в профстандарте, важно что от Вас хочет руководство. Есть вариант что помимо организации\u002Fпроведения придётся ещё и табель отслеживать что бы выпускать приказ на обучение с учётом индивидуальных графиков работы (потому что ГИТ это проверяет).\n\nВ третьих, рекомендую определится с \"таймингами\" \u002F временными рамками выделяемыми на обучение.\n\nВаше руководство готово выделять время как по закону требуется или им желательно (обязательно надо) побыстрее, но так чтоб у работников в голове хоть что то оставалось, и все \"видимые формальности\" были закрыты?\n\nНа данный момент вопрос организации обучения по охране труда имеет столько неочевидных нюансов что пожалуй достоин отдельного \"вида обучения\" по продолжительности не менее чем у программ \"А\" и \"Б\".",{},{},[],"2024-12-10T04:45:14+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},69361,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69338\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Профстандарт этот не утвердили, но хорошо, когда преподавателя и СОТа отделяют!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Здесь важно свой опыт наработать и быть интересным специалистом, который даёт знания и навыки, а не нудным чтецом нормативки.\u003Cbr>\u003Cbr>По ПП рекомендую Нину Гурвич, без труда найдёте ВКонтакте, у неё на стене много кейсов.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Лекции по ОТ выкладывала здесь: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLAyiuJ5\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLAyiuJ5\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ещё на каком-то сервисе по ОТ скачивала \"Знакомство с учениками\", но по логотипу не могу узнать кто это\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"bf78c093-af44-49dc-bf1e-6b77d082b402\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">znakomstvo-s-ucenikami.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">2MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ещё в поисковике просто вводите \"Презентация по теме ...\" или \"вебинар по теме ...\" много полезных материалов выходит.\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14148\u002F1) Здравствуйте! Профстандарт этот не утвердили, но хорошо, когда преподавателя и СОТа отделяют!\n\nЗдесь важно свой опыт наработать и быть интересным специалистом, который даёт знания и навыки, а не нудным чтецом нормативки.\n\nПо ПП рекомендую Нину Гурвич, без труда найдёте ВКонтакте, у неё на стене много кейсов.\n\nЛекции по ОТ выкладывала здесь: https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLAyiuJ5\n\nЕщё на каком-то сервисе по ОТ скачивала \"Знакомство с учениками\", но по логотипу не могу узнать кто это\nznakomstvo-s-ucenikami.pdf2MB\n\nЕщё в поисковике просто вводите \"Презентация по теме ...\" или \"вебинар по теме ...\" много полезных материалов выходит.",{},{},[],"2024-12-10T06:07:34+00:00",{"id":86,"number":20,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},69377,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69338\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  А вы конкретно чем будите заниматься? организовывать обучение по ОТ или проводить занятия по ОТ ПП  или и то и другое?\u003Cbr>\u003Cbr> Для начала изучить 2664 . и как выше написал коллега, прямо с карандашиком .\u003Cbr>\u003Cbr> Проверить какие документы по обучению у вас имеются,  зарегистрирована ли на сайте мин.труда ваша организация, как организацию проводящая обучение по ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Определится по каким программам будите обучать. Если это будет и 46В ,  изучить все необходимые правила по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Самой пройти все необходимые обучения в хороших УЦ.\u003Cbr>\u003Cbr> Запросить у руководства средства для приобретения наглядных пособий , учебных фильмов и т.д.\u003C\u002Fp> ","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14148\u002F1)  А вы конкретно чем будите заниматься? организовывать обучение по ОТ или проводить занятия по ОТ ПП  или и то и другое?\n\n Для начала изучить 2664 . и как выше написал коллега, прямо с карандашиком .\n\n Проверить какие документы по обучению у вас имеются,  зарегистрирована ли на сайте мин.труда ваша организация, как организацию проводящая обучение по ОТ. \n\nОпределится по каким программам будите обучать. Если это будет и 46В ,  изучить все необходимые правила по ОТ.\n\nСамой пройти все необходимые обучения в хороших УЦ.\n\n Запросить у руководства средства для приобретения наглядных пособий , учебных фильмов и т.д.",{},{},[],"2024-12-10T07:42:08+00:00",{"id":102,"number":21,"author":103,"date":15,"isSolution":19,"text":110,"rawContent":111,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},69414,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":13},"482","2299543280217549669","Евгения Голева","ЕГ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fxpc9cVItREehAwhO.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69338\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> все кейсы содержатся в порядке 2464, прямо по пунктам. Открывайте ЛНА по обучению, которые разработаны в 2022 году вашими предшественниками, сверяйте с нормативкой, все ли требования выполнены: начиная с порядка проведения инструктажей, новых журналов, назначения ответственных за инструктажи, за обучение по ОТ, ОПП, обучения применению СИЗ и 46В, программы обучения по всем видам, и, самое главное, кто из руководства и СОТов уже обучен, кого обучать обязательно в УЦ, есть комиссия для проверки знаний и т.д. Пазл сложится, когда соберете его части.\u003C\u002Fp> ","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14148\u002F1) все кейсы содержатся в порядке 2464, прямо по пунктам. Открывайте ЛНА по обучению, которые разработаны в 2022 году вашими предшественниками, сверяйте с нормативкой, все ли требования выполнены: начиная с порядка проведения инструктажей, новых журналов, назначения ответственных за инструктажи, за обучение по ОТ, ОПП, обучения применению СИЗ и 46В, программы обучения по всем видам, и, самое главное, кто из руководства и СОТов уже обучен, кого обучать обязательно в УЦ, есть комиссия для проверки знаний и т.д. Пазл сложится, когда соберете его части.",{},{},[]]