[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14053":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14053,68927,"Можно ли назначить уполномоченного от ТК без собрания?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"4 дек. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"уполномоченный",false,6,442,7,0,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Можно ли назначить приказом уполномоченного по ОТ от Трудового коллектива без собрания и протокола собрания ТК? (например по инициативе работодателя)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Какой порядок согласования документов с уполномоченным по ОТ от ТК? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Как отображать согласование на документе?\u003Cbr>\u003Cbr>Согласовано\u003Cbr>\u003Cbr>Уполномоченный по ОТ от ТК\u003Cbr>\u003Cbr>Петров В.В.\u003Cbr>\u003Cbr>от «\u003Cstrong>\u003Cem>»\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>20\u003Cstrong>г.\u003Cbr>\u003Cbr>ИЛИ\u003Cbr>\u003Cbr>Согласовано \u003Cbr>\u003Cbr>Протокол №\u003Cbr>\u003Cbr>от «\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>»__\u003Cstrong>20\u003C\u002Fstrong>г.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Непонятная ситуация с протоколом, если у нас нет профсоюза и только уполномоченный, то какой протокол согласования может быть?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.\nМожно ли назначить приказом уполномоченного по ОТ от Трудового коллектива без собрания и протокола собрания ТК? (например по инициативе работодателя)\nКакой порядок согласования документов с уполномоченным по ОТ от ТК? \nКак отображать согласование на документе?\n\nСогласовано\n\nУполномоченный по ОТ от ТК\n\nПетров В.В.\n\nот «***»****20**г.\n\nИЛИ\n\nСогласовано \n\nПротокол №\n\nот «***»__**20**г.\n\nНепонятная ситуация с протоколом, если у нас нет профсоюза и только уполномоченный, то какой протокол согласования может быть?","2024-12-04T06:40:34+00:00","2024-12-04T18:23:52+00:00",[28,43,64,79,108,122],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},68934,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14053#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68927\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день! Пишут, что работодатель не может назначить уполномоченного по ОТ по своей инициативе. Значит уполномоченный должен быть выбран путем коллективного голосования, и это дб отражено в соответствующем документе.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14053\u002F1) \n\nДобрый день! Пишут, что работодатель не может назначить уполномоченного по ОТ по своей инициативе. Значит уполномоченный должен быть выбран путем коллективного голосования, и это дб отражено в соответствующем документе.",{},{},[],"2024-12-04T07:05:16+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},68941,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Ситуация странная конечно. Но можно зафиксировать решение протоколом рабочего собрания, например.\u003C\u002Fp>","Ситуация странная конечно. Но можно зафиксировать решение протоколом рабочего собрания, например.",{},{},[],"2024-12-04T07:09:14+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},68952,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":36,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>самый главный вопрос, назначаемое лицо то согласно?\u003Cbr>\u003Cbr>Вроде как законом не запрещено, чтоб работодатель назначил, но сама суть работы уполномоченного, мне кажется ,теряется, он должен быть независим и заинтересован в соблюдении требований ОТ, а когда тебя назначают протоколом без твоего ведома\u002Fсогласия, как бы странно все кажется...собрать коллектив и пусть они решают?..\u003C\u002Fp>","самый главный вопрос, назначаемое лицо то согласно?\n\nВроде как законом не запрещено, чтоб работодатель назначил, но сама суть работы уполномоченного, мне кажется ,теряется, он должен быть независим и заинтересован в соблюдении требований ОТ, а когда тебя назначают протоколом без твоего ведома\u002Fсогласия, как бы странно все кажется...собрать коллектив и пусть они решают?..",{},{},[],"2024-12-04T07:26:52+00:00",{"id":80,"number":54,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":107},68959,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14053#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68927\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Уполномоченный от рабочего коллектива - это выборная должность.\u003Cbr>\u003Cbr>ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 октября 2006 г. N 4-3\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Порядок избрания уполномоченных\u003Cbr>\u003Cbr>2.3. \u003Cstrong>Уполномоченные избираются открытым голосованием\u003C\u002Fstrong> на общем профсоюзном собрании (конференции) \u003Cstrong>работников\u003C\u002Fstrong> (структурного подразделения организации) на срок, не превышающий срока полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>У нас в организации нет профсоюза, но ранее всегда выбирался уполномоченный от трудового коллектива. Составлялся Протокол рабочего собрания, подписи присутствовавших работников. Проходил обучение в УЦ. С ним согласовывали документы по вопросам, касаемым ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>В частности, инструкции. В левом углу титульного листа стоял штампик\u003Cbr>\u003Cbr>СОГЛАСОВАНО\u003Cbr>\u003Cbr>Уполномоченный трудового коллектива                  \u003Cbr>\u003Cbr>   ___________________ И.Ю. Бородкин\u003Cbr>\u003Cbr>«__\u003Cstrong>\u003Cem>»\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>___________2017 г.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14053\u002F1) , здравствуйте.\n\nУполномоченный от рабочего коллектива - это выборная должность.\n\nПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 октября 2006 г. N 4-3\nПорядок избрания уполномоченных\n\n2.3. **Уполномоченные избираются открытым голосованием** на общем профсоюзном собрании (конференции) **работников** (структурного подразделения организации) на срок, не превышающий срока полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.\n\nУ нас в организации нет профсоюза, но ранее всегда выбирался уполномоченный от трудового коллектива. Составлялся Протокол рабочего собрания, подписи присутствовавших работников. Проходил обучение в УЦ. С ним согласовывали документы по вопросам, касаемым ОТ.\n\nВ частности, инструкции. В левом углу титульного листа стоял штампик\n\nСОГЛАСОВАНО\n\nУполномоченный трудового коллектива                  \n\n   ___________________ И.Ю. Бородкин\n\n«__***»***___________2017 г.",{},{},[94,100],{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},39610,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Допускается ли не избирать уполномоченного? \u003Cbr>\u003Cbr>Если допускается, то с кем документы согласовывать?\u003C\u002Fp>","Допускается ли не избирать уполномоченного? \nЕсли допускается, то с кем документы согласовывать?",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":45,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":13},39613,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":103},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Можно не избирать уполномоченного. Тогда и согласовывать ни с кем не нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас срок действия у уполномоченного завершился, собрали также собрание трудового коллектива, чтобы переизбрать. Работники высказали мнение, что уполномоченным никто быть не хочет и им это не нужно Протокол собрания оформили и разошлись.\u003C\u002Fp>","Можно не избирать уполномоченного. Тогда и согласовывать ни с кем не нужно.\nУ нас срок действия у уполномоченного завершился, собрали также собрание трудового коллектива, чтобы переизбрать. Работники высказали мнение, что уполномоченным никто быть не хочет и им это не нужно Протокол собрания оформили и разошлись.\n",{},"2024-12-04T07:34:50+00:00",{"id":109,"number":19,"author":110,"date":14,"isSolution":18,"text":116,"rawContent":117,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":121},68989,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":86,"avatarUrl":115,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Устроился на работу, начал поднимать документы - есть профсоюз. Чуть позже оказалось, когда я бумаги подготовил для согласования, что уволились и председатель профкома и его зам. Новое собрание с тех пор не проводилось. ))\u003C\u002Fp> ","Устроился на работу, начал поднимать документы - есть профсоюз. Чуть позже оказалось, когда я бумаги подготовил для согласования, что уволились и председатель профкома и его зам. Новое собрание с тех пор не проводилось. ))",{},{},[],"2024-12-04T09:44:50+00:00",{"id":123,"number":21,"author":124,"date":14,"isSolution":18,"text":132,"rawContent":133,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},69026,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>В Федеральном законе прописано конкретно: ТК РФ Статья 31. Иные представители работников\u003Cbr>\u003Cbr>\"В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ (конференции) работников для осуществления указанных полномочий ТАЙНЫМ ГОЛОСОВАНИЕМ.........  МОЖЕТ БЫТЬ!!!!!!! избран из числа работников иной представитель (представительный орган)............ Из этого \"может быть\": Нет и нет.... Подождите когда профбоссы появятся..... Нарушением Федерального законодательства РФ не считается.... Народ не захотел..... Этих уполномоченных  ещё обучать охране труда придется, а желающих обучаться нет..... Народ Работодателю верит, как отцу родному..... Да причины можно ещё напридумывать, если потребуется. От ГИТовцев точно вопросов не будет.... Их позиция по этому вопросу - нет и нет, ну и ладно.......\u003C\u002Fp>","В Федеральном законе прописано конкретно: ТК РФ Статья 31. Иные представители работников\n\n\"В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ (конференции) работников для осуществления указанных полномочий ТАЙНЫМ ГОЛОСОВАНИЕМ.........  МОЖЕТ БЫТЬ!!!!!!! избран из числа работников иной представитель (представительный орган)............ Из этого \"может быть\": Нет и нет.... Подождите когда профбоссы появятся..... Нарушением Федерального законодательства РФ не считается.... Народ не захотел..... Этих уполномоченных  ещё обучать охране труда придется, а желающих обучаться нет..... Народ Работодателю верит, как отцу родному..... Да причины можно ещё напридумывать, если потребуется. От ГИТовцев точно вопросов не будет.... Их позиция по этому вопросу - нет и нет, ну и ладно.......",{},{},[]]