[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13918":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13918,68335,"Как убедить сотрудников носить специальную обувь?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8220","3267341628173158578","Irena","IR","#0F766E",null,"26 нояб. 2024 г.","27 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,7,8,0,812,"\u003Cp>Коллеги, не могу заставить носить специальную обувь от механических ударов на производстве. До меня почему-то было дозволено носить кеды и к ним быстро привыкли работники. Может быть у вас есть интересные (познавательные) видео или  разработки, где наглядно будет показано о необходимости ношения спецобуви на производстве. заранее благодарю\u003C\u002Fp>","Коллеги, не могу заставить носить специальную обувь от механических ударов на производстве. До меня почему-то было дозволено носить кеды и к ним быстро привыкли работники. Может быть у вас есть интересные (познавательные) видео или  разработки, где наглядно будет показано о необходимости ношения спецобуви на производстве. заранее благодарю","2024-11-26T13:40:43+00:00","2024-11-27T12:36:05+00:00",[29,52,102,121,137,152,167],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":51},68337,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"416","change","Change","CH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6WmbOSJwmpatZupe.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\u003Cbr>\u003Cbr>не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13918\u002F1) ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы\n\nРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\n\nне применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;",{},{},[44],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},39151,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>кадровый приказ об отстранении, приказ в бухгалтерию и домой)\u003C\u002Fp>","кадровый приказ об отстранении, приказ в бухгалтерию и домой)",3,{},"2024-11-26T13:48:44+00:00",{"id":53,"number":49,"author":54,"date":14,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},68340,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> тут либо убеждения и просьбы, либо наказания и отстранения. Есть много моделей спецобуви, которые реально неудобны в ношении. Есть люди, которые действительно не могут носить такую обувь. Как-то надо решать.\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13918\u002F1) тут либо убеждения и просьбы, либо наказания и отстранения. Есть много моделей спецобуви, которые реально неудобны в ношении. Есть люди, которые действительно не могут носить такую обувь. Как-то надо решать.",{},{},[71,83,89],{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":81,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},39179,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>когда я сама работала на должности, которая подразумевала ношение спец. одежды всем было все равно удобная она или нет. Не одел ботинки и увидели - минус зеленый талон по ОТ и минус 100% премии, второй раз увидели, что у тебя не вся спец. одежда - минус желтый талон и минус 100% премии. Третий раз - минус красный талон и идем писать в кадры заявление на увольнение по собственному желанию. Носили все, и ботинки, и футболки, и кепочки и жилетка на все пуговки застегнута.\u003C\u002Fp> ","когда я сама работала на должности, которая подразумевала ношение спец. одежды всем было все равно удобная она или нет. Не одел ботинки и увидели - минус зеленый талон по ОТ и минус 100% премии, второй раз увидели, что у тебя не вся спец. одежда - минус желтый талон и минус 100% премии. Третий раз - минус красный талон и идем писать в кадры заявление на увольнение по собственному желанию. Носили все, и ботинки, и футболки, и кепочки и жилетка на все пуговки застегнута. ",1,{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":81,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":13},39188,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том то и дело, что выбирали обувь облегченную, кожаную на застежке. Имеется супинатор....В ценовой политике около 3 т.р. Даже на двух работниках ее протестили. Не в какую не соглашаются...Кто говорит, что палец упирается, кто утверждает на пятке трет....А в целом, какую обувь не купи (хоть за 9т.р.), пока нога не привыкнет, дискомфорт будет\u003C\u002Fp>","В том то и дело, что выбирали обувь облегченную, кожаную на застежке. Имеется супинатор....В ценовой политике около 3 т.р. Даже на двух работниках ее протестили. Не в какую не соглашаются...Кто говорит, что палец упирается, кто утверждает на пятке трет....А в целом, какую обувь не купи (хоть за 9т.р.), пока нога не привыкнет, дискомфорт будет",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":97,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":13},39282,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","28 нояб. 2024 г.","\u003Cp>В условиях дефицита рабочей силы сложно, конечно, кнутом работать, особенно если начальство против. \u003Cbr>\u003Cbr>Тем более, что вы уже сделали все, что смогли для возможности улучшения условий. Сталкивалась с такой ситуацией, тем более если по результатам оценки рисков риски не высокие, а в ЕТН есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Тут только предупреждение руководства о последствиях, и видео, мультики, если риски действительно актуальные.\u003C\u002Fp> ","В условиях дефицита рабочей силы сложно, конечно, кнутом работать, особенно если начальство против. \nТем более, что вы уже сделали все, что смогли для возможности улучшения условий. Сталкивалась с такой ситуацией, тем более если по результатам оценки рисков риски не высокие, а в ЕТН есть. \nТут только предупреждение руководства о последствиях, и видео, мультики, если риски действительно актуальные. ",{},"2024-11-26T13:53:55+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":14,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":120},68345,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":96,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":81,"name":112,"icon":113,"color":114},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Коллеги, не могу заставить носить \u003Cstrong>специальную обувь от механических ударов\u003C\u002Fstrong> на производстве. До меня почему-то было дозволено носить \u003Cstrong>кеды\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Попробуйте вдолбить им фразу \"Процент вины пострадавшего\" - при НС вы получите меньше денег\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>На моих работает. Это не говорит, что они стали послушными, но уже понимают, что это их зона ответственности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вообще типа кед есть с защитным подноском, но там цена от 9 тыс.\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13918\u002F1) Здравствуйте!\n\nКоллеги, не могу заставить носить **специальную обувь от механических ударов** на производстве. До меня почему-то было дозволено носить **кеды**\n\nПопробуйте вдолбить им фразу \"Процент вины пострадавшего\" - при НС вы получите меньше денег\".\n\nНа моих работает. Это не говорит, что они стали послушными, но уже понимают, что это их зона ответственности.\n\nА вообще типа кед есть с защитным подноском, но там цена от 9 тыс.",{},{},[],"2024-11-26T14:38:46+00:00",{"id":122,"number":62,"author":123,"date":14,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":13,"comments":135,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":136},68353,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":130},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Положение у Вас разработано.... В Программах инструктажей прописано.... Надзиратели из ступенчатого контроля действуют.... Агитацию Вы проводите..... А что они отвечают? Может работнику не подходят СИЗ по физиологическим показателям, а сказать открыто стесняются? В этом случае может подобрать соответствующие?... Или выписывайте Начальникам подразделений предписания с последующим докладом руководителю организации. Пусть они с ними нервы мотают. И объяснительные пишут....\u003C\u002Fp> ","Положение у Вас разработано.... В Программах инструктажей прописано.... Надзиратели из ступенчатого контроля действуют.... Агитацию Вы проводите..... А что они отвечают? Может работнику не подходят СИЗ по физиологическим показателям, а сказать открыто стесняются? В этом случае может подобрать соответствующие?... Или выписывайте Начальникам подразделений предписания с последующим докладом руководителю организации. Пусть они с ними нервы мотают. И объяснительные пишут....",{},{},[],"2024-11-26T17:27:00+00:00",{"id":138,"number":139,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":146,"rawContent":147,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":13,"comments":150,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":151},68362,6,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":128,"avatarUrl":145,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Берёте молоток или любой другой тяжёлый инструмент и случайно роняете самому наглому \"любителю кед\" на ногу, а окружающим сообщаете что так будет с каждым кто не оденет ботинки с защитным подноском.\u003Cbr>\u003Cbr>Самый наглядный и доступный для каждого пример, надолго останется в памяти (разумеется это шутка, так делать не надо).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если серьёзно, никакие красивые плакаты, слайды или  видео не помогут Вам убедить работника вместо удобных кедов в которых ноги не потеют, одеть \"деревянные, жаркие, тяжёлые ботинки\". \u003Cbr>\u003Cbr>Когда вопрос резко упирается в удобство (в данном случае для ног), позитивная мотивация работает плохо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В своё время был подобный опыт с таким же вопросом. Время на мотивацию, уговоры и объяснения были потрачены впустую - \"хотите премии лишайте я всё равно их не одену\"... вот только когда ему реально частично порезали премию, его коллеги нехотя но стали одевать, да и он тоже со временем подтянулся...\u003C\u002Fp>  \u003Cp>Если есть возможность (деньги) то лучшим вариантом будет покупка максимально удобной обуви.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если денег нет, можете потратить немного времени на убеждение (возможно даже на кого-то это подействует), затем заваливайте их руководителей предписаниями в которых указываете что работники нарушают свои обязанности по ТКРФ, непосредственные руководители тоже нарушают (так как обязаны контролировать и если не использует отстранять), указываете штрафы из КоАП, и пишете что при Н\u002FС  (например, случайном падении молотка на ногу ) работники получать меньше выплат так как сами виноваты (можно не уточнять что это только при тяжёлом случае), а руководители штраф от ГИТ за то что не уследили\u002Fне отстранили (в последствии, можно копии предписаний руководству отсылать с пометкой что не устраняют).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну или можно сначала проявить вышеописанную активность(чтоб потом не говорили а куда это СОТ смотрел), а потом забить, периодически напоминая (предписаниями), например раз в квартал (так как с деньгами на СИЗ сейчас у многих проблема, а хорошие работники на вес золота.)\u003C\u002Fp>\u003Cp>А свои нервы рекомендую поберечь.\u003C\u002Fp>","Берёте молоток или любой другой тяжёлый инструмент и случайно роняете самому наглому \"любителю кед\" на ногу, а окружающим сообщаете что так будет с каждым кто не оденет ботинки с защитным подноском.\n\nСамый наглядный и доступный для каждого пример, надолго останется в памяти (разумеется это шутка, так делать не надо).\n\nЕсли серьёзно, никакие красивые плакаты, слайды или  видео не помогут Вам убедить работника вместо удобных кедов в которых ноги не потеют, одеть \"деревянные, жаркие, тяжёлые ботинки\". \n\nКогда вопрос резко упирается в удобство (в данном случае для ног), позитивная мотивация работает плохо.\n\nВ своё время был подобный опыт с таким же вопросом. Время на мотивацию, уговоры и объяснения были потрачены впустую - \"хотите премии лишайте я всё равно их не одену\"... вот только когда ему реально частично порезали премию, его коллеги нехотя но стали одевать, да и он тоже со временем подтянулся...\n\nЕсли есть возможность (деньги) то лучшим вариантом будет покупка максимально удобной обуви.\n\nЕсли денег нет, можете потратить немного времени на убеждение (возможно даже на кого-то это подействует), затем заваливайте их руководителей предписаниями в которых указываете что работники нарушают свои обязанности по ТКРФ, непосредственные руководители тоже нарушают (так как обязаны контролировать и если не использует отстранять), указываете штрафы из КоАП, и пишете что при Н\u002FС  (например, случайном падении молотка на ногу ) работники получать меньше выплат так как сами виноваты (можно не уточнять что это только при тяжёлом случае), а руководители штраф от ГИТ за то что не уследили\u002Fне отстранили (в последствии, можно копии предписаний руководству отсылать с пометкой что не устраняют).\n\nНу или можно сначала проявить вышеописанную активность(чтоб потом не говорили а куда это СОТ смотрел), а потом забить, периодически напоминая (предписаниями), например раз в квартал (так как с деньгами на СИЗ сейчас у многих проблема, а хорошие работники на вес золота.)\n\nА свои нервы рекомендую поберечь.",{},{},[],"2024-11-27T03:38:29+00:00",{"id":153,"number":20,"author":154,"date":15,"isSolution":19,"text":161,"rawContent":162,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":13,"comments":165,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":166},68400,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Вы не можете заставлять, у работников есть непосредственные руководители, которые обязаны следить за ношением и применением СИЗ, с вас -  Предписание   и как выше написал НЕ_СОТ другие действия ( начальник производства походу у вас там  НИКАКОЙ (безответственный разгильдяй) , если нет дисциплины по ношению спецодежды).\u003C\u002Fp>","Вы не можете заставлять, у работников есть непосредственные руководители, которые обязаны следить за ношением и применением СИЗ, с вас -  Предписание   и как выше написал НЕ_СОТ другие действия ( начальник производства походу у вас там  НИКАКОЙ (безответственный разгильдяй) , если нет дисциплины по ношению спецодежды).",{},{},[],"2024-11-27T08:24:05+00:00",{"id":168,"number":21,"author":169,"date":15,"isSolution":19,"text":174,"rawContent":175,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},68432,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":172,"color":96,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"6979","27850119823691506339","ИК","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYKMeSGfH4XNUdLXF.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13918#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Самый действенный способ купить им удобную обувь, но чтобы защитные свойства соответствовали выполняемой работе.\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13918\u002F1) Самый действенный способ купить им удобную обувь, но чтобы защитные свойства соответствовали выполняемой работе.",{},{},[179],{"id":180,"parentId":13,"author":181,"date":97,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":182,"reactedEmoji":13},39248,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{}]