[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13894":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},13894,68232,"Легкий НС с просроченными сроками. HELP! Найдёте выход?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"25 нояб. 2024 г.","26 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,4,539,5,0,"\u003Cp>Коллеги. Ситуация следующая:\u003Cbr>\u003Cbr>НС был 27.09. \u003Cbr>\u003Cbr>22.10. Пришло предостережение от ГИТ (их уведомила больница), что типа, а вы расследовали?\u003Cbr>\u003Cbr>27.10.2024. Организация отписались, что создана комиссия еще тогда в первый день, конечно же)  (но про сроки видимо они не знали)\u003Cbr>\u003Cbr>28.10 отправили извещение и запрос в травму.\u003Cbr>\u003Cbr>29.10. пришел ответ с травмы - легкий НС.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Потом опять затишье в этой организации. \u003Cbr>\u003Cbr>Что можно сделать?\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Опрос пострадавшего (задним числом).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Осмотр места (задним числом)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ о продлении (до 14.10.2024)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Уведомление пострадавшего наручно о продлении (задним числом)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Еще продлить срок-уже не по закону...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Вот получается два варианта:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Акт подписать задним числом (при условии еще одного продления). Тут еще косяк вылазит-не отправили в течении 3-х дней акт в СФ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Подписать Акт сегодня(завтра), отправить успеваем Акт в СФР. Тут вылезит проблема с бесконечным продлеванием НС.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Какой вариант будет безопаснее для организации?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Меня попросили помочь, но я что то не вытягиваю...прошу помочь.\u003C\u002Fp>","Коллеги. Ситуация следующая:\n\nНС был 27.09. \n\n22.10. Пришло предостережение от ГИТ (их уведомила больница), что типа, а вы расследовали?\n\n27.10.2024. Организация отписались, что создана комиссия еще тогда в первый день, конечно же)  (но про сроки видимо они не знали)\n\n28.10 отправили извещение и запрос в травму.\n\n29.10. пришел ответ с травмы - легкий НС.\n\nПотом опять затишье в этой организации. \n\nЧто можно сделать? \nОпрос пострадавшего (задним числом).\nОсмотр места (задним числом)\nПриказ о продлении (до 14.10.2024)\nУведомление пострадавшего наручно о продлении (задним числом)\nЕще продлить срок-уже не по закону...\n\nВот получается два варианта:\nАкт подписать задним числом (при условии еще одного продления). Тут еще косяк вылазит-не отправили в течении 3-х дней акт в СФ.\nПодписать Акт сегодня(завтра), отправить успеваем Акт в СФР. Тут вылезит проблема с бесконечным продлеванием НС.\n\nКакой вариант будет безопаснее для организации?\n\nМеня попросили помочь, но я что то не вытягиваю...прошу помочь.",[28,81,126,158],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},68233,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Насчет продления.... Бесконечного продления все равно не получится..... По общему правилу согласно статьи 229.1 \".....При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений\".... Из организаций всё бумаги пришли? .....Отрабатывайте по первому варианту ......... Нарушение трехдневного срока представления материалов в ФСС РФ после завершения расследования несчастного случая на производстве является нарушением трудового законодательства и влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Всего-то 5.000 на должностных, 50.000 - на руководителя.... Договоритесь с руководителем, составьте материалы расследования.... Виноватый СОТ.... Ну и приказик с предупреждением естественно... Отправьте ГИТОВЦАМ. Они наложат 5.000, потом руководство премией компенсирует... Если СОТ реально не виноват.....  Ну и уведомить, естественно.... Самое главное: с самим травмированным что?\u003C\u002Fp>","Насчет продления.... Бесконечного продления все равно не получится..... По общему правилу согласно статьи 229.1 \".....При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений\".... Из организаций всё бумаги пришли? .....Отрабатывайте по первому варианту ......... Нарушение трехдневного срока представления материалов в ФСС РФ после завершения расследования несчастного случая на производстве является нарушением трудового законодательства и влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Всего-то 5.000 на должностных, 50.000 - на руководителя.... Договоритесь с руководителем, составьте материалы расследования.... Виноватый СОТ.... Ну и приказик с предупреждением естественно... Отправьте ГИТОВЦАМ. Они наложат 5.000, потом руководство премией компенсирует... Если СОТ реально не виноват.....  Ну и уведомить, естественно.... Самое главное: с самим травмированным что?",{},{},[47,55,61,68,74],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},39093,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Кстати.....Прочитал более внимательно..Так у вас всего лишь предостережение.... ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ: Предостережение ГИТ — это официальный документ, который трудовая инспекция направляет работодателям при наличии у неё сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушения положений трудового законодательства. В предостережении ГИТ сообщает компании о выявленном нарушении и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения требований, которые могут быть нарушены....   Цель такого документа — не наказать компанию, а сообщить о том, что нарушение трудового законодательства недопустимо. Предостережение является профилактической мерой воздействия, которая помогает не только пресечь факты несоблюдения закона, но и разъяснить работодателям особенности правового регулирования трудовых отношений. Предостережение не является предписанием, обязательным для исполнения. На основании этого документа работодатель не может быть привлечён к административной ответственности. Вместе с тем игнорировать предостережения не стоит, так как трудовые инспекции ведут их учёт и используют сведения для проведения иных профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.\u003C\u002Fp> ","Кстати.....Прочитал более внимательно..Так у вас всего лишь предостережение.... ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ: Предостережение ГИТ — это официальный документ, который трудовая инспекция направляет работодателям при наличии у неё сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушения положений трудового законодательства. В предостережении ГИТ сообщает компании о выявленном нарушении и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения требований, которые могут быть нарушены....   Цель такого документа — не наказать компанию, а сообщить о том, что нарушение трудового законодательства недопустимо. Предостережение является профилактической мерой воздействия, которая помогает не только пресечь факты несоблюдения закона, но и разъяснить работодателям особенности правового регулирования трудовых отношений. Предостережение не является предписанием, обязательным для исполнения. На основании этого документа работодатель не может быть привлечён к административной ответственности. Вместе с тем игнорировать предостережения не стоит, так как трудовые инспекции ведут их учёт и используют сведения для проведения иных профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий. ",1,{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":60,"reactedEmoji":14},39098,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Травмированный на больничном еще, вывих ноги. Но он адекватный по его линии все нормально.\u003Cbr>\u003Cbr>Но вот мнения разделились и тут...\u003C\u002Fp>","Травмированный на больничном еще, вывих ноги. Но он адекватный по его линии все нормально.\nНо вот мнения разделились и тут...",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":67,"reactedEmoji":14},39099,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":64},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Но у Вас же не ГИТовское наказание, а только \"пальчиком погрозили\".... Так что закрывайте текущей датой, оповещайте, забывайте и на будущее такое не позволяйте....\u003C\u002Fp>","Но у Вас же не ГИТовское наказание, а только \"пальчиком погрозили\".... Так что закрывайте текущей датой, оповещайте, забывайте и на будущее такое не позволяйте....",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":73,"reactedEmoji":14},39100,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А на большучий период продлевания закрыть глаза? Т.е. идти по 2 варианту все же?  Напомню, что извещение в СФ направлено было тоже не в срок, а спустя месяц.\u003C\u002Fp>","А на большучий период продлевания закрыть глаза? Т.е. идти по 2 варианту все же?  Напомню, что извещение в СФ направлено было тоже не в срок, а спустя месяц.",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":16,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":80,"reactedEmoji":14},39135,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":77},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А куда деваться? ГИТ в курсе и уже предупредил..... Можете с СОТом провернуть, как я глаголил.... Для вида, что босс среагировал....\u003C\u002Fp>","А куда деваться? ГИТ в курсе и уже предупредил..... Можете с СОТом провернуть, как я глаголил.... Для вида, что босс среагировал....",{},{"id":82,"number":83,"author":84,"date":15,"isSolution":20,"text":91,"rawContent":92,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":20},68234,3,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Задним числом ничего не делайте. У меня тут в больничке лёгкий НС нарисовался (произошёл ещё до меня): тётка поскользнулась зимой и упала, получив травму руки (то ли трещина, то ли перелом запястья). Предыдущий СОТ и руководитель поговорили с ней и всё норм, замяли. Летом руководитель выносит этой тётке дисциплинарку, та психанула и в ГИТ стуканула - сокрытый НС. Только-только завершил ГИТ расследование и нафигачил стопку нарушений: неознакомление с ИОТ по должности; отсутствие обучения по ОТ; отсутствие обеспечения СИЗ; неудовлетворительное содержание территории; неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившаяся в том, что разработанные работодателем мероприятия по исключению или снижению рисков не выполняются и не обеспечивают снижения и (или) исключения данного риска, что указывает на не функционирование СУОТ.\u003C\u002Fp> ","Задним числом ничего не делайте. У меня тут в больничке лёгкий НС нарисовался (произошёл ещё до меня): тётка поскользнулась зимой и упала, получив травму руки (то ли трещина, то ли перелом запястья). Предыдущий СОТ и руководитель поговорили с ней и всё норм, замяли. Летом руководитель выносит этой тётке дисциплинарку, та психанула и в ГИТ стуканула - сокрытый НС. Только-только завершил ГИТ расследование и нафигачил стопку нарушений: неознакомление с ИОТ по должности; отсутствие обучения по ОТ; отсутствие обеспечения СИЗ; неудовлетворительное содержание территории; неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившаяся в том, что разработанные работодателем мероприятия по исключению или снижению рисков не выполняются и не обеспечивают снижения и (или) исключения данного риска, что указывает на не функционирование СУОТ.",{},{},[96,103,109,120],{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":14},39092,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":99},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>И она ещё у вас работает?\u003C\u002Fp>","И она ещё у вас работает?",{},{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":108,"reactedEmoji":14},39094,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да. Тётя - врач, а их, как известно, недостаток. Так что ситуация довольно интересная.\u003C\u002Fp>","Да. Тётя - врач, а их, как известно, недостаток. Так что ситуация довольно интересная.",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":16,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":119,"reactedEmoji":14},39108,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","#BE123C","\u003Cp>нарушения без штрафов?\u003C\u002Fp>","нарушения без штрафов?",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":16,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":125,"reactedEmoji":14},39159,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":14},"\u003Cp>Штраф нарисовали, но я не знаю какой, мне не дали бумаги пока посмотреть.\u003C\u002Fp>\u003Cp>upd\u003Cbr>\u003Cbr>Нарисовали 60 тыщ. на юрика.\u003C\u002Fp>","Штраф нарисовали, но я не знаю какой, мне не дали бумаги пока посмотреть.\n\nupd\nНарисовали 60 тыщ. на юрика.",{},{"id":127,"number":21,"author":128,"date":16,"isSolution":20,"text":135,"rawContent":136,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":14,"comments":139,"isCommentsOpen":20},68245,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":14},"1116","2483967954955114821","MLar","ML","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7KQlA6IkjcsPJapy.png","\u003Cp>Надо было взять заявление с пострадавшей и потом уже расследовать тогда. А так ,я помню у нас был тяжелый нс и справки по полгода ждали, на это время и продлевали.\u003C\u002Fp>","Надо было взять заявление с пострадавшей и потом уже расследовать тогда. А так ,я помню у нас был тяжелый нс и справки по полгода ждали, на это время и продлевали.",{},{},[140,146],{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":16,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":145,"reactedEmoji":14},39125,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Загвоздка еще в том, что юрист отвечая на предостережение ГИТ уже написал, что комиссия создана в день получения травмы.\u003C\u002Fp>","Загвоздка еще в том, что юрист отвечая на предостережение ГИТ уже написал, что комиссия создана в день получения травмы.",{},{"id":147,"parentId":14,"author":148,"date":16,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":157,"reactedEmoji":14},39128,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F410\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина О.\u003C\u002Fa> Вы ответили на предостережение, дальше что было?\u003Cbr>\u003Cbr>ГИТ запросил материалы или что?\u003Cbr>\u003Cbr>или вам сейчас просто нужно для страховой Акт, что бы больничный рассчитали для рабочего?\u003C\u002Fp>","@SH65809adecd053cab915b1 Вы ответили на предостережение, дальше что было?\nГИТ запросил материалы или что?\nили вам сейчас просто нужно для страховой Акт, что бы больничный рассчитали для рабочего?",{},{"id":159,"number":23,"author":160,"date":16,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20},68250,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13894#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68232\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как вы говорите пострадавший нормальный, пусть напишет заявление о просьбе расследовать НС от 28.10.2024, как раз когда вы сделали запрос и у Вас все будет биться по срокам.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Был такой случай, водитель упал из кабины авто( по неосторожности своей) в Больнице сказал что не производственная, потом спустя 2 недели врачи нашептали, что можно получить инвалидность, но нужна травма на производстве и он написал заявление.\u003C\u002Fp>","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13894\u002F1) Как вы говорите пострадавший нормальный, пусть напишет заявление о просьбе расследовать НС от 28.10.2024, как раз когда вы сделали запрос и у Вас все будет биться по срокам.\n\nБыл такой случай, водитель упал из кабины авто( по неосторожности своей) в Больнице сказал что не производственная, потом спустя 2 недели врачи нашептали, что можно получить инвалидность, но нужна травма на производстве и он написал заявление.",{},{},[166,172,178],{"id":167,"parentId":14,"author":168,"date":16,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":171,"reactedEmoji":14},39124,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну вот здесь, смотрите, у него больничный, ну мы же знаем по какой причине и так долго. Не понимаю я это, написать заявление о расследовании)) это же провериться легко.\u003C\u002Fp>","Ну вот здесь, смотрите, у него больничный, ну мы же знаем по какой причине и так долго. Не понимаю я это, написать заявление о расследовании)) это же провериться легко.",{},{"id":173,"parentId":14,"author":174,"date":16,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":177,"reactedEmoji":14},39126,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":14},"\u003Cp>ну тогда фотошоп вам в помощь)) и переделывайте дату справки на нужную Вам))\u003C\u002Fp>","ну тогда фотошоп вам в помощь)) и переделывайте дату справки на нужную Вам))",{},{"id":179,"parentId":14,"author":180,"date":16,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":30,"userVote":24,"reactions":183,"reactedEmoji":14},39127,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":14},"\u003Cp>а код больничного сейчас одинаковый что при бытовой, что при НС на производстве 02\u003C\u002Fp>","а код больничного сейчас одинаковый что при бытовой, что при НС на производстве 02",{}]