[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13917":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13917,68334,"И снова о стажировках?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6374","1836858982408138174","Ирина","ИР","#B91C1C",null,"26 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"стажировка",false,3,4,0,497,"\u003Cp>Уважаемые коллеги, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Осмелюсь задать очередной вопрос о стажировках, потому что не нашла четкий ответ на свой вопрос в других.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Где\u003C\u002Fstrong> должен быть обучен по охране труда руководитель стажировки? На все программы \u003Cstrong>строго в учебном центре\u003C\u002Fstrong>? Или в \u003Cstrong>комиссии организации\u003C\u002Fstrong> все же можно?\u003C\u002Fp>\u003Cp>И какие программы?\u003Cbr>\u003Cbr>Охрана труда А, Б - это понятно.\u003Cbr>\u003Cbr>В - обязательно? \u003Cbr>\u003Cbr>Ведь стажировка персонала необходима в том случае, если есть работы повышенной опасности.\u003Cbr>\u003Cbr>И соответственно этим работам в области В мы и должны обучить руководителя стажировки, верно?\u003Cbr>\u003Cbr>И опять же, точно в учебном центре надо обучить руководителя стажировки по программе В?\u003Cbr>\u003Cbr>Внутренней комиссией нельзя?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>(я два раза не повторяю, я два раза не повторяю)))))\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, добрый день.\n\nОсмелюсь задать очередной вопрос о стажировках, потому что не нашла четкий ответ на свой вопрос в других.\n\n**Где** должен быть обучен по охране труда руководитель стажировки? На все программы **строго в учебном центре**? Или в **комиссии организации** все же можно?\n\nИ какие программы?\n\nОхрана труда А, Б - это понятно.\n\nВ - обязательно? \n\nВедь стажировка персонала необходима в том случае, если есть работы повышенной опасности.\n\nИ соответственно этим работам в области В мы и должны обучить руководителя стажировки, верно?\n\nИ опять же, точно в учебном центре надо обучить руководителя стажировки по программе В?\n\nВнутренней комиссией нельзя?\n\n*(я два раза не повторяю, я два раза не повторяю)))))*","2024-11-26T13:36:00+00:00","2024-11-26T15:50:22+00:00",[28,63,85],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},68336,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Руководитель стажировки обязан пройти обучение по охране труда по программам, установленным для его профессии...... И обучиться он вполне может на своём предприятии где работает, если обучение на предприятии организовано согласно всех требований НПА. Требований про обучение  в УЦ руководителей стажировок в Правилах 2464 НЕТ!!!\u003C\u002Fp>","Руководитель стажировки обязан пройти обучение по охране труда по программам, установленным для его профессии...... И обучиться он вполне может на своём предприятии где работает, если обучение на предприятии организовано согласно всех требований НПА. Требований про обучение  в УЦ руководителей стажировок в Правилах 2464 НЕТ!!!",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},39150,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В УЦ или достаточно своей комиссией?\u003C\u002Fp>","В УЦ или достаточно своей комиссией?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":57,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":61,"reactedEmoji":13},39187,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"27 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Владимир, увидела сейчас Ваше дополнение, благодарю!\u003C\u002Fp>","Владимир, увидела сейчас Ваше дополнение, благодарю!",1,{},"2024-11-26T13:45:59+00:00",{"id":64,"number":19,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},68339,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13917#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68334\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Пост. 2464\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"29\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации\u003C\u002Fstrong>, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и \u003Cstrong>прошедших обучение по охране труда в установленном порядке\u003C\u002Fstrong>. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Требования к\u003C\u002Fstrong> порядку проведения стажировки на рабочем месте, \u003Cstrong>к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте\u003C\u002Fstrong>, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте \u003Cstrong>устанавливаются локальными нормативными актами работодателя\u003C\u002Fstrong> с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Категории работников, подлежащих обучению в УЦ определяется \u003Cbr>\u003Cbr>п.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я понимаю так, что указаний на то, что работники, на которых возложены обязанности по проведению  стажировки, не упоминаются в п.44. Значит, согласно п. 31 РБТД в своем ЛНА самостоятельно определяет требования к этим работникам. \u003Cbr>\u003Cbr>Естественно, эти работники, проводящие стажировку, должны быть обучены по всем тем программам, по которым будет обучаться стажируемый.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У нас в про стажировку написано:\u003Cbr>\u003Cbr>4\tПорядок проведения стажировки на рабочем месте\u003Cbr>\u003Cbr>4.1\tНеобходимость проведения стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>4.2\tРуководитель подразделения может назначить руководителем стажировки работника с более высокой квалификацией по данной профессии, чем у стажируемого, и имеющего стаж практической работы по данной профессии не менее трех лет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И опять же, нужно смотреть по ПОТам по видам работ, возможно, что в них  есть свои требования к стажировкам.\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13917\u002F1) , добрый день.\n\nПост. 2464\n**Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации**, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и **прошедших обучение по охране труда в установленном порядке**. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.\n\n**Требования к** порядку проведения стажировки на рабочем месте, **к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте**, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте **устанавливаются локальными нормативными актами работодателя** с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.\n\nКатегории работников, подлежащих обучению в УЦ определяется \n\nп.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nЯ понимаю так, что указаний на то, что работники, на которых возложены обязанности по проведению  стажировки, не упоминаются в п.44. Значит, согласно п. 31 РБТД в своем ЛНА самостоятельно определяет требования к этим работникам. \n\nЕстественно, эти работники, проводящие стажировку, должны быть обучены по всем тем программам, по которым будет обучаться стажируемый.\n\nУ нас в про стажировку написано:\n\n4\tПорядок проведения стажировки на рабочем месте\n\n4.1\tНеобходимость проведения стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.\n\n4.2\tРуководитель подразделения может назначить руководителем стажировки работника с более высокой квалификацией по данной профессии, чем у стажируемого, и имеющего стаж практической работы по данной профессии не менее трех лет.\n\nИ опять же, нужно смотреть по ПОТам по видам работ, возможно, что в них  есть свои требования к стажировкам.",{},{},[78],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},39154,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Майя, благодарю Вас за подробный ответ!\u003C\u002Fp>","Майя, благодарю Вас за подробный ответ!",{},"2024-11-26T13:53:55+00:00",{"id":86,"number":20,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":93,"rawContent":94,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},68348,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":70,"avatarUrl":92,"groupBadge":13},"8707","2674148647917235502","Елена","ЕЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYNMuc99e6VLtW4CV.png","\u003Cp>А если был руководитель технического отдела - инженер-энергетик с обучением по программе В и группой допуска 5 по электробезопасности, но его перевели на должность инженер -энергетик и назначили руководителем отдела человека у которого нет никакой группы. На обучение по ОТ их отправлю, и на группу тоже. Но как проводить стажировку им, если зам. директора не обучен по программе В?\u003C\u002Fp>","А если был руководитель технического отдела - инженер-энергетик с обучением по программе В и группой допуска 5 по электробезопасности, но его перевели на должность инженер -энергетик и назначили руководителем отдела человека у которого нет никакой группы. На обучение по ОТ их отправлю, и на группу тоже. Но как проводить стажировку им, если зам. директора не обучен по программе В?",{},{},[]]