[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14104":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},14104,69146,"Как обезопасить руководителя организации при НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7868","5585480523157970294","Грустный СОТ","ГС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fy42MyJtPNYnSrrHC.png",null,"6 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,true,69155,5,6,0,1849,"\u003Cp>Уважаемые СОТы, помогите, пожалуйста! Вопрос поставлен освободить директора от ответственности по охране труда в случае НС. Объясняю, что необходимо, конечно же комплексно выстроить всю систему ОТ в каждом приказе и положении прописывать ответственность, но может у вас есть подобный опыт, какой то еще дополнительные документ кроме приказа \"об отсевных лиц за безопасное производств работ и охраны труда на предприятии\" может все таки еще нужен? Как на вашем производстве с ответственность выстраиваете?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но я так понимаю, что нет единого документа, что бы полностью без вопросов снималась ответственность, все происходит комплексно и по выстроенным ступенькам ответственности?\u003C\u002Fp> ","Уважаемые СОТы, помогите, пожалуйста! Вопрос поставлен освободить директора от ответственности по охране труда в случае НС. Объясняю, что необходимо, конечно же комплексно выстроить всю систему ОТ в каждом приказе и положении прописывать ответственность, но может у вас есть подобный опыт, какой то еще дополнительные документ кроме приказа \"об отсевных лиц за безопасное производств работ и охраны труда на предприятии\" может все таки еще нужен? Как на вашем производстве с ответственность выстраиваете?\n\nНо я так понимаю, что нет единого документа, что бы полностью без вопросов снималась ответственность, все происходит комплексно и по выстроенным ступенькам ответственности?","2024-12-06T05:43:41+00:00","2024-12-06T15:02:51+00:00",[31,147,183,249,263],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":146},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u003Cp>как бывший инспектор ГИТ рассказываю.... Случается несчастный случай. создается комиссия. и потом конечно ищутся виноватые, юридическое лицо - это и есть работодатель, а потом СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА... там должно быть все прописано... кто и за что и на какой стадии несет ответственность... если ее нет, то еще один штраф, если она не рабочая. то и второй штраф, после СУОТ смотрятся инструкции по охране труда, так тоже прописана ответственность, потом должностная, привлечь работника к административной ответственности можно только в том случае если это требование прописано в должностной инструкции....\u003C\u002Fp> \u003Cp>Был случай, и сейчас я тоже так делаю, в ИОТ прописано, что все действия согласовываются с мастером,  руководителем, и мастер не несет ответственности за те действия которые не согласованы, то есть которые он не поручал и нет их в должностной инструкции... а по итогу было то, что работник пошел помочь кому то при разгрузке вышел не туда и палка прилетела в лоб, мастера хотели привлечь. но он не  давал поручения и не нес ответственности за то что он не туда ходил, поэтому согласно инструкции по охране труда, и должностной инструкции мастера его не привлекли...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Что касается юридического лица - оно априори виновато и будет привлечено при НС... такие требования к инспекторам... и административная ответственность юридического лица не освобождает от ответственности должностное лицо и наоборот...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Снять ответственность в генерального директора можно в СУОТ..... ВСЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..... только там расписываются все уровни ответственности по охране труда, и если все таки привлекут, то можно будет в суде доказать, что это не его зона ответственности и она делегирована.\u003C\u002Fp> ","как бывший инспектор ГИТ рассказываю.... Случается несчастный случай. создается комиссия. и потом конечно ищутся виноватые, юридическое лицо - это и есть работодатель, а потом СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА... там должно быть все прописано... кто и за что и на какой стадии несет ответственность... если ее нет, то еще один штраф, если она не рабочая. то и второй штраф, после СУОТ смотрятся инструкции по охране труда, так тоже прописана ответственность, потом должностная, привлечь работника к административной ответственности можно только в том случае если это требование прописано в должностной инструкции....\n\nБыл случай, и сейчас я тоже так делаю, в ИОТ прописано, что все действия согласовываются с мастером,  руководителем, и мастер не несет ответственности за те действия которые не согласованы, то есть которые он не поручал и нет их в должностной инструкции... а по итогу было то, что работник пошел помочь кому то при разгрузке вышел не туда и палка прилетела в лоб, мастера хотели привлечь. но он не  давал поручения и не нес ответственности за то что он не туда ходил, поэтому согласно инструкции по охране труда, и должностной инструкции мастера его не привлекли...\n\nЧто касается юридического лица - оно априори виновато и будет привлечено при НС... такие требования к инспекторам... и административная ответственность юридического лица не освобождает от ответственности должностное лицо и наоборот...\n\nСнять ответственность в генерального директора можно в СУОТ..... ВСЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..... только там расписываются все уровни ответственности по охране труда, и если все таки привлекут, то можно будет в суде доказать, что это не его зона ответственности и она делегирована.",{},{},[43,49,67,84,91,97,110,122,133],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":14},39758,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо большое!\u003C\u002Fp>","Спасибо большое!",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":24,"reactions":66,"reactedEmoji":14},39760,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>в ИОТ прописано, что все действия согласовываются с мастером, руководителем, и мастер не несет ответственности за те действия которые не согласованы\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Спасибо! Пересмотрю у себя этот момент.\u003C\u002Fp>","> в ИОТ прописано, что все действия согласовываются с мастером, руководителем, и мастер не несет ответственности за те действия которые не согласованы\n\nСпасибо! Пересмотрю у себя этот момент.",2,{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":14},39762,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7429\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Екатерина \u003C\u002Fa> , можете прислать пример ИОТ с этой фразой? Интересный момент, который стоит у себя внедрить! Спасибо за интересный ответ!\u003C\u002Fp>","@1336052876607434508 , можете прислать пример ИОТ с этой фразой? Интересный момент, который стоит у себя внедрить! Спасибо за интересный ответ!",9,{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":89,"userVote":24,"reactions":90,"reactedEmoji":14},39782,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>В ИОТ РАБОТНИКА: 3.4.\tРаботник должен выполнять только ту работу, которая поручена мастером (непосредственным руководителем), входит в круг его обязанностей и по которой он полу¬чил инструктаж.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ДОлжностные обязанности мастера прописаны в СОУТ:::\u003Cbr>\u003Cbr>ПОсмотрите как я прописала. не идеал конечно. но все таки возможно так как то\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"29\">\u003Cli>Обязанности  РАБОТОДАТЕЛЯ  ООО \"РОМАШКА\" в сфере охраны труда:\u003Cbr>\u003Cbr>\tгарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует безопасные рабочие места;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает создание и функционирование СУОТ;\u003Cbr>\u003Cbr>\tопределяет ответственность заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений и  специалиста охраны труда за деятельность в области охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует в соответствии с Трудовым кодексом РФ проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при необходимости), а так же обязательных предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров,  и при необходимости медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), а также медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tдопускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их выдачи;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует проведение специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует управление профессиональными рисками;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует и проводит контроль за состоянием условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tсодействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;\u003Cbr>\u003Cbr>\tосуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующий контингент работников в соответствии с условиями труда и согласно установленным нормам;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tсвоевременно информирует органы государственной власти о произошедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпринимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпо представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>29.2 Генеральный директор через  финансового директора,  заместителей и руководителей структурных подразделений:\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает функционирование системы управления охраной труда в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>\tприостанавливает работы в случаях, не соответствующих установленным требованиям охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает доступность документов и информации, содержащих требования охраны труда, действующие у работодателя, для ознакомления с ними работников и иных лиц\u003Cbr>\u003Cbr>\tруководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между заместителями руководителя, руководителями структурных подразделений и  специалистом охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпринимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>\tосуществляет организационное и техническое руководство всей работой в области охраны труда на предприятии\u003Cbr>\u003Cbr>\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F НУ ТУТ НЕ ЗА ЧТО НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u003Cbr>\u003Cbr>29.3 Работник:\u003Cbr>\u003Cbr>\tсоблюдает требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, Правил трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины и выполнение указаний руководителя работ;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпроходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования по направлению работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпроходит подготовку по охране труда, а также по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tвыполняет требования инструкций, положений, порядков, приказов и т.д. по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>\tвыполняет только ту работу которая поручена непосредственным руководителем.\u003Cbr>\u003Cbr>\tучаствует в контроле за состоянием условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\tсодержит в чистоте свое рабочее место;\u003Cbr>\u003Cbr>\tперед началом рабочей смены (рабочего дня) проводит осмотр своего рабочего места;\u003Cbr>\u003Cbr>\tследит за исправностью оборудования и инструментов на своем рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпроверяет в отношении своего рабочего места наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и групповой защиты, состояние проходов, переходов, площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие захламленности и загроможденности рабочего места деталями, материалами и инструментами, приспособлениями и прочими предметами;\u003Cbr>\u003Cbr>\tо выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках докладывает своему непосредственному руководителю и действует по его указанию;\u003Cbr>\u003Cbr>\tправильно  и по назначению использует средства индивидуальной и коллективной защиты, инструмент и приспособления, обеспечивающие безопасность труда; \u003Cbr>\u003Cbr>\tследит за исправностью используемого оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;\u003Cbr>\u003Cbr>\tнезамедлительно обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения\u003Cbr>\u003Cbr>\tизвещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления), или иных лиц;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпри возникновении аварий действует в соответствии с ранее утвержденным работодателем порядком действий в случае их возникновения и принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпринимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.\u003C\u002Fp>\u003Cp>29.4 Специалист по  охране труда:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\t организует функционирование системы управления охраной труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует работу структурных подразделений работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств для проведения подготовки по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t. контролирует соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;\u003Cbr>\u003Cbr>\t. осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует разработку структурными подразделениями работодателя мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует их выполнение; \u003Cbr>\u003Cbr>\t осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда; \u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации и проведении подготовки по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;\u003Cbr>\u003Cbr>\t рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от характера производственных загрязнений, молока, лечебно-профилактического питания, продолжительности рабочего времени, а также размера повышения оплаты труда и продолжительности дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в управлении профессиональными рисками;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует и проводит проверки состояния охраны труда в структурных подразделениях работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников;\u003Cbr>\u003Cbr>\t дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в расследовании аварий, микротравм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведет учет и отчетность по ним, анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение;\u003C\u002Fp>\u003Cp>29.5 Руководитель структурного подразделения:\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает функционирование СУОТ;\u003Cbr>\u003Cbr>\t несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности;\u003Cbr>\u003Cbr>\t содействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;\u003Cbr>\u003Cbr>\t контролирует своевременное проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников структурного подразделения; а так же обязательных предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров,  и при необходимости медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), а также медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует проведение подготовки по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующего контингента работников структурного подразделения;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников структурного подразделения в соответствии с требованиями охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует в структурном подразделении безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов; \u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в структурном подразделении;\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает меры по предотвращению аварий в структурном подразделении, сохранению жизни и здоровья работников структурного подразделения и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваний работников структурного подразделения, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\u003Cbr>\u003Cbr>\t своевременно информирует работодателя об авариях, несчастных случаях, произошедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваниях работников структурного подразделения;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает наличие и функционирование в структурном подразделении необходимых приборов и систем контроля за производственными процессами;\u003Cbr>\u003Cbr>\t приостанавливает работы в структурном подразделении в случаях, установленных требованиями охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает наличие в общедоступных местах структурного подразделения документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников структурного подразделения и иных лиц;\u003Cbr>\u003Cbr>\t при авариях и несчастных случаях, произошедших в структурном подразделении, принимает меры по вызову скорой медицинской помощи и организации доставки пострадавших в медицинскую организацию;\u003C\u002Fp>\u003Cp>29.6 Начальник участка \u002Fцеха\u002F подразделения:\u003Cbr>\u003Cbr>\t несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в подчиненных отделах и подразделениях;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\u003Cbr>\u003Cbr>\t. обеспечивает исправное состояние оборудования и инструментов, оснащение рабочих мест необходимыми защитными и оградительными устройствами;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда на производственном участке;\u003Cbr>\u003Cbr>\tорганизует разработку, пересмотр инструкций по охране труда для работников цеха\u002Fучастка\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников производственных участков и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших на производственном участке, и профессиональных заболеваний работников производственного участка, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\u003Cbr>\u003Cbr>\t своевременно информирует главного инженера об авариях, несчастных случаях, произошедших на производственных участках, и профессиональных заболеваниях работников;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>29.7.  Мастер участка:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\t обеспечивает соответствие условий труда требованиям охраны труда, правильную эксплуатацию оборудования и инструментов, не допускает загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов;\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает меры по отстранению от работы работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, с соответствующим документальным оформлением указанного факта, сообщает об этом руководителю структурного подразделения работодателя;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпроверяет состояние оборудования и инструментов на рабочих местах членов производственной бригады и принимает меры по устранению обнаруженных недостатков;\u003Cbr>\u003Cbr>\t организует выдачу работникам участков специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\u003Cbr>\u003Cbr>\t контролирует правильное применение членами производственной бригады выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств защиты;\u003Cbr>\u003Cbr>\t не допускает работника к выполнению работ при отсутствии и неправильном применении специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\u003Cbr>\u003Cbr>\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в производственной бригаде;\u003Cbr>\u003Cbr>\t принимает меры по предотвращению аварий на производственном участке, сохранению жизни и здоровья членов производственной бригады и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>\t обеспечивает сохранение обстановки на рабочем месте, при которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, в случае невозможности ее сохранения фиксирует сложившуюся обстановку, а в случае возможного развития аварии принимает необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности членов производственной бригады;\u003Cbr>\u003Cbr>\t. принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших с членами производственной бригады, и профессиональных заболеваний членов производственной бригады, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике; \u003Cbr>\u003Cbr>\t своевременно информирует руководителя структурного подразделения работодателя об авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производственном участке; \u003Cbr>\u003Cbr>\tОбеспечивает соблюдение требований правил, норм, стандартов, положений и инструкций по охране труда в подчиненном подразделении при выполнении только тех видов работ которые были поручены работнику.\u003Cbr>\u003Cbr>\tобеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\t несет ответственность за невыполнение работниками участка требований охраны труда при выполнении порученных заданий.\u003C\u002Fp>\u003Cp>НО в каждом конкретном случае необходимо смотреть в разрезе каждого отдельно...\u003C\u002Fp> "," В ИОТ РАБОТНИКА: 3.4.\tРаботник должен выполнять только ту работу, которая поручена мастером (непосредственным руководителем), входит в круг его обязанностей и по которой он полу¬чил инструктаж.\n\nДОлжностные обязанности мастера прописаны в СОУТ:::\nПОсмотрите как я прописала. не идеал конечно. но все таки возможно так как то\n\n\n29. Обязанности  РАБОТОДАТЕЛЯ  ООО \"РОМАШКА\" в сфере охраны труда:\n\tгарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;\n\tорганизовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;\n\tобеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;\n\tобеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;\n\tорганизует безопасные рабочие места;\n\tобеспечивает создание и функционирование СУОТ;\n\tопределяет ответственность заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений и  специалиста охраны труда за деятельность в области охраны труда;\n\tорганизует в соответствии с Трудовым кодексом РФ проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при необходимости), а так же обязательных предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров,  и при необходимости медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), а также медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ;\n\tобеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;\n\tдопускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;\n\tобеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их выдачи;\n\tобеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;\n\tорганизует проведение специальной оценки условий труда;\n\tорганизует управление профессиональными рисками;\n\tорганизует и проводит контроль за состоянием условий и охраны труда;\n\tсодействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;\n\tосуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;\n\tобеспечивает лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующий контингент работников в соответствии с условиями труда и согласно установленным нормам;\n\tобеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;\n\tсвоевременно информирует органы государственной власти о произошедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;\n\tпринимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\n\tорганизует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности;\n\tпо представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда.\n\n29.2 Генеральный директор через  финансового директора,  заместителей и руководителей структурных подразделений:\n\tобеспечивает функционирование системы управления охраной труда в организации;\n\tприостанавливает работы в случаях, не соответствующих установленным требованиям охраны труда;\n\tобеспечивает доступность документов и информации, содержащих требования охраны труда, действующие у работодателя, для ознакомления с ними работников и иных лиц\n\tруководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между заместителями руководителя, руководителями структурных подразделений и  специалистом охраны труда;\n\tорганизует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;\n\tпринимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\n\tосуществляет организационное и техническое руководство всей работой в области охраны труда на предприятии\n\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F НУ ТУТ НЕ ЗА ЧТО НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\n29.3 Работник:\n\tсоблюдает требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, Правил трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины и выполнение указаний руководителя работ;\n\tпроходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования по направлению работодателя;\n\tпроходит подготовку по охране труда, а также по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;\n\tвыполняет требования инструкций, положений, порядков, приказов и т.д. по охране труда\n\tвыполняет только ту работу которая поручена непосредственным руководителем.\n\tучаствует в контроле за состоянием условий и охраны труда;\n\tсодержит в чистоте свое рабочее место;\n\tперед началом рабочей смены (рабочего дня) проводит осмотр своего рабочего места;\n\tследит за исправностью оборудования и инструментов на своем рабочем месте;\n\tпроверяет в отношении своего рабочего места наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и групповой защиты, состояние проходов, переходов, площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие захламленности и загроможденности рабочего места деталями, материалами и инструментами, приспособлениями и прочими предметами;\n\tо выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках докладывает своему непосредственному руководителю и действует по его указанию;\n\tправильно  и по назначению использует средства индивидуальной и коллективной защиты, инструмент и приспособления, обеспечивающие безопасность труда; \n\tследит за исправностью используемого оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;\n\tнезамедлительно обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения\n\tизвещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления), или иных лиц;\n\tпри возникновении аварий действует в соответствии с ранее утвержденным работодателем порядком действий в случае их возникновения и принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации;\n\tпринимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.\n\n29.4 Специалист по  охране труда:\n\n\t организует функционирование системы управления охраной труда;\n\t осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует работу структурных подразделений работодателя;\n\tорганизует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств для проведения подготовки по охране труда;\n\t осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;\n\t. контролирует соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;\n\t. осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;\n\t организует разработку структурными подразделениями работодателя мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует их выполнение; \n\t осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда; \n\t участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;\n\t участвует в организации и проведении подготовки по охране труда;\n\t контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;\n\t рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств в зависимости от характера производственных загрязнений, молока, лечебно-профилактического питания, продолжительности рабочего времени, а также размера повышения оплаты труда и продолжительности дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда;\n\t участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;\n\t участвует в управлении профессиональными рисками;\n\tорганизует и проводит проверки состояния охраны труда в структурных подразделениях работодателя;\n\t организует проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников;\n\t дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;\n\t участвует в расследовании аварий, микротравм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведет учет и отчетность по ним, анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение;\n\n29.5 Руководитель структурного подразделения:\n\t обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении работодателя;\n\t обеспечивает функционирование СУОТ;\n\t несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;\n\t распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности;\n\t содействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов;\n\t контролирует своевременное проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников структурного подразделения; а так же обязательных предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров,  и при необходимости медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), а также медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ\n\t обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;\n\t организует проведение подготовки по охране труда;\n\t организует выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\n\t организует обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующего контингента работников структурного подразделения;\n\t обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников структурного подразделения в соответствии с требованиями охраны труда;\n\t организует в структурном подразделении безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов; \n\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\n\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\n\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в структурном подразделении;\n\t принимает меры по предотвращению аварий в структурном подразделении, сохранению жизни и здоровья работников структурного подразделения и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;\n\t принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваний работников структурного подразделения, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\n\t своевременно информирует работодателя об авариях, несчастных случаях, произошедших в структурном подразделении, и профессиональных заболеваниях работников структурного подразделения;\n\t обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\n\t обеспечивает наличие и функционирование в структурном подразделении необходимых приборов и систем контроля за производственными процессами;\n\t приостанавливает работы в структурном подразделении в случаях, установленных требованиями охраны труда;\n\t обеспечивает наличие в общедоступных местах структурного подразделения документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников структурного подразделения и иных лиц;\n\t при авариях и несчастных случаях, произошедших в структурном подразделении, принимает меры по вызову скорой медицинской помощи и организации доставки пострадавших в медицинскую организацию;\n\n 29.6 Начальник участка \u002Fцеха\u002F подразделения:\n\t несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в подчиненных отделах и подразделениях;\n\t организует выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\n\t. обеспечивает исправное состояние оборудования и инструментов, оснащение рабочих мест необходимыми защитными и оградительными устройствами;\n\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\n\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\n\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда на производственном участке;\n\tорганизует разработку, пересмотр инструкций по охране труда для работников цеха\u002Fучастка\n\t принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников производственных участков и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\n\t принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших на производственном участке, и профессиональных заболеваний работников производственного участка, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;\n\t своевременно информирует главного инженера об авариях, несчастных случаях, произошедших на производственных участках, и профессиональных заболеваниях работников;\n\t обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\n\n29.7.  Мастер участка:\n\n\t обеспечивает соответствие условий труда требованиям охраны труда, правильную эксплуатацию оборудования и инструментов, не допускает загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов;\n\t принимает меры по отстранению от работы работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, с соответствующим документальным оформлением указанного факта, сообщает об этом руководителю структурного подразделения работодателя;\n\tпроверяет состояние оборудования и инструментов на рабочих местах членов производственной бригады и принимает меры по устранению обнаруженных недостатков;\n\t организует выдачу работникам участков специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;\n\t контролирует правильное применение членами производственной бригады выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств защиты;\n\t не допускает работника к выполнению работ при отсутствии и неправильном применении специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты;\n\t участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;\n\t участвует в организации управления профессиональными рисками;\n\t участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в производственной бригаде;\n\t принимает меры по предотвращению аварий на производственном участке, сохранению жизни и здоровья членов производственной бригады и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;\n\t обеспечивает сохранение обстановки на рабочем месте, при которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, в случае невозможности ее сохранения фиксирует сложившуюся обстановку, а в случае возможного развития аварии принимает необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности членов производственной бригады;\n\t. принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, произошедших с членами производственной бригады, и профессиональных заболеваний членов производственной бригады, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике; \n\t своевременно информирует руководителя структурного подразделения работодателя об авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производственном участке; \n\tОбеспечивает соблюдение требований правил, норм, стандартов, положений и инструкций по охране труда в подчиненном подразделении при выполнении только тех видов работ которые были поручены работнику.\n\tобеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;\n\t несет ответственность за невыполнение работниками участка требований охраны труда при выполнении порученных заданий.\n\n НО в каждом конкретном случае необходимо смотреть в разрезе каждого отдельно... ",4,{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":24,"reactions":96,"reactedEmoji":14},39783,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну и еще об ответственности, вот слова  работодатель обязан ОРГАНИЗОВАТЬ (Например) как вывернуть и написать нарушил ст. 214 ТК РФ, в части не обеспечения ОРГАНИЗАЦИИ?????? Ну не прокатит совсем, вот при отсутствии контроля можно привлечь\u003C\u002Fp>","Ну и еще об ответственности, вот слова  работодатель обязан ОРГАНИЗОВАТЬ (Например) как вывернуть и написать нарушил ст. 214 ТК РФ, в части не обеспечения ОРГАНИЗАЦИИ?????? Ну не прокатит совсем, вот при отсутствии контроля можно привлечь",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":109,"reactedEmoji":14},39821,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>29.7. Мастер участка:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>так , а где здесь про ответственность РБТД? Именно  ГЕНЫ?\u003C\u002Fp> ","> 29.7. Мастер участка:\n\nтак , а где здесь про ответственность РБТД? Именно  ГЕНЫ? ",{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":118,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":14},39879,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":37,"avatarUrl":117,"groupBadge":14},"117","28107179594279698609","Алексей Егоров","АЕ","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1ug8PPIiqnQvbgeq.png","9 дек. 2024 г.","\u003Cp>Я прописываю в иот, что работник должен выполнять только порученную ему руководителем работу. А вот с обязанностями по охране труда в должностных инструкциях проблема, т.к. кадры их просто не прописывают.\u003C\u002Fp> ","Я прописываю в иот, что работник должен выполнять только порученную ему руководителем работу. А вот с обязанностями по охране труда в должностных инструкциях проблема, т.к. кадры их просто не прописывают. ",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":129,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":132,"reactedEmoji":14},40527,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":56,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","19 дек. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7429\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Екатерина \u003C\u002Fa> А контроль прописан у СОТ, получается, крайним СОТ останется.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда то давно видела на форумах по ОТ избавиться от слова \"контроль\" в своих ДИ напрочь. Но сейчас это прописано в профстандарте.\u003C\u002Fp> ","@1336052876607434508 А контроль прописан у СОТ, получается, крайним СОТ останется.\nКогда то давно видела на форумах по ОТ избавиться от слова \"контроль\" в своих ДИ напрочь. Но сейчас это прописано в профстандарте. ",{},{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":142,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":145,"reactedEmoji":14},53469,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":14},"10222","40196383203659608176","snusmumrikatos","SN","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fbfd9dzALpvjqxMXu.png","20 авг. 2025 г.","\u003Cp>А это точно бывший гит?\u003Cbr>\u003Cbr>С учётом того что должностные инструкции вообще не обязательны по законы. Но только этот документ спасёт.\u003C\u002Fp> ","А это точно бывший гит?\nС учётом того что должностные инструкции вообще не обязательны по законы. Но только этот документ спасёт. ",{},"2024-12-06T06:51:53+00:00",{"id":148,"number":65,"author":149,"date":15,"isSolution":19,"text":151,"rawContent":152,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":14,"comments":155,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":182},69147,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":150},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69146\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Грустный СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда \u003Cstrong>возлагаются на работодателя\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как ни крути, всё сведётся к тому, кто подписывает приказы и выделяет ресурсы.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть приказами то можно хоть на кого перевести стрелки, но если выяснится, что этому крайнему не давали ресурсов, то цепочка потянется выше.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Кого он хочет назначить жертвой?\u003C\u002Fp>","[Грустный СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14104\u002F1) Здравствуйте!\n\n**ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда**\n\nОбязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда **возлагаются на работодателя**.\n\nКак ни крути, всё сведётся к тому, кто подписывает приказы и выделяет ресурсы.\n\nТо есть приказами то можно хоть на кого перевести стрелки, но если выяснится, что этому крайнему не давали ресурсов, то цепочка потянется выше.\n\nКого он хочет назначить жертвой?",{},{},[156,162,169,175],{"id":157,"parentId":14,"author":158,"date":15,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":161,"reactedEmoji":14},39752,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>главного инженера, технического директора\u003C\u002Fp>","главного инженера, технического директора",{},{"id":163,"parentId":14,"author":164,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":24,"reactions":168,"reactedEmoji":14},39755,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":165},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>тут ещё от ситуации же зависит. Может быть ответственным главный инженер, а при проверке договорятся, что штраф на должностное лицо минимальный.\u003Cbr>\u003Cbr>А может быть смертельный групповой НС и там несмотря на то, что написано в приказе закроют всех (такое бывало).\u003C\u002Fp>","тут ещё от ситуации же зависит. Может быть ответственным главный инженер, а при проверке договорятся, что штраф на должностное лицо минимальный.\nА может быть смертельный групповой НС и там несмотря на то, что написано в приказе закроют всех (такое бывало).",{},{"id":170,"parentId":14,"author":171,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":24,"reactions":174,"reactedEmoji":14},39757,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЕ - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО!!!!! это не директор, ни его замы, они виноваты второстепенно и частично.... легче всего привлекать юридическое лицо, ни должностных ни СУОТ ни чего не надо... Если говорить про уголовную ответственность, у нас все происходит таким образом что надо то и то..... НО СУД ОБЯЗАТЕЛЬНО рассматривание акт по несчастному случаю на производстве, какие там лица указаны в нарушителях и такие и будут привлечены к ответственности. Акт можно оспорить и доказать что данное лицо не несет ответственности за НС, а если просто заплатить штраф и успокоится, то может прилететь через некоторое время, материалы расследования попадают в следственный комитет и на основании данных они возбуждают дело и передают в суд. штраф отменяют и привлекают уже к уголовной ответственности.... ЗАКРЫТЬ ТОГО КОГО НЕТ В ВИНОВНЫХ ЛИЦАХ В АКТЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НЕВОЗМОЖНО\u003C\u002Fp>","ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЕ - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО!!!!! это не директор, ни его замы, они виноваты второстепенно и частично.... легче всего привлекать юридическое лицо, ни должностных ни СУОТ ни чего не надо... Если говорить про уголовную ответственность, у нас все происходит таким образом что надо то и то..... НО СУД ОБЯЗАТЕЛЬНО рассматривание акт по несчастному случаю на производстве, какие там лица указаны в нарушителях и такие и будут привлечены к ответственности. Акт можно оспорить и доказать что данное лицо не несет ответственности за НС, а если просто заплатить штраф и успокоится, то может прилететь через некоторое время, материалы расследования попадают в следственный комитет и на основании данных они возбуждают дело и передают в суд. штраф отменяют и привлекают уже к уголовной ответственности.... ЗАКРЫТЬ ТОГО КОГО НЕТ В ВИНОВНЫХ ЛИЦАХ В АКТЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НЕВОЗМОЖНО",{},{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":181,"reactedEmoji":14},39765,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":178},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Спасибо за комментарий, посмотрела на ситуацию с другой стороны.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ЗАКРЫТЬ ТОГО КОГО НЕТ В ВИНОВНЫХ ЛИЦАХ В АКТЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НЕВОЗМОЖНО\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот здесь я писала на основании воспоминаний о громких делах, например взрывы на шахтах с большим количеством погибших. Там закрывали всех, даже собственника. Хотя понимаю, это другая история, но и автор не уточняет масштаб их производства.\u003C\u002Fp>","Спасибо за комментарий, посмотрела на ситуацию с другой стороны.\n\n> ЗАКРЫТЬ ТОГО КОГО НЕТ В ВИНОВНЫХ ЛИЦАХ В АКТЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НЕВОЗМОЖНО\n\nВот здесь я писала на основании воспоминаний о громких делах, например взрывы на шахтах с большим количеством погибших. Там закрывали всех, даже собственника. Хотя понимаю, это другая история, но и автор не уточняет масштаб их производства.",{},"2024-12-06T06:00:01+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":15,"isSolution":19,"text":188,"rawContent":189,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":14,"comments":192,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":248},69148,3,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":187},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"69146\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Грустный СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вообще то кроме бумажек нужно руководителю соблюдать требования ТК РФ. Не жалеть денег на ОТ.  Своевременно проводить МО( предварительные и периодические), проводить все необходимые обучения по ОТ, обеспечивать работников необходимыми СИЗами в полном объеме. Проводить СОУТ, оценку рисков. Разработать необходимые ИОТ. Ну и самое главное быть большим приверженцем ОТ. И вдолбить в головы линейных руклей, что это это не бумажки, а ежедневная работа и контроль с их стороны. Ну а так то СУОТ ,в помощь. Разработать положение о СУОТ , и в нём прямо прописать  кто и за что отвечает.\u003C\u002Fp>","[Грустный СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14104\u002F1) вообще то кроме бумажек нужно руководителю соблюдать требования ТК РФ. Не жалеть денег на ОТ.  Своевременно проводить МО( предварительные и периодические), проводить все необходимые обучения по ОТ, обеспечивать работников необходимыми СИЗами в полном объеме. Проводить СОУТ, оценку рисков. Разработать необходимые ИОТ. Ну и самое главное быть большим приверженцем ОТ. И вдолбить в головы линейных руклей, что это это не бумажки, а ежедневная работа и контроль с их стороны. Ну а так то СУОТ ,в помощь. Разработать положение о СУОТ , и в нём прямо прописать  кто и за что отвечает.",{},{},[193,199,206,213,223,229,236],{"id":194,"parentId":14,"author":195,"date":15,"text":196,"rawContent":197,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":198,"reactedEmoji":14},39751,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! Вот и я о чем говорю..все это комплексно хоть как и даже самые банальные смывающие средства будут важны и СУОТ конечно же..но просят бумагу которую ты можешь показать и все..\u003C\u002Fp>","Спасибо! Вот и я о чем говорю..все это комплексно хоть как и даже самые банальные смывающие средства будут важны и СУОТ конечно же..но просят бумагу которую ты можешь показать и все..",{},{"id":200,"parentId":14,"author":201,"date":15,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":24,"reactions":205,"reactedEmoji":14},39761,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":202},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>так разработайте положение о СУОТ.   У нас в положение вот такой раздел есть:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>3.10. Обязанности в рамках функционирования СУОТ распределяются исходя из следующего разделения зон ответственности:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>3.10.1. ООО \"Ромашка \"в лице генерального директора:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>обеспечивает  создания безопасных условий и охраны труда, выполнения мер, установленных ст. 214 ТК РФ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>гарантирует соблюдение режима труда и отдыха работников;\u003C\u002Fli>\u003Cli>обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;\u003C\u002Fli>\u003Cli>организовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;\u003C\u002Fli>\u003Cli>принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\u003C\u002Fli>\u003Cli>обеспечивает создание и функционирование СУОТ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями структурных подразделений ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>определяет ответственность своих заместителей, руководителей, служб, отделов структурных подразделений и специалиста по ОТ за деятельность в области охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>ну и т.д.\u003C\u002Fp>","так разработайте положение о СУОТ.   У нас в положение вот такой раздел есть:\n\n**3.10. Обязанности в рамках функционирования СУОТ распределяются исходя из следующего разделения зон ответственности:**\n3.10.1. ООО \"Ромашка \"в лице генерального директора:\n- обеспечивает  создания безопасных условий и охраны труда, выполнения мер, установленных ст. 214 ТК РФ;\n- гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;\n- гарантирует соблюдение режима труда и отдыха работников;\n- обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;\n- организовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;\n- организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве сырья и материалов;\n- принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;\n- обеспечивает создание и функционирование СУОТ;\n- руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями структурных подразделений ;\n- определяет ответственность своих заместителей, руководителей, служб, отделов структурных подразделений и специалиста по ОТ за деятельность в области охраны труда;\n\nну и т.д.",{},{"id":207,"parentId":14,"author":208,"date":15,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":24,"reactions":212,"reactedEmoji":14},39763,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":209},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>сколько раз при расследовании н\\с выручало это положение.  Доходит вопрос до виновных , и кто, что нарушил. Достаём положение а там чёрным по белому. Мастер отвечает з ..., начальник участка отвечает за..., начальник цеха отвечает за ....  \u003Cbr>\u003Cbr>ИМ т.д по всей  лестнице управления вплоть до генерального. но дальше начальника цеха , даже при смертельных н\\с ответственность не доходила. и  даже до суда дело не доходило.\u003C\u002Fp>","сколько раз при расследовании н\\с выручало это положение.  Доходит вопрос до виновных , и кто, что нарушил. Достаём положение а там чёрным по белому. Мастер отвечает з ..., начальник участка отвечает за..., начальник цеха отвечает за ....  \nИМ т.д по всей  лестнице управления вплоть до генерального. но дальше начальника цеха , даже при смертельных н\\с ответственность не доходила. и  даже до суда дело не доходило.",{},{"id":214,"parentId":14,"author":215,"date":15,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":222,"reactedEmoji":14},39773,{"id":216,"username":217,"name":218,"initials":219,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4358","6830647881493059183","марина","МА"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> Здравствуйте. А можете выложить тут часть про ответственность полностью, которая не раз спасала. Больная тема((((\u003C\u002Fp> "," @azarenkova Здравствуйте. А можете выложить тут часть про ответственность полностью, которая не раз спасала. Больная тема(((( ",{},{"id":224,"parentId":14,"author":225,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":228,"reactedEmoji":14},39775,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! Если можете, поделиться примером, буду очень, благодарна, пока только все выстаиваю и СУОТ буду делать в последнюю очередь, когда процессы будут рабочими и ясны\u003C\u002Fp>  ","Спасибо! Если можете, поделиться примером, буду очень, благодарна, пока только все выстаиваю и СУОТ буду делать в последнюю очередь, когда процессы будут рабочими и ясны  ",{},{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":15,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":24,"reactions":235,"reactedEmoji":14},39823,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":232},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"ecbc5064-f49f-4097-8026-53c05b85db1b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">suot-obyazannosti.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">64kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=ecbc5064-f49f-4097-8026-53c05b85db1b size=64kB]suot-obyazannosti.doc[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":237,"parentId":14,"author":238,"date":244,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":247,"reactedEmoji":14},40592,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":37,"avatarUrl":243,"groupBadge":14},"8386","24246251113653154435","yaforavod","YA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBLHcyh4RTdT4DfA8.png","20 дек. 2024 г.","\u003Cp>Хороший раздел. Тоже возьму на заметку. Спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли обязанности специалиста по ОТ, расписанные в Вашем СУОТ, применить на руководителя отдела по ОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>По сути, он такой же руководитель отдела, как и руководители других отделов, только функции другие. И все,что перечисленно в Вашем разделе СУОТ можно применить на весь отдел?\u003Cbr>\u003Cbr>А не ли у Вас хорошего приказа о назначении ответственных по ОТ?\u003C\u002Fp>","Хороший раздел. Тоже возьму на заметку. Спасибо!\nМожно ли обязанности специалиста по ОТ, расписанные в Вашем СУОТ, применить на руководителя отдела по ОТ?\nПо сути, он такой же руководитель отдела, как и руководители других отделов, только функции другие. И все,что перечисленно в Вашем разделе СУОТ можно применить на весь отдел?\nА не ли у Вас хорошего приказа о назначении ответственных по ОТ?",{},"2024-12-06T06:00:03+00:00",{"id":250,"number":89,"author":251,"date":15,"isSolution":19,"text":253,"rawContent":254,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":255,"reactionUsers":256,"reactedEmoji":14,"comments":257,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":262},69150,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":252},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>Можно закупить суперсовременные и столь же дорогостоящие средства индивидуальной защиты. Можно назначить целый полк ответственных за охрану труда. Но есть еще такое понятие, как «фатум». То есть несчастный случай на производстве может произойти вопреки всем превентивным мерам.\u003Cbr>\u003Cbr>Ст. 143 Уголовного кодекса РФ – «Нарушение требований охраны труда». Ответственность по ней несут работники компании, в которой произошел несчастный случай, а также сотрудники службы охраны труда. Привлечь по этой статье можно и руководителей организации – если они не приняли меры к устранению «заведомо известного им нарушения требований охраны труда» или дали указания, противоречащие таким требованиям. При этом суды должны учитывать, при производстве каких именно работ произошел инцидент: если нарушение правил охраны труда было допущено при производстве строительных работ или на опасных производственных объектах, то преступление нужно квалифицировать по «профильным» статьям 216 или 217 Уголовного кодекса РФ. В ходе рассмотрения каждого уголовного дела по статьям 143, 216 или 217 Уголовного кодекса РФ суды должны установить и доказать не только факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между этими нарушениями и наступившими вредными последствиями. Эта связь должна быть отражена и в судебном решении. При этом по таким делам суд должен выяснять в том числе и роль пострадавшего в происшествии.\u003Cbr>\u003Cbr>Я думаю тут руководителю надо думать не об уходе об ответственности в случае НС. Он от нее не уйдет (ст. 214 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Одной из основополагающих задач охраны труда на производстве является профилактика производственного травматизма и как результат – предупреждение несчастных случаев на предприятии. В этом векторе и надо стараться вести работу. \u003Cbr>\u003Cbr>Снижение производственного травматизма возможно только при соблюдении всех правил охраны труда:\u003Cbr>\u003Cbr> ‒ безопасное исправное производственное оборудование; ‒ огражденные подвижные части механизмов;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ максимальная автоматизация производства и внедрение дистанционного управления, исключающее неверные операции; \u003Cbr>\u003Cbr>‒ наличие различных предохранительных приспособлений;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ периодическое тестирование оборудование на наличие неполадок и его техническое обслуживание; \u003Cbr>\u003Cbr>‒ применение индивидуальных средств защиты;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ правильное освещение рабочего помещения;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ правильное отопление производственного помещения, а также защита от вредоносного теплового излучения;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ вентиляцию помещений, очистку воздуха от вредных примесей; \u003Cbr>\u003Cbr>‒ шумоизоляция и минимизация вибраций;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ использование в производстве безвредных или маловредных веществ и материалов как альтернативу более вредным;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ наличие исправного водоснабжения и канализации;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ соблюдение чистоты на рабочих места и на производстве в целом.\u003Cbr>\u003Cbr>‒ соблюдение трудового законодательства;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ систематический контроль соблюдения правил безопасности, инструктаж и обучение рабочих по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>‒ разработка  инструкций по охране труда, учитывающие особенности производства.\u003Cbr>\u003Cbr>‒ применение предупредительных надписей и знаков и др.\u003Cbr>\u003Cbr>И необходимо донести до руководителя эту позицию. И то, что охрана труда - это определенные расходы...\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"65c233d2-6760-4393-bddf-f0679eb6b1f7\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">proekt-koncepcii-nulevogo-travmatizma-1.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">80kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Можно закупить суперсовременные и столь же дорогостоящие средства индивидуальной защиты. Можно назначить целый полк ответственных за охрану труда. Но есть еще такое понятие, как «фатум». То есть несчастный случай на производстве может произойти вопреки всем превентивным мерам.\n\nСт. 143 Уголовного кодекса РФ – «Нарушение требований охраны труда». Ответственность по ней несут работники компании, в которой произошел несчастный случай, а также сотрудники службы охраны труда. Привлечь по этой статье можно и руководителей организации – если они не приняли меры к устранению «заведомо известного им нарушения требований охраны труда» или дали указания, противоречащие таким требованиям. При этом суды должны учитывать, при производстве каких именно работ произошел инцидент: если нарушение правил охраны труда было допущено при производстве строительных работ или на опасных производственных объектах, то преступление нужно квалифицировать по «профильным» статьям 216 или 217 Уголовного кодекса РФ. В ходе рассмотрения каждого уголовного дела по статьям 143, 216 или 217 Уголовного кодекса РФ суды должны установить и доказать не только факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинно-следственной связи между этими нарушениями и наступившими вредными последствиями. Эта связь должна быть отражена и в судебном решении. При этом по таким делам суд должен выяснять в том числе и роль пострадавшего в происшествии.\n\nЯ думаю тут руководителю надо думать не об уходе об ответственности в случае НС. Он от нее не уйдет (ст. 214 ТК РФ).\n\nОдной из основополагающих задач охраны труда на производстве является профилактика производственного травматизма и как результат – предупреждение несчастных случаев на предприятии. В этом векторе и надо стараться вести работу. \n\nСнижение производственного травматизма возможно только при соблюдении всех правил охраны труда:\n\n ‒ безопасное исправное производственное оборудование; ‒ огражденные подвижные части механизмов;\n\n‒ максимальная автоматизация производства и внедрение дистанционного управления, исключающее неверные операции; \n\n‒ наличие различных предохранительных приспособлений;\n\n‒ периодическое тестирование оборудование на наличие неполадок и его техническое обслуживание; \n\n‒ применение индивидуальных средств защиты;\n\n‒ правильное освещение рабочего помещения;\n\n‒ правильное отопление производственного помещения, а также защита от вредоносного теплового излучения;\n\n‒ вентиляцию помещений, очистку воздуха от вредных примесей; \n\n‒ шумоизоляция и минимизация вибраций;\n\n‒ использование в производстве безвредных или маловредных веществ и материалов как альтернативу более вредным;\n\n‒ наличие исправного водоснабжения и канализации;\n\n‒ соблюдение чистоты на рабочих места и на производстве в целом.\n\n‒ соблюдение трудового законодательства;\n\n‒ систематический контроль соблюдения правил безопасности, инструктаж и обучение рабочих по охране труда;\n\n‒ разработка  инструкций по охране труда, учитывающие особенности производства.\n\n‒ применение предупредительных надписей и знаков и др.\n\nИ необходимо донести до руководителя эту позицию. И то, что охрана труда - это определенные расходы...proekt-koncepcii-nulevogo-travmatizma-1.doc80kB",{},{},[258],{"id":259,"parentId":14,"author":260,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":261,"reactedEmoji":14},39759,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2024-12-06T06:10:44+00:00",{"id":264,"number":23,"author":265,"date":15,"isSolution":19,"text":271,"rawContent":272,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":14,"comments":275,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},69206,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":74,"avatarUrl":270,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Поделитесь, пожалуйста, инструкцией по от, любой, где прописаны все тонкости. Вы учитываете опр в ИОТ? А оборудование прописывает и технику безопасности по работе с ним из инструкций?\u003C\u002Fp> ","Поделитесь, пожалуйста, инструкцией по от, любой, где прописаны все тонкости. Вы учитываете опр в ИОТ? А оборудование прописывает и технику безопасности по работе с ним из инструкций?",{},{},[276,284,297],{"id":277,"parentId":14,"author":278,"date":280,"text":281,"rawContent":282,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":24,"reactions":283,"reactedEmoji":14},39830,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":279},{"id":22,"name":77,"icon":78,"color":79},"7 дек. 2024 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"36ce54c2-7512-437e-8b0d-d4cb2bb4768a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">iot-dlya-nacalnika-cexa-aom.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">705kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=36ce54c2-7512-437e-8b0d-d4cb2bb4768a size=705kB]iot-dlya-nacalnika-cexa-aom.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":285,"parentId":14,"author":286,"date":293,"text":294,"rawContent":295,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":24,"reactions":296,"reactedEmoji":14},39952,{"id":287,"username":288,"name":289,"initials":290,"color":291,"avatarUrl":292,"groupBadge":14},"111","SH63cbafccc009efff6e199","bashkir2 (Петрович)","B(","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FprdPS93bGvBBGnM1.png","10 дек. 2024 г.","\u003Cp>Кстати, должностная инструкция не является обязательным документом в организации, требований к ней нигде не прописано. Решает работодатель.\u003C\u002Fp>","Кстати, должностная инструкция не является обязательным документом в организации, требований к ней нигде не прописано. Решает работодатель.",{},{"id":298,"parentId":14,"author":299,"date":293,"text":300,"rawContent":301,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":302,"reactedEmoji":14},39982,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":74,"avatarUrl":270,"groupBadge":14},"\u003Cp>Здравствуйте, я не про должностную, я про инструкцию по охране труда. Мне нужно их переделать, так как в организации старьё, и хочу создать нормальную\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, я не про должностную, я про инструкцию по охране труда. Мне нужно их переделать, так как в организации старьё, и хочу создать нормальную",{}]