[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14020":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},14020,68783,"Что делать если НС на территории предприятия, но пострадавший не ваш работник?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6396","30978536422084225317","Иванова Ирина","ИИ","#6D28D9",null,"2 дек. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,true,68784,1,2,0,408,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги! Ситуация: пришел человек (молодой, трезвый, без заболеваний) трудоустраиваться на предприятие. В ходе следования по территории предприятия от проходной до офиса, оступился на крыльце и поранил голову о забор, пришлось накладывать швы. В остальном все хорошо, сотрясения нет. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации. \u003Cbr>\u003Cbr>Надо ли проводить расследование? Надо ли сообщать в СФР? И надо ли запрашивать мед заключение?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, коллеги! Ситуация: пришел человек (молодой, трезвый, без заболеваний) трудоустраиваться на предприятие. В ходе следования по территории предприятия от проходной до офиса, оступился на крыльце и поранил голову о забор, пришлось накладывать швы. В остальном все хорошо, сотрясения нет. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации. \n\nНадо ли проводить расследование? Надо ли сообщать в СФР? И надо ли запрашивать мед заключение?","2024-12-02T16:57:33+00:00","2024-12-02T16:58:42+00:00",[30],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Он трудовой договор заключил? Приказом по организации провели? В соответствии ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшими с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. Таким образом, несчастные случаи, происшедшие с лицами, не относящимся к данным категориям, не являются производственными и не расследуются в установленном порядке.\u003C\u002Fp> ","Он трудовой договор заключил? Приказом по организации провели? В соответствии ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшими с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. Таким образом, несчастные случаи, происшедшие с лицами, не относящимся к данным категориям, не являются производственными и не расследуются в установленном порядке.",{},{},[48,54,60,66,73,79,86],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":13},39490,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нет, он только еще шел к нам.\u003C\u002Fp>","нет, он только еще шел к нам.",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":13},39491,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>договор не заключили\u003C\u002Fp>","договор не заключили",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":65,"reactedEmoji":13},39492,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>он не успел дойти до отдела кадров.\u003C\u002Fp>","он не успел дойти до отдела кадров.",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":13},39493,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":69},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Таким образом, он не ваш работник и не другое лицо, участвующее в производственной деятельности организации. Вы о нем и так позаботились.\u003C\u002Fp>","Таким образом, он не ваш работник и не другое лицо, участвующее в производственной деятельности организации. Вы о нем и так позаботились.",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":13},39494,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Соответственно и мед заключение запрашивать мы не должны,да?\u003C\u002Fp>","Соответственно и мед заключение запрашивать мы не должны,да?",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":13},39495,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":82},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И опять вылазят два понятия \"сотрудник\" и \"НЕсотрудник\"\u003C\u002Fp>","И опять вылазят два понятия \"сотрудник\" и \"НЕсотрудник\"",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":13},39496,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо вам огромное!\u003C\u002Fp>","Спасибо вам огромное!",{}]