[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14051":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},14051,68922,"Выдача молока только по СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","#BE123C",null,"4 дек. 2024 г.","Трудовое право ",[15,17],"молоко и ЛПП ",false,4,5,0,965,"\u003Cp>Доброе утро, коллеги)\u003Cbr>\u003Cbr>Дано - организация, где есть медицинский отдел с врачами. СОУТ проведена в феврале 2023 года и по ней врачам не установлена выдача молока.\u003Cbr>\u003Cbr>В сентябре ввели две новые должности в мед отделе и я провела спец оценку. Этим двум новым молоко добавили\u003Cbr>\u003Cbr>Сказала об этом кадровичке, она говорит, что двум новым - да,  а старым выдавать молоко нет основания. Говорит, проводи новую спецоценку, а мне что-то не хочется)))) я считаю, есть основание по закону - значит, предоставляем это молоко\u003C\u002Fp>","Доброе утро, коллеги)\n\nДано - организация, где есть медицинский отдел с врачами. СОУТ проведена в феврале 2023 года и по ней врачам не установлена выдача молока.\n\nВ сентябре ввели две новые должности в мед отделе и я провела спец оценку. Этим двум новым молоко добавили\n\nСказала об этом кадровичке, она говорит, что двум новым - да,  а старым выдавать молоко нет основания. Говорит, проводи новую спецоценку, а мне что-то не хочется)))) я считаю, есть основание по закону - значит, предоставляем это молоко","2024-12-04T06:15:06+00:00","2024-12-04T16:51:56+00:00",[28,48,84,117],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},68932,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вопрос: О бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов медицинским работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в том числе с патогенными микроорганизмами.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ\u003Cbr>\u003Cbr>РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>ПИСЬМО\u003Cbr>\u003Cbr>от 26 октября 2022 г. N 15-1\u002FВ-3327\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции обращение ГБУЗ от 21.10.2022 по вопросу реализации права медицинских работников на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов и сообщает следующее.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопросы выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов урегулированы статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н \"Об утверждении Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов\" (далее - Перечень, Нормы и условия).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>При этом необходимо отметить, что для включенного в Перечень биологического фактора \"патогенные микроорганизмы\" норматив по его содержанию не установлен, в связи с чем для рассмотрения вопроса о праве медицинского работника на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов достаточно установления вредных условий труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) по указанному биологическому фактору на его рабочем месте, которые отражены в карте специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Аналогичная норма в части условий выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов при установлении на рабочем месте вредных условий труда, обусловленных наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем, также содержалась в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, действовавшем до 1 сентября 2022 года.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Таким образом, если на рабочем месте медицинского работника по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, в том числе по биологическому фактору, независимо от времени его воздействия в течение рабочего дня (смены), такому медицинскому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Дополнительные условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов отдельным категориям медицинских работников, указанных в обращении, трудовым законодательством не установлены.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно пункту 4 Норм и условий бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов не предусмотрена только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной конкретному работнику продолжительности рабочей смены.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cbr>Заместитель директора Департамента\u003Cbr>\u003Cbr>условий и охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Т.М.ЖИГАСТОВА\u003Cbr>\u003Cbr>26.10.2022\u003C\u002Fp>","Вопрос: О бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов медицинским работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в том числе с патогенными микроорганизмами.\n\n \n\nОтвет:\n\nМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ\n\nРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\n\n \n\nПИСЬМО\n\nот 26 октября 2022 г. N 15-1\u002FВ-3327\n\n \n\nДепартамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции обращение ГБУЗ от 21.10.2022 по вопросу реализации права медицинских работников на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов и сообщает следующее.\n\nВопросы выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов урегулированы статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н \"Об утверждении Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов\" (далее - Перечень, Нормы и условия).\n\n**При этом необходимо отметить, что для включенного в Перечень биологического фактора \"патогенные микроорганизмы\" норматив по его содержанию не установлен, в связи с чем для рассмотрения вопроса о праве медицинского работника на бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов достаточно установления вредных условий труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) по указанному биологическому фактору на его рабочем месте, которые отражены в карте специальной оценки условий труда.**\n\nАналогичная норма в части условий выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов при установлении на рабочем месте вредных условий труда, обусловленных наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем, также содержалась в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, действовавшем до 1 сентября 2022 года.\n\n**Таким образом, если на рабочем месте медицинского работника по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, в том числе по биологическому фактору, независимо от времени его воздействия в течение рабочего дня (смены), такому медицинскому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.**\n\nДополнительные условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов отдельным категориям медицинских работников, указанных в обращении, трудовым законодательством не установлены.\n\nСогласно пункту 4 Норм и условий бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов не предусмотрена только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной конкретному работнику продолжительности рабочей смены.\n\n \n\nЗаместитель директора Департамента\n\nусловий и охраны труда\n\nТ.М.ЖИГАСТОВА\n\n26.10.2022",{},{},[],"2024-12-04T07:00:25+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},68962,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14051#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68922\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">BennCarmenn\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 222 ТК РФ  \"\u003Cstrong>Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда\u003C\u002Fstrong>, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты...\"\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н Приложение № 2\u003Cbr>\u003Cbr>п. 2. Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам \u003Cstrong>в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда\u003C\u002Fstrong>, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень), приведенным в приложении № 1 к настоящему приказу. \u003Cbr>\u003Cbr>п. 4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким образом,  в соответствии с требованиями п. 2 и п. 4 приказа Минтруда России от 12.05.2022 № 291н:  молоко положено тем работникам, у которых  на их рабочих местах есть факторы, включенные в Перечень (приложение 1 к приказу № 291н) и по данным факторам в карте СОУТ установлен вредный класс условий труда.\u003C\u002Fp> ","[BennCarmenn](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14051\u002F1) , здравствуйте.\n\nСтатья 222 ТК РФ  \"**Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда**, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты...\"\n\nПриказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н Приложение № 2\n\nп. 2. Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам **в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда**, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень), приведенным в приложении № 1 к настоящему приказу. \n\nп. 4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.\n\nТаким образом,  в соответствии с требованиями п. 2 и п. 4 приказа Минтруда России от 12.05.2022 № 291н:  молоко положено тем работникам, у которых  на их рабочих местах есть факторы, включенные в Перечень (приложение 1 к приказу № 291н) и по данным факторам в карте СОУТ установлен вредный класс условий труда.",{},{},[64,75],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":71,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},50246,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":56,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9605","2591880036899379698","Kata M","KM","29 июн. 2025 г.","\u003Cp>Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr> у нас по предыдущим годам по  СОУТ вредный фактор спирт\u003Cbr>\u003Cbr>по карте СОУТ прописаны 4% компенсация и ПМО.\u003Cbr>\u003Cbr>выдача молока НЕ прописана в карту.\u003Cbr>\u003Cbr>В текущем году  по вредности спирт, так же установлен ПМО, 4% и эксперт пишет молоко в ккарте СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос, почему такое неравенство?  почему в предыдущие года ( 2023,2024) молоко не было прописано в карты? или это на усмотрение эксперта? или по какой причине?\u003Cbr>\u003Cbr>Еще вопрос\u003Cbr>\u003Cbr>ГИТ или Минтруд видит со своей стороны факторы вредности по которым в карте СОУТ установлено ПМО? или нет? ГИТ сможет увидеть спирт за предыдущие годы без молока?\u003C\u002Fp>","Добрый день\n у нас по предыдущим годам по  СОУТ вредный фактор спирт\nпо карте СОУТ прописаны 4% компенсация и ПМО.\nвыдача молока НЕ прописана в карту.\nВ текущем году  по вредности спирт, так же установлен ПМО, 4% и эксперт пишет молоко в ккарте СОУТ\nВопрос, почему такое неравенство?  почему в предыдущие года ( 2023,2024) молоко не было прописано в карты? или это на усмотрение эксперта? или по какой причине?\nЕще вопрос\nГИТ или Минтруд видит со своей стороны факторы вредности по которым в карте СОУТ установлено ПМО? или нет? ГИТ сможет увидеть спирт за предыдущие годы без молока?\n",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},50417,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":78},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"2 июл. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9605\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Kata M\u003C\u002Fa> ,\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вопрос, почему такое неравенство? почему в предыдущие года ( 2023,2024) молоко не было прописано в карты? или это на усмотрение эксперта? или по какой причине?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Причин может быть несколько:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>не было установлено по СОУТ превышения по вредному фактору\u003C\u002Fli>\u003Cli>время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены (эту информация организация, проводящая СОУТ, получает от вашей организации)\u003C\u002Fli>\u003Cli>эксперт, оформляющий карты СОУТ, ошибся (всегда нужно тщательно проверять документы перед утверждением)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Еще вопрос\u003Cbr>\u003Cbr>ГИТ или Минтруд видит со своей стороны факторы вредности по которым в карте СОУТ установлено ПМО? или нет? ГИТ сможет увидеть спирт за предыдущие годы без молока?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот что видит МИНТРУД. \u003Cbr>\u003Cbr>426-ФЗ Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2) \u003Cstrong>в отношении рабочего места:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>а) индивидуальный номер рабочего места\u003Cbr>\u003Cbr>б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>г) численность работников, занятых на данном рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>д) \u003Cstrong>класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника\u003C\u002Fstrong> и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);\u003Cbr>\u003Cbr>(пп. \"д\" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав);\u003Cbr>\u003Cbr>(пп. \"е\" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда);\u003Cbr>\u003Cbr>и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>(пп. \"и\" введен Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ; в ред. Федерального закона от 24.07.2023 N 381-ФЗ)\u003C\u002Fp>"," @2591880036899379698 ,\n\n> Вопрос, почему такое неравенство? почему в предыдущие года ( 2023,2024) молоко не было прописано в карты? или это на усмотрение эксперта? или по какой причине?\n\nПричин может быть несколько:\n- не было установлено по СОУТ превышения по вредному фактору\n- время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены (эту информация организация, проводящая СОУТ, получает от вашей организации)\n- эксперт, оформляющий карты СОУТ, ошибся (всегда нужно тщательно проверять документы перед утверждением)\n\n> Еще вопрос\n> ГИТ или Минтруд видит со своей стороны факторы вредности по которым в карте СОУТ установлено ПМО? или нет? ГИТ сможет увидеть спирт за предыдущие годы без молока?\n\nВот что видит МИНТРУД. \n426-ФЗ Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда.\n2) **в отношении рабочего места:**\nа) индивидуальный номер рабочего места\nб) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте\nв) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;\nг) численность работников, занятых на данном рабочем месте;\nд) **класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника** и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);\n(пп. \"д\" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\nе) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав);\n(пп. \"е\" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\nж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте;\nз) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда);\nи) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;\n(пп. \"и\" введен Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ; в ред. Федерального закона от 24.07.2023 N 381-ФЗ)\n\n",{},"2024-12-04T07:48:44+00:00",{"id":85,"number":19,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":116},68992,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":36,"avatarUrl":91,"groupBadge":13},"2908","406140482424104269","Genri","GE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14051#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68922\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">BennCarmenn\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  аналогичная ситуация, в одном филиале спец оценка проведена 5 лет назад , в другом в этом году ( одной и той же организацией). И получается  две одинаковые должности врачей, одному по картам СОУТ положено молоко  другому нет .\u003C\u002Fp>","[BennCarmenn](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14051\u002F1)  аналогичная ситуация, в одном филиале спец оценка проведена 5 лет назад , в другом в этом году ( одной и той же организацией). И получается  две одинаковые должности врачей, одному по картам СОУТ положено молоко  другому нет .",{},{},[97,110],{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":109,"reactedEmoji":13},39624,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>КУТ одинаковый у обеих должностей?\u003C\u002Fp>","КУТ одинаковый у обеих должностей?",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},39627,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":36,"avatarUrl":91,"groupBadge":13},"\u003Cp>кнчн. 3.1\u003C\u002Fp>","кнчн. 3.1",{},"2024-12-04T10:22:36+00:00",{"id":118,"number":20,"author":119,"date":14,"isSolution":18,"text":127,"rawContent":128,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},69024,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Работникам, которые трудятся на рабочих местах с вредными условиями, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдается бесплатное молоко либо другие равноценные продукты питания по установленным нормам (ст. 222 ТК РФ). 2.Если на рабочем месте работника по результатам СОУТ установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, утвержденном приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, то работодателю нужно выдавать работникам молоко в соответствии с данным приказом даже в том случае, если в картах СОУТ в строке 040 (право на молоко) указано «нет».  3. Письмо Минтруда от 15.11.2023 № 15-1\u002FООГ-5098: Если в ходе спецоценки у работника установлены вредные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) по одному из вредных факторов из перечня, утв. приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н, работодатель должен включить эти сведения в карту спецоценки и обеспечить выдачу. Также их надо указать в строке 040 карты – в пункте 4 «Молоко или другие равноценные пищевые продукты»\u003C\u002Fli>  \u003C\u002Fol> ","Работникам, которые трудятся на рабочих местах с вредными условиями, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдается бесплатное молоко либо другие равноценные продукты питания по установленным нормам (ст. 222 ТК РФ). 2.Если на рабочем месте работника по результатам СОУТ установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, утвержденном приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, то работодателю нужно выдавать работникам молоко в соответствии с данным приказом даже в том случае, если в картах СОУТ в строке 040 (право на молоко) указано «нет».  3. Письмо Минтруда от 15.11.2023 № 15-1\u002FООГ-5098: Если в ходе спецоценки у работника установлены вредные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) по одному из вредных факторов из перечня, утв. приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н, работодатель должен включить эти сведения в карту спецоценки и обеспечить выдачу. Также их надо указать в строке 040 карты – в пункте 4 «Молоко или другие равноценные пищевые продукты»",{},{},[132,139],{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":138,"reactedEmoji":13},39648,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":135},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А почему кадровичка? Я,понимаю, если бы \"финики\" заартачились....\u003C\u002Fp>","А почему кадровичка? Я,понимаю, если бы \"финики\" заартачились....",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":14,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":145,"userVote":21,"reactions":146,"reactedEmoji":13},39649,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":142},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В ГАРАНТЕ свежак вычитал: \"Трудовая инспекция рассмотрела следующую ситуацию. По результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте - 2, в карте СОУТ оснований для предоставления работнику молока нет, однако в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены\u002Fаллергены\u002Fканцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений. Должен ли работодатель выдавать молоко работнику (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (август 2024 г.)?\u003Cbr>\u003Cbr>......По мнению специалистов ведомства, не имеет значения тот факт, что указанные вещества не превышают предельно допустимых концентраций. Работодатель обязан выдавать молоко в установленных объемах без права на его замену денежной компенсацией, если сотрудник занят на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к приказу Минтруда России от 12 мая 2022 г. № 291н. Данный вывод следует из пунктов 1 и 2 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.... Гарант.....Дата публикации: 4 сентября 2024 г.\u003C\u002Fp>","В ГАРАНТЕ свежак вычитал: \"Трудовая инспекция рассмотрела следующую ситуацию. По результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте - 2, в карте СОУТ оснований для предоставления работнику молока нет, однако в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены\u002Fаллергены\u002Fканцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений. Должен ли работодатель выдавать молоко работнику (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (август 2024 г.)?\n......По мнению специалистов ведомства, не имеет значения тот факт, что указанные вещества не превышают предельно допустимых концентраций. Работодатель обязан выдавать молоко в установленных объемах без права на его замену денежной компенсацией, если сотрудник занят на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к приказу Минтруда России от 12 мая 2022 г. № 291н. Данный вывод следует из пунктов 1 и 2 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.... Гарант.....Дата публикации: 4 сентября 2024 г.",1,{}]