[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14063":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},14063,68970,"Требуется ли расследовать инфаркт в отпуске у удаленщика?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7515","3120505299188056863","Кирилл Саныч","КС","#6D28D9",null,"4 дек. 2024 г.","8 дек. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,3,4,0,642,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, если у сотрудника-удаленщика на 0,5 ставки в отпуске случился инфаркт, надо ли извещать, запрашивать документы у больницы и в последствии расследовать?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, если у сотрудника-удаленщика на 0,5 ставки в отпуске случился инфаркт, надо ли извещать, запрашивать документы у больницы и в последствии расследовать?","2024-12-04T08:26:46+00:00","2024-12-08T14:10:00+00:00",[29,50,66],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},68971,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14063#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68970\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл Саныч\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, не нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету\u003Cbr>\u003Cbr>Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);\u003C\u002Fli>\u003Cli>при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.\u003C\u002Fp>","[Кирилл Саныч](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14063\u002F1) Добрый день, не нужно.\n\nТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету\n\nРасследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:\n\nв течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;\nпри следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;\nпри следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;\nпри следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);\nпри работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;\nпри осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.\n\nРасследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.",{},{},[],"2024-12-04T08:28:54+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},68990,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14063#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68970\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл Саныч\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>если у сотрудника-удаленщика на 0,5 ставки \u003Cstrong>в отпуске\u003C\u002Fstrong> случился инфаркт,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если сотрудник в отпуске, то ничего расследовать не нужно, это не НС.\u003Cbr>\u003Cbr>Отпуск - это не рабочее время, работник не исполняет трудовых обязанностей.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ТК РФ \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Расследованию и учету\u003C\u002Fstrong> в соответствии с настоящей главой \u003Cstrong>подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками\u003C\u002Fstrong> и другими лицами, \u003Cstrong>участвующими в производственной деятельности работодателя\u003C\u002Fstrong> (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), \u003Cstrong>при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя\u003C\u002Fstrong> (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 106. Понятие времени отдыха\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей\u003C\u002Fstrong> и которое он может использовать по своему усмотрению.\u003Cbr>\u003Cbr> Статья 107. Виды времени отдыха\u003Cbr>\u003Cbr> Видами времени отдыха являются:\u003Cbr>\u003Cbr>перерывы в течение рабочего дня (смены);\u003Cbr>\u003Cbr>ежедневный (междусменный) отдых;\u003Cbr>\u003Cbr>выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);\u003Cbr>\u003Cbr>нерабочие праздничные дни;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>отпуска.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Кирилл Саныч](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14063\u002F1) , добрый день.\n\nесли у сотрудника-удаленщика на 0,5 ставки **в отпуске** случился инфаркт,\n\nЕсли сотрудник в отпуске, то ничего расследовать не нужно, это не НС.\n\nОтпуск - это не рабочее время, работник не исполняет трудовых обязанностей.\n\nТК РФ \n\nСтатья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету\n\n**Расследованию и учету** в соответствии с настоящей главой **подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками** и другими лицами, **участвующими в производственной деятельности работодателя** (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), **при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя** (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.\n\nСтатья 106. Понятие времени отдыха\n\n **Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей** и которое он может использовать по своему усмотрению.\n\n Статья 107. Виды времени отдыха\n\n Видами времени отдыха являются:\n\nперерывы в течение рабочего дня (смены);\n\nежедневный (междусменный) отдых;\n\nвыходные дни (еженедельный непрерывный отдых);\n\nнерабочие праздничные дни;\n\n**отпуска.**",{},{},[],"2024-12-04T09:47:22+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},69222,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Как говорится, к слову: Роструд в письме от 21 февраля 2022г. № ПГ\u002F03162-6-1 разъясняет, что в отношении дистанционных работников действуют общие правила по признанию полученной им травмы производственной. Чиновники не разъясняют, каким способом можно подтвердить факт взаимосвязи травмы и выполнения должностных обязанностей. Поэтому эксперты-кадровики рекомендуют, чтобы избежать споров с работниками, прописывать все нюансы в трудовом договоре с дистанционным работником.\u003C\u002Fp> ","Как говорится, к слову: Роструд в письме от 21 февраля 2022г. № ПГ\u002F03162-6-1 разъясняет, что в отношении дистанционных работников действуют общие правила по признанию полученной им травмы производственной. Чиновники не разъясняют, каким способом можно подтвердить факт взаимосвязи травмы и выполнения должностных обязанностей. Поэтому эксперты-кадровики рекомендуют, чтобы избежать споров с работниками, прописывать все нюансы в трудовом договоре с дистанционным работником.",{},{},[]]