[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14143":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},14143,69321,"Можно ли объединять стажировки по нескольким видам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8386","24246251113653154435","yaforavod","YA","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBLHcyh4RTdT4DfA8.png",null,"9 дек. 2024 г.","10 дек. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"стажировка",false,8,9,0,1245,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Работник обучен по программам В, по работе на высоте, работам в ОЗП, работам в электроустановках. Данные виды работ включены в перечень РПО по организации и должность работника включена в перечень профессий, подлежащих стажировке. Программы стажировки ннужно разработать на каждый вид работ отдельно и результаты оформлять раздельно или можно объеденить в одну программу и оформить допуск одним документом (стажировочным листом или приказом)?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nРаботник обучен по программам В, по работе на высоте, работам в ОЗП, работам в электроустановках. Данные виды работ включены в перечень РПО по организации и должность работника включена в перечень профессий, подлежащих стажировке. Программы стажировки ннужно разработать на каждый вид работ отдельно и результаты оформлять раздельно или можно объеденить в одну программу и оформить допуск одним документом (стажировочным листом или приказом)?","2024-12-09T13:04:03+00:00","2024-12-10T12:36:46+00:00",[30,77,94,110,120,136,159,173],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":76},69323,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>Все еще зависит от того кто назначен  (почему и на каком основании) руководителем стажировки.\u003C\u002Fp>","Все еще зависит от того кто назначен  (почему и на каком основании) руководителем стажировки.",{},{},[45,51,69],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},39902,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас по всем стажировкам руководителем стажировки является непосредственный руководитель работника. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот еще один вопрос возник - как организовать стажировку, если мы подрядчики и работаем на объектах заказчиков? Заказчики не допустят к себе на территорию такого работника, так как мы его без стажировки не можем официально допустить к работе.\u003C\u002Fp>","У нас по всем стажировкам руководителем стажировки является непосредственный руководитель работника. \nВот еще один вопрос возник - как организовать стажировку, если мы подрядчики и работаем на объектах заказчиков? Заказчики не допустят к себе на территорию такого работника, так как мы его без стажировки не можем официально допустить к работе.",{},{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":67,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},39909,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Так у заказчика, в его соответствующем Положении определены правила допуска подрядной организации. Да и в Акте-допуске будет прописано, что перед началом работ на территории предприятия-заказчика, подрядная организация обязана предоставить заказчику документы, которые подтверждают профессию, квалификацию и соответствие указанным в письме должностям; документы, которые подтверждают прохождение проверок знаний требований охраны труда по должностям и видам работ, которые предстоит выполнять работникам по договору подряда.. А насчет количества.... Обычно рекомендуют, если что, не менее двух стажеров у одного ответственного.\u003C\u002Fp>         ","Так у заказчика, в его соответствующем Положении определены правила допуска подрядной организации. Да и в Акте-допуске будет прописано, что перед началом работ на территории предприятия-заказчика, подрядная организация обязана предоставить заказчику документы, которые подтверждают профессию, квалификацию и соответствие указанным в письме должностям; документы, которые подтверждают прохождение проверок знаний требований охраны труда по должностям и видам работ, которые предстоит выполнять работникам по договору подряда.. А насчет количества.... Обычно рекомендуют, если что, не менее двух стажеров у одного ответственного.         ",1,{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":14},40073,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12 дек. 2024 г.","\u003Cp>Владимир, не совсем поняла, как проводить стажировку, если своих объектов нет, только территория заказчика. Чтобы завести работника к ним на территорию, я должна предоставить им приказ, о том, что работник направлен \u003Cstrong>для выполнения работы\u003C\u002Fstrong> и приложить протоколы. В таком случае я подставляю работодателя.  \u003Cbr>\u003Cbr>Если стажироваться у них, то в приказе о направлении на стажировку нужно будет указать место, где он стажируется, то есть объект заказчика. Возьмем, например, работы на высоте. Такие работы проводятся редко, а организовывать на действующем предприятии тренировки никто не разрешит. И в действующие электроустановки заказчик вряд ли допустит стажироваться. Как быть?\u003C\u002Fp>","Владимир, не совсем поняла, как проводить стажировку, если своих объектов нет, только территория заказчика. Чтобы завести работника к ним на территорию, я должна предоставить им приказ, о том, что работник направлен **для выполнения работы** и приложить протоколы. В таком случае я подставляю работодателя.  \nЕсли стажироваться у них, то в приказе о направлении на стажировку нужно будет указать место, где он стажируется, то есть объект заказчика. Возьмем, например, работы на высоте. Такие работы проводятся редко, а организовывать на действующем предприятии тренировки никто не разрешит. И в действующие электроустановки заказчик вряд ли допустит стажироваться. Как быть?\n",{},"2024-12-09T13:21:56+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":15,"isSolution":20,"text":88,"rawContent":89,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":93},69324,3,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>Если руководитель стажировки обучен по всем перечисленным направлениям, то стажировку можно сделать одну. Иначе объединить их будет не корректно.\u003C\u002Fp>","Если руководитель стажировки обучен по всем перечисленным направлениям, то стажировку можно сделать одну. Иначе объединить их будет не корректно.",{},{},[],"2024-12-09T13:36:25+00:00",{"id":95,"number":96,"author":97,"date":15,"isSolution":20,"text":104,"rawContent":105,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":109},69325,4,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14143#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69321\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">yaforavod\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Разработайте программу стажировки для конкретной профессии, а уже в саму программу включите способы отработки безопасным методам работ, по тем которые перечислили.\u003C\u002Fp>","[yaforavod](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14143\u002F1) \n\nРазработайте программу стажировки для конкретной профессии, а уже в саму программу включите способы отработки безопасным методам работ, по тем которые перечислили.",{},{},[],"2024-12-09T13:37:09+00:00",{"id":111,"number":61,"author":112,"date":15,"isSolution":20,"text":114,"rawContent":115,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":119},69330,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":113},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>Если подойти с бюрократической точки зрения: 1. К стажировке допускаются те работники, которые прошли обучение и инструктажи по охране труда. Так как обучение и инструктажи работник проходит по разным программам, то и стажировка на рабочем месте, по идее, также должна проводиться по соответствующей программе (п.27, п.28 Правил). 2. Программой стажировки определен соответствующий объем мероприятий, которые работник должен выполнить. Соответственно в случае если одновременно проводить две стажировки, работник не сможет в полной мере выполнить мероприятия, указанные в программе стажировки, поэтому стажировка будет проведена только частично. Кроме того, в ЛНА организации будет указан один и тот же период стажировки и при проведении проверки со стороны ГИТ возникнут вопросы. Поэтому, может, сначала провести допуск работника сначала по одной профессии, далее, после успешного прохождения стажировки, начать подготовку работника по другой профессии? В таком случае у инспектора не возникнет вопросов, так как подготовка работника осуществлялась, соблюдая очередность и выполнена в полном объеме, который установлены программами.\u003C\u002Fp> ","Если подойти с бюрократической точки зрения: 1. К стажировке допускаются те работники, которые прошли обучение и инструктажи по охране труда. Так как обучение и инструктажи работник проходит по разным программам, то и стажировка на рабочем месте, по идее, также должна проводиться по соответствующей программе (п.27, п.28 Правил). 2. Программой стажировки определен соответствующий объем мероприятий, которые работник должен выполнить. Соответственно в случае если одновременно проводить две стажировки, работник не сможет в полной мере выполнить мероприятия, указанные в программе стажировки, поэтому стажировка будет проведена только частично. Кроме того, в ЛНА организации будет указан один и тот же период стажировки и при проведении проверки со стороны ГИТ возникнут вопросы. Поэтому, может, сначала провести допуск работника сначала по одной профессии, далее, после успешного прохождения стажировки, начать подготовку работника по другой профессии? В таком случае у инспектора не возникнет вопросов, так как подготовка работника осуществлялась, соблюдая очередность и выполнена в полном объеме, который установлены программами.",{},{},[],"2024-12-09T14:26:15+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":15,"isSolution":20,"text":130,"rawContent":131,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":14,"comments":134,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":135},69336,6,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":38,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14143#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69321\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">yaforavod\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> и оформить допуск одним документом\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте. Обратите внимание, что стажировка по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (п. 25) \u003Cbr>\u003Cbr>проводится \u003Cstrong>после\u003C\u002Fstrong> проверки знаний, а стажировка по  Приказу Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796 (п. 21) проводится \u003Cstrong>до\u003C\u002Fstrong> проверки знаний.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вы можете объединить стажировки в одну, но тогда не забудьте что проверка знаний по ОТ не может совпасть с проверкой знаний по ЭБ.\u003C\u002Fp>","[yaforavod](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14143\u002F1) и оформить допуск одним документом\n\nЗдравствуйте. Обратите внимание, что стажировка по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (п. 25) \n\nпроводится **после** проверки знаний, а стажировка по  Приказу Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796 (п. 21) проводится **до** проверки знаний.\n\nВы можете объединить стажировки в одну, но тогда не забудьте что проверка знаний по ОТ не может совпасть с проверкой знаний по ЭБ.",{},{},[],"2024-12-09T15:40:00+00:00",{"id":137,"number":138,"author":139,"date":16,"isSolution":20,"text":146,"rawContent":147,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":14,"comments":150,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":158},69348,7,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":85,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14143#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69336\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">May Day\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> проверка знаний по ОТ не может совпасть с проверкой знаний по ЭБ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Но проверка знаний по ЭБ обязательно включает в себя вопросы по ОТ )))\u003C\u002Fp>","[May Day](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14143\u002F6) проверка знаний по ОТ не может совпасть с проверкой знаний по ЭБ.\n\nНо проверка знаний по ЭБ обязательно включает в себя вопросы по ОТ )))",{},{},[151],{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":16,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":157,"reactedEmoji":14},39934,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":38,"avatarUrl":128,"groupBadge":154},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>Давайте представим, что вы частично задаёте одни и те же вопросы бедолаге, который 2 раза притащился на проверку знаний. Будем надеяться что у него не прихватит сердце от такого чудного поворота событий\u003C\u002Fp>","Давайте представим, что вы частично задаёте одни и те же вопросы бедолаге, который 2 раза притащился на проверку знаний. Будем надеяться что у него не прихватит сердце от такого чудного поворота событий",{},"2024-12-10T04:56:13+00:00",{"id":160,"number":21,"author":161,"date":16,"isSolution":20,"text":167,"rawContent":168,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":14,"comments":171,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":172},69392,{"id":162,"username":163,"name":164,"initials":165,"color":85,"avatarUrl":166,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Здравствуйте! А если у нас в организации есть Главный механик и один оператор котельной, и к нам устраивается ещё один оператор котельной. У Гл механика есть только 3 группа до 1000 ват как у ремонтного персонала, тепла нет. А у первого оператора котельной нет и этого. Кого ставить руководителем стажировки?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! А если у нас в организации есть Главный механик и один оператор котельной, и к нам устраивается ещё один оператор котельной. У Гл механика есть только 3 группа до 1000 ват как у ремонтного персонала, тепла нет. А у первого оператора котельной нет и этого. Кого ставить руководителем стажировки?",{},{},[],"2024-12-10T08:49:35+00:00",{"id":174,"number":22,"author":175,"date":16,"isSolution":20,"text":180,"rawContent":181,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":14,"comments":184,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},69422,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":165,"color":179,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","#4338CA","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14143#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69336\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">May Day\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> проводится после проверки знаний, а стажировка по  Приказу Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796 (п. 21) проводится до проверки знаний.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как вы выходите из этой ситуации? проводите две стажировки? как раз составляем программу подготовки принятого работника в качестве ремонтного персонала. Бывший энергетик стукнул кулаком по столу - будем действовать в соответствии с приказом Минэнерго \"Правила работы с персоналом\". А новый энергетик сумняшеся, как правильно поступать. Интересно, как у вас?\u003C\u002Fp>","[May Day](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14143\u002F6) проводится после проверки знаний, а стажировка по  Приказу Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796 (п. 21) проводится до проверки знаний.\n\nКак вы выходите из этой ситуации? проводите две стажировки? как раз составляем программу подготовки принятого работника в качестве ремонтного персонала. Бывший энергетик стукнул кулаком по столу - будем действовать в соответствии с приказом Минэнерго \"Правила работы с персоналом\". А новый энергетик сумняшеся, как правильно поступать. Интересно, как у вас?",{},{},[185,191,198],{"id":186,"parentId":14,"author":187,"date":16,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":190,"reactedEmoji":14},39961,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":165,"color":179,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>я бы не объединяла, так как это разные НПА, хоть и по охране труда (ЭУ, высота, ОЗП), и поэтому разные стажировки должны быть\u003C\u002Fp>","я бы не объединяла, так как это разные НПА, хоть и по охране труда (ЭУ, высота, ОЗП), и поэтому разные стажировки должны быть",{},{"id":192,"parentId":14,"author":193,"date":16,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":96,"userVote":23,"reactions":197,"reactedEmoji":14},39969,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":38,"avatarUrl":128,"groupBadge":194},{"id":61,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обучение по охране труда (по Б, В, ПП, СИЗ), теоретическая подготовка электротехнического персонала по новой должности. Одновременно. \u003Cstrong>6 рабочих смен\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Проверка знаний по Б, В, ПП, СИЗ. \u003Cstrong>1 рабочая смена\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Стажировка по ОТ и ЭБ. Одновременно. Допуск к самостоятельной работе при проведении строительных работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов (потому что наш электромонтёр может быть занят чем то, кроме работ в ЭУ. Чем то по строительному наряду). \u003Cstrong>2 рабочие смены\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>4.1. Проверка знаний по ЭБ. Допуск к самостоятельной работе в ЭУ в качестве ремонтного персонала со всеми скудными правами. \u003Cstrong>На следующий рабочий день после окончания стажировки\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>[для оперативного \\ оперативно-ремонтного:]\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>4.2. Проверка знаний по ЭБ. Допуск к работе в ЭУ в рамках прохождения дублирования в качестве оперативно-ремонтного персонала почти без прав (право быть членом бригады). \u003Cstrong>1 рабочая смена\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>Противопожарные и противоаварийные тренировки, дублирование. Одновременно. \u003Cstrong>12 рабочих смен\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Допуск к самостоятельной работе в ЭУ в качестве оперативно-ремонтного персонала со всеми возможными роскошными правами. \u003Cstrong>На следующий рабочий день после окончания дублирования\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Хорошо что у нас вежливо попросили главного энергетика не дёргаться и просто подписать, что дадут. Либо  его документы с \"его пожеланиями\" он будет делать самостоятельно и в трудинспекцию поедет сам.\u003C\u002Fp>","1. Обучение по охране труда (по Б, В, ПП, СИЗ), теоретическая подготовка электротехнического персонала по новой должности. Одновременно. **6 рабочих смен**\n2. Проверка знаний по Б, В, ПП, СИЗ. **1 рабочая смена**\n3. Стажировка по ОТ и ЭБ. Одновременно. Допуск к самостоятельной работе при проведении строительных работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов (потому что наш электромонтёр может быть занят чем то, кроме работ в ЭУ. Чем то по строительному наряду). **2 рабочие смены** \n4.1. Проверка знаний по ЭБ. Допуск к самостоятельной работе в ЭУ в качестве ремонтного персонала со всеми скудными правами. **На следующий рабочий день после окончания стажировки**\n\n> [для оперативного \\ оперативно-ремонтного:]\n\n4.2. Проверка знаний по ЭБ. Допуск к работе в ЭУ в рамках прохождения дублирования в качестве оперативно-ремонтного персонала почти без прав (право быть членом бригады). **1 рабочая смена**\n5. Противопожарные и противоаварийные тренировки, дублирование. Одновременно. **12 рабочих смен**\n6. Допуск к самостоятельной работе в ЭУ в качестве оперативно-ремонтного персонала со всеми возможными роскошными правами. **На следующий рабочий день после окончания дублирования**\n\nХорошо что у нас вежливо попросили главного энергетика не дёргаться и просто подписать, что дадут. Либо  его документы с \"его пожеланиями\" он будет делать самостоятельно и в трудинспекцию поедет сам.",{},{"id":199,"parentId":14,"author":200,"date":72,"text":201,"rawContent":202,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":203,"reactedEmoji":14},40074,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Можете поделиться своей программой стажировки для этого электромонтера, который еще и параллельно стажируется на другие виды работ?\u003Cbr>\u003Cbr>И по поводу дублирования - у меня электрмонтажники, оперативно-ремонтный персонал, работы до 1000В, дублирование нужно им? Какие документы нужны для дублирования? Поделитесь, что есть, пожалуйста.\u003Cbr>\u003Cbr>ИТР аттестован как АТП, но им тоже присваиваются права оперативно-ремонтного персонала. Им тоже нужно дублирование?\u003C\u002Fp>","Можете поделиться своей программой стажировки для этого электромонтера, который еще и параллельно стажируется на другие виды работ?\nИ по поводу дублирования - у меня электрмонтажники, оперативно-ремонтный персонал, работы до 1000В, дублирование нужно им? Какие документы нужны для дублирования? Поделитесь, что есть, пожалуйста.\nИТР аттестован как АТП, но им тоже присваиваются права оперативно-ремонтного персонала. Им тоже нужно дублирование?",{}]