[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13944":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13944,68422,"можно ли включить в трудовой договор пункт об ознакомлении с СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6996","23581739304244202890","Регина","РЕ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5UonnOTsJjz1aNAj.png",null,"27 нояб. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"заключение трудового договора",false,4,5,0,533,"\u003Cp>Вычитала на форуме, что так некоторые делают.\u003Cbr>\u003Cbr>Я знаю, что момент ознакомления строго не регламентирован, но, вдруг, у инспекторов другое мнение?)\u003C\u002Fp>","Вычитала на форуме, что так некоторые делают.\n\nЯ знаю, что момент ознакомления строго не регламентирован, но, вдруг, у инспекторов другое мнение?)","2024-11-27T11:41:34+00:00","2024-11-27T14:41:27+00:00",[29,72,87,106],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},68424,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1684","7837888604080173465","Стоп-сигнал - не тормоз","С-","#0F766E","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13944#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68422\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Регина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> было судебное решение, что ознакомление должно быть на листе ознакомления к карте.\u003C\u002Fp>","[Регина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13944\u002F1) было судебное решение, что ознакомление должно быть на листе ознакомления к карте.",{},{},[43,49,55,61],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},39214,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>что и требовалось доказать) спасибо!\u003C\u002Fp>","что и требовалось доказать) спасибо!",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},39216,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>На самом деле, наличие пункт в договоре более \"удобный\" вариант, если бы этот способ явно был указан в соответствующих документах.\u003C\u002Fp>","На самом деле, наличие пункт в договоре более \"удобный\" вариант, если бы этот способ явно был указан в соответствующих документах.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},39220,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>да, мне тоже идея понравилась\u003C\u002Fp> ","да, мне тоже идея понравилась ",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},39222,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","\u003Cp>Даже с учетом, что официально не регламентирован способ ознакомления с СОУТ (за исключением что сейчас нельзя в самой карте ознакомлять других сотрудников), получается что журнал ознакомления соут и рисками тоже не подойдет? обязательно листы ознакомления нужны?\u003C\u002Fp>","Даже с учетом, что официально не регламентирован способ ознакомления с СОУТ (за исключением что сейчас нельзя в самой карте ознакомлять других сотрудников), получается что журнал ознакомления соут и рисками тоже не подойдет? обязательно листы ознакомления нужны?",{},"2024-11-27T12:13:15+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":15,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},68431,3,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"6979","27850119823691506339","ИК","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqsgQhKOoPwM1N2n9.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13944#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68422\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Регина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Трудовой договор дополняется классом условий труда если СОУТ проведена, или пунктом с краткой информацией об условиях труда (общими фразами) если СОУТ не проведена (новое рабочее место). По факту проведения СОУТ вносятся изменения в трудовой договор допсоглашением. Порядок ознакомления прописывается во внутренних нормативных документах компании. Удобнее всего лист ознакомления. В самой карте как правило места не хватает ввиду частых кадровых изменений.\u003C\u002Fp>","[Регина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13944\u002F1) Трудовой договор дополняется классом условий труда если СОУТ проведена, или пунктом с краткой информацией об условиях труда (общими фразами) если СОУТ не проведена (новое рабочее место). По факту проведения СОУТ вносятся изменения в трудовой договор допсоглашением. Порядок ознакомления прописывается во внутренних нормативных документах компании. Удобнее всего лист ознакомления. В самой карте как правило места не хватает ввиду частых кадровых изменений.",{},{},[],"2024-11-27T12:32:26+00:00",{"id":88,"number":20,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},68440,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":97,"icon":98,"color":99},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13944#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68422\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Регина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> требований включать в ТД ознакомление с СОУТ не встречал никогда. А вот указать условия труда в ТД, даже прописать КУТ - это обязательно. Наверное, некоторые инспекторы путают эти два момента.\u003C\u002Fp>","[Регина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13944\u002F1) требований включать в ТД ознакомление с СОУТ не встречал никогда. А вот указать условия труда в ТД, даже прописать КУТ - это обязательно. Наверное, некоторые инспекторы путают эти два момента.",{},{},[],"2024-11-27T13:03:22+00:00",{"id":107,"number":21,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":116,"rawContent":117,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":14,"comments":120,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},68453,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":97,"icon":98,"color":99},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В трудовой договор включается ИНФОРМАЦИЯ об условиях труда на рабочем месте (например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс), согласно статьи 57 ТК РФ.  2. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426-ФЗ                   Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ специальной оценки условий труда на его рабочем месте. 3. Да и Ваши кадровики все материалы СОУТ всовывать в ТД (или допсоглашение) вряд ли захотят..........4. По кадровым правилам, если на предприятии проводилась экспертная проверка условий труда, в трудовом договоре указывается класс и подкласс условий труда по результатам СОУТ. При наличии установленных СОУТ вредных условий труда указываются виды гарантий и компенсаций, обеспечение защитными приспособлениями и одеждой, выдачу смывающих средств, регулярность медосмотров, режим работы с учетом перерывов на отдых в чистой зоне.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","В трудовой договор включается ИНФОРМАЦИЯ об условиях труда на рабочем месте (например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс), согласно статьи 57 ТК РФ.  2. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426-ФЗ                   Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ специальной оценки условий труда на его рабочем месте. 3. Да и Ваши кадровики все материалы СОУТ всовывать в ТД (или допсоглашение) вряд ли захотят..........4. По кадровым правилам, если на предприятии проводилась экспертная проверка условий труда, в трудовом договоре указывается класс и подкласс условий труда по результатам СОУТ. При наличии установленных СОУТ вредных условий труда указываются виды гарантий и компенсаций, обеспечение защитными приспособлениями и одеждой, выдачу смывающих средств, регулярность медосмотров, режим работы с учетом перерывов на отдых в чистой зоне.",{},{},[]]