[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13981":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13981,68602,"Как сохранить пакет документов при смене собственника организации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"29 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"другое",false,2,3,0,439,"\u003Cp>Здравствуйте. Как внести изменения (продолжать считать действующими) документы, при смене собственника организации? Мы вливаемся в крупную российскую сетевую организацию, но журналы с названием предыдущей организации, соответственно приказы, положения и т.д. Условия труда и рабочие места не меняются. Как организовать переход  в рамках охраны труда не меняя документы, включая журналы?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Как внести изменения (продолжать считать действующими) документы, при смене собственника организации? Мы вливаемся в крупную российскую сетевую организацию, но журналы с названием предыдущей организации, соответственно приказы, положения и т.д. Условия труда и рабочие места не меняются. Как организовать переход  в рамках охраны труда не меняя документы, включая журналы?","2024-11-29T07:46:56+00:00","2024-11-29T15:59:04+00:00",[28,54],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},68604,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13981#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68602\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот тут посмотрите.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8904\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8904-esli-smenilos-naimenovanie-organizatsii-menyaem-li-dokumenty-po-ot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13981\u002F1) , здравствуйте.\n\nВот тут посмотрите.\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8904-esli-smenilos-naimenovanie-organizatsii-menyaem-li-dokumenty-po-ot",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},39360,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю!\u003C\u002Fp>","Благодарю!",{},"2024-11-29T07:52:04+00:00",{"id":55,"number":20,"author":56,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},68645,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Смена собственника не всегда сопровождается изменением работодателя – юридического лица. Если собственник поменялся, а работодатель остался прежним, изменения в трудовой договор и иные документы, связанные с работой, не вносятся... Кое-что можно отсюда подчерпнуть: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Finstruction\u002F272?ysclid=m42xf8vjdc134007092\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Finstruction\u002F272?ysclid=m42xf8vjdc134007092\u003C\u002Fa>  и отсюда \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.html?ysclid=m42xmodo9o244377498\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fохрана-труда-реорганизация.html?ysclid=m42xmodo9o244377498\u003C\u002Fa>  К слову: Этот вопрос больше касается кадровиков.......При смене собственника вносить какие-либо изменения в кадровые документы не нужно.  Это новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером (ч. 1 ст. 75 ТК РФ).  А отношения с остальными сотрудниками регулируют трудовые договоры, которые заключили при приеме на работу (ч. 2 ст. 75 ТК РФ)....... Это когда принято решение изменить название организации, нужно привести делопроизводство в соответствие с новым наименованием. Для этого издается приказ о переименовании организации. Изменять другие кадровые документы не надо.При смене названия организации необязательно вносить изменения и в действующие ЛНА, поскольку работодатель остается прежний........ А если вдруг встанет вопрос, тоже отвечу: При смене наименования организации или собственника не требуется заново проходить обучение по ОТ, поскольку данные изменения не влияют на условия, при которых проводится внеочередная проверка знаний......\u003C\u002Fp>","Смена собственника не всегда сопровождается изменением работодателя – юридического лица. Если собственник поменялся, а работодатель остался прежним, изменения в трудовой договор и иные документы, связанные с работой, не вносятся... Кое-что можно отсюда подчерпнуть: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Finstruction\u002F272?ysclid=m42xf8vjdc134007092](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Finstruction\u002F272?ysclid=m42xf8vjdc134007092)  и отсюда [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fохрана-труда-реорганизация.html?ysclid=m42xmodo9o244377498](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.html?ysclid=m42xmodo9o244377498)  К слову: Этот вопрос больше касается кадровиков.......При смене собственника вносить какие-либо изменения в кадровые документы не нужно.  Это новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером (ч. 1 ст. 75 ТК РФ).  А отношения с остальными сотрудниками регулируют трудовые договоры, которые заключили при приеме на работу (ч. 2 ст. 75 ТК РФ)....... Это когда принято решение изменить название организации, нужно привести делопроизводство в соответствие с новым наименованием. Для этого издается приказ о переименовании организации. Изменять другие кадровые документы не надо.При смене названия организации необязательно вносить изменения и в действующие ЛНА, поскольку работодатель остается прежний........ А если вдруг встанет вопрос, тоже отвечу: При смене наименования организации или собственника не требуется заново проходить обучение по ОТ, поскольку данные изменения не влияют на условия, при которых проводится внеочередная проверка знаний......",{},{},[]]