[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13860":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13860,68076,"Является ли абзац 4 п.18 приказа №766н основанием исключить одно из СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"22 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,3,0,382,"\u003Cp>Здравствуйте. Является ли основанием исключить одного из СИЗ следующая формулировка: \u003Cbr>\u003Cbr>\"\u003Cem>При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР\u003C\u002Fem>\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если в СОУТ \u002F ОПP не выявлены данные вредные факторы \u002F опасности, для которых выдается СИЗ. Например каска при выгрузки продуктов не нужна, потому что это простой ящик с помидорами 1 раз в неделю.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Является ли основанием исключить одного из СИЗ следующая формулировка: \n\n\"*При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР*\"\n\nЕсли в СОУТ \u002F ОПP не выявлены данные вредные факторы \u002F опасности, для которых выдается СИЗ. Например каска при выгрузки продуктов не нужна, потому что это простой ящик с помидорами 1 раз в неделю.","2024-11-22T08:53:30+00:00","2024-11-22T09:08:41+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},68077,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если нормы СИЗ выбирались по приложению №1, то уменьшать не можете, если по рискам воспользовались приложением №2, то здесь можно выбрать нужные позиции.\u003C\u002Fp>","Если нормы СИЗ выбирались по приложению №1, то уменьшать не можете, если по рискам воспользовались приложением №2, то здесь можно выбрать нужные позиции.",{},{},[],"2024-11-22T09:02:22+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},68078,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13860#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"68076\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 766н п. 18\u003Cbr>\u003Cbr>абз.2 Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).\u003C\u002Fp>\u003Cp>абз. 3,4 При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.\u003Cbr>\u003Cbr>При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Т.е., я понимаю так, если профессия определена в ЕТН, то там определен и весь набор СИЗ. (абз.2)\u003Cbr>\u003Cbr>Если подбирается по ОПР и СОУТ, то есть по Приложени. 2, то тогда можно воспользоваться формулировкой абз.4.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13860\u002F1) , добрый день.\n\nСогласно 766н п. 18\n\nабз.2 Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).\n\nабз. 3,4 При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.\n\nПри определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\n\nТ.е., я понимаю так, если профессия определена в ЕТН, то там определен и весь набор СИЗ. (абз.2)\n\nЕсли подбирается по ОПР и СОУТ, то есть по Приложени. 2, то тогда можно воспользоваться формулировкой абз.4.",{},{},[63,69],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":68,"reactedEmoji":13},39004,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Допускается ли, часть должностей обеспечить по приложению 1 (по нормам), а часть по РИСКАМ И СОУТ?\u003C\u002Fp>","Допускается ли, часть должностей обеспечить по приложению 1 (по нормам), а часть по РИСКАМ И СОУТ?\n",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},39005,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":72},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Если по штатному расписанию наименование должности не совпадает с Прилож.1, то можно по Приложению 2.\u003C\u002Fp>","Если по штатному расписанию наименование должности не совпадает с Прилож.1, то можно по Приложению 2.",1,{}]