[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13946":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13946,68435,"Нужно ли проводить СОУТ еще на 1 раб. место?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1846","SH272cd4ea48eaa4158c1ea","mariasilant","MA","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfHlYgb8G4opM2VM1.png",null,"27 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,349,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Проведен СОУТ на 1 рм должность \"Повар\". \u003Cbr>\u003Cbr>На этом месте сейчас работают 2 сотрудника с разными графиками работы.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотим взять еще одного сотрудника на график работы не совпадающий с остальными 2 сотрудниками. Все вместе они не будут пересекаться по графику.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли проводить СОУТ еще на 1 раб. место?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПроведен СОУТ на 1 рм должность \"Повар\". \n\nНа этом месте сейчас работают 2 сотрудника с разными графиками работы.\n\nХотим взять еще одного сотрудника на график работы не совпадающий с остальными 2 сотрудниками. Все вместе они не будут пересекаться по графику.\n\nНужно ли проводить СОУТ еще на 1 раб. место?","2024-11-27T12:47:34+00:00","2024-11-27T14:00:02+00:00",[29,74],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":73},68436,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если рабочее место подразумевает сменный режим работы, то не нужно - это РМ уже аттестовано.\u003C\u002Fp>","Если рабочее место подразумевает сменный режим работы, то не нужно - это РМ уже аттестовано.",{},{},[48,59,65],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":14},39226,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":14},"6979","27850119823691506339","ИК","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqsgQhKOoPwM1N2n9.png","\u003Cp>Согласен с коллегой. Если изначально СОУТ проводилась на рабочем месте со сменный режимом работы то СОУТ не требуется. Если это новые рабочие места, но необходимо провести в течении 12 месяцев.\u003C\u002Fp>","Согласен с коллегой. Если изначально СОУТ проводилась на рабочем месте со сменный режимом работы то СОУТ не требуется. Если это новые рабочие места, но необходимо провести в течении 12 месяцев.",{},{"id":60,"parentId":14,"author":61,"date":15,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":14},39229,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Если рабочее место подразумевает сменный режим работы\" а где это прописано должно быть?\u003C\u002Fp>","\"Если рабочее место подразумевает сменный режим работы\" а где это прописано должно быть?",{},{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":14},39232,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":68},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Обычно при составлении перечня рабочих мест, затем эксперт это прописывает в материалах СОУТ, в карте, в том числе. Если изначально это РМ было индивидуальным, то можно составить акт (как приложение к карте СОУТ) о том, что на данном месте работают посменно несколько человек, их ознакомить. Просто потому, что введение сменного режима работы не изменяет условия труда на этом РМ.\u003C\u002Fp>","Обычно при составлении перечня рабочих мест, затем эксперт это прописывает в материалах СОУТ, в карте, в том числе. Если изначально это РМ было индивидуальным, то можно составить акт (как приложение к карте СОУТ) о том, что на данном месте работают посменно несколько человек, их ознакомить. Просто потому, что введение сменного режима работы не изменяет условия труда на этом РМ.",1,{},"2024-11-27T12:51:37+00:00",{"id":75,"number":21,"author":76,"date":15,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},68451,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ранее на данном рабочем месте была проведена СОУТ. При приеме НА ЭТО РАБОЧЕЕ МЕСТО ещё одного нового работника (с тем же наименованием, функциями, обязанностями и пр..)  данная ситуация ни под один пункт части 1 статьи 17  Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, когда проводится внеплановая СОУТ, не подходит.  Вы же новое рабочее место не создавали. Да даже, если было одно рабочее место (и более), а создано ещё одно аналогичное - СОУТ проводить не надо, потому что количество оценённых рабочих мест составляет более 20 % от общего числа.\u003C\u002Fp>","Ранее на данном рабочем месте была проведена СОУТ. При приеме НА ЭТО РАБОЧЕЕ МЕСТО ещё одного нового работника (с тем же наименованием, функциями, обязанностями и пр..)  данная ситуация ни под один пункт части 1 статьи 17  Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, когда проводится внеплановая СОУТ, не подходит.  Вы же новое рабочее место не создавали. Да даже, если было одно рабочее место (и более), а создано ещё одно аналогичное - СОУТ проводить не надо, потому что количество оценённых рабочих мест составляет более 20 % от общего числа.",{},{},[]]