[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13757":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13757,67600,"Правильно ли ведется расследование несчастного случая?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1508","SHec6826c9b7a15ce24f299","tasha2304","TA","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5KGSRmWpZUr6lkuo.png",null,"16 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,1,2,0,396,"\u003Cp>Добрый вечер, уважаемые коллеги. Первый мой несчастный случай, помогите пожалуйста разобраться в порядке действий.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация такая, 15 числа произошел НС (перелом лодыжки, сотрудник спускался в лестницы), сообщил он об этом 16 числа, с вахты улезли его в больницу. Дали лист нетрудоспособности.\u003Cbr>\u003Cbr>Какие действия работодателя? Мы уже не успели известить СФР в необходимые сроки, запросили справку 315\u002Fy. \u003Cbr>\u003Cbr>Что писать в форме извещения СФР если справки 315\u002Fу еще нет?Ждать пока её выдадут или отправить извещение с отметкой в графе \"нет данных\"? \u003Cbr>\u003Cbr> В течении какого времени мы должны были создать приказ о создании комиссии по расследованию? На основании всего вышеизложенного какие могут быть последствия кроме штрафа за не своевременное извещение СФР? Если НС случился в выходные дни, можно ли создать приказ только в понедельник?\u003C\u002Fp>","Добрый вечер, уважаемые коллеги. Первый мой несчастный случай, помогите пожалуйста разобраться в порядке действий.\n\nСитуация такая, 15 числа произошел НС (перелом лодыжки, сотрудник спускался в лестницы), сообщил он об этом 16 числа, с вахты улезли его в больницу. Дали лист нетрудоспособности.\n\nКакие действия работодателя? Мы уже не успели известить СФР в необходимые сроки, запросили справку 315\u002Fy. \n\nЧто писать в форме извещения СФР если справки 315\u002Fу еще нет?Ждать пока её выдадут или отправить извещение с отметкой в графе \"нет данных\"? \n\n В течении какого времени мы должны были создать приказ о создании комиссии по расследованию? На основании всего вышеизложенного какие могут быть последствия кроме штрафа за не своевременное извещение СФР? Если НС случился в выходные дни, можно ли создать приказ только в понедельник?","2024-11-16T18:48:14+00:00","2024-11-16T19:10:42+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},67601,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Шпаргалочка Вам в помощь:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"de658a9a-4dbf-4f2b-be51-83a3a6b8c3f0\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kak-rassledovat-esli-svoevremenno-ne-soobshhili-rabotodatelyu.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">108kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Раздел 4:   \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F209?ysclid=m3kjmyhsyh483000848\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F209?ysclid=m3kjmyhsyh483000848\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Шпаргалочка Вам в помощь: kak-rassledovat-esli-svoevremenno-ne-soobshhili-rabotodatelyu.pdf108kB\nРаздел 4:   [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F209?ysclid=m3kjmyhsyh483000848](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F209?ysclid=m3kjmyhsyh483000848)",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":52,"reactedEmoji":14},38634,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Владимир, а если сотрудник откажется от написания заявления? Хотя лист нетрудоспособности уже получен и в справке указано, что со слов сотрудника травма производственная\u003C\u002Fp>","Владимир, а если сотрудник откажется от написания заявления? Хотя лист нетрудоспособности уже получен и в справке указано, что со слов сотрудника травма производственная",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":59,"reactedEmoji":14},38635,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Тогда действия стандартные: Отказ работника от написания заявления зафиксируйте актом.. Кстати, У вас в ЛНА прописаны действия при н\u002Fс? .... Если работник отказывается писать заявление, но есть сведения о несчастном случае (допустим, в листке нетрудоспособности указан соответствующий код), расследование провести необходимо....\u003C\u002Fp> ","Тогда действия стандартные: Отказ работника от написания заявления зафиксируйте актом.. Кстати, У вас в ЛНА прописаны действия при н\u002Fс? .... Если работник отказывается писать заявление, но есть сведения о несчастном случае (допустим, в листке нетрудоспособности указан соответствующий код), расследование провести необходимо....  \n ",{}]